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文档简介

医疗资源合理配置管理制度第一章总则第一条为了提高医疗资源的有效利用和合理配置，保障患者的医疗需求得到及时满足，建立医院的医疗资源合理配置管理制度。第二条本制度适用于本医院全部医疗资源的合理配置管理，包含但不限于人员、设备、药品、床位等。第三条医疗资源合理配置的原则包含公平、合理、高效、可连续。第二章医疗资源分析与评估第四条医院应建立完善的医疗资源分析与评估机制，定期对医疗资源进行综合分析和评估，包含但不限于人员、设备、药品、床位等。第五条医院应订立医疗资源配置评估指标体系，以衡量医疗资源配置的合理性和效果。第六条医院应依据实际情况和需求，订立医疗资源配置目标，包含人员配置、设备配置、药品配置、床位配置等。第三章人员资源配置管理第七条医院应依据医疗服务需求和规模，合理确定人员资源配置方案，包含各类医务人员和辅佑襄助人员。第八条医院应依据医务人员的专业背景、技能水平和实际工作需求，订立人员资源配置标准。第九条医院应建立人员资源管理机制，包含但不限于岗位设置、岗位职责、工作量调配、考核评价等。第十条医院应加强人员培训和绩效管理，提高医务人员的工作本领和服务水平。第四章设备资源配置管理第十一条医院应依据医疗服务需求和技术水平，合理确定设备资源配置方案，包含医疗设备的种类、规模和配置比例等。第十二条医院应建立设备资源的采购、更新和维护管理机制，确保医疗设备的正常运行和有效利用。第十三条医院应定期对医疗设备进行检修和维护，确保设备的安全可靠性和性能稳定。第十四条医院应加强设备操作人员的培训和管理，提高设备的使用效率和效果。第五章药品资源配置管理第十五条医院应依据药物治疗的需要和患者的需求，合理确定药品资源的配置方案，包含药品的种类、规模和库存量等。第十六条医院应建立药品采购、储存和使用的管理制度，确保药品的质量和安全。第十七条医院应加强药品信息管理，包含药品的编码、标签、存储条件等，以确保药品的准确识别和使用。第十八条医院应定期对药品库存进行清理和管理，合理掌控药品的库存量，防止药品过期和挥霍。第六章床位资源配置管理第十九条医院应依据患者的就诊需求和床位数量，合理配置床位资源，包含普通床位、监护床位、特需床位等。第二十条医院应建立床位资源的调配和管理机制，确保床位的公平调配和有效利用。第二十一条医院应定期对床位资源进行清理和管理，包含病房的卫生、维护和修理和安全等，以保证床位的舒适和安全。第二十二条医院应加强床位信息的管理，包含床位的编码、病人的入住和离院信息等，以便及时调度和管理床位资源。第七章医疗资源合理配置考核第二十三条医院应建立医疗资源合理配置的考核评价体系，定期对医疗资源的配置和利用情况进行评估。第二十四条医院应依据医疗资源配置的合理性和效果，对相关部门和个人进行考核和奖惩。第二十五条医院应将医疗资源合理配置的情况纳入绩效考核体系，作为医院管理的紧要指标。第八章附则第二十六条本制度自颁布之日起施行，由医院管理负责人负责解释。第二十七条本制度解释权归本医院管理负责人全部。第二十八

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