2024年式KTV人力资源管理合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年式KTV人力资源管理合同本合同目录一览1.合同订立依据及生效条件2.定义及解释3.当事人信息4.职位描述及工作职责5.工作时间及工作地点6.薪酬待遇7.社会保险及福利待遇8.试用期及转正9.培训与职业发展10.竞业限制11.保密协议12.违约责任13.争议解决14.合同的修改、补充及终止第一部分：合同如下：第一条合同订立依据及生效条件1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规订立。1.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。1.3本合同一式两份，双方各执一份。第二条定义及解释2.1“甲方”指KTV经营单位。2.2“乙方”指受甲方雇佣从事人力资源管理工作的员工。2.3“工作职责”指乙方在甲方规定的范围内，负责KTV人力资源管理相关事务。2.4“工作地点”指甲方指定的KTV经营场所。2.5“试用期”指乙方入职后，根据《中华人民共和国劳动合同法》规定的试用期。第三条当事人信息3.1甲方名称：________3.2甲方住所：________3.3甲方法定代表人：________3.4乙方姓名：________3.5乙方身份证号码：________3.6乙方住址：________第四条职位描述及工作职责4.1.1制定和完善KTV人力资源管理制度。4.1.2负责招聘、选拔、培训、考核及激励员工。4.1.3负责劳动合同的签订、变更、解除和续签。4.1.4负责员工档案的管理和维护。4.1.5负责处理劳动争议和投诉。4.1.6完成甲方领导交办的其他工作。第五条工作时间及工作地点5.1乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作8小时，每周工作40小时。5.2乙方的工作地点为甲方指定的KTV经营场所。第六条薪酬待遇6.1乙方的基本工资为人民币______元/月。6.2乙方享有国家规定的节假日、年假、产假、婚假等休假待遇。6.3乙方享有甲方根据国家规定及公司实际情况提供的福利待遇。6.4甲方应根据乙方的工作表现和公司效益，给予乙方相应的奖金和提成。第七条社会保险及福利待遇7.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.2甲方根据国家规定及公司实际情况，为乙方提供补充医疗保险、商业保险等福利待遇。7.3乙方在享受社会保险及福利待遇期间，如有变动，按国家及地方相关政策执行。第八条试用期及转正8.1本合同期限为______年，其中试用期______个月。8.2乙方在试用期内，甲方有权根据乙方的工作表现和适应情况，决定是否正式录用乙方。8.3试用期满，经甲方考核，认为乙方符合录用条件，甲方应正式录用乙方，并转为正式员工。8.4若试用期内乙方不符合录用条件，甲方有权解除本合同，无需支付经济补偿。8.5乙方在试用期内离职，按本合同第十三条“违约责任”执行。第九条培训与职业发展9.1甲方应提供必要的职业培训和继续教育机会，以提升乙方的工作能力和职业素养。9.2乙方应积极参加甲方组织的培训活动，并按照甲方的要求完成培训任务。9.3乙方在职业发展过程中，应服从甲方的安排和指导。第十条竞业限制10.1本合同期满或终止后，乙方在______年内不得在甲方业务范围相同或相近的领域内，直接或间接从事与甲方有竞争关系的业务。10.2若乙方违反竞业限制条款，应向甲方支付违约金，金额为______元。10.3竞业限制条款不影响乙方在正常情况下获取的合法收入。第十一条保密协议11.1乙方在履行职务过程中，可能接触到甲方的商业秘密。11.2乙方应遵守保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密。11.3保密期限自本合同终止之日起______年。第十二条违约责任12.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。12.2甲方违反本合同，导致乙方遭受损失的，应赔偿乙方因此造成的全部损失。12.3乙方违反本合同，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。第十三条争议解决13.1本合同在履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决。13.2协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十四条合同的修改、补充及终止14.1本合同的修改、补充，必须以书面形式进行，并由双方签字（或盖章）确认。14.2本合同因下列原因终止：14.2.1本合同期限届满。14.2.2甲方或乙方提前解除本合同。