2024年度电器销售代表劳动合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度电器销售代表劳动合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方（雇主）名称、地址、法定代表人1.2乙方（雇员）姓名、身份证号码、住址、联系电话2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同续签条件3.工作内容和职责3.1工作地点3.2工作岗位3.3工作任务3.4工作时间4.工资和福利待遇4.1基本工资4.2奖金及提成4.3社会保险和住房公积金4.4其他福利5.工作条件5.1办公设施和工作环境5.2工作所需设备6.派遣制度6.1派遣单位6.2派遣原因6.3派遣期限7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.竞业限制8.1竞业限制范围8.2竞业限制期限8.3违约责任9.解除和终止合同的条件9.1双方协商解除9.2甲方单方解除9.3乙方单方解除9.4突发事件导致合同终止10.违约责任10.1甲方违约责任10.2乙方违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同的修改和补充12.1修改和补充方式12.2修改和补充的效力13.合同的生效和终止13.1合同生效条件13.2合同终止条件14.其他约定事项第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1甲方（雇主）名称：电器有限公司地址：省市区路号法定代表人：1.2乙方（雇员）姓名：身份证号码：05678住址：省市区路号联系电话：138xxxx5678第二条合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同终止日期：2024年12月31日2.3合同续签条件：在合同到期前一个月，双方如无异议，可书面协商续签。第三条工作内容和职责3.1工作地点：电器有限公司总部3.2工作岗位：电器销售代表3.3工作任务：3.3.1负责公司电器产品的销售工作；3.3.2维护客户关系，提高客户满意度；3.3.3按时完成销售指标；3.3.4参加公司组织的各类销售培训；3.4工作时间：周一至周五，上午9:00至12:00，下午13:00至18:00。第四条工资和福利待遇4.1基本工资：人民币10,000元/月4.2奖金及提成：4.2.1基本奖金：每月500元；4.2.2销售提成：根据销售额的一定比例提成；4.3社会保险和住房公积金：4.3.1甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金；4.3.2缴费比例按照国家及地方相关政策执行；4.4其他福利：4.4.1每年带薪年假10天；4.4.2法定节假日正常休息；4.4.3婚假、丧假、产假等按照国家相关规定执行。第五条工作条件5.1办公设施和工作环境：甲方提供必要的办公设施，确保乙方工作环境舒适；5.2工作所需设备：甲方提供必要的销售设备，如电脑、电话等。第六条派遣制度6.1派遣单位：电器有限公司6.2派遣原因：根据工作需要，甲方有权派遣乙方至其他地区或部门工作；6.3派遣期限：根据工作需要，派遣期限为1至6个月。第七条保密条款7.1保密内容：包括公司商业秘密、技术秘密、客户信息等；7.2保密期限：自合同签订之日起至合同终止后2年；7.3违约责任：如乙方违反保密条款，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。第八条竞业限制8.1竞业限制范围：乙方在合同终止后1年内，不得在省市范围内从事与甲方同行业或相关领域的销售工作。8.2竞业限制期限：自合同终止之日起计算，为期1年。8.3违约责任：若乙方违反竞业限制条款，应向甲方支付违约金人民币10万元。第九条解除和终止合同的条件9.1双方协商解除：经双方协商一致，可以解除本合同。9.2甲方单方解除：9.2.1乙方严重违反劳动纪律或公司规章制度；9.2.2乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；9.2.3乙方被依法追究刑事责任；9.3乙方单方解除：9.3.1甲方未按时足额支付工资；9.3.2甲方未按照约定提供劳动条件；9.3.3甲方违反合同约定，侵害乙方合法权益；9.4突发事件导致合同终止：因战争、自然灾害等不可抗力因素导致合同无法履行时，合同自动终止。