2024年标准劳务输出三方协议范本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年标准劳务输出三方协议范本版B版本合同目录一览第一条定义与解释1.1定义1.2解释第二条协议主体2.1主体资格2.2主体权利与义务第三条劳务输出内容3.1劳务内容3.2劳务标准3.3劳务时间第四条劳务费用4.1费用计算4.2费用支付4.3费用退还第五条劳务人员管理5.1管理责任5.2培训与考核5.3纪律要求第六条安全保障6.1安全保障措施6.2意外伤害处理6.3保险事宜第七条合同的变更与解除7.1变更条件7.2解除条件7.3变更与解除的程序第八条违约责任8.1违约行为8.2违约责任第九条争议解决9.1争议方式9.2争议地点9.3争议时效第十条保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3泄密责任第十一条法律适用与争议解决11.1法律适用11.2争议解决第十二条其他条款12.1附加条款12.2补充协议第十三条合同的生效、变更与终止13.1生效条件13.2生效时间13.3变更与终止第十四条双方确认与签字盖章14.1确认14.2签字盖章14.3合同副本第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1定义（1）本合同：三方签订的，关于劳务输出、劳务管理和劳务费用等事项的协议。（2）甲方：指提供劳务的单位或个人。（3）乙方：指接受劳务的单位。（4）丙方：指负责协调、管理甲方劳务输出事务的单位或个人。（5）劳务人员：指甲方根据本合同约定，向乙方提供的劳动力。1.2解释（1）本合同所述“甲方”、“乙方”、“丙方”、“劳务人员”等词语，除非上下文明确指出，否则均应按本条款所述含义理解。（2）本合同所述“工作日”指甲方正常工作日，不包括法定节假日和休息日。（3）本合同所述“工作时间”指劳务人员根据乙方要求，在乙方场所提供劳务的时间。第二条协议主体2.1主体资格（1）甲方应具备提供劳务的法律资格，且所提供的劳务人员应具备相应的资质和能力。（2）乙方应具备接受劳务的法律资格，且有权对劳务人员进行管理和考核。（3）丙方应具备协调、管理甲方劳务输出事务的法律资格，且有权代表甲方与乙方进行沟通和协商。2.2主体权利与义务（1）甲方的权利与义务甲方有权按照本合同约定，向乙方提供劳务人员；甲方应按照本合同约定，支付劳务人员的工资、福利等费用；甲方应保证劳务人员的资质和能力，确保其能够胜任乙方的工作要求；甲方应协助乙方对劳务人员进行管理和考核。（2）乙方的权利与义务乙方有权按照本合同约定，接受甲方提供的劳务人员；乙方应按照本合同约定，向甲方支付劳务费用；乙方应提供劳务人员必要的工作条件和工作环境；乙方应对劳务人员进行管理和考核，确保其能够胜任工作。（3）丙方的权利与义务丙方有权代表甲方与乙方进行沟通和协商，处理劳务输出过程中的相关事务；丙方应按照本合同约定，协调和管理甲方劳务输出事务；丙方应协助甲方和乙方解决劳务输出过程中的问题和纠纷。第三条劳务输出内容3.1劳务内容本合同项下的劳务内容为：____________（具体劳务内容）。3.2劳务标准3.3劳务时间第四条劳务费用4.1费用计算劳务费用的计算方式如下：____________（具体计算方式）。4.2费用支付劳务费用的支付方式如下：____________（具体支付方式）。4.3费用退还第五条劳务人员管理5.1管理责任甲方应对劳务人员进行管理和培训，确保其能够胜任乙方的工作要求。5.2培训与考核甲方应对劳务人员进行必要的培训，使其熟悉乙方的工作要求和流程；乙方应对劳务人员进行定期的考核，评估其工作表现和能力。5.3纪律要求劳务人员应遵守乙方的规章制度和工作纪律，如有违反，甲方有权进行处理。第六条安全保障6.1安全保障措施甲方应采取必要的安全保障措施，确保劳务人员在提供劳务过程中的安全和健康。6.2意外伤害处理6.3保险事宜甲方应按照乙方的要求，为劳务人员购买必要的人身意外伤害保险。第八条违约责任8.1违约行为（1）甲方未按照本合同约定提供劳务人员，或提供的劳务人员未达到约定标准的，应向乙方支付违约金，违约金计算方式如下：____________（具体计算方式）。（2）乙方未按照本合同约定支付劳务费用的，应向甲方支付违约金，违约金计算方式如下：____________（具体计算方式）。