14.2.3依照法律、法规规定或双方协商一致解除本合同。14.3本合同终止后，双方应按本合同约定办理相关手续，结清工资、福利等费用。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与定义15.1本合同中的“第三方”是指除甲方和乙方以外的，参与本合同履行、监督或提供专业服务的任何自然人、法人或其他组织。15.2第三方可能包括但不限于中介机构、法律顾问、审计机构、培训机构等。16.第三方的责任与义务16.1第三方应根据本合同约定或相关法律法规，履行其在合同中的责任和义务。16.2第三方在提供专业服务时，应确保其服务的质量和合法性，不得损害甲方或乙方的合法权益。16.3第三方在履行职责过程中，如因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。17.第三方的权利17.1第三方有权根据本合同约定，获取与其职责相关的信息。17.2第三方有权要求甲方或乙方提供必要的协助，以完成其工作。17.3第三方有权根据本合同约定，收取相应的服务费用。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系：第三方作为甲方聘请的专业服务提供者，其工作成果和责任直接向甲方负责。18.2第三方与乙方的关系：第三方在履行职责过程中，应尊重乙方的工作权益，不得侵犯乙方的合法权益。18.3第三方与其他各方的关系：第三方与甲方、乙方之间应保持独立、客观和公正，不得偏袒任何一方。19.第三方的责任限额19.1第三方在本合同项下的责任限额，应根据其提供服务的内容、风险程度和甲乙双方协商确定。19.2若第三方因自身原因导致甲方或乙方遭受损失，其赔偿责任不得超过约定的责任限额。19.3责任限额的调整：如因法律法规变化或其他不可抗力因素导致责任限额不合理，经甲乙双方协商一致，可以调整责任限额。20.第三方的介入程序20.2第三方的介入应经过甲乙双方的书面同意，并明确第三方的具体职责和工作内容。20.3第三方的介入不得影响本合同的主体权利和义务。21.第三方的退出21.1第三方在完成其工作后，应向甲方提交工作报告，并退出本合同的履行。21.2第三方退出本合同后，其责任和义务由本合同中的甲方和乙方承担。21.3第三方的退出，不影响本合同其他条款的效力。22.第三方的变更22.1如有需要，甲乙双方可以书面同意更换第三方。22.2变更第三方时，应重新协商并确定第三方的责任和义务。22.3第三方的变更，不影响本合同其他条款的效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：乙方个人简历要求：详细记录乙方的教育背景、工作经历、技能证书等相关信息。说明：本附件用于甲方了解乙方的基本情况，作为乙方录用依据之一。2.附件二：乙方身份证复印件要求：乙方身份证正反面复印件，清晰可辨。说明：本附件用于证明乙方身份，确保合同主体合法。3.附件三：乙方入职体检报告要求：乙方入职前进行的体检报告，包括体检结论。说明：本附件用于证明乙方身体健康状况，符合岗位要求。4.附件四：乙方劳动合同要求：本合同书面文件，双方签字（或盖章）确认。说明：本附件是本合同的法律文本，具有法律效力。5.附件五：乙方工资支付凭证要求：乙方工资发放的银行转账记录或现金支付凭证。说明：本附件用于证明乙方工资支付情况，作为工资发放依据。6.附件六：乙方社会保险缴纳凭证要求：乙方社会保险缴纳记录，包括缴纳时间、金额等信息。说明：本附件用于证明乙方社会保险缴纳情况，符合国家规定。7.附件七：乙方福利待遇证明要求：乙方享受的福利待遇相关文件或证明。说明：本附件用于证明乙方享受的福利待遇，确保乙方权益。8.附件八：乙方离职证明要求：乙方离职时的书面证明，包括离职时间、原因等信息。说明：本附件用于证明乙方离职情况，作为离职手续办理依据。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1乙方未按约定时间到岗，或未经甲方同意擅自离职。1.2乙方泄露甲方商业秘密，或从事与甲方有竞争关系的业务。1.3甲方未按约定支付乙方工资或福利待遇。1.4甲方未按规定为乙方缴纳社会保险。1.5第三方未按约定履行职责，造成甲方或乙方损失。2.责任认定标准：2.1乙方未按约定时间到岗，或未经甲方同意擅自离职，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金。2.2乙方泄露甲方商业秘密，或从事与甲方有竞争关系的业务，乙方应赔偿甲方因此造成的全部损失。2.3甲方未按约定支付乙方工资或福利待遇，乙方有权要求甲方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。2.4甲方未按规定为乙方缴纳社会保险，乙方有权要求甲方补缴并支付滞纳金。2.5第三方未按约定履行职责，造成甲方或乙方损失，第三方应承担相应的赔偿责任。