2024年度证券公司清洁工劳动合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度证券公司清洁工劳动合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方法定代表人或授权代表2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同续签条件3.工作内容3.1工作岗位3.2工作地点3.3工作时间3.4工作职责4.工资待遇4.1基本工资4.2奖金4.3工资支付方式及时间5.工作条件与福利5.1工作环境5.2劳动保护5.3休假制度5.4其他福利待遇6.劳动合同解除与终止6.1合同解除条件6.2合同终止条件6.3解除或终止合同程序6.4解除或终止合同经济补偿7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任承担8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违反保密责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同生效与变更10.1合同生效条件10.2合同变更程序11.其他11.1合同附件11.2合同解除或终止后的处理11.3合同份数及生效12.合同签署日期13.合同签署地点14.合同双方签字盖章第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称（1）甲方：证券公司（2）乙方：清洁工1.2双方地址（1）甲方地址：省市区路号（2）乙方地址：省市区路号1.3双方法定代表人或授权代表（1）甲方法定代表人：（2）乙方法定代表人：2.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同终止日期：2024年12月31日2.3合同续签条件：根据双方协商，合同期满前一个月，如无特殊情况，可自动续签一年。3.工作内容3.1工作岗位：清洁工3.2工作地点：证券公司办公区域3.3工作时间：周一至周五，上午8:00至下午17:00，中午休息1小时3.4工作职责：（1）负责公司办公区域及公共区域的清洁工作；（2）负责垃圾的清运和垃圾分类；（3）负责保持办公区域的环境整洁；（4）完成甲方安排的其他相关工作。4.工资待遇4.1基本工资：人民币8000元/月4.2奖金：根据公司实际情况，年终可发放一定比例的奖金4.3工资支付方式及时间：每月10日前支付上月工资，如遇国家法定节假日，提前发放工资。5.工作条件与福利5.1工作环境：甲方提供符合国家规定的安全、卫生的工作环境5.2劳动保护：甲方为乙方提供必要的劳动保护用品5.3休假制度：乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇5.4其他福利待遇：甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金。6.劳动合同解除与终止6.1合同解除条件：（1）乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除合同；（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，甲方有权解除合同；（3）乙方因个人原因提出解除合同，需提前一个月通知甲方。6.2合同终止条件：（1）合同期满，双方无续签意愿；（2）甲方因公司经营需要，提前一个月通知乙方解除合同。6.3解除或终止合同程序：双方应按照国家相关法律法规及公司规章制度办理相关手续。6.4解除或终止合同经济补偿：根据国家规定，甲方应向乙方支付经济补偿。7.违约责任7.1违约情形：（1）甲方未按约定支付乙方工资；（2）甲方未提供符合国家规定的劳动保护条件；（3）乙方违反合同约定，给甲方造成损失。7.2违约责任承担：（1）甲方未按约定支付乙方工资，应向乙方支付违约金；（2）甲方未提供符合国家规定的劳动保护条件，应承担相应的法律责任；（3）乙方违反合同约定，应承担相应的违约责任。8.保密条款8.1保密内容（1）甲方公司内部文件、资料、数据等信息；（2）甲方客户信息、商业秘密等涉及甲方利益的保密信息。8.2保密期限（1）乙方在合同有效期内及合同解除后三年内，对上述保密内容负有保密义务；（2）保密期限自合同解除之日起计算。8.3违反保密责任（1）乙方违反保密义务，泄露保密信息，导致甲方遭受损失的，乙方应承担全部赔偿责任；（2）乙方违反保密义务，情节严重的，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。9.争议解决9.1争议解决方式（1）双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议；（2）协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构（1）如双方同意，可协商选择仲裁机构解决争议；（2）仲裁机构的选择应遵循双方协商一致的原则。