（3）丙方未按照本合同约定协调和管理甲方劳务输出事务的，应向甲方或乙方支付违约金，违约金计算方式如下：____________（具体计算方式）。8.2违约责任（1）甲方、乙方、丙方因违约行为给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。（2）甲方、乙方、丙方因违约行为导致本合同无法履行的，应承担相应的违约责任。第九条争议解决9.1争议方式甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.2争议地点争议解决的地点为：____________（具体地点）。9.3争议时效甲乙双方在本合同项下的争议，自争议发生之日起，诉讼时效为____________（具体时效）。第十条保密条款10.1保密内容甲乙双方在履行本合同过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等，均应予以保密。10.2保密期限保密期限为：____________（具体期限）。10.3泄密责任如甲乙双方违反保密义务，导致对方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。第十一条法律适用与争议解决11.1法律适用本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。11.2争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十二条其他条款12.1附加条款本合同附件如下：____________（具体附件）。12.2补充协议甲乙双方在本合同履行过程中，如有需要调整的事项，可以签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第十三条合同的生效、变更与终止13.1生效条件本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。13.2生效时间本合同的生效时间为：____________（具体生效时间）。13.3变更与终止本合同的变更或终止，应经甲乙双方协商一致，并签订书面协议。第十四条双方确认与签字盖章14.1确认甲乙双方确认，本合同系双方真实意思表示，内容合法、有效。14.2签字盖章本合同一式____________份，甲乙双方各执一份，丙方执一份，具有同等法律效力。14.3合同副本本合同副本如下：____________（具体副本内容）。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：劳务人员名单及资质证明详细列出提供劳务的每个人的姓名、身份证号码、职业资格证书等相关信息。附件二：劳务费用明细表详细列出劳务费用的计算方式、费用支付的详细时间表以及费用的支付方式。附件三：劳务人员培训计划详细列出对劳务人员进行培训的时间表、培训内容以及培训的效果评估标准。附件四：劳务人员管理制度详细列出对劳务人员进行管理的相关制度，包括考勤制度、奖惩制度等。附件五：安全保障措施方案详细列出甲方采取的安全保障措施，包括安全培训、安全设施等。附件六：保险购买证明提供保险购买的证明文件，证明甲方已按照乙方的要求为劳务人员购买了必要的人身意外伤害保险。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照合同约定提供劳务人员，或提供的劳务人员未达到约定标准。2.乙方未按照合同约定支付劳务费用。3.丙方未按照合同约定协调和管理甲方劳务输出事务。违约责任认定：1.甲方违约，应向乙方支付违约金，违约金计算方式为未提供劳务人员的人数乘以每人违约金金额。2.乙方违约，应向甲方支付违约金，违约金计算方式为未支付劳务费用金额的百分比。3.丙方违约，应向甲方或乙方支付违约金，违约金计算方式为丙方协调和管理费的百分比。示例说明：如甲方未按照合同约定提供足够的劳务人员，甲方应向乙方支付违约金，违约金计算方式为未提供劳务人员的人数乘以每人违约金金额。例如，如果合同约定甲方应提供10名劳务人员，但实际只提供了8名，那么甲方应支付的违约金为2名劳务人员乘以每人违约金金额。说明三：法律名词及解释：1.提供劳务的单位或个人（甲方）：指按照合同约定，向乙方提供劳务的单位或个人。2.接受劳务的单位（乙方）：指按照合同约定，接受甲方提供的劳务的单位。3.协调、管理甲方劳务输出事务的单位或