2024年度人力资源服务合同标的及服务内容明细3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度人力资源服务合同标的及服务内容明细本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方地址1.3合同双方联系方式2.合同标的概述2.1服务内容概述2.2服务期限2.3服务地点3.人力资源服务范围3.1招聘与配置3.1.1招聘渠道与方式3.1.2人员配置与推荐3.2培训与发展3.2.1培训需求分析3.2.2培训计划制定3.2.3培训效果评估3.3绩效管理3.3.1绩效考核体系3.3.2绩效面谈与反馈3.3.3绩效改进措施3.4员工关系管理3.4.1员工关系维护3.4.2劳动纠纷处理3.5人力资源信息系统建设3.5.1系统功能需求3.5.2系统实施与维护4.服务费用与支付4.1服务费用总额4.2费用支付方式4.3费用支付时间5.服务交付与验收5.1服务交付时间5.2服务交付方式5.3服务验收标准6.保密条款6.1保密内容6.2保密期限6.3保密责任7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任承担7.3违约金计算8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序9.合同生效与终止9.1合同生效条件9.2合同终止条件9.3合同解除条件10.合同变更与补充10.1合同变更程序10.2合同补充协议11.合同附件11.1附件一：服务内容明细表11.2附件二：服务费用明细表11.3附件三：其他相关文件12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件12.3合同解除程序13.合同生效日期14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]1.2合同双方地址甲方地址：[甲方详细地址]乙方地址：[乙方详细地址]1.3合同双方联系方式甲方联系人：[甲方联系人姓名]甲方联系电话：[甲方联系电话]乙方联系人：[乙方联系人姓名]乙方联系电话：[乙方联系电话]2.合同标的概述2.1服务内容概述人才招聘与配置员工培训与发展绩效管理员工关系管理人力资源信息系统建设2.2服务期限本合同服务期限为2024年1月1日至2024年12月31日。2.3服务地点本合同服务地点为甲方所在地。3.人力资源服务范围3.1招聘与配置3.1.1招聘渠道与方式乙方将通过多种渠道进行招聘，包括但不限于网络招聘、人才市场、内部推荐等。3.1.2人员配置与推荐乙方将根据甲方需求，提供符合岗位要求的候选人，并进行初步筛选和推荐。3.2培训与发展3.2.1培训需求分析乙方将定期对甲方员工进行培训需求分析，确保培训内容与实际需求相符。3.2.2培训计划制定根据培训需求分析结果，乙方将制定详细的培训计划，包括培训内容、时间、地点等。3.2.3培训效果评估乙方将对培训效果进行评估，包括参与人员满意度、知识技能提升等。3.3绩效管理3.3.1绩效考核体系乙方将协助甲方建立和完善绩效考核体系，确保考核的公平性和有效性。3.3.2绩效面谈与反馈乙方将组织绩效面谈，及时反馈员工绩效情况，并提供改进建议。3.3.3绩效改进措施乙方将协助甲方制定绩效改进措施，提升员工绩效水平。3.4员工关系管理3.4.1员工关系维护3.4.2劳动纠纷处理乙方将协助甲方处理劳动纠纷，维护双方的合法权益。3.5人力资源信息系统建设3.5.1系统功能需求乙方将根据甲方需求，提供符合功能需求的人力资源信息系统。3.5.2系统实施与维护乙方将负责人力资源信息系统的实施与日常维护。4.服务费用与支付4.1服务费用总额本合同服务费用总额为人民币[金额]元。4.2费用支付方式服务费用将分季度支付，每个季度支付人民币[金额]元。4.3费用支付时间每个季度的费用支付时间为季度结束后的15个工作日内。5.服务交付与验收5.1服务交付时间乙方应按照合同约定的时间提供服务。5.2服务交付方式乙方将通过线上或线下方式提供人力资源服务。5.3服务验收标准甲方将对乙方提供的服务进行验收，验收标准如下：服务质量符合合同约定服务交付及时服务效果满足甲方需求6.