建筑制图师聘用合同（3篇）

建筑制图师聘用合同（3篇）

建筑制图师聘用合同（通用3篇）

建筑制图师聘用合同篇1

甲方：________________________

乙方：________________________

根据国家法律而有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订

本合同：

一、聘用合同期限

按下列第_____款确定：

（一）本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从

年月日至年月日止。其

中试用期从年_______月______H至年

月日止。

（二）本合同为无固定期限的聘用合同。合同期从

年月日起至法定或约定的解除（终止）合同的条件出

现为止。其中试用期从年月日起至

年月日止。

（三）本合同为以完成一定工作为期限的聘用合同。合同期从

之日起至之日止（起止时间必须明确具体）。

二、工作性质知考核指标

乙方同意按甲方工作需要，在岗位工作，完成该

岗位承担的各项工作任务。

考核指标每月(每季度、每年)为O

三、劳动保护对劳动条件

甲方按国家和省、市的有关生产、安全、劳动保护、卫生健康

规定为乙方提供必要的工作条件，保障乙方在安全、健康的环境中

工作。

四、劳动报酬

乙方在聘用期间的基本工资为月元，奖金见甲方

的奖金发放制度。

五、甲方的权利和义务

(一)甲方的权利

1.依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、

考核权和奖惩权。

2.合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。

3.具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同,

不受提前三十天通知的限制：

(1)在试用期内发现乙方不符合聘用条件的；

(2))乙方在病、事、延长产假和医疗期及脱产学习期间本人

或为他人及亲友从事各种生产经营服务活动的；

(3)乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的;

(4)乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

(5)乙方被依法追究刑事责任的；

(6)乙方连续个月(季度、年)考核被确定为不称

职的；

(7)不胜任现职工作，又不接受其它安排的。

4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前

三十天以书面形式通知乙方：

(1)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事

原工作也不能从事甲方另行安排的工作的：

(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能

胜任工作的；

(3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原

聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;

