超市员工劳务合同书样本

超市员工劳务合同书样本通用本合同目录一览1.劳务合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（员工）2.合同期限2.1合同期限的种类2.1.1有固定期限的合同2.1.2无固定期限的合同2.1.3以完成一定工作任务为期限的合同3.工作内容3.1乙方的岗位职责3.2乙方的工作地点3.3乙方的工作时间4.劳动报酬4.1劳动报酬的构成4.2劳动报酬的支付方式4.3劳动报酬的支付时间5.福利待遇5.1社会保险5.2住房公积金5.3带薪年假5.4其他福利6.劳动纪律6.1乙方的劳动纪律要求6.2甲方对乙方违规的处理7.合同的解除和终止7.1甲方解除合同的情形7.2乙方解除合同的情形7.3合同终止的情形8.经济补偿和赔偿8.1甲方应支付的经济补偿8.2乙方应承担的赔偿责任9.保密协议9.1乙方的保密义务9.2保密协议的期限10.知识产权10.1乙方对工作成果的权益10.2甲方对乙方工作成果的使用权11.违约责任11.1甲方的违约责任11.2乙方的违约责任12.争议解决12.1双方协商解决12.2调解组织调解12.3劳动仲裁12.4法律诉讼13.合同的生效、变更和解除13.1合同的生效条件13.2合同的变更13.3合同的解除14.其他约定14.1双方的其他权利和义务14.2合同的修改和补充14.3合同的解除和终止后的权利和义务第一部分：合同如下：第一条劳务合同主体及定义1.1甲方（用人单位）是指依法成立，具有营业执照或者其他合法身份，从事经营活动，具备招聘员工条件的组织或者个人。1.2乙方（员工）是指与甲方建立劳务关系，按照甲方的要求提供劳务，并接受甲方管理的自然人。第二条合同期限2.1合同期限的种类2.1.1有固定期限的合同：双方约定一个具体的合同终止时间。2.1.2无固定期限的合同：双方未约定具体的合同终止时间，乙方按照甲方安排的工作内容提供劳务。2.1.3以完成一定工作任务为期限的合同：双方约定一个具体的工作任务，任务完成后合同终止。第三条工作内容3.1乙方的岗位职责：乙方应当按照甲方的要求，认真负责地完成所分配的岗位职责，包括但不限于销售、货架整理、顾客服务等。3.2乙方的工作地点：乙方的工作地点为甲方经营的超市。3.3乙方的工作时间：乙方的工作时间为根据甲方业务需要确定的正常工作时间，如需加班，按照相关法律法规和甲方规定执行。第四条劳动报酬4.1劳动报酬的构成：乙方的劳动报酬包括基本工资、奖金、津贴等。4.2劳动报酬的支付方式：甲方通过银行转账、现金等方式支付给乙方。4.3劳动报酬的支付时间：甲方按照约定的工资支付周期支付给乙方，如遇节假日或者休息日，提前在最近的工作日支付。第五条福利待遇5.1社会保险：甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2住房公积金：甲方根据国家规定，为乙方缴纳住房公积金。5.3带薪年假：乙方根据国家规定和甲方的实际情况，享受带薪年假。5.4其他福利：甲方根据实际情况，为乙方提供其他福利，如节日礼品、员工优惠等。第六条劳动纪律6.1乙方的劳动纪律要求：乙方应当遵守国家的法律法规，遵循甲方的规章制度，服从甲方的管理。6.2甲方对乙方违规的处理：乙方违反劳动纪律或者甲方的规章制度，甲方有权根据实际情况，采取相应的纪律处分措施，包括但不限于口头警告、书面警告、停职、解雇等。第八条经济补偿和赔偿8.1甲方应支付的经济补偿：双方解除或者终止合同时，甲方应当按照国家规定和甲方的规章制度，支付给乙方经济补偿。8.2乙方应承担的赔偿责任：乙方因故意或者重大过失给甲方造成损失的，乙方应当承担相应的赔偿责任。第九条保密协议9.1乙方的保密义务：乙方在合同期间及合同终止后，对甲方商业秘密、客户信息等予以保密，不得泄露给第三方。9.2保密协议的期限：保密协议的期限自合同生效之日起计算，至合同终止后三年止。