酒吧入职合同模板

酒吧入职合同模板第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“酒吧”）：

地址：________________

法定代表人：________________

乙方（以下简称“员工”）：

姓名：________________

身份证号码：________________

住址：________________

鉴于甲方经营酒吧业务，乙方愿意加入甲方工作，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，劳动合同期限为__________年。

2.合同期满前一个月，甲乙双方应提前通知对方是否续签合同。

二、工作内容与岗位

1.乙方同意在甲方酒吧担任__________岗位工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成酒吧的各项业务工作，服从酒吧的规章制度。

三、工作时间和休息休假

1.乙方每周工作时间为__________小时，具体工作时间由甲方安排。

2.乙方享受国家法定节假日、婚假、产假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币__________元，支付方式为__________。

2.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

五、劳动保护与劳动条件

1.甲方应保证乙方在工作中的安全和健康，提供必要的安全防护设施。

2.甲方应保证乙方的工作环境符合国家规定的要求。

六、保密条款

1.乙方在任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密。

2.乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。

七、解除与终止劳动合同

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方因违纪被开除、除名、辞退；

（3）乙方患职业病或者因工负伤，经劳动能力鉴定机构鉴定为完全丧失劳动能力；

（4）甲方因经营不善等原因，确需裁员。

3.有以下情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照约定支付劳动报酬；

（2）甲方未提供符合国家规定的工作条件和劳动保护；

（3）甲方违反国家法律法规，侵害乙方合法权益。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方健康证明。

甲方（盖章）：________________

乙方（签字）：________________

签订日期：________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“酒吧”）：

地址：________________

法定代表人：________________

乙方（以下简称“员工”）：

姓名：________________

身份证号码：________________

住址：________________

丙方（以下简称“劳务派遣公司”）：

地址：________________

法定代表人：________________

鉴于甲方经营酒吧业务，乙方希望通过丙方派遣至甲方工作，为保障甲乙丙三方的合法权益，经协商一致，达成如下协议：

一、合同主体

1.本合同由甲方、乙方和丙方共同签订，丙方为乙方在甲方工作的派遣单位。

2.丙方承诺按照甲方的要求，派遣符合岗位要求的乙方至甲方工作。

二、劳动合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，劳动合同期限为__________年。

2.合同期满前一个月，甲乙丙三方应提前通知对方是否续签合同。

三、工作内容与岗位

1.乙方同意在甲方酒吧担任__________岗位工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成酒吧的各项业务工作，服从酒吧的规章制度。

四、工作时间和休息休假

1.乙方每周工作时间为__________小时，具体工作时间由甲方安排。

2.乙方享受国家法定节假日、婚假、产假、丧假等休假待遇。

五、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币__________元，支付方式为__________。

2.丙方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

六、劳动保护与劳动条件

1.甲方应保证乙方在工作中的安全和健康，提供必要的安全防护设施。

2.甲方应保证乙方的工作环境符合国家规定的要求。

七、丙方的责任与义务

1.丙方负责乙方的招聘、培训、考核、晋升等工作。

2.丙方应按照甲方要求，对乙方进行定期培训和考核。

3.丙方应确保乙方具备符合岗位要求的技能和素质。

八、甲方的权利与义务

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和检查，确保乙方按照约定履行工作职责。

2.甲方有权对乙方进行奖惩，对表现优秀的乙方给予奖励，对违纪的乙方进行处罚。

3.甲方应按照约定支付乙方的劳动报酬和福利待遇。

4.甲方应保障乙方的工作安全和健康。

九、违约责任

1.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.丙方违反本合同约定，未按期派遣符合岗位要求的乙方，或派遣的乙方不符合岗位要求的，应承担相应的违约责任。

十、保密条款

1.乙方在任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密。

2.乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。

十一、解除与终止劳动合同

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方因违纪被开除、除名、辞退；

（3）乙方患职业病或者因工负伤，经劳动能力鉴定机构鉴定为完全丧失劳动能力；

（4）甲方因经营不善等原因，确需裁员。

3.有以下情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照约定支付劳动报酬；

（2）甲方未提供符合国家规定的工作条件和劳动保护；

（3）甲方违反国家法律法规，侵害乙方合法权益。

十二、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十三、其他约定

1.本合同未尽事宜，可由三方另行签订补充协议。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方健康证明；