保密条款6.1保密内容双方在本合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密等信息均属于保密内容。6.2保密期限本合同保密期限为合同终止后的三年。6.3保密责任双方均应承担保密责任，未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容。8.违约责任8.1违约情形乙方未按照合同约定的时间和服务标准提供服务；甲方未按照合同约定的时间和方式支付服务费用；双方未按照合同约定履行保密义务；双方未按照合同约定解决争议；任何一方违反合同其他条款。8.2违约责任承担向守约方支付违约金，违约金为未履行部分服务费用的[比例]%；修复违约行为，确保合同履行；恢复因违约行为造成的损失；如违约行为导致合同无法履行，守约方有权解除合同，并要求违约方承担全部服务费用。8.3违约金计算违约金的计算方法如下：违约金=未履行部分服务费用×[比例]%×[违约天数]/[合同总天数]9.争议解决9.1争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。9.2争议解决机构协商不成时，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。9.3争议解决程序争议解决程序如下：双方协商；提交争议解决机构；向法院提起诉讼。10.合同生效与终止10.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同终止条件服务期限届满；双方协商一致解除合同；因不可抗力导致合同无法履行；一方违约，合同解除。10.3合同解除条件任何一方违反合同约定，经另一方通知后未在合理期限内改正；因不可抗力导致合同无法履行；法律法规规定或双方约定的其他解除条件。11.合同变更与补充11.1合同变更程序任何一方要求变更合同内容时，应书面通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更协议。11.2合同补充协议本合同如有未尽事宜，可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。12.合同附件12.1附件一：服务内容明细表详细列出合同约定的各项人力资源服务内容和具体要求。12.2附件二：服务费用明细表详细列出各项服务的费用构成和支付方式。12.3附件三：其他相关文件包括但不限于双方协商达成的其他协议、文件等。13.合同解除与终止13.1合同解除条件合同解除条件同第10.3条。13.2合同终止条件合同终止条件同第10.2条。13.3合同解除程序合同解除程序如下：一方书面通知对方解除合同；双方确认合同解除事宜；依法办理合同解除手续。14.其他约定事项14.1通知专人送达；快递；电子邮件；其他双方认可的送达方式。14.2法律适用本合同适用中华人民共和国法律。14.3整体性本合同构成双方之间的完整协议，任何一方不得以口头或书面形式对本合同进行修改或补充。14.4语言版本本合同以中文书写，如双方另有约定，则以双方认可的另一种语言版本为准。14.5合同份数本合同一式[份数]份，双方各执[份数]份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________签订日期：____________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲方、乙方以外的独立第三方，包括但不限于中介方、咨询服务机构、技术提供商、法律顾问等。15.2第三方介入原因提供专业服务或技术支持；协助解决合同履行过程中的特定问题；为合同履行提供担保或信用支持。16.第三方责任与权利16.1第三方责任第三方在本合同中的责任包括但不限于：按照合同约定，提供专业、高质量的服务或技术支持；保证其提供的服务或技术不侵犯任何第三方的知识产权；对其提供的服务或技术质量负责，并承担相应的违约责任。16.2第三方权利第三方在本合同中的权利包括但不限于：收取合同约定的服务费用；要求甲方和乙方按照合同约定提供必要的信息和协助；在合同约定范围内，独立行使权利和义务。17.第三方与其他各方的划分说明17.1甲方与第三方甲方与第三方之间的关系为独立合同关系，甲方应直接与第三方协商解决合同履行中的问题。