第十条知识产权10.1乙方对工作成果的权益：乙方对提供的劳动成果享有知识产权，包括但不限于著作权、专利权等。10.2甲方对乙方工作成果的使用权：甲方有权在正常经营范围内使用乙方的工作成果，无需支付额外费用。第十一条违约责任11.1甲方的违约责任：甲方未按照约定提供劳动条件、劳动报酬等，乙方有权要求甲方履行合同义务，并可要求甲方支付违约金。11.2乙方的违约责任：乙方未按照约定提供劳务、违反劳动纪律等，甲方有权要求乙方改正，并可要求乙方支付违约金。第十二条争议解决12.1双方协商解决：双方在合同履行过程中发生争议，应通过协商解决。12.2调解组织调解：协商不成的，可以向所在地的劳动争议调解组织申请调解。12.3劳动仲裁：调解不成的，可以向所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁。12.4法律诉讼：对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十三条合同的生效、变更和解除13.1合同的生效条件：合同自双方签字或者盖章之日起生效。13.2合同的变更：合同变更应当双方协商一致，并书面确认。13.3合同的解除：合同解除应当依法进行，双方协商一致，并书面确认。第十四条其他约定14.1双方的其他权利和义务：双方在合同履行过程中，应当遵守国家的法律法规，尊重社会公德，履行合同义务。14.2合同的修改和补充：合同的修改和补充应当双方协商一致，并书面确认。14.3合同的解除和终止后的权利和义务：合同解除或者终止后，双方仍需履行合同中约定的权利和义务，直至履行完毕。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入的定义和范围15.1第三方：指除甲乙方之外，参与或涉及本合同履行过程的其他组织或个人。15.2第三方介入的范围：第三方介入包括但不限于中介方、客户方、供应商等，以及其他与甲乙方履行合同相关的组织或个人。第十六条第三方介入的责任和义务16.1第三方责任：第三方应按照甲乙方的要求，履行相关合同义务，并承担因未履行义务而产生的责任。16.2第三方义务：第三方应遵守国家法律法规，尊重社会公德，不得损害甲乙方的合法权益。第十七条第三方介入的权益和利益17.1第三方权益：第三方按照合同约定，享有相应的权益，包括但不限于合同履行过程中的知情权、参与权等。17.2第三方利益：第三方因履行合同而产生的利益，应按照合同约定进行分配。第十八条第三方责任限额18.1第三方责任限额的定义：指第三方在履行合同过程中，对甲乙方承担的最高责任限额。18.2第三方责任限额的确定：第三方责任限额根据合同金额、合同性质等因素进行确定，具体金额由甲乙双方协商确定。18.3第三方责任限额的调整：第三方责任限额如需调整，应由甲乙双方协商一致，并书面确认。第十九条第三方介入的违约责任19.1第三方违约：第三方未按照合同约定履行义务，构成违约。19.2第三方违约责任：第三方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。19.3第三方违约的解决：甲乙双方有权要求第三方承担违约责任，第三方对违约责任有异议的，可依法解决。第二十条第三方介入的争议解决20.1第三方争议：第三方与甲乙方在履行合同过程中发生争议。20.2第三方争议解决：第三方争议按照本合同约定的争议解决方式进行解决，包括但不限于协商、调解、仲裁、诉讼等。20.3第三方争议的效力：第三方争议的解决结果对甲乙方具有约束力。第二十一条第三方介入的其他约定21.1第三方与其他各方的划分：第三方与甲乙方、甲乙方与甲乙方之间的权利义务划分，按照合同约定和法律法规进行确定。21.2第三方与其他各方的沟通：甲乙双方与第三方进行沟通，协调履行合同过程中的相关事项。