证券公司员工出勤与假期制度

证券公司员工出勤与假期制度合同编号：__________证券公司员工出勤与假期制度合同甲方：__________证券有限公司地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方：__________身份证号：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方遵循平等、自愿、公平、诚信的原则，就乙方在甲方工作期间的出勤与假期制度达成如下协议：一、出勤规定1.1乙方应当按照甲方规定的上下班时间准时到岗，如有特殊情况需要提前或推迟到岗，应当提前向上级主管申请。1.2乙方应当保持工作环境的整洁和卫生，遵守公司的各项规章制度。1.3乙方在甲方工作期间，应当保持通讯设备畅通，以便甲方随时联系。1.4乙方在甲方工作期间，应当严格遵守国家法律法规和甲方制定的保密制度，不得泄露公司机密。二、假期制度2.1乙方享有国家法定节假日、周末休息日等假期，具体按照国家和地方人民政府的相关规定执行。2.2乙方因病需要请假，应当提前向上级主管提出书面申请，并提供医院出具的病假证明。病假期间，甲方按照乙方实际工资的80%支付病假工资。2.3乙方因事需要请假，应当提前向上级主管提出书面申请，并说明请假事由。事假期间，甲方按照乙方实际工资的100%支付事假工资。2.4乙方累计请假时间超过一个月，甲方有权解除本合同。2.5乙方在合同期内累计请假时间超过三个月，甲方有权终止本合同，并按照乙方实际工作时间的比例支付经济补偿。三、违反出勤与假期制度的责任3.1乙方违反本合同第一条规定，甲方有权根据乙方违规程度给予警告、罚款等处罚。3.2乙方违反本合同第二条规定，甲方有权根据乙方违规程度给予警告、罚款等处罚，并视情节轻重追究法律责任。四、其他约定4.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。4.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。4.3本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（盖章）：__________证券有限公司乙方（签字）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方病假证明3.乙方事假申请4.保密协议5.公司规章制度6.国家法律法规相关条款二、违约行为及认定：1.迟到、早退：未在规定的时间内到达或离开工作场所。2.旷工：未经批准未到岗工作。3.病假未请假：因病需要请假未提前向上级主管提出书面申请并提供医院出具的病假证明。4.事假未请假：因事需要请假未提前向上级主管提出书面申请并说明请假事由。5.泄露公司机密：违反保密协议，泄露公司相关机密信息。6.未遵守公司规章制度：违反公司制定的各项规章制度。三、法律名词及解释：1.出勤规定：员工在工作时间到岗、保持工作环境整洁和卫生、遵守公司规章制度等行为规范。2.假期制度：员工享有的法定节假日、周末休息日以及病假、事假等休假规定。4.经济补偿：员工因解除或终止合同，根据实际工作时间的比例获得的补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方迟到、早退：及时与乙方沟通，提醒遵守公司规定；如有必要，根据实际情况给予警告或罚款。2.乙方旷工：及时与乙方沟通，了解原因；如连续旷工超过规定次数，根据实际情况考虑解除合同。3.乙方病假未请假：及时与乙方沟通，强调病假需提前申请；对未按时申请的病假，根据实际情况给予警告或罚款。4.乙方事假未请假：及时与乙方沟通，强调事假需提前申请；对未按时申请的事假，根据实际情况给予警告或罚款。5.泄露公司机密：与乙方签订保密协议，明确泄露机密的法律责任；发现泄露行为时，追究法律责任。6.未遵守公司规章制度：及时与乙方沟通，强调遵守公司规章制度的重要性；对违反规章制度的行为，根据实际情况给予警告或罚款。五、所有应用场景：1.适用于证券公司员工与公司之间的工作关系。2.