10.合同生效与变更10.1合同生效条件（1）本合同经双方签字盖章后生效；（2）甲方收到乙方签订合同的通知后，合同正式生效。10.2合同变更程序（1）合同任何一方的变更提议，应书面通知对方；（2）双方协商一致后，以书面形式修改合同内容。11.其他11.1合同附件（1）本合同附件包括但不限于：乙方个人简历、健康证明等；（2）附件与本合同具有同等法律效力。11.2合同解除或终止后的处理（1）合同解除或终止后，乙方应将工作交接完毕，并归还甲方提供的所有物品；（2）合同解除或终止后，双方应按照国家相关法律法规及公司规章制度办理相关手续。11.3合同份数及生效（1）本合同一式两份，甲乙双方各执一份；（2）本合同自双方签字盖章之日起生效。12.合同签署日期（1）甲方签字盖章日期：____年____月____日（2）乙方签字盖章日期：____年____月____日13.合同签署地点（1）甲方签署地点：证券公司（2）乙方签署地点：省市区路号14.合同双方签字盖章（1）甲方（盖章）：________________（2）乙方（签字）：________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念（1）本合同所指第三方，包括但不限于中介方、咨询方、评估方、担保方等，以及任何根据本合同约定或经双方同意介入合同履行过程中的其他第三方。15.2第三方责权利（1）第三方在合同履行过程中，应遵循诚实信用原则，按照合同约定或双方授权履行职责；（2）第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助，以完成其职责；（3）第三方在履行职责过程中产生的合理费用，由甲方或乙方承担。15.3第三方与其他各方的划分（1）第三方与甲方、乙方之间的关系，由第三方与甲方或乙方另行签订的协议约定；（2）第三方在合同履行过程中产生的争议，应通过协商解决，协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。16.甲乙方根据本合同有第三方介入时的额外条款16.1第三方介入的同意（1）甲乙双方在合同履行过程中，如需引入第三方，应提前协商一致，并由甲方或乙方书面通知对方；（2）任何一方未经对方同意，不得引入第三方。16.2第三方介入的程序（1）甲乙双方应将第三方介入的相关协议或文件，在第三方介入前提交对方审核；（2）甲乙双方应在第三方介入前，明确第三方的职责、权限和责任，并将相关内容纳入合同附件。16.3第三方介入的责任承担（1）第三方在履行职责过程中，因其自身原因导致甲乙双方遭受损失的，由第三方承担赔偿责任；（2）第三方在履行职责过程中，因甲乙双方原因导致损失，由相应的甲乙双方承担赔偿责任；（3）第三方在履行职责过程中，因不可抗力导致损失，甲乙双方互不承担责任。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额的约定（1）甲乙双方可协商约定第三方的责任限额，该限额应在合同附件中明确；（2）如未约定责任限额，第三方责任按法律规定承担。17.2第三方责任限额的执行（1）第三方在履行职责过程中，如发生损失，甲乙双方应按照合同约定的责任限额承担责任；（2）第三方责任限额的执行，不影响甲乙双方根据本合同应承担的其他责任。17.3第三方责任限额的调整（1）甲乙双方可协商调整第三方责任限额，调整后的责任限额应书面通知对方；（2）调整后的责任限额自通知之日起生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件1：乙方个人简历要求：详细记录乙方的个人基本信息、教育背景、工作经历等，以便甲方了解乙方的工作能力。2.附件2：乙方健康证明要求：由乙方提供近期的健康体检报告，证明乙方身体健康，能够胜任清洁工作。3.附件3：甲方工作区域示意图要求：详细标注甲方工作区域的布局，包括清洁区域、垃圾收集点等。4.附件4：甲方规章制度要求：列出甲方公司的规章制度，包括工作时间、休息时间、奖惩制度等。5.附件5：第三方协议要求：如有第三方介入，需提供与第三方签订的协议，明确各方的权利义务。6.附件6：合同变更协议要求：如有合同变更，需提供甲乙双方签订的变更协议，明确变更内容。7.附件7：解除或终止合同协议要求：如有合同解除或终止，需提供甲乙双方签订的协议，明确解除或终止的原因及后续处理。8.附件8：第三方责任限额协议要求：如有约定第三方责任限额，需提供甲乙双方与第三方签订的协议，明确责任限额。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按时完成清洁工作责任认定标准：根据合同约定的质量标准和完成时间，乙方未按时完成清洁工作，视为违约。示例说明：乙方未按时完成清洁工作，导致甲方办公区域卫生状况恶化，甲方有权要求乙方支付违约金。