17.2乙方与第三方乙方与第三方之间的关系为辅助合同关系，乙方应协助第三方完成合同约定的任务，并对第三方的服务或技术质量负责。17.3第三方与甲方第三方应直接向甲方提供服务或技术支持，甲方对第三方的服务或技术质量负责。18.第三方责任限额18.1责任限额定义本合同中“责任限额”是指第三方因违约行为导致甲方或乙方遭受损失时，第三方应承担的最高赔偿金额。18.2责任限额计算第三方责任限额的计算方式如下：以合同约定第三方应承担的违约责任为基础；根据第三方提供的服务或技术的重要性，设定一定的比例作为责任限额。18.3责任限额适用第三方未按照合同约定提供服务或技术支持；第三方提供的服务或技术存在重大缺陷，导致甲方或乙方遭受损失；第三方违反保密义务，导致甲方或乙方遭受损失。19.第三方介入合同的变更19.1变更程序甲方或乙方提出变更请求；双方协商一致；签订书面变更协议，并经所有相关方确认。19.2变更内容第三方介入合同的变更内容应包括但不限于：第三方名称、服务内容、费用等；第三方责任与权利的调整；第三方责任限额的调整。20.第三方介入合同的终止20.1终止条件合同约定的服务期限届满；合同解除或终止；第三方不再履行合同约定的义务。20.2终止程序第三方介入合同的终止程序如下：甲方或乙方提出终止请求；双方协商一致；签订书面终止协议，并经所有相关方确认。21.第三方介入合同的其他条款21.1知识产权第三方在提供服务或技术支持过程中产生的知识产权归第三方所有，但甲方和乙方有权使用该知识产权，并支付相应的费用。21.2保密第三方对本合同及合同履行过程中知悉的商业秘密、技术秘密等负有保密义务。21.3不可抗力如发生不可抗力事件，第三方有权暂停或终止合同履行，并按照合同约定承担相应的责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：服务内容明细表详细列出合同约定的各项人力资源服务内容和具体要求，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等。附件要求：表格形式，清晰标注服务项目、服务标准、服务周期等。2.附件二：服务费用明细表详细列出各项服务的费用构成，包括但不限于招聘费用、培训费用、绩效管理费用等。附件要求：表格形式，清晰标注费用项目、费用金额、支付方式等。3.附件三：人力资源信息系统建设方案详细描述乙方将提供的人力资源信息系统的功能、技术要求、实施计划等。附件要求：文档形式，包含系统功能说明、技术规格、实施步骤等。4.附件四：培训计划表详细列出甲方员工培训计划，包括培训主题、培训时间、培训地点、培训讲师等。附件要求：表格形式，清晰标注培训项目、培训内容、培训对象等。5.附件五：绩效管理方案详细描述甲方绩效考核体系，包括考核指标、考核周期、考核流程等。附件要求：文档形式，包含绩效指标定义、考核标准、考核结果应用等。6.附件六：保密协议双方签订的保密协议，明确双方保密义务和责任。附件要求：文档形式，包含保密内容、保密期限、违约责任等。7.附件七：争议解决机制明确双方在发生争议时的解决机制，包括协商、调解、仲裁或诉讼等。附件要求：文档形式，包含争议解决流程、解决机构、费用承担等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按合同约定时间提供服务；甲方未按合同约定时间支付服务费用；任何一方泄露对方商业秘密；第三方提供的服务或技术存在重大缺陷；任何一方违反保密协议。2.责任认定标准：违约行为的性质、严重程度；违约行为对合同履行的影响；违约行为造成的直接和间接损失。3.违约责任认定示例：乙方未按合同约定时间提供服务，导致甲方业务延误，乙方应承担违约责任，赔偿甲方因延误造成的损失。甲方未按合同约定时间支付服务费用，乙方有权暂停服务，并要求甲方支付违约金。第三方提供的服务或技术存在重大缺陷，导致甲方业务受损，第三方应承担违约责任，赔偿甲方损失。任何一方泄露对方商业秘密，泄露方应承担违约责任，赔偿对方因泄露造成的损失。全文完。2024年度人力资源服务合同标的及服务内容明细1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方地址1.3合同双方联系方式2.