(4)甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严

重困难，确需裁减人员的。

5.乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成

损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。

(二)甲方的义务

1.遵守国家的法律、法规、政策，尊重职工的主人翁地位，创

造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。

2.负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理

知识、遵纪守法和规章制度的教育与培训。

的言行。

3.必须以甲方工作人员名义开展业务，并服从甲方统一管理。

4.乙方因其它事由单方提前解除劳动合同，应提前三十日以书

面形式通知甲方，并承担相应法律责任。

七、劳动保险对福利待遇

甲、乙双方依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费，乙方个

人缴纳部分，由甲方在其工资中代办扣缴。

八、违约责任

1.本合同一经签订，双方必须严格执行，如遇违约时，违约方

应承担违约责任，支付给对方违约金元；给对方造成损

失的，应根据后果及责任大小予以赔偿。

2.乙方在职期间，由甲方出资进行职业技术培训或乙方属甲方

有偿引进的人才，当乙方未满约定服务年限解除本合同时，甲方可

以按照实际支付的培训费或有偿引进费计收赔偿金，其标准为每服

务一年递减支付的培训费或引进费总额的%O

3.违反和解除聘用合同的经济赔偿金和经济补偿金，按国家现

行有关规定执行。在双方终止劳动合同时，由甲方一次性付给乙方。

4.因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承担违约责任。

九、解除劳动合同的程序

双方协商一致，认为下述程序是公正而合理的。

1.提出书面通知；

2.填写《员工离职通知书》。

归还乙方持有妁甲方的各种文件、资料、通信设备、劳动工具、

住房、交通工具等甲方财产。如有遗失、损坏应予赔偿。

3.交接工作；

4.支付违约金知赔偿金；

5.甲方出具终止或解除劳动合同证明；

6.办理户口、档案和社会保险转移。

自乙方提出书面通知之日起的第三十一日，双方劳动合同关系

解除。但由于乙方的原因未能及时按程序办妥手续的，则办理时间

可以顺延，由此造成的损失乙方自负。

但如这种延误系甲方原因，则甲方应为乙方办理手续并赔偿乙

方损失。

十、本合同未尽事宜，按法律、法规、规章、政策执行。

甲方（盖章）：乙方（签名）：

年月日年月

_____0

建筑制图师聘用合同篇2

甲方：

乙方：

甲方根据工程对劳动力资源之需求，经双方进行双向选择后同

意聘用乙方配合参与本工程建设，经充分协商，签订本合同书，以

期共同遵守。

一、工程项目名称：

二、乙方同意在甲方的工地从事—岗位工作，并不得自行要求

变更工作岗位。

三、双方责任：

1、乙方进场后需将身份证复印件交甲方留存。

2、乙方住宿、生活由甲方负责解决（乙方生活所用电费、租赁

费均由甲方承担）C

3、乙方进场后，按甲方的安排，先培训，后上岗。

4、乙方必须遵守甲方的各项规章制度，并承担违反规章制度对

公司所造成和损失和责任。

5、甲方同意按月支付乙方岗薪元（含个人应缴纳的社保金及

所得税金）。

6、乙方服从甲方的工作安排，按时保质完成甲方安排的各项工

作。

7、乙方有下列情形之一，所造成的损失由乙方承担（从乙方当

月岗薪中直接扣缴）。

（1）乙方从甲方所借用工具，因保管不善导致丢失；

（2）在工程施工中，如因乙方操作不当导致质量问题。

（3）乙方在甲方工地内出现打击斗殴等不良行为时，甲方根据

其影响的严重程度给予100元至1000元不等的罚款。

8、如乙方在未经甲方许可的情况下擅自脱离本岗位工作，甲方

视所造成损失大小，有权在乙方未结算岗薪中予以抵扣。

9、乙方进行经培训通过后，先试用三个月，如在试用期间，若

乙方不能胜任本岗位工作，甲方有权解除本合同。同时，甲方有权

根据现场工程进度及劳动力资源情况随时终止聘用合同，但需提前

7天通知乙方，乙方应理解和服从甲方安排。

10、本合同有效期暂定壹年，实际期限视甲方工期而定。

11、本合同解释权归甲方。

四、本合同一式三份（甲方持二份，乙方持一份）；未尽事宜

双方协商解决。

五、本合同有效期自20_年—月—日至20_年—月—日。双方

签字后生效。

甲方：乙方：

负责人：

建筑制图师聘用合同篇3

甲方（用人单位）名称：（以下简称甲方）

地址：____________

乙方（受聘者）姓名：（以下简称乙方）—年龄:

性别：民族：

户籍所在地：省市县（区）（镇）

居民身份证号码：

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国

劳动民法典》、《中华人民共和国民办教育促进法》、《中华人民

共和国教师法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一

致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

第一条本合同为固定期限合同，期限为—年月

________日至—年_________月日止，其试用期为个月，

期间一年为一度考核，考核成绩与工资挂钩。

二、工作内容加工作地点

第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作。乙方的

工作地点为O

甲方根据工作需要及乙方的身体状况、工作能力和表现，可以

变更乙方的工作岗位和工作地点。

第三条乙方应按照甲方的要求，按肘如质如量地完成教育教学

工作任务。

三、工作要求：

第四条合同期内，乙方应遵守国家法律、法规及教师职业道德

规范，维护甲方形象，认真履行工作岗位职责。

第五条乙方对外代表学校进行的民事活动，必须经学校授权方

未经授权或以乙方个人名义进行的民事活动，其民事责任均由乙

方自行承担。

第六条乙方在聘用期间必须遵守学校的各项制度，服从学校的

奖励和处罚方案。

第七条乙方实施教育教学过程中，如果因乙方工作失职或管理

不到位，发生的安全事故，乙方应依法承担责任。

第八条乙方在聘用期间应以人为本，关心爱护学生，做好包括

潜能生在内的全体学生的辅导工作，努力提高成效，严禁体罚学生。

第九条乙方在教学工作中必须认真履行教师岗位职责，全面落

实教书育人工作，努力提高学生的文化成绩、思想道德水平和综合

素质。

第十条乙方在教学工作必须参加学校组织的各项教学研究活动、

教师培训活动和师生公益活动。

第十一条乙方在聘用期间应服从学校安排，接受各级主管的领

导，不得任意推拒学校安排的工作。

第十二条乙方在聘用期间应不断进行教学研究，加强自身的学

习，高速高效地提高自己的素质和教育教学教研水平，以成为学者

型、科研型、创新型名师为目标。

第十三条乙方在聘用期间，应团结同事，发挥集体智慧，形成

严谨，团结、合作、进取、创新的团队。

四、乙方的权利和义务：

第十四条乙方义务：

1、履行《义务教育法》和《民办教育促进法》等法律规定的教

师职责和义务；

2、遵守教育行政部门和学校制定的教师行为规范；

3、爱岗敬业、务实求新、业务过硬、效果优良，实绩达到岗位

目标的要求;