第十条违约责任10.1甲方违约责任：10.1.1甲方未按时支付工资，应支付相当于所欠工资金额的50%的赔偿金；10.1.2甲方未提供合同约定的工作条件和待遇，应赔偿乙方因此造成的损失。10.2乙方违约责任：10.2.1乙方违反保密条款，应赔偿甲方因此造成的损失；10.2.2乙方违反竞业限制条款，应支付违约金。第十一条争议解决11.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同争议，协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构：无。第十二条合同的修改和补充12.1修改和补充方式：合同的修改和补充应采取书面形式，经双方签字盖章后生效。12.2修改和补充的效力：合同的修改和补充具有同等法律效力，与本合同具有同等约束力。第十三条合同的生效和终止13.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同终止条件：合同期满或双方协商一致解除合同，或因法律规定、不可抗力等原因导致合同终止。第十四条其他约定事项14.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.2本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1本合同中的“第三方”是指非甲乙双方的第三方个人或组织，包括但不限于中介方、咨询服务提供方、技术服务提供方等。2.第三方介入的范围和目的2.1第三方介入的范围包括但不限于提供中介服务、咨询服务、技术服务、培训服务等。2.2第三方介入的目的是为了协助甲乙双方更好地履行本合同，提高工作效率，降低风险。3.第三方责任限额3.1第三方的责任限额应根据其提供的服务类型、服务内容以及可能产生的风险进行评估。3.2第三方责任限额应在合同中明确约定，如无约定，则以不超过其服务费用的50%为限。4.第三方责权利4.1责任：第三方应按照合同约定提供高质量的服务，并对因自身原因导致的服务缺陷承担责任。4.2权利：第三方有权要求甲乙双方按照合同约定支付服务费用，并有权要求甲乙双方提供必要的配合和支持。4.3利益：第三方通过提供优质服务获得合理的报酬，并享有合同约定的其他权益。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的关系：第三方作为甲方服务的提供方，应与甲方签订服务合同，明确双方的权利义务。5.2第三方与乙方的关系：第三方作为乙方服务的提供方，应与乙方签订服务合同，明确双方的权利义务。5.3第三方与甲乙双方的关系：第三方在提供服务过程中，应遵守甲乙双方签订的合同约定，不得损害甲乙双方的合法权益。6.第三方介入的具体条款6.1第三方介入前，甲乙双方应就第三方介入的事项进行充分沟通，达成一致意见。6.2第三方介入后，甲乙双方应与第三方签订服务合同，明确服务内容、服务期限、服务费用、违约责任等。6.3第三方介入期间，甲乙双方应保持密切沟通，确保第三方提供的服务的顺利进行。7.第三方介入的合同变更7.1如需对第三方介入的合同进行变更，甲乙双方应与第三方协商一致，并以书面形式修改合同条款。7.2第三方介入的合同变更应不影响甲乙双方根据本合同约定的权利义务。8.第三方介入的争议解决8.1第三方介入过程中如发生争议，甲乙双方应协商解决。8.2协商不成的，可向第三方所在地人民法院提起诉讼。9.第三方介入的合同终止9.1第三方介入的合同终止应按照合同约定或经甲乙双方与第三方协商一致的方式进行。9.2第三方介入的合同终止后，甲乙双方应根据本合同约定继续履行各自的义务。10.第三方介入的其他事项10.1第三方介入的合同应包含保密条款，第三方应对甲乙双方的商业秘密和业务信息进行保密。10.2第三方介入的合同应包含知识产权归属条款，明确知识产权的归属和使用。10.3第三方介入的合同应包含不可抗力条款，明确因不可抗力导致合同无法履行时的处理方式。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：甲方营业执照副本复印件说明：用于证明甲方的合法注册身份和经营资格。2.附件二：乙方身份证复印件说明：用于证明乙方身份的真实性。3.附件三：社会保险缴纳证明说明：用于证明甲方已为乙方缴纳社会保险。4.附件四：住房公积金缴纳证明说明：用于证明甲方已为乙方缴纳住房公积金。5.附件五：工作职责说明书说明：详细列出乙方的工作内容和职责。