2.违约行为：甲方未按时支付乙方工资责任认定标准：根据合同约定的支付时间和支付方式，甲方未按时支付乙方工资，视为违约。示例说明：甲方未在每月10日前支付乙方上月工资，乙方有权要求甲方支付违约金。3.违约行为：第三方未履行保密义务责任认定标准：第三方在履行职责过程中泄露保密信息，视为违约。示例说明：第三方泄露甲方客户信息，导致甲方遭受损失，第三方应承担全部赔偿责任。4.违约行为：甲方未提供符合国家规定的劳动保护条件责任认定标准：甲方未按照国家规定为乙方提供劳动保护用品，视为违约。示例说明：甲方未为乙方提供必要的清洁工具，导致乙方在工作中受伤，甲方应承担相应责任。5.违约行为：乙方违反合同约定，泄露甲方商业秘密责任认定标准：乙方在合同有效期内或合同解除后三年内泄露甲方商业秘密，视为违约。示例说明：乙方在离职后泄露甲方客户信息，导致甲方遭受损失，乙方应承担全部赔偿责任。全文完。2024年度证券公司清洁工劳动合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.工作内容与岗位要求2.1工作内容2.2岗位要求3.工作时间与休息休假3.1工作时间3.2休息休假4.工资与福利待遇4.1基本工资4.2绩效奖金4.3社会保险与住房公积金4.4其他福利待遇5.劳动合同期限5.1合同期限5.2合同续签6.劳动合同解除与终止6.1合同解除条件6.2合同终止条件7.违约责任7.1甲方违约责任7.2乙方违约责任8.保密条款8.1保密义务8.2保密范围9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决程序10.合同生效与解除10.1合同生效10.2合同解除11.其他约定事项11.1法律适用11.2合同份数11.3合同附件12.甲方单位信息12.1单位名称12.2单位地址12.3联系电话13.乙方个人信息13.1姓名13.2身份证号码13.3联系电话14.合同签订日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名称：证券公司1.1.2甲方地址：省市区路号1.1.3甲方法定代表人：1.1.4甲方联系电话：056781.2乙方基本信息1.2.1乙方姓名：1.2.2乙方身份证号码：1.2.3乙方联系电话：13856782.工作内容与岗位要求2.1工作内容2.1.1乙方负责甲公司办公区域的日常清洁工作，包括但不限于地面、墙面、玻璃、卫生间等清洁。2.1.2乙方负责保持办公区域的环境整洁，包括垃圾的及时清理和垃圾分类。2.1.3乙方负责对办公区域的公共设施进行维护保养。2.2岗位要求2.2.2乙方需遵守甲公司的各项规章制度，服从工作安排。3.工作时间与休息休假3.1工作时间3.1.1乙方实行标准工作时间制度，每日工作8小时，每周工作5天。3.1.2乙方的工作时间为早上8:00至下午17:00。3.2休息休假3.2.1乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和带薪年休假。3.2.2乙方的工作时间如有变动，需提前与甲方沟通并得到甲方同意。4.工资与福利待遇4.1基本工资4.1.1乙方的基本工资为每月人民币X元。4.1.2甲方将按照国家规定和公司制度支付乙方工资。4.2绩效奖金4.2.1乙方根据公司绩效制度，有机会获得绩效奖金。4.3社会保险与住房公积金4.3.1甲方将为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳比例按照国家规定执行。4.4其他福利待遇4.4.1乙方享有国家规定的其他福利待遇。5.劳动合同期限5.1合同期限5.1.1本合同期限自年月日起至年月日止，共计个月。5.2合同续签5.2.1本合同期满前一个月，甲方和乙方可协商续签合同。6.劳动合同解除与终止6.1合同解除条件6.1.1乙方严重违反公司规章制度，甲方有权解除合同。6.1.2乙方因个人原因提出解除合同，需提前一个月书面通知甲方。6.2合同终止条件6.2.1本合同期限届满，合同自然终止。6.2.2甲方因公司经营需要，可提前一个月通知乙方终止合同。7.违约责任7.1甲方违约责任7.1.1甲方未按时足额支付乙方工资，应向乙方支付工资总额的%作为违约金。7.1.2甲方未履行社会保险缴纳义务，应承担相应的法律责任。7.2乙方违约责任7.2.1乙方未按时完成工作，甲方有权扣除相应的工资。7.2.2乙方泄露公司秘密，应承担相应的法律责任。8.保密条款8.1保密义务8.1.1乙方在任职期间及离职后，对甲方公司的商业秘密负有保密义务。8.1.2乙方不得泄露甲方的客户信息、业务秘密、财务数据等商业秘密。8.2保密范围8.2.1本保密条款所指的商业秘密包括但不限于甲方的经营计划、财务状况、技术秘密、市场策略、客户名单等。8.2.2乙方应妥善保管涉及商业秘密的文件、资料和电子数据。9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。