2025年雷山县直事业单位招聘工作人员全面实施方案解读

根据《事业单位公开招聘工作人员暂行规定》(人事部6号令)、《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行措施》(黔人发()4号)、《黔东南州事业单位新增人员公开招聘实行细则(暂行)》(州人发()10号)、《贵州省事业单位公开招聘操作措施(试行)》(黔人社厅发()10号)、《黔东南州人民政府有关黔东南州事业单位公开招聘工作有关问题的告知》(黔东南府发()18号)等文献精神，遵照“公开、平等、竞争、择优”的原则，经县委、县政府同意，我县面向社会公开招聘县直事业单位工作人员共12名，详细招聘单位及岗位详见《雷山县公开招聘县直事业单位工作人员岗位一览表》(附件1)。为做好本贵州事业单位招聘考试网(公告信息/备考资料),实时更新。(一)招聘对象1.本州户籍或本州生源的应、往届大专及以上学历毕业生(应届毕业生不含委培生、定向生);详细招聘岗位及学历等条件以《雷山县公开招聘县直事业单位工作人员岗位一览表》(附件1)为准(岗位一览表中学历条件明确为“全日制一般高校”的，均不含同等级及以上的非全日制学历);2.全日制一般高校大学专科及以上学历毕业生(不含委培生、定向生);3.全日制一般高校大学本科及以上学历毕业生；4.由省级及以上机关统一选派在黔东南州服务(含在黔东南州服务期已满并获得服务证的人员)的“三支一扶”计划、“选聘高校毕业生到村(小区)任职计划”(一村一名大学生工程)和“大学生志愿服务西部计划”的人员(以上人员统称“基层服务项目人员”)。(二)招聘条件1.具有中华人民共和国国籍；2.拥护中国共产党领导，热爱社会主义，遵纪遵法，作风正派，有事业心，服从组织3.年龄在18周岁及以上(1997年6月10日及此前出生),35周岁及如下(1979年6月10日及后来出生);硕士硕士及以上学历学位年龄可放宽到40周岁及如下(1974年6月104.具有国家承认的学历，并具有招聘岗位所规定的其他资格条件；5.身体条件符合国人部发()1号、人社部发()19号、人社部发()82号、人社部发〔〕58号以及本省的有关规定等有关文献规定体检合格原则。(三)有下列情形之一者不得报考1.受过党纪、行政处分尚未解除处分的；曾被开除公职或被解雇未满5年的人员；2.受刑事处分并在服刑期间的；曾因犯罪受过刑事惩罚或受过劳动教养的人员；3.有违法违纪嫌疑正在接受组织审查的；4.定向到详细行业(单位)、县(市、区)的应届毕业生；5.“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员截止6月10日在服务期内的，以6.已招考聘任到我州事业单位的工作人员(工勤人员除外);7.已招考录取到我州机关和参照公务员法管理事业单位的工作人员(工勤人员除外);8.不符合招聘岗位所规定的有关资格条件的；9.有法律、法规规定不得聘任为事业单位工作人员的其他情形的。二、公开向社会公布招聘信息(一)报名报名统一在网上进行。网上报名按如下程序进行：报考人员可在6月10日9:00至6月14日17:00期间登录“黔东南人力资源社会保障网”提交报考申请，并上传本人近期免冠1寸正面彩色证件照片(照片大小114×156像素、不不小于20KB、JPG格式)。根据所附件2)。报名申请被接受后，系统会向报考人员反馈一种报名序号。报名序号是报考人员报名期间，每日17:00后由雷山县人力资源和社会保障局在雷山县人栏公布报名人数与招聘计划人数达不到3:1比例的岗位(以交费人数为准),供报名人员参(二)网上资格初审网上资格初审时间为6月10日9:00至6月16日17:00。1.资格初审由雷山县人力资源和社会保障局详细负责。雷山县人力资源和社会保障局对已经提交的报名申请必须在48小时内审核确认报考人员与否具有报考资格。雷山县人力在报名期间(6月14日17:00前)可自行修改，重新提交报名申请。对通过资格初审的人员，由雷山县人力资源和社会保障局及初审工作人员统一在现场资格复审时下载打印考生2.通过资格审核的报考人员，如报考信息(在报名期间如姓名、身份证号有误的可自行按对的姓名、身份证号重新报名)有误的，须本人向雷山县人力资源和社会保障局申请，3.6月14日17:00前，已提交报名申请但由于报名表信息不完整、错漏、照片不符合规定等原因导致初审未通过的报考人员，可于6月15日17:00前进行修改(报考单位和岗位不得修改),雷山县人力资源和社会保障局在6月16日17:00前完毕审核。审核仍未通(三)网上报名确认及打印笔试准考证最新贵州事业单位招考请关注：贵州事业单位考试网。