6.附件六：保密协议说明：明确双方在合同履行期间对商业秘密的保密义务。7.附件七：竞业限制协议说明：详细约定竞业限制的范围、期限和违约责任。8.附件八：第三方服务合同说明：明确第三方提供的服务内容、费用、责任等。9.附件九：合同变更协议说明：记录合同变更的内容和双方协商一致的决定。10.附件十：争议解决协议说明：明确双方在发生争议时的解决途径。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时足额支付乙方工资。责任认定：甲方应支付相当于所欠工资金额的50%的赔偿金。示例：若甲方欠付乙方工资人民币5,000元，则应支付赔偿金人民币2,500元。2.违约行为：乙方泄露甲方商业秘密。责任认定：乙方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方损失。示例：若乙方泄露甲方商业秘密导致甲方损失人民币10万元，则乙方应赔偿甲方10万元。3.违约行为：第三方未按约定提供服务质量。责任认定：第三方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲乙双方的损失。示例：若第三方提供的服务导致甲方损失人民币5,000元，则第三方应赔偿甲方5,000元。4.违约行为：乙方违反竞业限制条款。责任认定：乙方应支付违约金人民币10万元。示例：若乙方在合同终止后1年内违反竞业限制条款，则应支付违约金10万元。5.违约行为：甲方未提供合同约定的工作条件和待遇。责任认定：甲方应赔偿乙方因此造成的损失。示例：若甲方未提供合同约定的办公设施，导致乙方遭受损失人民币2,000元，则甲方应赔偿乙方2,000元。全文完。2024年度电器销售代表劳动合同1本合同目录一览1.合同签订与生效1.1合同双方基本信息1.2合同签订日期及生效日期1.3合同期限1.4合同解除条件2.工作内容与职责2.1工作内容概述2.2工作职责与要求2.3工作地点2.4工作时间与休息休假3.工资待遇3.1基本工资3.2奖金及提成3.3休假工资3.4最低工资保障3.5加班工资4.社会保险及福利4.1社会保险4.2福利待遇4.3住房公积金4.4其他福利5.保密与竞业禁止5.1保密义务5.2竞业禁止条款5.3竞业禁止期限与范围5.4违约责任6.违约责任与争议解决6.1违约责任6.2争议解决方式6.3争议解决机构6.4争议解决费用7.合同变更与解除7.1合同变更7.2合同解除7.3合同终止8.通知与送达8.1通知方式8.2送达地址8.3送达方式9.合同解除后的待遇9.1试用期解除合同待遇9.2正式工解除合同待遇9.3退休、死亡或丧失劳动能力待遇10.合同附件10.1附件一：工作职责说明书10.2附件二：培训计划10.3附件三：保密协议10.4附件四：竞业禁止协议11.合同其他约定11.1合同解释11.2合同附件11.3合同签署12.合同附件清单12.1附件一：工作职责说明书12.2附件二：培训计划12.3附件三：保密协议12.4附件四：竞业禁止协议13.合同签署与生效13.1合同双方签字13.2合同盖章13.3合同生效日期14.合同附件签署与生效14.1附件一签署与生效14.2附件二签署与生效14.3附件三签署与生效14.4附件四签署与生效第一部分：合同如下：1.合同签订与生效1.1合同双方基本信息甲方（用人单位）：[公司名称]住所地：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方（劳动者）：[劳动者姓名]身份证号码：[身份证号码]住址：[住址]联系电话：[联系电话]1.2合同签订日期及生效日期本合同于2024年[签订日期]签订，自签订之日起生效。1.3合同期限本合同期限为[合同期限]，自2024年[起始日期]起至[结束日期]止。1.4合同解除条件1.4.1甲方单方面解除合同的条件：（1）乙方严重违反劳动纪律或公司规章制度；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；（3）乙方被依法追究刑事责任；（4）乙方因健康状况或劳动能力无法胜任工作，经甲方安排培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（5）乙方主动提出解除劳动合同。1.4.2乙方单方面解除合同的条件：（1）甲方未按照约定支付工资；（2）甲方未提供符合合同约定的劳动条件；（3）甲方强迫或者变相强迫乙方加班；（4）甲方违法解除劳动合同；（5）乙方因家庭原因需要照顾直系亲属；（6）乙方主动提出解除劳动合同。