9.1.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。9.2争议解决程序9.2.1争议发生后，双方应在接到争议通知之日起天内进行协商。9.2.2如协商无果，任何一方均可向人民法院提起诉讼。10.合同生效与解除10.1合同生效10.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同解除10.2.1合同解除应符合法律规定的条件，任何一方不得擅自解除合同。10.2.2合同解除后，双方应按照法律规定办理相关手续。11.其他约定事项11.1法律适用11.1.1本合同适用中华人民共和国法律。11.2合同份数11.2.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。11.3合同附件11.3.1本合同附件包括但不限于乙方入职登记表、工资支付凭证等。12.甲方单位信息12.1单位名称：证券公司12.2单位地址：省市区路号12.3联系电话：0567812.4法定代表人：13.乙方个人信息13.1姓名：13.2身份证号码：13.3联系电话：138567813.4家庭住址：省市区路号14.合同签订日期14.1合同签订日期：年月日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念15.1.1本合同中的第三方是指在本合同履行过程中，因特定原因介入合同关系，为合同履行提供协助、监督或调解等服务的个人或单位。15.2第三方的责权利15.2.1第三方有权根据合同约定或甲方委托，对合同的履行情况进行监督，并提出意见和建议。15.2.2第三方在提供监督、调解等服务时，应遵守诚实信用原则，确保其行为不损害甲乙双方的合法权益。15.2.3第三方在合同履行过程中，不承担甲乙双方合同项下的直接责任，但因其过错导致合同履行受阻的，应承担相应的责任。15.3第三方的介入方式15.3.1第三方的介入需经甲乙双方书面同意，并由甲方提出书面申请，经乙方确认后，由第三方介入。15.4第三方介入的程序15.4.1甲方提出书面申请，说明介入原因、目的和预期效果。15.4.2乙方在接到甲方申请后，应在日内给予书面答复。15.4.3双方同意第三方介入后，由第三方制定介入方案，并与甲乙双方协商一致。16.甲乙双方在第三方介入时的额外条款16.1甲方责任16.1.1甲方应向第三方提供必要的资料和信息，以便第三方进行监督和调解。16.1.2甲方应对第三方提供的服务质量负责，如第三方因甲方原因导致服务不达预期，甲方应承担相应责任。16.2乙方责任16.2.1乙方应配合第三方的工作，及时提供相关资料和信息。16.2.2乙方应遵守第三方提出的合理意见和建议，确保合同履行。17.第三方的责任限额17.1第三方在合同履行过程中，因提供监督、调解等服务而产生的直接经济损失，由甲乙双方按比例分担。17.2第三方因自身过错导致合同履行受阻，应承担相应的责任，但责任限额不超过合同总金额的%。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系18.1.1第三方与甲方之间不存在劳动关系，甲方不得要求第三方承担劳动合同项下的责任。18.2第三方与乙方的划分18.2.1第三方与乙方之间不存在劳动合同关系，乙方不得要求第三方承担劳动合同项下的责任。18.3第三方与合同履行各方的关系18.3.1第三方在合同履行过程中的行为，仅代表其自身，不代表甲乙双方或其他任何一方。18.4第三方与其他第三方的关系18.4.1如有多个第三方介入同一合同关系，各方之间应保持独立，不得相互承担责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：乙方入职登记表要求：包含乙方个人信息、教育背景、工作经验、健康状况等。说明：本表用于记录乙方的基本信息，作为合同附件。2.附件二：工资支付凭证要求：包含支付时间、金额、支付方式等信息。说明：本凭证用于证明甲方已按合同约定支付乙方工资。3.附件三：社会保险缴纳凭证要求：包含缴纳时间、金额、缴纳险种等信息。说明：本凭证用于证明甲方已按合同约定为乙方缴纳社会保险。4.附件四：住房公积金缴纳凭证要求：包含缴纳时间、金额、缴纳比例等信息。说明：本凭证用于证明甲方已按合同约定为乙方缴纳住房公积金。5.附件五：工作职责说明书要求：详细列出乙方的工作职责、工作流程、工作标准等。说明：本说明书用于指导乙方履行工作职责。6.附件六：工作考核记录要求：记录乙方的工作表现、考核结果等信息。说明：本记录用于评估乙方的工作表现。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按时完成工作或工作质量不符合要求。责任认定：甲方有权扣除相应的工资，并根据实际情况进行处罚。示例：若乙方连续三次未按时完成工作任务，甲方有权扣除其一个月工资的%。2.违约行为：乙方泄露公司秘密。