通过网上资格初审的报考人员于6月10日9:00至6月17日17:00期间登录“黔东南人力资源社会保障网”进行网上报名确认并缴纳100元考务费。未在规定期间内完毕报名确报名确认并缴费成功后，报考人员须于6月20日9:00至6月22日17:00期间登录“黔(一)考试方式确定雷山县广播电视台从事播音主持工作岗位(岗位代码71,如下简称为“71岗位”)先进行面试(专业测试)再进行笔试，其他岗位按照先笔试背面试(专业测试)方式进行。考试1.招聘岗位计划招聘人数与报名人数到达1:3及以上比例的，采用笔试和面试(专业测试)相结合的方式进行，笔试和面试(专业测试)分值各为100分；2.招聘岗位计划招聘人数与报名人数比例在1:3以内(不含1:3)比例的只进行面试(专业测试),面试(专业测试)分值为100分。3.应聘雷山县广播电视台从事播音主持工作岗位(岗位代码71)岗位的考生，按如下(1)如招聘岗位计划招聘人数与报名人数到达1:3及以上比例的，采用面试(专业测试)和笔试相结合的方式，面试(专业测试)和笔试分值各为100分。按考生面试(专业测试)成绩由高分到低分次序及招聘岗位计划数1:3比例确定参与笔试考生，同一岗位报考人员面试(专业测试)成绩名次末名并列的同步确定为笔试考试对象。如报名时招聘岗位计划招聘人数与报考人数到达1:3及以上比例的，但因面试(专业测试)出现缺考、违纪、弃权等原因致使入闱笔试考生达不到1:3(不含1:3)比例的岗位，参与面试(专业测试)的考(2)如招聘岗位计划招聘人数与报名人数比例在1:3以内(不含1:3)比例的只进行面试(专业测试),面试(专业测试)分值为100分。表》(附件1)中“笔试考试科目”栏。笔试考试时间：6月23日上午9:00—11:00。试准考证》和本人有效《居民身份证》(或本人有效《临时居民身份证》)方能进入考场参入下一环节资格(直接入闱面试或专业测试的考生除外)。(一)现场资格复审对象应聘雷山县广播电视台从事播音主持工作岗位(岗位代码71)的所有考生经现场资格复审合格后才能进行面试(专业测试),应聘其他岗位的考生在笔试结束后按照如下方式确定现场资格复审对象：按考生笔试成绩由高分到低分次序及招聘岗位计划数1:3的比例确定为现场资格复审对象；同一岗位报考人员笔试成绩名次末名并列的同步确定为资格复审对象；只进行面试(专业测试)的考生直接进入资格复审。(二)资格复审需提供的有关材料拟进入面试(专业测试)考生须持如下材料进行现场资格复审：1.毕业证、学位证(全日制一般高校大学专科及以上学历、学位毕业生可持所在学校出具的《就业推荐表》)原件及复印件1份；2.有效《居民身份证》(或有效《临时居民身份证》)原件及复印件1份；3.近期同底免冠一寸彩色证件照片3张；4.现仍在岗服务的“三支一扶”计划、“选聘高校毕业生到村(小区)任职计划”(一村一名大学生工程)和“大学生志愿服务西部计划”的人员持所在服务地县(市、区)团委 (项目办)或“引导办”出具的同意报考证明原件1份；服务期满的“基层服务项目人员”须持期满服务证书原件及复印件1份；5.本州生源现户口不在本州的(全日制一般高校大学专科及以上学历毕业生、全日制曾在黔东南州服务服务期满并获得期满服务证的“基层服务项目人员”除外),还需提供原户口所在地公安派出所(或县级及以上教育行政主管部门)出具的户籍系由我州升学迁出的书面证明原件及复印件1份(户口薄上可以反应系本州户籍或生源的，可提供户口簿原件及复印件1份);6.报考岗位规定的其他资格条件材料原件及复印件1份(如教师资格证、会计从业资格证等);7.在职人员须持所在单位及其主管部门、县级及以上组织人社部门同意报考证明原件(三)现场资格复审方式、时间及有关规定入闱面试(专业测试)对象。资格复审详细时间和地点由雷山县人力资源和社会保障局在雷山县人民政府网告知公岗位复审合格人数达不到1:3的，在递补复审期内实行依次递补。雷山县人力资源和社会保障局24小时内无法联络和确认复审递补人员的，视为自动放弃。资格复审结束后，所有拟入闱面试(专业测试)人员名单和岗位取消、减少状况由雷山六、面试(专业测试)及总成绩(一)面试(专业测试)入闱面试(专业测试)考生为经向社会公告无异议的资格复审合格人员。面试(专业测试)成绩按百分制计算。面试(专业测试)重要考察考生的专业知识的运用能力及适应拟招聘岗位工作的综合能力状况。面试(专业测试)内容及面试(专业测试)方式由雷山县公开招聘事业单位工作人面试(专业测试)工作由雷山县人力资源和社会保障局负责组织实行。入闱面试(专业测试)的考生须同步持《面试(专业测试)准考证》和本人有效《居民身份证》(或本人有效《临时居民身份证》)方能进入考场参与面试(专业测试)。