3.示例说明：3.1乙方在试用期内，未经甲方同意，擅自离职。甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金人民币______元。3.2乙方在工作中泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失人民币______元。乙方应赔偿甲方该损失。3.3甲方未按约定支付乙方工资，导致乙方生活困难。乙方有权要求甲方支付违约金人民币______元，并赔偿因此造成的损失。全文完。2024年式KTV人力资源管理合同1本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方地址1.3合同双方联系方式2.合同期限及终止条件2.1合同期限2.2合同终止条件2.3合同终止通知3.职位及职责3.1职位名称3.2职位职责3.3职位权限4.工作时间及休息时间4.1工作时间4.2休息时间4.3加班制度5.工资及福利待遇5.1基本工资5.2奖金制度5.3社会保险及公积金5.4其他福利待遇6.培训与发展6.1培训计划6.2职业发展6.3培训费用7.奖惩制度7.1奖励制度7.2惩罚制度7.3违约责任8.保密条款8.1保密范围8.2保密期限8.3违反保密条款的责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决期限9.3争议解决费用10.合同变更与解除10.1合同变更10.2合同解除10.3解除合同后的处理11.合同生效与解除11.1合同生效11.2合同解除11.3合同解除后的处理12.其他约定事项12.1其他约定事项一12.2其他约定事项二12.3其他约定事项三13.合同附件13.1附件一13.2附件二13.3附件三14.合同签署14.1签署日期14.2签署地点14.3签署人签名第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1合同双方名称甲方：娱乐有限公司乙方：X1.2合同双方地址甲方地址：市区路号乙方地址：市区路号1.3合同双方联系方式甲方联系人：甲方联系电话：138乙方联系人：乙方联系电话：13956782.合同期限及终止条件2.1合同期限本合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.2合同终止条件（1）合同期限届满；（2）乙方因个人原因提出离职，并经甲方同意；（3）甲方因经营需要，提前一个月书面通知乙方解除合同；（4）乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同。2.3合同终止通知合同终止前，甲方应提前一个月以书面形式通知乙方。3.职位及职责3.1职位名称乙方在甲方担任KTV服务员职位。3.2职位职责（1）负责KTV的日常运营和服务工作；（2）负责客人接待、点歌、送酒等工作；（3）保持KTV环境卫生，确保设施设备正常运行；（4）协助上级进行其他相关工作。3.3职位权限乙方在履行职责过程中，有权要求甲方提供必要的工作条件和支持。4.工作时间及休息时间4.1工作时间乙方每周工作6天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方根据实际情况安排。4.2休息时间乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休息时间。4.3加班制度乙方加班按照国家相关法律法规执行，加班工资按加班工资的150%计算。5.工资及福利待遇5.1基本工资乙方基本工资为人民币4000元/月。5.2奖金制度（1）根据乙方工作表现，甲方将给予一定的奖金；（2）年终奖根据公司业绩及乙方年度考核结果进行发放。5.3社会保险及公积金甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。5.4其他福利待遇（1）提供员工宿舍；（2）提供员工食堂；（3）定期组织员工活动。6.培训与发展6.1培训计划甲方将为乙方提供入职培训、在职培训等，以提高乙方的工作技能和综合素质。6.2职业发展6.3培训费用甲方承担乙方参加培训所需的费用。7.奖惩制度7.1奖励制度（1）根据乙方工作表现，甲方将给予一定的奖励；（2）优秀员工将获得额外奖金和晋升机会。7.2惩罚制度（1）乙方如有严重违纪行为，甲方有权给予警告、记过、降职等处罚；（2）乙方如有严重违反合同约定，甲方有权解除合同。7.3违约责任（1）乙方违反合同约定，应承担相应的违约责任；（2）甲方因乙方违约行为遭受损失，乙方应予以赔偿。8.合同变更与解除8.1合同变更（1）合同内容变更需经双方协商一致，并以书面形式进行；（2）任何一方提出合同变更请求，应提前一个月书面通知对方；（3）合同变更不影响合同其他条款的效力。