合同签订日期及有效期2.1合同签订日期2.2合同有效期3.服务范围及对象3.1服务范围概述3.2服务对象描述4.服务内容明细4.1人力资源规划与咨询4.1.1规划编制4.1.2咨询服务4.2人才招聘与配置4.2.1招聘需求分析4.2.2招聘渠道选择4.2.3候选人筛选与评估4.2.4聘前准备与入职引导4.3员工培训与发展4.3.1培训需求分析4.3.2培训计划制定4.3.3培训实施与评估4.4绩效管理与薪酬福利4.4.1绩效管理体系设计4.4.2绩效考核与反馈4.4.3薪酬体系设计与管理4.5员工关系管理4.5.1员工沟通与反馈4.5.2员工关系维护4.5.3劳动争议处理4.6人力资源信息系统支持4.6.1系统需求分析4.6.2系统实施与维护4.6.3数据安全与保密5.服务费用及支付方式5.1服务费用总额5.2费用构成明细5.3支付方式及时间6.服务期限及交付成果6.1服务期限6.2交付成果形式6.3交付成果时间7.服务质量要求7.1服务质量标准7.2质量控制措施8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担9.保密条款9.1保密信息定义9.2保密义务9.3保密期限10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同解除11.1合同解除条件11.2解除程序12.合同变更12.1变更条件12.2变更程序13.合同终止13.1终止条件13.2终止程序14.其他约定事项14.1其他权利义务14.2合同附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：X公司乙方：X人力资源服务有限公司1.2合同双方地址甲方地址：中国省市区街道号乙方地址：中国省市区街道号1.3合同双方联系方式甲方联系人：甲方联系电话：138xxxx5678乙方联系人：乙方联系电话：139xxxx56782.合同签订日期及有效期2.1合同签订日期：2024年1月1日2.2合同有效期：自2024年1月1日起至2024年12月31日止3.服务范围及对象3.1服务范围概述本合同约定的服务范围为甲方公司200名员工的人力资源服务，包括但不限于招聘、培训、绩效、薪酬福利、员工关系等方面。3.2服务对象描述服务对象为甲方公司全职员工，包括但不限于管理人员、技术人员、销售人员等。4.服务内容明细4.1人力资源规划与咨询4.1.1规划编制乙方将为甲方提供年度人力资源规划编制服务，包括但不限于员工招聘计划、培训计划、薪酬福利调整等。4.1.2咨询服务乙方将为甲方提供人力资源咨询服务，包括但不限于招聘策略、培训方案、绩效管理体系设计等。4.2人才招聘与配置4.2.1招聘需求分析乙方将根据甲方需求，进行招聘需求分析，制定招聘方案。4.2.2招聘渠道选择乙方将选择合适的招聘渠道，包括但不限于网络招聘、内部推荐、猎头服务等。4.2.3候选人筛选与评估乙方将对候选人进行筛选与评估，确保符合甲方要求。4.2.4聘前准备与入职引导乙方将为新员工提供入职引导服务，包括但不限于办理入职手续、介绍公司文化等。4.3员工培训与发展4.3.1培训需求分析乙方将根据甲方需求，进行培训需求分析，制定培训计划。4.3.2培训计划制定乙方将为甲方制定年度培训计划，包括但不限于内部培训、外部培训等。4.3.3培训实施与评估乙方将负责培训实施，并对培训效果进行评估。4.4绩效管理与薪酬福利4.4.1绩效管理体系设计乙方将为甲方设计绩效管理体系，包括但不限于绩效考核指标、考核流程等。4.4.2绩效考核与反馈乙方将负责绩效考核的实施，并对考核结果进行反馈。4.4.3薪酬体系设计与管理乙方将为甲方设计薪酬体系，包括但不限于薪酬结构、薪酬调整等。4.5员工关系管理4.5.1员工沟通与反馈乙方将负责与员工进行沟通，收集反馈意见。4.5.2员工关系维护4.5.3劳动争议处理乙方将协助甲方处理劳动争议，维护甲方合法权益。4.6人力资源信息系统支持4.6.1系统需求分析乙方将根据甲方需求，进行人力资源信息系统需求分析。4.6.2系统实施与维护乙方将负责人力资源信息系统的实施与维护。4.6.3数据安全与保密乙方将确保人力资源信息系统数据的安全与保密。5.