2.工作内容与职责2.1工作内容概述乙方在甲方处担任电器销售代表，负责电器的销售、推广及售后服务等工作。2.2工作职责与要求（1）负责电器的销售，完成销售目标；（2）维护客户关系，提高客户满意度；（4）执行公司销售政策，保证销售活动的合规性；（5）完成公司安排的其他工作任务。2.3工作地点乙方的工作地点为甲方指定的销售区域。2.4工作时间与休息休假（1）乙方实行标准工作时间，每周工作5天，每天工作8小时；（2）乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等休假待遇；（3）乙方加班需按照国家规定支付加班工资。3.工资待遇3.1基本工资乙方的基本工资为每月[基本工资数额]元。3.2奖金及提成（1）乙方每月可享受[奖金数额]元的奖金；（2）乙方根据销售业绩，可按比例获得销售提成。3.3休假工资（1）乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等休假待遇，休假期间工资按国家规定支付；（2）乙方在法定休息日、法定节假日加班，加班工资按国家规定支付。3.4最低工资保障甲方保证乙方工资不低于当地最低工资标准。4.社会保险及福利4.1社会保险甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。4.2福利待遇（1）乙方享有带薪年假；（2）乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等休假待遇；（3）乙方享有公司提供的各项福利。5.保密与竞业禁止5.1保密义务乙方对本合同及甲方业务中涉及的商业秘密负有保密义务。5.2竞业禁止条款5.2.1竞业禁止期限本合同解除或终止后，乙方在[竞业禁止期限]内不得从事与甲方业务相同或相类似的业务。5.2.2竞业禁止范围（1）直接或间接参与与甲方业务相同或相类似的企业的经营活动；（2）自行经营或与他人合作经营与甲方业务相同或相类似的企业；（3）为与甲方业务相同或相类似的企业提供技术支持、咨询等服务。5.2.3违约责任若乙方违反本条款，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金数额为[违约金数额]元。6.违约责任与争议解决6.1违约责任（1）若甲方违反本合同，应承担相应的违约责任；（2）若乙方违反本合同，应承担相应的违约责任。6.2争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。8.通知与送达8.1通知方式（1）直接送达至乙方工作地点；（2）邮寄至乙方提供的住址，邮资由甲方承担；（3）电子邮件发送至乙方提供的电子邮箱。8.2送达地址乙方应在本合同中提供准确的送达地址，包括邮寄地址和电子邮箱。8.3送达方式甲方应按照乙方提供的送达地址和方式及时送达通知。9.合同解除后的待遇9.1试用期解除合同待遇若乙方在试用期内被解除合同，甲方应按照国家有关法律规定支付经济补偿。9.2正式工解除合同待遇（1）支付乙方至合同解除之日的工资；（2）支付乙方应得的奖金和提成；（3）根据合同约定，支付乙方经济补偿。9.3退休、死亡或丧失劳动能力待遇（1）乙方达到法定退休年龄的，甲方应按照国家规定办理退休手续；（2）乙方因疾病或非因工负伤丧失劳动能力的，甲方应按照国家规定办理相关手续；（3）乙方因工负伤或死亡，甲方应按照国家规定支付相应待遇。10.合同附件10.1附件一：工作职责说明书附件一详细列明了乙方的岗位职责、工作内容、工作标准等。10.2附件二：培训计划附件二规定了乙方入职后的培训计划，包括培训内容、时间、方式等。10.3附件三：保密协议附件三明确了乙方的保密义务，包括保密内容、保密期限、违约责任等。10.4附件四：竞业禁止协议附件四规定了乙方的竞业禁止条款，包括竞业禁止期限、竞业禁止范围、违约责任等。11.合同其他约定11.1合同解释本合同的解释权归甲方所有。11.2合同附件本合同附件与本合同具有同等法律效力。11.3合同签署本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。12.合同附件清单12.1附件一：工作职责说明书12.2附件二：培训计划12.3附件三：保密协议12.4附件四：竞业禁止协议13.合同签署与生效13.1合同双方签字甲方代表：[甲方代表姓名]乙方代表：[乙方代表姓名]13.2合同盖章甲方（盖章）：[甲方盖章]乙方（盖章）：[乙方盖章]13.3合同生效日期本合同自双方代表签字盖章之日起生效。