责任认定：乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。示例：若乙方因泄露公司秘密导致甲方损失万元，乙方应赔偿甲方万元。3.违约行为：甲方未按时足额支付乙方工资。责任认定：甲方应向乙方支付工资总额的%作为违约金。示例：若甲方未按时支付乙方工资，甲方应向乙方支付工资总额的%作为违约金。4.违约行为：甲方未履行社会保险缴纳义务。责任认定：甲方应承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。示例：若甲方未履行社会保险缴纳义务导致乙方权益受损，甲方应赔偿乙方相应的损失。5.违约行为：甲方未按时提供工作所需的资料和信息。责任认定：甲方应向乙方支付相应的赔偿金。示例：若甲方未按时提供工作所需的资料和信息导致乙方工作受阻，甲方应支付乙方相应的赔偿金。全文完。2024年度证券公司清洁工劳动合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.甲方（用人单位）名称、地址、法定代表人或负责人1.2.乙方（劳动者）姓名、性别、出生日期、身份证号码、住址、联系电话1.3.合同期限及起始日期2.工作内容与岗位2.1.工作岗位2.2.工作内容2.3.工作时间及班次安排3.工作地点4.工资待遇4.1.工资标准及支付方式4.2.奖金及补贴4.3.加班工资计算5.社会保险与福利待遇5.1.社会保险缴纳5.2.福利待遇6.劳动保护与劳动条件6.1.安全生产6.2.劳动条件6.3.劳动保护用品7.休假制度7.1.法定节假日7.2.年休假7.3.事假、病假、产假、婚假等8.违约责任8.1.甲方违约责任8.2.乙方违约责任9.劳动合同的解除与终止9.1.合同解除条件9.2.合同终止条件9.3.解除合同的通知期限10.合同争议的解决方式11.合同的其他约定11.1.保密条款11.2.知识产权归属11.3.其他约定事项12.合同的生效、变更与解除12.1.合同生效条件12.2.合同变更程序12.3.合同解除程序13.合同附件13.1.附件一：劳动保护用品清单13.2.附件二：社会保险缴纳明细13.3.附件三：其他相关文件14.合同签署与生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1.甲方（用人单位）名称：证券公司1.2.甲方地址：市区路号1.3.甲方法定代表人或负责人：1.4.乙方（劳动者）姓名：1.5.乙方性别：男1.6.乙方出生日期：1990年1月1日1.7.乙方身份证号码：XXXXXX1.8.乙方住址：市区路号1.9.乙方联系电话：13856782.工作内容与岗位2.1.工作岗位：清洁工2.2.工作内容：2.2.1.负责办公区域及公共区域的清洁工作；2.2.2.按时完成垃圾清运；2.2.3.保持工作区域的环境整洁；2.2.4.遵守公司各项规章制度。2.3.工作时间及班次安排：2.3.1.工作时间：每周五天，每天8小时；2.3.2.班次安排：轮班制，具体班次由甲方安排。3.工作地点3.1.工作地点：证券公司总部大楼4.工资待遇4.1.工资标准及支付方式：4.1.1.月工资：人民币3000元；4.1.2.支付方式：每月底前支付上月工资。4.2.奖金及补贴：4.2.1.年终奖：根据公司业绩及乙方工作表现，给予一定比例的年终奖；4.2.2.补贴：包括交通补贴、餐费补贴等，具体标准由甲方制定。5.社会保险与福利待遇5.1.社会保险缴纳：5.1.1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；5.1.2.乙方按照国家规定缴纳社会保险费。5.2.福利待遇：5.2.1.乙方享有国家法定节假日休息；5.2.2.乙方享有年休假、病假、事假等休假待遇；5.2.3.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品。6.劳动保护与劳动条件6.1.安全生产：6.1.1.甲方应确保乙方在安全的生产环境中工作；6.1.2.乙方应严格遵守安全生产规章制度，防止安全事故发生。6.2.劳动条件：6.2.1.甲方应提供符合国家规定的劳动条件；6.2.2.乙方有权对劳动条件提出意见和建议。6.3.劳动保护用品：6.3.1.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品；6.3.2.乙方应正确使用劳动保护用品。7.休假制度7.1.法定节假日：7.1.1.乙方享有国家法定的节假日休息；7.1.2.法定节假日工资按照国家规定执行。7.2.年休假：7.2.1.乙方工作满1年不满10年的，享有5天年休假；7.2.2.乙方工作满10年不满20年的，享有10天年休假；7.3.事假、病假、产假、婚假等：7.3.1.乙方因事请假，应提前向甲方请假，经批准后方可休假；7.3.2.乙方因病请假，应提供相关证明，经批准后方可休假；7.3.3.