2024年医院保洁工作人员劳务合约模板

2024年医院保洁工作人员劳务合约模板本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇员）1.3医院1.4保洁工作人员第二条：合同期限2.1合同开始日期2.2合同结束日期第三条：工作内容3.1乙方的工作职责3.2乙方的工作地点3.3乙方的工作时间第四条：劳务报酬4.1乙方的工资待遇4.2乙方的奖金待遇4.3乙方的社会保险待遇第五条：试用期5.1乙方的试用期期限5.2试用期的工资待遇第六条：合同的解除和终止6.1甲方解除合同的条件6.2乙方解除合同的条件6.3合同终止的其他情况第七条：保密条款7.1乙方的保密义务7.2保密信息的范围7.3保密信息的保护期限第八条：争议解决8.1双方协商解决8.2提交甲方所在地的劳动仲裁委员会仲裁第九条：法律适用9.1本合同的签订、效力、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律第十条：其他约定10.1双方的其他约定第十一条：附件11.1乙方的个人简历11.2乙方的身份证明文件第十二条：签字盖章12.1甲乙双方签字12.2甲方盖章第十三条：合同生效13.1本合同自双方签字盖章之日起生效第十四条：合同副本14.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（雇主）：指X医院，具有独立法人资格，营业执照号码：，地址：，联系人：，联系电话：。1.2乙方（雇员）：指与甲方签订本合同的保洁工作人员，姓名：，性别：，身份证号码：，联系电话：，家庭住址：。1.3医院：指甲方所代表的医疗机构，提供医疗服务和保洁服务。1.4保洁工作人员：指乙方在甲方的雇佣下，负责医院环境卫生、清洁和消毒等工作。第二条：合同期限2.1合同开始日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。2.2合同结束日期：本合同期限为一年，自合同开始日期起计算，除非双方另有约定或提前终止合同。第三条：工作内容3.1乙方的工作职责：乙方应当按照甲方的要求，认真负责地进行保洁工作，保证医院环境整洁、卫生，符合国家和地方卫生标准。3.2乙方的工作地点：乙方的工作地点为甲方所代表的医院。3.3乙方的工作时间：乙方的工作时间为每天时分至时分，如需加班，双方另行协商确定。第四条：劳务报酬4.1乙方的工资待遇：乙方的月工资为人民币X元整（￥X），按月支付。4.2乙方的奖金待遇：乙方完成工作任务并符合甲方规定的质量要求，可获得奖金人民币X元整（￥X）。4.3乙方的社会保险待遇：甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第五条：试用期5.1乙方的试用期期限：本合同的试用期为一个月，自合同开始日期起计算。5.2试用期的工资待遇：乙方在试用期的工资待遇为人民币X元整（￥X）。第六条：合同的解除和终止6.1甲方解除合同的条件：乙方严重违反甲方规章制度，或者严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的，甲方有权解除本合同。6.2乙方解除合同的条件：乙方提前三十天书面通知甲方，可以解除本合同。6.3合同终止的其他情况：本合同期满或者双方协商一致终止合同的，本合同即行终止。第七条：保密条款7.1乙方的保密义务：乙方在合同期限内及解除合同后，对甲方的商业秘密和机密信息承担保密义务。7.2保密信息的范围：保密信息包括但不限于甲方的经营策略、客户信息、财务报告、研发资料等。7.3保密信息的保护期限：乙方的保密义务自乙方知悉该保密信息之日起计算，期限为五年。第八条：争议解决8.1双方协商解决：双方在合同履行过程中发生的任何争议，应通过友好协商解决。8.2提交甲方所在地的劳动仲裁委员会仲裁：如果双方在争议发生后的三十日内未能协商解决，任何一方均有权将争议提交甲方所在地的劳动仲裁委员会仲裁。第九条：法律适用9.1本合同的签订、效力、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。第十条：其他约定10.1双方的其他约定：本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第十一条：附件11.1乙方的个人简历：乙方应向甲方提供真实、完整的个人简历，包括教育背景、工作经历等信息。11.2乙方的身份证明文件：乙方应向甲方提供有效的身份证明文件，如身份证、户口本等。第十二条：签字盖章12.1甲乙双方签字：本合同自甲乙双方签字之日起生效。12.2甲方盖章：甲方在本合同上盖章，以证明本合同的真实性和有效性。第十三条：合同生效13.1本合同自双方签字盖章之日起生效。第十四条：合同副本14.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：乙方的个人简历详细要求：乙方应提供真实、完整的个人简历，包括教育背景、工作经历等信息。简历应尽量详细，以便甲方了解乙方的背景和能力。附件二：乙方的身份证明文件详细要求：乙方应提供有效的身份证明文件，如身份证、户口本等。身份证明文件应真实、有效，以证明乙方的身份。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方未按照合同约定履行工作职责，如迟到、早退、擅自离岗等。2.乙方泄露甲方的商业秘密和机密信息。3.乙方在合同期限内提前解除合同，未按照约定提前通知甲方。4.甲方未按照约定支付乙方工资和奖金。5.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险。责任认定标准：1.对于乙方的违约行为，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任，如赔偿损失等。2.对于甲方的违约行为，乙方有权要求甲方支付违约金，或者解除合同并要求甲方承担相应的赔偿责任。示例说明：1.如果乙方未经许可泄露了甲方的商业秘密，导致甲方遭受经济损失，乙方应承担相应的赔偿责任。2.如果甲方未按照约定支付乙方的工资和奖金，乙方有权要求甲方支付欠付的工资和奖金。说明三：法律名词及解释：1.甲方：指X医院，具有独立法人资格，营业执照号码：，地址：，联系人：，联系电话：。2.乙方：指与甲方签订本合同的保洁工作人员，姓名：，性别：，身份证号码：，联系电话：，家庭住址：。3.合同期限：指本合同的有效期限，自合同开始日期起至合同结束日期止。4.工作职责：指乙方在甲方的工作岗位上应履行的工作内容和义务。5.劳务报酬：指乙方向甲方提供劳务所应获得的报酬，包括工资、奖金等。6.保密义务：指乙方在合同期限内及解除合同后，对甲方的商业秘密和机密信息承担保密义务。7.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。8.违约金：指一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应向对方支付的违约赔偿金。9.赔偿责任：指因一方违约行为导致对方遭受损失的，违约方应承担的赔偿责任。1.本合同中的甲方、乙方指的是签订本合同的医院和保洁工作人员。2.合同期限是指本合同的有效期限，自合同开始日期起至合同结束日期止。3.工作职责是指乙方在甲方的工作岗位上应履行的工作内容和义务，如保洁工作。4.劳务报酬是指乙方向甲方提供劳务所应获得的报酬，包括工资、奖金等。5.保密义务是指乙方在合同期限内及解除合同后，对甲方的商业秘密和机密信息承担保密义务，如不得泄露甲方