14.合同附件签署与生效14.1附件一签署与生效附件一与本合同同时生效。14.2附件二签署与生效附件二与本合同同时生效。14.3附件三签署与生效附件三与本合同同时生效。14.4附件四签署与生效附件四与本合同同时生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1定义在本合同中，“第三方”指除甲方和乙方以外的任何个人或组织，包括但不限于中介方、咨询方、技术服务方、供应商等。1.2范围（1）提供中介服务，协助甲方寻找潜在客户或合作伙伴；（2）提供咨询服务，为甲方提供市场分析、战略规划等；（3）提供技术服务，为甲方提供软件开发、系统集成等；（4）提供供应商服务，为甲方提供原材料、设备等。2.第三方责任与义务2.1责任限额（1）第三方在履行本合同过程中产生的任何责任，其责任限额由双方另行约定，并在合同中明确。（2）若第三方因自身原因导致甲方或乙方遭受损失，第三方应承担相应的赔偿责任，但不超过约定的责任限额。2.2义务（1）第三方应遵守本合同的相关约定，不得损害甲方和乙方的合法权益。（2）第三方应按照约定的服务内容和质量要求，按时完成工作。（3）第三方应保守本合同中涉及的商业秘密，不得泄露给任何第三方。3.第三方与其他各方的划分说明3.1权利划分（1）甲方对第三方的权利仅限于根据本合同约定进行委托和监督。（2）乙方对第三方的权利仅限于根据本合同约定接受第三方的服务。3.2义务划分（1）甲方对第三方的义务包括支付服务费用、提供必要的工作条件等。（2）乙方对第三方的义务包括提供必要的协助、配合第三方完成工作等。3.3责任划分（1）第三方因自身原因导致甲方或乙方遭受损失的，由第三方承担全部责任。（2）若第三方在履行本合同过程中违反约定，甲方或乙方有权要求其承担违约责任。4.第三方介入时的额外条款及说明4.1委托合同（1）若第三方介入本合同，双方应签订委托合同，明确各方权利义务。（2）委托合同与本合同具有同等法律效力。4.2服务费用（1）第三方介入本合同，服务费用由甲方支付，支付方式及金额在委托合同中约定。（2）若第三方介入导致合同成本增加，甲方有权要求乙方承担相应费用。4.3保密条款（1）第三方介入本合同，应遵守保密条款，不得泄露甲方和乙方的商业秘密。（2）保密期限自合同签订之日起至合同终止后[保密期限]年。4.4终止条款（1）若第三方介入的合同因任何原因终止，本合同仍继续有效。（2）合同终止后，第三方应向甲方和乙方提供已完成的工作成果及相关资料。4.5争议解决（1）若第三方介入本合同过程中发生争议，双方应友好协商解决。（2）协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。5.第三方资质要求5.1第三方应具备相应的资质和业务能力，能够独立承担合同约定的责任。5.2甲方和乙方有权要求第三方提供相关资质证明，以证明其具备履行合同的能力。5.3第三方未提供相关资质证明或不符合资质要求的，甲方和乙方有权解除与第三方的合同。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：工作职责说明书详细要求和说明：（1）详细列明乙方的岗位职责、工作内容、工作标准等；（2）包括销售目标、客户服务标准、市场调研要求等；（3）需乙方签字确认，作为合同附件之一。2.附件二：培训计划详细要求和说明：（1）规定乙方入职后的培训内容、时间、方式等；（2）包括产品知识培训、销售技巧培训、团队协作培训等；（3）需乙方签字确认，作为合同附件之一。3.附件三：保密协议详细要求和说明：（1）明确乙方对本合同及甲方业务中涉及的商业秘密的保密义务；（2）包括保密内容、保密期限、违约责任等；（3）需乙方签字确认，作为合同附件之一。4.附件四：竞业禁止协议详细要求和说明：（1）规定乙方在本合同解除或终止后一定期限内不得从事与甲方业务相同或相类似的业务；（2）包括竞业禁止期限、竞业禁止范围、违约责任等；（3）需乙方签字确认，作为合同附件之一。5.附件五：第三方委托合同详细要求和说明：（1）明确甲方委托第三方提供服务的具体内容、费用、期限等；（2）包括第三方权利义务、保密条款、违约责任等；（3）需甲方、乙方、第三方三方签字确认，作为合同附件之一。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为（1）乙方未按照合同约定完成销售目标；（2）乙方泄露甲方商业秘密；（3）乙方违反竞业禁止条款；（4）第三方未按照委托合同约定提供服务；（5）甲方未按照合同约定支付工资、奖金等。