21.3第三方与其他各方的配合：甲乙双方应与第三方相互配合，共同履行合同义务。第二十二条合同的修订22.1合同修订：本合同第三方介入的相关条款可根据甲乙双方的实际需要进行修订。22.2合同修订程序：合同修订需甲乙双方协商一致，并书面确认。22.3合同修订的生效：合同修订自甲乙双方签字或者盖章之日起生效。第二十三条合同的终止23.1合同终止：本合同因履行完毕、解除、终止等原因而终止。23.2第三方介入的终止：第三方介入合同终止后，第三方与甲乙方的权利义务关系终止。23.3第三方介入的解除：第三方与甲乙方的权利义务关系解除后，第三方不再享有合同约定的权益。第二十四条合同的继承24.1合同继承：本合同因合并、分立等原因导致甲方变更的，本合同对变更后的甲方具有约束力。24.2第三方介入的继承：第三方与甲乙方的权利义务关系随合同继承而转移。第二十五条合同的解释和适用25.1合同解释：本合同的解释权归甲乙双方所有。25.2合同适用：本合同适用于甲乙双方及第三方。第二十六条合同的附件26.1附件：本合同的附件包括但不限于合同履行过程中涉及到的技术规范、图纸、清单等。26.2附件效力：附件与本合同具有同等效力。第二十七条合同的签字盖章27.1签字盖章：本合同自甲乙双方签字或者盖章之日起生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：劳动合同范本附件2：工资支付证明附件3：社会保险缴纳证明附件4：住房公积金缴纳证明附件5：带薪年假安排附件6：福利项目列表附件7：劳动纪律规定附件8：岗位说明书附件9：工作时间安排附件10：劳动保护措施说明附件11：技术规范和要求附件12：产品或服务清单附件13：业务流程图附件14：合同履行监督机制附件详细要求和说明：附件1：劳动合同范本本附件为甲乙双方签订的劳动合同范本，内容包括双方的权利、义务、工作内容、劳动报酬、福利待遇等。附件2：工资支付证明本附件用于证明甲方按照合同约定及时足额支付给乙方工资。附件3：社会保险缴纳证明本附件用于证明甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。附件4：住房公积金缴纳证明本附件用于证明甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。附件5：带薪年假安排本附件详细说明了乙方的带薪年假安排，包括年假天数、请假程序等。附件6：福利项目列表本附件列出了甲方提供的福利项目，包括但不限于节日礼品、员工优惠等。附件7：劳动纪律规定本附件详细规定了甲方的劳动纪律要求，包括考勤制度、请假制度等。附件8：岗位说明书本附件详细描述了乙方的岗位职责、工作内容、工作要求等。附件9：工作时间安排本附件详细说明了乙方的工作时间安排，包括正常工作时间、加班时间等。附件10：劳动保护措施说明本附件详细说明了甲方为乙方提供的劳动保护措施，包括劳动防护用品、安全培训等。附件11：技术规范和要求本附件详细列出了甲方对乙方提供的产品或服务的技术规范和要求。附件12：产品或服务清单本附件详细列出了乙方应提供的产品或服务清单。附件13：业务流程图本附件通过业务流程图的形式，详细说明了乙方的工作流程和操作规范。附件14：合同履行监督机制本附件详细说明了甲方对乙方履行合同的监督机制，包括监督方式、监督周期等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照合同约定提供劳动条件、劳动报酬等。2.甲方未按照约定时间支付工资、加班费等。3.甲方未按照国家规定为乙方缴纳社会保险、住房公积金。4.甲方未按照合同约定提供福利项目。5.甲方未按照合同约定提供劳动保护措施。6.乙方未按照合同约定提供劳务。7.乙方未按照甲方的规章制度和工作要求履行职责。8.乙方违反国家法律法规，从事违法活动。违约责任认定标准：1.甲方违约：甲方应承担违约责