8.2合同解除（1）合同期满自然终止；（2）任何一方违反合同约定，另一方有权解除合同；（3）发生不可抗力事件，导致合同无法履行，双方可协商解除合同。8.3解除合同后的处理（1）解除合同后，乙方应按照合同约定完成工作交接；（2）甲方应支付乙方解除合同前的工资及相应福利待遇；（3）双方应妥善处理合同解除后的相关事宜。9.争议解决9.1争议解决方式（1）双方应通过友好协商解决争议；（2）协商不成，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。9.2争议解决期限（1）双方应自争议发生之日起三个月内解决争议；（2）逾期未解决的，任何一方均可向人民法院提起诉讼。10.合同生效与解除10.1合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同解除（1）合同解除应按照本合同第八条的规定执行；（2）合同解除后，双方应按照本合同第八条的规定处理相关事宜。11.其他约定事项11.1甲方有权对乙方进行工作考核，考核结果作为乙方晋升和薪酬调整的依据。11.2乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及行业规范。11.3本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。12.合同附件12.1附件一：乙方个人信息表12.2附件二：乙方工作职责说明书13.合同签署13.1签署日期：2024年1月1日13.2签署地点：市区路号13.3签署人签名甲方（盖章）：____________________乙方（签名）：____________________14.合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义本合同中所提及的第三方，是指与甲方或乙方有业务往来或提供服务的外部机构、个人或其他实体，包括但不限于中介方、咨询机构、技术支持服务提供商等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了提高合同执行效率，优化资源配置，保障合同各方的合法权益。16.第三方介入程序16.1第三方介入申请（1）任何一方（甲方或乙方）有意引入第三方时，应提前向对方提出书面申请；（2）申请中应明确第三方的基本信息、介入目的、预期效果及费用预算。16.2第三方介入审批（1）对方收到申请后，应在七个工作日内给予书面答复；（2）经双方同意后，方可引入第三方。17.第三方责任限额17.1第三方责任第三方在合同执行过程中，如因其自身原因导致合同无法履行或造成损失，应承担相应的责任。17.2第三方责任限额（1）第三方责任限额由双方在合同中约定，如无约定，则按实际损失赔偿；（2）第三方责任限额最高不超过合同总金额的10%。18.第三方权利义务18.1第三方权利（1）第三方有权根据合同约定和甲方或乙方的授权，开展相关工作；（2）第三方有权要求甲方或乙方提供必要的工作条件和信息。18.2第三方义务（1）第三方应按照合同约定，履行其职责，确保合同目标的实现；（2）第三方应遵守国家法律法规和甲方或乙方的规章制度。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的关系第三方与甲方的关系为服务提供方与接受方，双方应按照合同约定履行各自的权利和义务。19.2第三方与乙方的关系第三方与乙方的关系为服务提供方与接受方，双方应按照合同约定履行各自的权利和义务。19.3第三方与其他各方的责任划分（1）第三方因自身原因造成甲方或乙方损失的，应向甲方或乙方承担相应责任；（2）甲方或乙方因第三方原因遭受损失的，有权向第三方追偿。20.第三方变更与退出20.1第三方变更（1）任何一方（甲方或乙方）需更换第三方时，应提前向对方提出书面申请；（2）经双方同意后，方可更换第三方。20.2第三方退出（1）第三方因自身原因或合同约定的事由退出合同，应提前向甲方或乙方提出书面申请；（2）甲方或乙方应在收到申请后七个工作日内给予答复。21.第三方介入合同附件21.1附件一：第三方服务协议21.2附件二：第三方责任限额协议第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：乙方个人信息表要求：（1）包含乙方姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系方式、住址等基本信息；（2）乙方学历、工作经验、健康状况等；（3）乙方家庭成员及主要社会关系。说明：本附件用于甲方了解乙方的基本情况，便于合同履行。2.附件二：乙方工作职责说明书要求：（1）详细列举乙方在甲方工作期间的主要职责和任务；（2）明确乙方在甲方工作中的权限和限制；（3）说明乙方在甲方工作中的考核标准。说明：本附件用于明确乙方的工作内容和要求，保障合同履行。3.附件三：合同变更协议要求：（1）详细记录合同变更的内容；（2）明确变更后的合同条款；（3）双方签字盖章。