4.丙方营业执照复印件；

5.丙方法定代表人身份证复印件。

第三方介入的意义和目的：

1.丙方作为劳务派遣公司，负责乙方的招聘、培训、考核等管理工作，有利于甲方专注于酒吧业务的发展。

2.丙方对乙方进行统一管理，提高工作效率，降低甲方的人力资源管理成本。

甲方为主导的目的和意义：

1.甲方作为酒吧的实际经营主体，有权对乙方的工作进行监督和检查，确保酒吧的正常运营。

2.甲方通过合同约定，保障自身的权益，降低经营风险。

3.甲方通过与丙方合作，实现资源共享，提高酒吧的竞争力。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“酒吧”）：

地址：________________

法定代表人：________________

乙方（以下简称“员工”）：

姓名：________________

身份证号码：________________

住址：________________

丙方（以下简称“劳务派遣公司”）：

地址：________________

法定代表人：________________

鉴于乙方希望通过丙方派遣至甲方工作，为保障乙方的合法权益，同时明确甲乙丙三方的权利与义务，经协商一致，达成如下协议：

一、合同主体

1.本合同由甲方、乙方和丙方共同签订，丙方为乙方在甲方工作的派遣单位。

2.丙方承诺按照乙方的要求，派遣乙方至甲方工作。

二、劳动合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，劳动合同期限为__________年。

2.合同期满前一个月，甲乙丙三方应提前通知对方是否续签合同。

三、工作内容与岗位

1.乙方同意在甲方酒吧担任__________岗位工作。

2.乙方有权要求丙方提供符合岗位要求的培训和支持。

四、工作时间和休息休假

1.乙方每周工作时间为__________小时，具体工作时间由甲方安排。

2.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等休假待遇。

五、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币__________元，支付方式为__________。

2.丙方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

六、劳动保护与劳动条件

1.甲方应提供符合国家规定的工作环境和劳动保护设施。

2.甲方应保证乙方在工作中的安全和健康。

七、丙方的责任与义务

1.丙方负责乙方的招聘、培训、考核、晋升等工作。

2.丙方应确保派遣至甲方的乙方符合岗位要求。

3.丙方应协助乙方与甲方就工作条件、薪酬等问题进行沟通。

八、乙方的权利与义务

1.乙方有权要求甲方提供公平的工作环境和工作条件。

2.乙方有权要求丙方提供必要的职业培训和技能提升。

3.乙方应按照甲方的要求完成工作任务，遵守酒吧规章制度。

九、甲方的权利与义务

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和检查，确保乙方履行工作职责。

2.甲方应按照约定支付乙方的劳动报酬和福利待遇。

3.甲方应保障乙方的工作安全和健康。

十、违约责任

1.甲方违反本合同约定，未按照约定支付劳动报酬或福利待遇，应向乙方支付违约金。

2.丙方违反本合同约定，未按期派遣符合岗位要求的乙方，或派遣的乙方不符合岗位要求的，应承担相应的违约责任。

十一、保密条款

1.乙方在任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密。

2.乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。

十二、解除与终止劳动合同

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.有以下情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未提供符合国家规定的工作条件和劳动保护；

（2）甲方未按照约定支付劳动报酬；

（3）甲方违反国家法律法规，侵害乙方合法权益。

3.有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反酒吧规章制度，给酒吧造成重大损失；

（2）乙方因违纪被开除、除名、辞退；

（3）乙方患职业病或者因工负伤，经劳动能力鉴定机构鉴定为完全丧失劳动能力。

十三、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十四、其他约定

1.本合同未尽事宜，可由三方另行签订补充协议。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方健康证明；

4.丙方营业执照复印件；

5.丙方法定代表人身份证复印件。

乙方为主导的目的和