服务费用及支付方式5.1服务费用总额：人民币万元整5.2费用构成明细5.2.1招聘费用：人民币万元5.2.2培训费用：人民币万元5.2.3绩效管理费用：人民币万元5.2.4员工关系管理费用：人民币万元5.3支付方式及时间甲方应在本合同签订之日起10个工作日内支付首期服务费用，剩余费用按季度支付。6.服务期限及交付成果6.1服务期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止6.2交付成果形式乙方将以书面报告、数据报表、培训资料等形式向甲方交付服务成果。6.3交付成果时间乙方应在服务期限内，按照合同约定的时间节点向甲方交付服务成果。7.服务质量要求7.1服务质量标准乙方提供的服务应达到甲方要求的质量标准，确保服务效果。7.2质量控制措施7.2.1制定详细的服务流程；7.2.2建立健全的质量管理体系；7.2.3定期对服务质量进行评估。8.违约责任8.1违约情形8.1.1乙方未按照合同约定提供服务的；8.1.2乙方提供的服务未达到合同约定的质量标准；8.1.3甲方未按照合同约定支付费用的；8.1.4任何一方违反保密条款的；8.1.5任何一方违反合同解除条款的。8.2违约责任承担8.2.1乙方未按照合同约定提供服务或服务未达到合同约定质量标准的，甲方有权要求乙方采取补救措施，并承担相应的违约责任；8.2.2甲方未按照合同约定支付费用的，应向乙方支付违约金，违约金为未支付费用的%；8.2.3任何一方违反保密条款的，应承担相应的法律责任；8.2.4任何一方违反合同解除条款的，应承担相应的违约责任。9.保密条款9.1保密信息定义在本合同项下，双方所知悉的对方商业秘密、技术秘密、客户信息等信息均为保密信息。9.2保密义务9.2.1双方对本合同项下的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露；9.2.2双方应对保密信息的存储、使用、处理采取必要的安全措施，防止信息泄露；9.2.3保密义务在本合同终止后仍持续有效。9.3保密期限本合同的保密期限为合同签订之日起年。10.争议解决10.1争议解决方式双方应友好协商解决合同执行过程中发生的争议。协商不成的，提交仲裁委员会仲裁。10.2争议解决机构争议解决机构为仲裁委员会。11.合同解除11.1合同解除条件11.1.1合同约定的解除条件成就；11.1.2任何一方严重违约；11.1.3因不可抗力导致合同无法履行。11.2解除程序11.2.1合同一方提出解除合同，应书面通知另一方；11.2.2双方应在收到解除通知之日起日内，就解除事宜达成书面协议；11.2.3解除协议达成后，双方应按照协议内容履行相关义务。12.合同变更12.1变更条件12.1.1双方协商一致；12.1.2因不可抗力等原因导致合同内容需要变更。12.2变更程序12.2.1双方应书面提出变更请求；12.2.2双方应在收到变更请求之日起日内，就变更事宜达成书面协议；12.2.3变更协议达成后，双方应按照协议内容履行相关义务。13.合同终止13.1终止条件13.1.1合同期限届满；13.1.2双方协商一致解除合同；13.1.3因不可抗力导致合同无法履行。13.2终止程序13.2.1合同终止条件成就时，双方应书面确认合同终止；13.2.2合同终止后，双方应按照协议内容履行相关义务。14.其他约定事项14.1其他权利义务双方应遵守国家法律法规，履行各自的权利和义务。14.2合同附件本合同附件包括但不限于：14.2.1服务内容明细表；14.2.2服务费用明细表；14.2.3保密协议；14.2.4其他双方认为必要的附件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方定义在本合同中，第三方指除甲乙双方之外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、技术支持方等。15.2第三方介入范围15.2.1甲方或乙方委托第三方提供特定服务；15.2.2第三方作为甲乙双方之间的中介人；15.2.3第三方因提供产品或服务而直接与甲乙双方发生联系。16.第三方介入的同意与通知16.1第三方介入的同意甲乙双方在合同中同意，在必要时可以引入第三方参与合同的履行，但需事先书面通知对方并取得对方的同意。16.2第三方介入的通知一旦甲乙双方决定引入第三方，应由引入方书面通知另一方，并提供第三方的相关资料，包括但不限于第三方名称、地址、联系方式等。