乙方享有国家规定的产假、婚假等休假待遇。8.违约责任8.1.甲方违约责任8.1.1.若甲方未按时足额支付乙方工资，应向乙方支付工资总额的50%作为违约金；8.1.2.若甲方未依法为乙方缴纳社会保险，应承担相应的法律责任；8.1.3.若甲方违反劳动保护规定，造成乙方人身伤害的，应承担相应的赔偿责任。8.2.乙方违约责任8.2.1.若乙方擅自离职，应向甲方支付相当于一个月工资的违约金；8.2.2.若乙方泄露公司机密信息，应承担相应的法律责任；8.2.3.若乙方违反劳动纪律，造成公司损失的，应承担相应的赔偿责任。9.劳动合同的解除与终止9.1.合同解除条件9.1.1.双方协商一致，可以解除劳动合同；9.1.2.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；9.1.3.乙方严重违反劳动纪律或者公司规章制度，甲方给予解除劳动合同的；9.1.4.甲方因经营状况发生严重困难，确需裁减人员的；9.1.5.法律、行政法规规定的其他情形。9.2.合同终止条件9.2.1.合同期限届满；9.2.2.乙方达到法定退休年龄；9.2.3.乙方因死亡或者宣告失踪；9.2.4.甲方依法宣告破产；9.2.5.法律、行政法规规定的其他情形。9.3.解除合同的通知期限9.3.1.甲方解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知乙方；9.3.2.乙方解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。10.合同争议的解决方式10.1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过协商解决；10.2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；10.3.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。11.合同的其他约定11.1.保密条款11.1.1.乙方应对其在工作中接触到的公司商业秘密负有保密义务；11.1.2.保密期限自合同终止之日起三年。11.2.知识产权归属11.2.1.乙方在工作过程中产生的知识产权归甲方所有；11.2.2.甲方有权对乙方产生的知识产权进行使用、修改、许可等。11.3.其他约定事项11.3.1.乙方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动；11.3.2.乙方应遵守公司各项规章制度，服从管理。12.合同的生效、变更与解除12.1.合同生效条件12.1.1.双方在合同上签字盖章；12.1.2.合同符合法律规定。12.2.合同变更程序12.2.1.双方协商一致；12.2.2.以书面形式签订变更协议。12.3.合同解除程序12.3.1.双方协商一致；12.3.2.以书面形式通知对方。13.合同附件13.1.附件一：劳动保护用品清单13.2.附件二：社会保险缴纳明细13.3.附件三：其他相关文件14.合同签署与生效日期14.1.本合同自双方签字盖章之日起生效；14.2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义1.1.本合同所指的第三方，是指除甲乙双方以外的，为履行本合同或提供相关服务而介入的任何自然人、法人或其他组织。1.2.第三方可能包括但不限于中介方、技术服务提供方、咨询顾问、审计机构等。2.第三方的责任2.1.第三方在履行本合同时，应遵守国家法律法规，遵循诚实信用原则，保证其提供的服务质量。2.2.第三方因自身原因造成甲方或乙方的损失，应承担相应的法律责任。3.第三方的权利3.1.第三方有权根据本合同约定收取合理的服务费用。3.2.第三方有权要求甲方或乙方提供必要的信息和协助，以完成其服务。4.第三方介入的程序4.1.第三方的介入需经甲乙双方书面同意。4.2.第三方的介入应签订相应的服务协议或合同，明确各方的权利义务。5.第三方的责任限额5.1.第三方在本合同项下的责任限额，应根据其服务协议或合同约定，以及其业务范围、风险承担能力等因素确定。5.2.第三方的责任限额不得低于其服务协议或合同约定的金额，且不得低于甲乙双方因第三方原因遭受的直接经济损失。6.第三方与其他各方的划分说明6.1.第三方在履行本合同时，其行为代表其自身，与甲方或乙方无关。6.2.第三方的责任仅限于其直接行为造成的损失，不包括因甲方或乙方原因造成的间接损失。6.3.第三方在履行本合同时，若涉及甲方或乙方的其他合同或协议，应遵守相关合同或协议的约定。7.第三方介入时的额外条款7.1.1.服务内容、质量标准及验收标准；7.1.2.服务费用及支付方式；7.1.3.第三方的责任范围及责任限额；7.1.4.第三方的保密义务；7.1.5.第三方的退出机制及违约责任。7.2.1.第三方应按照甲乙双方的要求，及时、准确地完成其服务；7.2.2.第三方不得泄露甲乙双方的商业秘密；