2.责任认定标准（2）乙方泄露甲方商业秘密，乙方应承担相应的赔偿责任；（3）乙方违反竞业禁止条款，乙方应承担相应的赔偿责任；（4）第三方未按照委托合同约定提供服务，甲方有权要求第三方承担违约责任；（5）甲方未按照合同约定支付工资、奖金等，甲方应支付相应款项。示例说明：2.乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成损失10万元，乙方应承担相应的赔偿责任。3.乙方违反竞业禁止条款，在合同解除后6个月内加入与甲方业务相同的企业，乙方应支付违约金2万元。4.第三方未按照委托合同约定提供服务，导致甲方损失5万元，甲方有权要求第三方支付违约金5万元。5.甲方未按照合同约定支付乙方工资，应支付乙方工资及赔偿金，共计1万元。全文完。2024年度电器销售代表劳动合同2本合同目录一览第一条合同双方基本信息1.1公司名称1.2法定代表人1.3联系方式1.4销售代表姓名1.5身份证号码1.6联系方式第二条合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同续签条件第三条工作地点及职责3.1工作地点3.2工作职责3.3工作时间第四条工作内容及业绩要求4.1工作内容4.2业绩要求4.3业绩考核标准4.4奖励及处罚措施第五条薪酬及福利5.1基本工资5.2绩效奖金5.3社会保险5.4年假及病假5.5节假日安排第六条培训与发展6.1培训计划6.2职业发展规划6.3职业培训费用第七条保密与竞业禁止7.1保密条款7.2竞业禁止条款7.3违约责任第八条违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担8.3违约赔偿第九条争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序第十条合同解除10.1合同解除条件10.2解除程序10.3解除通知第十一条合同附件11.1附件一：工作职责说明书11.2附件二：薪酬福利明细表11.3附件三：培训计划11.4附件四：保密协议第十二条合同生效12.1合同生效日期12.2合同生效条件12.3合同备案第十三条其他约定13.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决13.2本合同未尽事宜，以国家法律法规为准13.3本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力第十四条合同签署14.1双方代表签字14.2签署日期第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1公司名称：电器有限公司1.2法定代表人：1.4销售代表姓名：1.5身份证号码：51010819900307第二条合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同终止日期：2024年12月31日2.3合同续签条件：根据公司业务发展情况及表现，双方可协商续签合同第三条工作地点及职责3.1工作地点：市区路号电器有限公司3.2工作职责：3.2.1负责公司电器产品的销售和市场推广3.2.2跟进客户需求，提供专业的产品咨询和服务3.2.3负责销售合同的签订和执行3.2.4完成公司下达的销售任务和业绩目标3.3工作时间：周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小时第四条工作内容及业绩要求4.1工作内容：4.1.1负责公司电器产品的销售和市场推广4.1.2定期参加公司组织的销售培训4.1.3维护客户关系，收集客户反馈4.1.4完成公司领导交办的其他工作4.2业绩要求：4.2.1年度销售额达到公司设定的目标4.2.2完成每月销售任务4.2.3获得客户好评和推荐4.3业绩考核标准：4.3.1以销售额为主要考核指标4.3.2考虑客户满意度、销售增长率等因素4.4奖励及处罚措施：4.4.1根据业绩完成情况，给予相应的绩效奖金第五条薪酬及福利5.1基本工资：每月人民币8000元5.2绩效奖金：根据业绩完成情况，每月最高可领3000元5.3社会保险：按照国家规定，公司为缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险5.4年假及病假：按照国家规定