说明：本附件用于记录合同变更过程，确保合同变更的合法性和有效性。4.附件四：合同解除协议要求：（1）详细记录合同解除的原因；（2）明确解除后的合同条款；（3）双方签字盖章。说明：本附件用于记录合同解除过程，保障合同解除的合法性和有效性。5.附件五：第三方服务协议要求：（1）详细记录第三方的基本信息；（2）明确第三方在合同执行中的职责和权利；（3）约定第三方责任限额；（4）双方签字盖章。说明：本附件用于规范第三方介入合同执行过程中的行为，保障合同各方的权益。6.附件六：第三方责任限额协议要求：（1）详细记录第三方责任限额；（2）明确第三方责任认定标准；（3）双方签字盖章。说明：本附件用于明确第三方在合同执行中的责任范围，保障合同各方的权益。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）乙方未按合同约定时间完成工作任务；（2）乙方违反合同约定，造成甲方经济损失；（3）第三方违反合同约定，造成甲方经济损失。2.责任认定标准：（1）乙方未按合同约定时间完成工作任务，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失；（2）乙方违反合同约定，造成甲方经济损失，乙方应赔偿甲方实际损失；（3）第三方违反合同约定，造成甲方经济损失，第三方应赔偿甲方实际损失，甲方有权向第三方追偿。3.违约责任示例：（1）乙方未按合同约定时间完成工作任务，导致甲方项目延期，甲方损失人民币10000元，乙方应赔偿甲方人民币10000元；（2）乙方违反合同约定，导致甲方设备损坏，甲方损失人民币5000元，乙方应赔偿甲方人民币5000元；（3）第三方在提供服务过程中，造成甲方数据泄露，甲方损失人民币20000元，第三方应赔偿甲方人民币20000元，甲方有权向第三方追偿。全文完。2024年式KTV人力资源管理合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方地址1.3合同双方法定代表人1.4合同双方联系方式2.合同目的与依据2.1合同目的2.2合同依据3.职位及岗位说明3.1职位名称3.2岗位职责3.3岗位要求4.工作时间与地点4.1工作时间4.2工作地点5.薪酬待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3其他福利待遇6.社会保险与公积金6.1社会保险6.2公积金7.培训与发展7.1培训内容7.2培训时间7.3培训费用8.考核与评价8.1考核内容8.2考核时间8.3考核结果9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违反保密责任的处罚11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件12.合同争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同生效及变更13.1合同生效条件13.2合同变更程序14.合同附件14.1附件一：职位说明书14.2附件二：绩效考核标准14.3附件三：其他相关文件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：有限公司乙方：X1.2合同双方地址甲方地址：省市区路号乙方地址：省市区路号1.3合同双方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.4合同双方联系方式2.合同目的与依据2.1合同目的本合同旨在明确甲方与乙方之间的劳动关系，保障双方合法权益，实现人力资源的有效配置和优化。2.2合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规。3.职位及岗位说明3.1职位名称乙方在甲方处担任人力资源经理职位。3.2岗位职责（1）负责公司人力资源规划、招聘、培训、绩效管理等各项工作；（2）制定并执行人力资源相关政策及制度；（3）负责员工关系维护，处理员工投诉及纠纷；（4）参与公司战略规划，提供人力资源支持。3.3岗位要求（4）具备较强的组织策划能力和执行力。4.工作时间与地点4.1工作时间乙方实行标准工作时间，每周工作5天，每天工作8小时。4.2工作地点甲方所在地：省市区路号。5.薪酬待遇5.1基本工资乙方基本工资为人民币元/月。5.2绩效奖金根据公司年度绩效考核结果，乙方可获得一定比例的绩效奖金。5.3其他福利待遇（1）五险一金；（2）带薪年假；（3）节假日福利；（4）员工体检；（5）员工活动。6.社会保险与公积金6.1社会保险甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2公积金甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。