17.第三方责任与权利17.1第三方责任17.1.1第三方应遵守本合同的相关约定，履行其服务或义务；17.1.2第三方对因其自身原因造成的任何损失或损害，应承担相应的责任；17.1.3第三方应保证其提供的服务或产品符合行业标准，并承担由此产生的责任。17.2第三方权利17.2.1第三方有权根据合同约定收取相应的服务费用；17.2.2第三方有权要求甲方或乙方提供必要的配合和支持；17.2.3第三方有权要求甲乙双方按照合同约定履行其义务。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分18.1.1第三方与甲方之间的权利义务关系由双方自行约定，与乙方无关；18.1.2甲方与第三方之间的争议，由双方自行解决，但应及时通知乙方。18.2第三方与乙方的划分18.2.1第三方与乙方之间的权利义务关系由双方自行约定，与甲方无关；18.2.2乙方与第三方之间的争议，由双方自行解决，但应及时通知甲方。19.第三方责任限额19.1第三方责任限额的定义本合同中的第三方责任限额是指第三方因违约或其他原因造成甲乙双方损失时，第三方应承担的最高赔偿金额。19.2第三方责任限额的确定19.2.1第三方责任限额应在合同中明确约定，并根据第三方提供的服务或产品的性质、风险等因素综合考虑；19.2.2第三方责任限额应不超过本合同约定的总服务费用的一定比例，例如%。19.3第三方责任限额的适用19.3.1第三方责任限额仅适用于第三方因其自身原因造成的损失；19.3.2第三方责任限额不适用于第三方因不可抗力等不可归责于自身的原因造成的损失。20.第三方变更合同的同意20.1第三方变更合同的同意若第三方需要变更合同内容，包括但不限于服务内容、费用等，应事先取得甲乙双方的书面同意。20.2第三方变更合同的生效第三方变更合同的内容经甲乙双方同意后，自变更之日起生效，对甲乙双方和第三方均具有约束力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.服务内容明细表详细列明乙方提供的人力资源服务内容，包括服务项目、服务标准、预期成果等。需包含服务的时间节点、交付成果形式和预期效果。2.服务费用明细表列明各项服务的费用构成，包括但不限于招聘费用、培训费用、咨询费用等。需包含费用计算的依据、支付方式及时间节点。3.保密协议明确甲乙双方在合同履行过程中涉及的保密信息范围和保密义务。需包含保密期限、违约责任等内容。4.第三方合作协议当引入第三方时，需签订的第三方合作协议。需包含第三方服务内容、费用、责任范围等内容。5.争议解决协议明确甲乙双方在发生争议时的解决方式，如仲裁、诉讼等。需包含争议解决机构的名称、程序、费用等内容。6.合同变更记录记录合同履行过程中发生的任何变更，包括变更内容、变更原因、变更日期等。需由甲乙双方签字确认。7.服务验收报告乙方完成服务后，向甲方提交的服务验收报告。需包含服务内容、实施过程、验收结果等内容。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按照合同约定提供服务责任认定：乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的直接经济损失。示例：乙方未在约定时间内完成招聘工作，导致甲方业务受到影响，甲方有权要求乙方赔偿损失。2.甲方未按照合同约定支付费用责任认定：甲方应承担违约责任，向乙方支付逾期付款的利息，并赔偿乙方因此遭受的损失。示例：甲方未在约定时间内支付培训费用，乙方有权要求甲方支付逾期付款利息，并赔偿因此造成的损失。3.第三方违约责任认定：第三方违约责任由其自行承担，甲方和乙方有权要求第三方赔偿因其违约行为造成的损失。示例：第三方提供的服务不符合合同约定，导致甲方业务受损，甲方有权要求第三方赔偿损失。4.保密信息泄露责任认定：泄露保密信息的一方应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。示例：甲方员工泄露乙方商业秘密，乙方有权要求甲方赔偿损失。5.合同解除责任认定：任何一方违反合同解除条款，应承担违约责任。