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文档简介

啦啦队管理制度第一章总则第一条为规范本企业的啦啦队管理，提升员工团队凝集力和企业形象，特订立本制度。第二条本制度适用于本企业全部员工，参加啦啦队活动的员工必需遵守本制度。第二章啦啦队的组建与选拔第三条本企业的啦啦队是由全体员工自己乐意参加构成，不限定职位或部门。第四条啦啦队的组建将通过内部选拔的形式进行，选拔程序包含但不限于面试、表演、体能测试等环节。第五条选拔过程由由相关部门负责，并由企业领导进行最终评审。第六条啦啦队人数不限，选拔结果以选拔名单公示为准。第七条啦啦队成员以自己乐意参加的方式加入，需经过相关部门审核并填写参加申请表。第三章啦啦队的权益第八条啦啦队成员享有以下权益：获得专属的啦啦队装备和用品；优先参加公司各类活动、呈现和庆典；参加啦啦队活动时，享受相应的福利待遇；获得啦啦队驻场活动期间的差旅补贴；作为代表本企业形象的紧要形象阵地，享有呈现自身才艺的机会。第九条啦啦队成员须履行以下义务：维护企业形象，严格遵守公司规章制度；参加驻场活动、企业庆典等与啦啦队相关的活动；维护好公司供应的啦啦队装备和用品；保持良好的行为和形象，不做任何有损形象的行为。第四章啦啦队的管理与考核第十条本企业将设立啦啦队管理团队，负责啦啦队的日常管理工作。第十一条啦啦队管理团队由企业领导任命，成员人选由相关部门介绍，企业领导最终决议。第十二条啦啦队管理团队的重要职责包含但不限于：组织和协调啦啦队的日常活动，包含驻场活动、企业庆典等；监督和培训啦啦队成员，提升整体水平；订立并执行啦啦队的训练计划，保证啦啦队的整体素养；处理啦啦队内部纠纷和考核工作；定期向企业领导汇报啦啦队的工作情况。第十三条啦啦队成员将依照啦啦队管理团队的要求参加训练，并定期进行考核。第十四条考核内容包含但不限于以下项目：舞蹈技巧和表演本领；团队协作本领和搭配度；形象和风采；表现和活动中的乐观性和自动性。第十五条依据考核结果，啦啦队管理团队将评比出优秀成员和先进队员，并予以相应的嘉奖和表扬。第五章啦啦队的退出和解散第十六条啦啦队成员可依据个人意愿自由选择退出啦啦队，但需提前向所在部门和啦啦队管理团队提交书面申请。第十七条在以下情况下，啦啦队成员将被强制退出啦啦队：违反本企业的规章制度；在驻场活动或其他与啦啦队相关的活动中显现严重失误；未按规定参加啦啦队的训练或考核。第十八条在以下情况下，应解散啦啦队：啦啦队成员人数不足以维持正常活动；企业领导决议解散。第十九条解散啦啦队时，应妥当处理已有的装备和用品，由企业领导确认方案并执行。第六章附则第二十条本制度由企业领导负责解释，并在必需时进行修订。第二十一条本制度自颁布之日

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