7.培训与发展7.1培训内容甲方将为乙方提供必要的岗位技能培训、管理培训及职业发展培训。7.2培训时间甲方根据工作需要和乙方实际情况，安排培训时间。7.3培训费用培训费用由甲方承担。8.考核与评价8.1考核内容（1）工作态度：包括责任心、团队合作精神、职业道德等；（2）工作能力：包括专业技能、解决问题的能力、创新能力等；（3）工作业绩：包括完成工作任务的效率和质量、达成工作目标的情况等。8.2考核时间（1）季度考核：每季度末进行，由甲方人力资源部门组织；（2）年度考核：每年年底进行，由甲方人力资源部门组织，结合季度考核结果。8.3考核结果考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，甲方将根据考核结果对乙方进行奖惩。9.违约责任9.1违约情形（1）乙方未按合同约定履行工作职责；（2）乙方违反公司规章制度，造成公司损失；（3）乙方未经甲方同意擅自离职；（4）甲方未按合同约定支付乙方工资或福利待遇。9.2违约责任承担（1）乙方违约，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任；（2）甲方违约，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、继续履行合同等。10.保密条款10.1保密内容乙方在甲方任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密、技术秘密和其他保密信息。10.2保密期限保密期限自乙方与甲方签订本合同之日起至乙方离职后三年止。10.3违反保密责任的处罚乙方违反保密条款，甲方有权要求其承担相应的法律责任，包括但不限于停止侵权行为、赔偿损失等。11.合同解除与终止11.1合同解除条件（1）乙方严重违反合同约定；（2）甲方因经营需要或乙方原因，经双方协商一致；（3）乙方达到法定退休年龄或因其他原因无法继续履行合同；（4）乙方因健康原因无法继续履行合同。11.2合同终止条件（1）合同约定的期限届满；（2）双方协商一致终止合同；（3）法律法规规定的其他合同终止情形。12.合同争议解决12.1争议解决方式双方应友好协商解决合同争议。协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构如双方协商不成，可选择仲裁机构进行仲裁。13.合同生效及变更13.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同变更程序合同变更需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。14.合同附件14.1附件一：职位说明书14.2附件二：绩效考核标准14.3附件三：其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与定义15.1第三方概念在本合同中，“第三方”是指除甲方、乙方以外的，根据本合同约定，参与合同执行、提供专业服务或进行相关交易的独立法人或其他组织。15.2第三方类型（1）中介机构：如招聘中介、咨询服务机构等；（2）专业服务机构：如法律顾问、审计机构等；（3）供应商：如培训服务提供商、技术支持服务商等；（4）其他参与方：如担保机构、保险公司等。16.第三方介入的权限与义务16.1权限（1）根据合同约定提供专业服务或进行相关交易；（2）获得合同约定的报酬或费用；（3）在合同执行过程中，根据合同约定对甲方或乙方提出合理建议。16.2义务（1）按照合同约定，提供高质量、高效的服务；（2）保守合同内容及相关秘密；（3）遵守国家法律法规和行业标准；（4）按照合同约定，对甲方或乙方承担相应的责任。17.甲乙双方与第三方的关系17.1合同关系第三方与本合同甲乙双方之间不存在劳动合同关系，第三方仅作为提供服务的独立第三方。17.2责任划分（1）甲方与第三方之间的责任划分，按照合同约定执行；（2）乙方与第三方之间的责任划分，按照合同约定执行；（3）甲方与乙方之间的责任划分，仍按照本合同约定执行。18.第三方责任限额18.1责任限额定义本合同中的“责任限额”是指第三方因自身过错导致甲方或乙方遭受损失时，应承担的最高赔偿责任。18.2责任限额确定（1）责任限额由合同双方在合同中约定；（2）如未约定，责任限额为第三方可支配资金的5倍；（3）如第三方无法提供足够资金作为责任限额，甲方或乙方有权要求第三方提供担保。18.3责任限额的执行（1）第三方在合同执行过程中造成甲方或乙方损失，应按照责任限额承担赔偿责任；（2）超出责任限额的部分，甲方或乙方有权要求第三方或本合同其他相关方承担补充赔偿责任。19.第三方介入的具体条款19.1第三方介入的条件（1）甲乙双方一致同意；（2）第三方具备合同约定的资质和能力；（3）第三方同意承担合同约定的责任。19.2第三方介入的程序（1）甲乙双方协商确定第