示例：乙方未按照合同约定提供服务，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。全文完。2024年度人力资源服务合同标的及服务内容明细2本合同目录一览第一条合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人或授权代表1.3合同双方联系方式第二条合同签订时间及生效日期2.1合同签订时间2.2合同生效日期第三条合同标的3.1人力资源服务类型3.2服务期限3.3服务区域第四条服务内容4.1人才招聘服务4.1.1招聘渠道4.1.2招聘流程4.1.3招聘成果4.2人才培训服务4.2.1培训课程4.2.2培训方式4.2.3培训成果4.3人才测评服务4.3.1测评项目4.3.2测评方式4.3.3测评成果4.4人力资源咨询4.4.1咨询内容4.4.2咨询方式4.4.3咨询成果第五条服务费用5.1服务费用总额5.2费用支付方式5.3费用支付时间第六条服务期限及终止条件6.1服务期限6.2终止条件6.3终止程序第七条违约责任7.1违约责任定义7.2违约责任承担7.3违约责任解除第八条保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任第九条合同争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序第十条合同变更及解除10.1合同变更条件10.2合同解除条件10.3合同解除程序第十一条合同解除后的处理11.1人力资源档案处理11.2服务费用结算11.3其他相关事宜第十二条合同附件12.1附件一：人力资源服务清单12.2附件二：服务费用明细表12.3附件三：其他相关文件第十三条合同签署13.1合同签署时间13.2合同签署地点13.3合同签署人第十四条合同生效及其他14.1合同生效条件14.2合同效力14.3合同附件效力14.4其他约定事项第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1合同双方名称（1）甲方：[甲方全称]（2）乙方：[乙方全称]1.2合同双方法定代表人或授权代表（1）甲方法定代表人或授权代表：[姓名]，职务：[职务]（2）乙方法定代表人或授权代表：[姓名]，职务：[职务]1.3合同双方联系方式（1）甲方联系方式：[联系电话]，[电子邮箱]（2）乙方联系方式：[联系电话]，[电子邮箱]第二条合同签订时间及生效日期2.1合同签订时间：[签订日期]2.2合同生效日期：自合同双方签字盖章之日起生效第三条合同标的3.1人力资源服务类型：综合人力资源服务3.2服务期限：[具体起始日期]至[具体终止日期]3.3服务区域：[服务具体区域]第四条服务内容4.1人才招聘服务4.1.1招聘渠道：网络招聘、猎头服务、校园招聘等4.1.2招聘流程：职位发布、简历筛选、面试安排、背景调查、录用通知等4.1.3招聘成果：提供符合职位要求的候选人名单，协助完成录用手续4.2人才培训服务4.2.1培训课程：根据甲方需求定制培训课程4.2.2培训方式：线上培训、线下培训、混合式培训等4.2.3培训成果：提升员工技能，提高工作效率4.3人才测评服务4.3.1测评项目：职业性格测评、能力测评、行为测评等4.3.2测评方式：在线测评、纸笔测评、面试测评等4.3.3测评成果：提供员工素质评估报告，为人才选拔提供依据4.4人力资源咨询4.4.1咨询内容：薪酬福利、招聘与配置、绩效管理等4.4.2咨询方式：电话咨询、现场咨询、远程咨询等4.4.3咨询成果：提供专业的人力资源解决方案第五条服务费用5.1服务费用总额：[具体金额]5.2费用支付方式：[支付方式，如银行转账、支票等]5.3费用支付时间：按季度或年度支付，具体支付时间由双方协商确定第六条服务期限及终止条件6.1服务期限：[具体起始日期]至[具体终止日期]6.2终止条件：（1）合同到期自然终止（2）任何一方违约，经另一方书面通知后30日内未予纠正，另一方有权解除合同（3）因不可抗力导致合同无法履行，经双方协商一致后解除合同6.3终止程序：（1）任何一方要求终止合同，应提前[提前通知期限]以书面形式通知对方（2）合同终止后，双方应按照约定办理相关手续，结清所有费用第七条违约责任7.1违约责任定义：任何一方违反合同约定的行为7.2违约责任承担：（1）违