面试(专业测试)内容均不指定参照用书，不组织也不委托任何机构举行面试前辅导培入闱面试(专业测试)考生须按规定的时间抵达指定地点参与面试(专业测试),如因考生未阅面试(专业测试)公告而未能准时参与面试(专业测试)的，视为自动放弃面试(专业测试)。未参与面试(专业测试)或面试(专业测试)成绩无效的考生取消进入下一环节资格。面试(专业测试)详细时间和地点由雷山县人力资源和社会保障局在雷山县人民政府网(二)总成绩计算1.应聘雷山县广播电视台从事播音主持工作岗位(岗位代码71)的参与笔试考试的考生，按笔试成绩占40%,面试(专业测试)成绩占60%计算总成绩。即：总成绩=笔试成绩×40%+面试(专业测试)成绩×60%;2.应聘其他岗位的参与笔试考试的考生，按笔试成绩占60%,面试(专业测试)成绩占40%计算总成绩。即：总成绩=笔试成绩×60%+面试(专业测试)成绩×40%;3.直接入闱面试(专业测试)的考生，考生考试总成绩=面试(专业测试)成绩。笔试、面试(专业测试)成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。报名时招聘岗位计划招聘人数与报考人数到达1:3及以上的，但因笔试(71岗位为专业测试)出现缺考、违纪、弃权等原因致使入闱专业测试(71岗位为笔试)人员达不到1:3 (不含1:3)比例的岗位，参与笔试(71岗位为专业测试)的考生经资格复审合格的可进入专业测试(71岗位为笔试),但专业测试成绩或考生考试总成绩分数须到达60分及以上，(一)体检人员确实定考试结束后，按笔试、面试(专业测试)成绩的比例计算考生的总成绩，根据各招聘岗位计划招聘人数1:1的比例从考生考试总成绩高分到低分确定入闱体检对象(同一岗位入闱体检考生总成绩出现末名并列的，以面试(专业测试)成绩高的考生列为体检对象，如出现面试(专业测试)成绩也相似的，则对其重新进行面试(专业测试),以再次面试(专业测试)成绩高的列入体检对象)。报名时招聘岗位计划招聘人数与报考人数到达1:3及以上，因面试(专业测试)缺考、违纪、弃权等原因致使面试(专业测试)考生达不到1:3(不含1:3)(含“可进入面试(专业测试)”的考生)的岗位，考生面试(专业测试)成绩或考试总成绩分数达60分及以上直接进入面试(专业测试)考生，面试(专业测试)成绩分数须达60分及以上才能按规定比例进入体检；如参与面试(专业测试)考生面试(专业测试)成绩达60分及以上的人数超过本岗位计划招聘人数的，按考生考试总成绩(面试或专业测试成绩)从高分到低分(二)体检 (试行)》(国人部发〔1号)、《公务员录取体检操作手册(试行)》、《有关修订〈公务员录取体检通用原则(试行)〉及〈公务员录取体检操作手册〉(试行)的告知》(人社部发(〕19号)、《有关印发公务员录取体检特殊原则(试行)的告知》(人社部发〔)82号)和《有关印发<公务员录取体检操作手册(试行)>有关修订内容的告知》(人社部发[]58号)以及本省的有关规定执行。的信息和材料与否真实、精确。考察组由2人以上构成，考察组应当广泛听取意见，做到客1.受过党纪、行政处分尚未解除处分的；曾被开除公职或被解雇未满5年的人员；2.受刑事处分并在服刑期间的；曾因犯罪受过刑事惩罚或受过劳动教养的人员；3.有违法违纪嫌疑正在接受组织审查的；4.定向到详细行业(单位)、县(市、区)的应届毕业生；5.“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员截止6月10日在服务期内的，以6.已招考聘任到我州事业单位的工作人员(工勤岗位人员除外);7.已招考录取到我州机关和参照公务员法管理事业单位的工作人员(工勤人员除外);8.不符合本《实行方案》和所报考岗位规定的学历、专业、年龄和其他资格条件规定9.全日制一般高校大学专科及以上学历、学位应届毕业生提供的《就业推荐表》上的专业(学历)与最终毕业时获得的毕业证书的专业(学历)不相一致，毕业证书专业(学历)不符合所报考岗位专业(学历)规定的；10.截止7月31日，未能提供招聘岗位所规定的有效毕业证书的；11.自接到考核告知之日起15日内，未能提供有效个人档案的；12.在职人员，在近3年年度考核中有基本称职(基本合格)、不称职(不合格)的、不定等次(见习期、试用期除外)的；15.在各级公务员、事业人员招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为且仍在不得报考17.经雷山县公开招聘工作领导小组研究确定不能聘任的其他状况。经笔试、面试(专业测试)、体检、考察合格的人员，确定为拟聘任人员，由雷山县人时间不