江西企业灵活用工合同范例

江西企业灵活用工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

鉴于甲方根据国家有关法律法规和政策，为适应企业灵活用工需求，优化人力资源配置，提高企业竞争力，现与乙方签订本合同。

第一条合同期限

1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

1.2本合同期满后，如双方同意续签，应提前____日书面通知对方。

第二条工作内容与地点

2.1乙方在甲方处从事____岗位工作，具体工作内容为____。

2.2乙方工作地点为____。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方实行标准工时制，每日工作____小时，每周工作____天。

3.2乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假权利。

3.3乙方在休假期间，甲方应按国家有关规定支付休假工资。

第四条劳动报酬

4.1乙方月工资为人民币____元，按月支付。

4.2乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

4.3甲方应按国家有关规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

第五条劳动保护与职业健康

5.1甲方应确保乙方工作环境安全、卫生，符合国家有关劳动保护规定。

5.2甲方应定期对乙方进行职业健康检查，发现职业病患者，应及时治疗。

5.3甲方应按规定为乙方提供必要的劳动防护用品。

第六条违约责任

6.1乙方违反本合同约定，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

6.2甲方违反本合同约定，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担相应的违约责任。

第七条合同解除与终止

7.1双方协商一致，可以解除本合同。

7.2以下情形之一的，本合同自动解除：

（1）本合同期限届满，双方未续签的；

（2）乙方死亡或者宣告死亡、失踪的；

（3）乙方因故无法履行本合同义务，经甲方同意解除的；

（4）法律法规规定的其他情形。

第八条争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.2仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

第九条其他

9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历、职称证书复印件（如有）；

4.乙方健康证明复印件（如有）。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

丙方（劳务派遣单位）：

鉴于甲方根据国家有关法律法规和政策，为适应企业灵活用工需求，优化人力资源配置，提高企业竞争力，同时借助丙方专业的劳务派遣服务，现与乙方签订本合同。

第一条合同期限

1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

1.2本合同期满后，如双方同意续签，应提前____日书面通知对方。

第二条工作内容与地点

2.1乙方在甲方处从事____岗位工作，具体工作内容为____。

2.2乙方工作地点为____。

2.3丙方负责乙方的招聘、培训、社会保险和住房公积金缴纳等事项。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方实行标准工时制，每日工作____小时，每周工作____天。

3.2乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假权利。

3.3丙方应确保乙方休假期间工资待遇。

第四条劳动报酬

4.1乙方月工资为人民币____元，按月支付，由丙方代为发放。

4.2乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

4.3甲方应按国家有关规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金，由丙方代为办理。

第五条劳动保护与职业健康

5.1甲方应确保乙方工作环境安全、卫生，符合国家有关劳动保护规定。

5.2甲方应定期对乙方进行职业健康检查，发现职业病患者，应及时治疗。

5.3甲方应按规定为乙方提供必要的劳动防护用品。

第六条丙方的责任与权利

6.1丙方负责乙方的招聘、培训、社会保险和住房公积金缴纳等事项。

6.2丙方应确保乙方按照合同约定履行工作职责。

6.3丙方有权对乙方进行考核，对不合格者有权解除劳动合同。

6.4丙方应承担因乙方工作失误造成的经济损失。

第七条甲方的责任与权利

7.1甲方有权要求丙方提供乙方的工作表现和考核情况。

7.2甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位和工作内容。

7.3甲方有权对丙方提供的劳务派遣服务进行监督和评估。

7.4甲方有权要求丙方承担因乙方工作失误造成的经济损失。

第八条乙方的责任与权利

8.1乙方应按照合同约定履行工作职责，服从甲方和丙方的管理。

8.2乙方有权要求甲方和丙方提供必要的劳动保护和职业健康保障。

8.3乙方有权对甲方和丙方的管理提出意见和建议。

8.4乙方违反合同约定，甲方和丙方有权解除劳动合同。

第九条违约责任

9.1乙方违反本合同约定，甲方和丙方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

9.2丙方违反本合同约定，甲方有权解除劳动合同，并要求丙方承担相应的违约责任。

9.3甲方违反本合同约定，乙方有权解除劳动合同，并要求甲方承担相应的违约责任。

第十条合同解除与终止

10.1双方协商一致，可以解除本合同。

10.2以下情形之一的，本合同自动解除：

（1）本合同期限届满，双方未续签的；

（2）乙方死亡或者宣告死亡、失踪的；

（3）乙方因故无法履行本合同义务，经甲方和丙方同意解除的；

（4）法律法规规定的其他情形。

第十一条争议解决

11.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

11.2仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

第十二条其他

12.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

12.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.丙方营业执照复印件；

4.乙方学历、职称证书复印件（如有）；

5.乙方健康证明复印件（如有）。

本合同的签订，旨在明确甲乙丙三方的权利义务，保障甲方的权益，提高企业竞争力。第三方丙方的介入，有助于甲方降低人力成本，实现人力资源的灵活配置。甲方为主导的目的和意义在于，通过规范化的劳务派遣管理，确保乙方的工作质量和效率，同时降低企业风险。第三方介入的意义和目的在于，通过专业的劳务派遣服务，为甲方提供人力资源解决方案，提升企业整体运营效率。

第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

鉴于甲方依据国家相关法律法规和政策，为满足企业灵活用工需求，优化人力资源配置，提升企业竞争力，现与乙方签订本合同。

第一条合同期限

1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

1.2本合同期满后，如双方同意续签，应提前____日书面通知对方。

第二条工作内容与地点

2.1乙方在甲方处从事____岗位工作，具体工作内容为____。

2.2乙方工作地点为____。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方实行标准工时制，每日工作____小时，每周工作____天。

3.2乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假权利。

3.3乙方在休假期间，甲方应按国家有关规定支付休假工资。

第四条劳动报酬

4.1乙方月工资为人民币____元，按月支付。

4.2乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

4.3甲方应按国家有关规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

第五条劳动保护与职业健康

5.1甲方应确保乙方工作环境安全、卫生，符合国家有关劳动保护规定。

5.2甲方应定期对乙方进行职业健康检查，发现职业病患者，应及时治疗。

5.3甲方应按规定为乙方提供必要的劳动防护用品。

第六条违约责任

6.1乙方违反本合同约定，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

6.2甲方违反本合同约定，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担相应的违约责任。

第七条合同解除与终止

7.1双方协商一致，可以解除本合同。

7.2以下情形之一的，本合同自动解除：

（1）本合同期限届满，双方未续签的；

（2）乙方死亡或者宣告死亡、失踪的；

（3）乙方因故无法履行本合同义务，经甲方同意解除的；

（