享受年假和病假5.5节假日安排：按照国家规定安排节假日第六条培训与发展6.1培训计划：公司将为提供必要的销售培训和专业技能培训6.2职业发展规划：根据的工作表现和发展潜力，公司将为提供职业发展规划6.3职业培训费用：公司承担参加培训的费用第七条保密与竞业禁止7.1保密条款：在任职期间及离职后，对公司的商业秘密负有保密义务7.2竞业禁止条款：离职后，一年内不得在同类行业或与公司存在竞争关系的公司任职7.3违约责任：如违反保密条款或竞业禁止条款，应承担相应的法律责任第八条违约责任8.1违约情形：8.1.1未按照合同约定履行工作职责8.1.2泄露公司商业秘密8.1.3违反竞业禁止条款8.1.4公司未按照合同约定支付工资或福利8.2违约责任承担：8.2.1违反工作职责，导致公司损失的，应赔偿相应损失8.2.2泄露公司商业秘密，造成公司损失的，应赔偿公司实际损失8.2.3违反竞业禁止条款，造成公司损失的，应赔偿公司实际损失8.2.4公司未按期支付工资或福利，应向支付违约金8.3违约赔偿：8.3.1违约赔偿金额由双方协商确定，协商不成时，可向人民法院提起诉讼第九条争议解决9.1争议解决方式：9.1.1双方应友好协商解决争议9.1.2协商不成，提交仲裁委员会仲裁9.1.3仲裁委员会的裁决为终局裁决，对双方均有约束力9.2争议解决机构：9.2.1市仲裁委员会9.3争议解决程序：9.3.1双方应在争议发生后30日内提交仲裁申请9.3.2仲裁委员会应在收到仲裁申请后15日内组成仲裁庭9.3.3仲裁庭应在接到仲裁申请后60日内作出裁决第十条合同解除10.1合同解除条件：10.1.1双方协商一致10.1.2严重违反合同约定10.1.3因个人原因无法继续履行合同10.1.4公司经营状况发生重大变化，需调整业务方向10.2解除程序：10.2.1双方应书面通知对方解除合同10.2.2解除合同后，双方应按照合同约定办理交接手续10.3解除通知：10.3.1双方应在解除合同前30日书面通知对方第十一条合同附件11.1附件一：工作职责说明书11.2附件二：薪酬福利明细表11.3附件三：培训计划11.4附件四：保密协议第十二条合同生效12.1合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效12.2合同生效条件：合同经双方签字盖章后，合同生效12.3合同备案：合同签订后，双方应将合同报送相关部门备案第十三条其他约定13.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决13.2本合同未尽事宜，以国家法律法规为准13.3本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力第十四条合同签署14.1双方代表签字：14.1.1电器有限公司（盖章）：（签字）14.1.2销售代表（签字）：14.2签署日期：2024年1月1日第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1本合同所述第三方，指在合同履行过程中，经甲乙双方一致同意，介入合同履行的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、技术服务提供方、咨询服务方等。第二条第三方介入的适用范围2.1第三方介入适用于合同中任何需要专业服务或中介服务的情形。2.2第三方介入不包括合同主体变更，即第三方不参与合同主体的变更过程。第三条第三方责任限额3.1第三方在合同履行过程中，因其过错导致甲乙双方或任何一方遭受损失的，应承担相应的法律责任。3.2第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，未约定的，按法定责任限额执行。第四条第三方介入的程序4.1甲乙双方需书面通知对方，提出引入第三方的意向，并说明第三方介入的原因、目的和预期效果。4.2双方应在收到通知后10日内，共同评估第三方介入的可行性和必要性。4.3经双方一致同意，签订第三方介入协议，明确第三方的职责、权利和义务。第五条第三方职责5.1第三方应根据合同约定，独立、公正地履行其职责。5.2第三方应协助甲乙双方解决合同履行过程中出现的问题。5.3第三方应遵守国家法律法规和商业道德，保护甲乙双方的合法权益。第六条第三方权利6.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料。6.2第三方有权根据合同约定，对甲乙双方提出意见和建议。6.3第