4、尽职尽责，教育学生，培养学生，关心爱护学生，不体罚学

5、遵守学校务项规章制度，遵守劳动纪律，服从分配，听从安

排，及时完成学校布置的各项任务；

6、团结协作，与人为善，维护学校荣誉，维护学校团结统一；

7、艰苦奋斗、勤俭节约、关心学校的建设和发展，及时提出建

设性的意见和建议；

8、遵纪守法，开展健康有益的娱乐活动，不赌博，不打牌，不

违法乱纪。

第十五条乙方权利：

1、依法享有《义务教育法》、《教师法》和《民办教育促进法》

及国家其他法律法规等所赋予的权利。

2、乙方依法享有休假、婚假、丧假，公休日和国家法定的节假

日。具体标准按上级指示执行。

3、经学校评定，被评为名、优师，享受名、优师待遇。

五、劳动报酬：

第十六条乙方实习期间工资为元/月，不享受津贴和奖励工资。

实习期满正式上岗后的工资为结构工资制，按月发放。分为基

础年薪工资、学校(地方)绩效奖励工资、工作量津贴三部分。

1、基础年薪工资：

(1)月基本工资元。

2、工作量津贴：

(1)职务津贴：担任职务，元/月。

(2)班主任津贴：元/月。

3、奖金：元。

(1)全勤奖金：元/月。

(2)竞赛奖金：个人在乡级竞赛中荣获前十名将该

任课教师元。

集体在乡级竞赛中荣获钱三名奖该班教师各元。

个人在县级竞赛中荣获前十名将该任课教师元。

(3)寒暑假生活补贴：寒假元，暑假元。

本合同履行期内，甲方-以根据乙方的工作表现调整乙方所任职

务并按照甲方的工资标准相应调整乙方工资中第1项。

六、劳保福利而待遇：

第十七条纯福利发放：教师节元，中秋节、端

午节各元，春节开门红包元。

第十八条教师子女就读本校，在合同期间，只收取基本费用，

在校住宿或就餐按半价收取。

第十九条经校领导班子同意参加继续教育学习，各种会议，各

种学术活动，期间的工资，培训费、差旅费的报销按国家有关政策

和县教育局的规定及学校相关制度处理。

实习期间享受同等福利和待遇。

七、劳动合同的变更、解除、终止、续订：

第二十条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本

合同无法履行，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

第二十一条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

第二十二条乙方有下列情形之一的，甲方-以解除劳动合同。

1、乙方在试用期内，被证明不符合录用条件和要求的；

2、严重违反甲方规章制度的；

3、严重失职、营私舞弊，给甲方或学生利益造成重大损害的；

4、严重违背教师职业道德和岗位职责，给甲方或学生造成重大

利益损害的；

5、与其他单位建立劳动关系，或从事第二职业，对完成甲方工

作任务造成严重影响，或经甲方提出，没有改正的；

6、被依法追究刑事责任的；

7、乙方违反计划生育规定或受到其他行政处罚，致使本合同不

应继续履行的；

第二十三条有下列情形之一的，甲方-以解除劳动合同，但应

提前三十日以书面形式通知乙方本人。

1、乙方患病或因工负伤，医疗期满后，不能继续从事原工作。

2、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合

同不能履行，经当事人协商，不能就变更劳动合同达成协议的；

3、乙方不能胜任本工作，甲方在对乙方进行培训后，或者是调

整乙方工作岗位后，乙方仍不能胜任工作的；

第二十四条乙方遇有本合同乙方权利和义务条款中所述各项权

利甲方不能落实，且经乙方正式提出一个月后仍不能解决，乙方有

权提出解除劳动合同。

第二十五条本合同期满时，合同终止。

第二十六条劳动合同期满或解除后，有下列情形之一，