2024年度事业单位员工保密责任合同模板版B版

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2024年度事业单位员工保密责任合同模板版B版本合同目录一览1.保密信息的定义1.1保密信息的范围1.2保密信息的载体1.3保密信息的分类2.保密义务2.1员工对保密信息的保密义务2.2员工在离职后的保密义务2.3员工对保密信息使用的限制3.保密期限3.1保密信息的保密期限3.2保密期限的延长4.保密措施4.1物理保密措施4.2技术保密措施4.3管理保密措施5.保密协议的解除5.1保密协议的解除条件5.2保密协议解除后的义务6.违约责任6.1员工违反保密协议的责任6.2单位未履行保密协议的责任7.争议解决7.1争议解决的途径7.2争议解决的时效8.合同的生效、变更和终止8.1合同的生效条件8.2合同的变更8.3合同的终止9.合同的适用法律9.1合同的签订地法律9.2合同的适用语言10.其他条款10.1保密协议的修改10.2保密协议的附件11.保密协议的签署11.1签署人的身份证明11.2签署人的授权证明12.保密协议的公示12.1公示的内容12.2公示的期限13.保密协议的培训13.1培训的内容13.2培训的期限14.保密协议的监督14.1监督的方式14.2监督的期限第一部分：合同如下：第一条保密信息的定义1.1保密信息的范围保密信息包括但不限于：单位的经营计划、战略规划、财务数据、客户信息、技术资料、研发项目、生产工艺、市场计划、员工个人信息等。1.2保密信息的载体保密信息可能以书面文件、电子文档、图表、光盘、硬盘、记忆棒、口头传达、互联网传输等多种形式存在。1.3保密信息的分类保密信息分为核心保密信息和非核心保密信息，核心保密信息是指对单位的经营、生产、技术具有重大影响，一旦泄露可能导致单位遭受重大损失的信息。第二条保密义务2.1员工对保密信息的保密义务员工在任职期间及离职后一定期限内，必须对所有保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露、复制、传播、使用或者允许他人使用。2.2员工在离职后的保密义务员工离职后仍需承担对保密信息的保密义务，持续时间为离职后两年。若双方另有约定，按约定执行。2.3员工对保密信息使用的限制员工仅能在授权范围内使用保密信息，不得超越授权范围使用或利用保密信息从事与单位业务相竞争的活动。第三条保密期限3.1保密信息的保密期限核心保密信息的保密期限为五年，非核心保密信息的保密期限为三年。双方另有约定的，从其约定。3.2保密期限的延长若保密信息仍需继续保密，单位可以在保密期限届满前书面通知员工延长保密期限。延长的保密期限不得少于原保密期限。第四条保密措施4.1物理保密措施单位应采取适当的物理措施，如安装防盗门、监控系统、限制出入权限等，确保保密信息不被未经授权的人员接触。4.2技术保密措施单位应采取适当的技术措施，如加密文件、设置访问权限、定期更换密码等，确保保密信息不被非法获取、复制或篡改。4.3管理保密措施单位应制定保密管理制度，对员工进行保密教育，明确保密责任，加强对保密信息的日常管理。第五条保密协议的解除5.1保密协议的解除条件有下列情形之一的，保密协议可以解除：（一）双方协商一致解除；（二）员工严重违反单位规章制度，单位解除劳动合同；（三）保密信息已公开，保密义务已经履行完毕；（四）法律、法规规定的其他情形。5.2保密协议解除后的义务即使保密协议解除，员工仍需继续承担离职后的保密义务，直至保密期限届满。第六条违约责任6.1员工违反保密协议的责任员工违反保密协议，泄露、复制、传播、使用或者允许他人使用保密信息的，应承担违约责任，赔偿单位因此遭受的损失。6.2单位未履行保密协议的责任单位未履行保密协议，导致员工无法履行保密义务的，单位应承担相应责任，赔偿员工因此遭受的损失。第八条合同的生效、变更和终止8.1合同的生效条件本保密协议自双方签字或盖章之日起生效。8.2合同的变更合同的变更应由双方协商一致，并以书面形式签订。变更内容不得违反法律法规和双方的原保密协议。8.3合同的终止（一）保密信息已公开，保密义务已经履行完毕；（二）双方协商一致终止；（三）员工离职或单位依法解除劳动合同；（四）法律、法规规定的其他情形。第九条合同的适用法律9.1合同的签订地法律本保密协议的签订地法律为准。9.2合同的适用语言本保密协议的适用语言为中文。第十条其他条款10.1保密协议的修改保密协议的修改应由双方协商一致，并以书面形式签订。10.2保密协议的附件保密协议的附件为本保密协议的有效组成部分，与本保密协议具有同等法律效力。附件包括但不限于保密信息清单、保密措施的具体操作规程等。第十一条保密协议的签署11.1签署人的身份证明签署人应提供有效的身份证明，以证明其有权签署本保密协议。11.2签署人的授权证明如签署人为代表单位签署，应提供授权证明，证明签署人有权代表单位签署本保密协议。第十二条保密协议的公示12.1公示的内容单位应在办公区域显著位置公示本保密协议的主要内容，以提醒员工注意保密义务。12.2公示的期限公示期限自本保密协议生效之日起至保密期限届满之日止。第十三条保密协议的培训13.1培训的内容单位应定期组织保密协议培训，向员工告知保密信息的具体范围、保密措施、违约责任等。13.2培训的期限培训期限自员工入职之日起至保密期限届满之日止。第十四条保密协议的监督14.1监督的方式单位应采取适当方式监督员工履行保密义务，包括但不限于定期检查、不定期抽查等。14.2监督的期限监督期限自本保密协议生效之日起至保密期限届满之日止。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：保密信息清单详细列出需要保密的信息，包括但不限于技术资料、研发项目、生产工艺、市场计划等。附件二：保密措施的具体操作规程详细说明保密措施的具体操作步骤，如加密文件的密码设置规则、访问权限的分配规则等。附件三：保密协议培训资料包括保密协议的培训内容、培训时间表、培训方式等。附件四：保密协议公示模板用于公示保密协议的主要内容，以便员工随时查阅。附件五：保密协议监督记录表用于记录单位对员工履行保密义务的监督情况。说明二：违约行为及责任认定：1.泄露、复制、传播、使用或允许他人使用保密信息；2.未按规定履行保密义务，导致保密信息泄露；3.违反保密协议的其他行为。违约责任认定标准：1.依据违约行为的严重程度，确定赔偿金额；2.依据违约行为对单位造成的损失，确定赔偿金额；3.依据违约行为对单位商业秘密的影响，确定赔偿金额。示例说明：若员工泄露了单位的核心保密信息，导致单位遭受重大损失，则员工需按照合同约定的赔偿标准进行赔偿，同时单位有权解除劳动合同。说明三：法律名词及解释：1.保密信息：指单位在经营活动中产生的、不为公众所知悉的信息，包括技术信息、经营信息、客户信息等。2.保密义务：指员工在任职期间及离职后一定期限内，对所有保密信息予以保密的义务。3.违约行为：指违反保密协议的行为，包括但不限于泄露、复制、传播、使用或允许他人使用保密信息等。4.赔偿金额：指违约方因违约行为给守约方造成的损失，应承担的赔偿责任。5.保密期限：指保密信息需要保密的时间长度，根据保密信息的性质和双方约定确定。6.保密措施：指单位为保护保