贸易企业用工合同范例

贸易企业用工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：

名称：________________________

地址：________________________

法定代表人：__________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

性别：________________________

出生日期：____________________

身份证号码：___________________

住址：________________________

联系电话：___________________

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.甲方因生产经营需要，经与乙方协商一致，可以延长本合同期限。延长后的合同期限不得超过原合同期限的____年。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方单位从事____岗位的工作。

2.乙方应按照甲方的工作要求，完成下列工作任务：

（1）按时完成生产任务；

（2）遵守劳动纪律，服从工作安排；

（3）保守公司商业秘密；

（4）爱护公司财产，维护公司形象。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为____小时/天，实行____制。

2.乙方每周至少休息____天，加班按照国家规定支付加班费。

3.乙方在法定休假日、婚丧假期间、产假、哺乳假等国家规定的时间内，甲方应按照国家规定支付工资。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为____元/月，按月支付。

2.甲方应按月足额支付乙方工资，不得拖欠。

3.甲方在乙方完成工作任务后，应按照国家规定支付加班费。

五、社会保险和福利

1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方应按照国家规定，为乙方提供相应的福利待遇。

六、劳动保护

1.甲方应保证乙方在工作过程中的人身安全，提供必要的安全防护设施。

2.甲方应按照国家规定，为乙方提供符合国家标准的劳动条件和劳动环境。

七、合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方在试用期内，甲方可以解除本合同，但需提前____天通知乙方。

3.乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反劳动纪律或者公司规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任。

4.甲方有以下情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定支付工资；

（2）未依法缴纳社会保险费；

（3）未提供符合国家标准的劳动条件和劳动环境。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商，签订补充协议。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

附件：

1.甲方营业执照副本复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.国家规定的相关法律法规文件。

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同双方：

甲方（用人单位）：

名称：________________________

地址：________________________

法定代表人：__________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

性别：________________________

出生日期：____________________

身份证号码：___________________

住址：________________________

联系电话：___________________

第三方主体：

名称：________________________

地址：________________________

法定代表人：__________________

合同编号：__________

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.甲方因生产经营需要，经与乙方及第三方协商一致，可以延长本合同期限。延长后的合同期限不得超过原合同期限的____年。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方单位从事____岗位的工作，并接受第三方提供的专业指导和培训。

2.乙方应按照甲方的工作要求，完成下列工作任务：

（1）按时完成生产任务；

（2）遵守劳动纪律，服从工作安排；

（3）保守公司商业秘密；

（4）爱护公司财产，维护公司形象。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为____小时/天，实行____制。

2.乙方每周至少休息____天，加班按照国家规定支付加班费。

3.乙方在法定休假日、婚丧假期间、产假、哺乳假等国家规定的时间内，甲方应按照国家规定支付工资。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为____元/月，按月支付。

2.甲方应按月足额支付乙方工资，不得拖欠。

3.甲方在乙方完成工作任务后，应按照国家规定支付加班费。

五、第三方责任与权利

1.第三方负责对乙方进行专业指导和培训，确保乙方具备完成工作任务所需的专业技能。

2.第三方有权对乙方的工作表现进行考核，并提出改进意见。

3.第三方有权根据甲方的要求，调整乙方的工作内容和任务。

六、甲方权益保障

1.甲方享有对乙方工作成果的所有权，包括但不限于专利、版权等知识产权。

2.甲方有权对乙方的工作过程进行监督，确保乙方遵守国家法律法规和公司规章制度。

3.甲方有权根据市场变化和公司发展需要，调整乙方的岗位和薪酬。

七、乙方的违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反劳动纪律或者公司规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）泄露公司商业秘密；

（4）未经甲方同意，擅自离职。

2.乙方在合同期间，未经甲方同意，不得兼职其他工作，否则甲方有权解除本合同。

3.乙方离职后，____年内不得在同行业或与甲方存在竞争关系的公司任职。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式三份，甲方、乙方及第三方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，可由三方另行协商，签订补充协议。

3.本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.第三方营业执照副本复印件；

4.国家规定的相关法律法规文件。

签订日期：____年____月____日

第三方介入的意义和目的：

第三方作为专业指导方，旨在提高乙方的工作技能，确保乙方能够高效、稳定地完成工作任务，从而提升甲方企业的核心竞争力。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为合同主导方，通过设立严格的违约及限制条款，保障自身权益，确保企业利益不受损害，同时，通过调整乙方的岗位和薪酬，激励乙方发挥最大潜能，为企业创造更多价值。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同双方：

甲方（用人单位）：

名称：________________________

地址：________________________

法定代表人：__________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

性别：________________________

出生日期：____________________

身份证号码：___________________

住址：________________________

联系电话：___________________

第三方主体：

名称：________________________

地址：________________________

法定代表人：__________________

合同编号：__________

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.甲方因生产经营需要，经与乙方及第三方协商一致，可以延长本合同期限。延长后的合同期限不得超过原合同期限的____年。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方单位从事____岗位的工作，并接受第三方提供的专业指导和培训。

2.乙方应按照甲方的工作要求，完成下列工作任务：

（1）按时完成生产任务；

（2）遵守劳动纪律，服从工作安排；

（3）保守公司商业秘密；

（4）爱护公司财产，维护公司形象。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为____小时/天，实行____制。

2.乙方每周至少休息____天，加班按照国家规定支付加班费。

3.乙方在法定休假日、婚丧假期间、产假、哺乳假等国家规定的时间内，甲方应按照国家规定支付工资。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为____元/月，按月支付。

2.甲方应按月足额支付乙方工资，不得拖欠。

3.甲方在乙方完成工作任务后，应按照国家规定支付加班费。

五、第三方责任与权利

1.第三方负责对乙方进行专业指导和培训，确保乙方具备完成工作任务所需的专业技能。

2.第三方有权对乙方的工作表现进行考核，并提出改进意见。

3.第三方有权根据甲方的要求，调整乙方的工作内容和任务。

六、乙方权益保障

1.乙方享有在工作中获得合理报酬的权利，甲方应按照合同约定支付工资。

2.乙方享有接受专业培训的权利，甲方应提供必要的培训机会。

3.乙方享有在工作中的人身安全和健康保障，甲方应提供符合国家标准的劳动条件和劳动环境。

七、甲方违约及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同：

（1）未按照合同约定支付工资；

（2）未依法缴纳社会保险费；

（3）未提供符合国家标准的劳动条件和劳动环境；

（4）强迫乙方加班且未支付加班费。

2.甲方不得无故调整乙方的工作岗位，如需调整，应与乙方协商一致，并确保乙方权益不受损害。

3.甲方不得擅自解除本合同，如需解除，应提前____天通知乙方，并按照国家规定支付经济补偿。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式三份，甲方、乙方及第三方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，可由三方另行协商，签订补充协议。

3.本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.第三方营业