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等（2）违约金的计算方式：[具体计算方式]（3）赔偿损失的认定：根据实际损失计算，包括直接损失和间接损失7.3违约责任解除：（1）违约方在接到违约通知后[纠正期限]内纠正违约行为，违约责任得以解除（2）违约方未在规定期限内纠正违约行为，另一方有权解除合同，违约责任继续承担第八条保密条款8.1保密内容：包括但不限于双方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、财务信息、客户信息等。8.2保密期限：自合同签订之日起至合同终止后[保密期限]年。8.3违约责任：任何一方违反保密义务，泄露对方保密信息，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。第九条合同争议解决9.1争议解决方式：通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构：无9.3争议解决程序：双方应按照争议解决方式的规定，在争议发生后[协商期限]内进行协商；协商不成的，任何一方均可向人民法院提起诉讼。第十条合同变更及解除10.1合同变更条件：经双方协商一致，可以对本合同进行变更。10.2合同解除条件：（1）合同约定的服务期限届满；（2）因不可抗力导致合同无法履行；（3）任何一方违约，经另一方书面通知后[解除期限]日内未予纠正；（4）双方协商一致解除合同。10.3合同解除程序：任何一方要求解除合同，应提前[提前通知期限]以书面形式通知对方，并说明解除合同的原因。第十一条合同解除后的处理11.1人力资源档案处理：合同解除后，双方应妥善处理员工档案，确保档案的完整性和保密性。11.2服务费用结算：合同解除后，双方应按照合同约定结算剩余的服务费用。11.3其他相关事宜：合同解除后，双方应按照法律规定和合同约定，处理其他相关事宜。第十二条合同附件12.1附件一：人力资源服务清单12.2附件二：服务费用明细表12.3附件四：其他相关文件第十三条合同签署13.1合同签署时间：[签订日期]13.2合同签署地点：[签订地点]13.3合同签署人：（1）甲方签署人：[姓名]，职务：[职务]（2）乙方签署人：[姓名]，职务：[职务]第十四条合同生效及其他14.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同效力：本合同具有法律效力，对双方均有约束力。14.3合同附件效力：本合同附件与本合同具有同等法律效力。14.4其他约定事项：本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义及范围1.1第三方是指在合同履行过程中，由甲乙双方共同认可的，提供专业服务或协助合同履行的一方或多方。1.2第三方包括但不限于中介机构、顾问公司、技术服务提供商、培训机构等。第二条第三方介入条件及程序（1）甲乙双方同意；（2）第三方具备相应的资质和能力；（3）第三方提供的服务或协助对合同履行有益。2.2第三方介入程序：（1）甲乙双方共同确定第三方；（2）第三方与甲乙双方签订服务协议或合作协议；（3）甲乙双方与第三方协商确定服务内容、费用及责任；（4）甲乙双方通知第三方合同内容及要求。第三条第三方责任及权利3.1第三方责任：（1）第三方应按照服务协议或合作协议，履行合同约定的服务内容；（2）第三方应保证其提供的服务或协助符合相关法律法规和行业标准；（3）第三方因自身原因导致的服务或协助不符合要求，应承担相应的责任。3.2第三方权利：（1）第三方有权按照服务协议或合作协议，收取相应费用；（2）第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和配合；（3）第三方有权根据实际情况调整服务内容和方式，但需征得甲乙双方同意。第四条第三方责任限额4.1第三方责任限额由甲乙双方在服务协议或合作协议中约定，具体包括：（1）因第三方原因导致的服务或协助不符合要求，造成甲乙双方损失的，第三方应承担赔偿责任，但赔偿金额不超过[具体金额]；（2）第三方在履行服务或协助过程中，因不可抗力或意外事件导致损失的，第三方不承担责任；（3）第三方责任限额不影响甲