实习生培训合同（2024年版）

实习生培训合同（2024年版）合同/协议编号：__________________

甲方（以下简称“公司”）：__________________

乙方（以下简称“实习生”）：__________________

鉴于甲方为提供实习生培训，乙方有意参加甲方组织的实习生培训项目，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同目的

本合同旨在明确甲方与乙方在实习生培训过程中的权利、义务及责任，确保实习生培训的顺利进行，促进实习生的职业发展。

二、合同背景

甲方根据国家有关法律法规及自身发展需要，决定开展实习生培训项目。乙方自愿参加甲方组织的实习生培训，双方经协商一致，签订本合同。

三、合同期限

本合同自双方签字之日起生效，至实习生完成培训任务之日止。

四、培训内容

甲方根据实习生专业背景和培训需求，制定相应的培训计划，包括但不限于专业技能培训、企业文化培训、团队建设活动等。

五、权利与义务

1.甲方权利与义务：

（1）提供必要的培训场地、设施及师资力量；

（2）制定合理的培训计划，确保实习生掌握所需技能；

（3）保障实习生在培训期间的合法权益；

（4）对实习生进行考核，根据考核结果给予相应的评价。

2.乙方权利与义务：

（1）按时参加培训，遵守培训纪律；

（2）认真学习，努力掌握培训内容；

（3）积极参与团队活动，提升自身综合素质；

（4）完成甲方安排的实习任务，协助完成工作。

六、违约责任

1.甲方未按合同约定履行培训义务，导致乙方利益受损的，甲方应承担相应的法律责任。

2.乙方未按合同约定参加培训或完成实习任务的，应承担相应的违约责任。

七、争议解决

双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：__________________

乙方（盖章）：__________________

代表人（签字）：__________________

代表人（签字）：__________________

合同/协议编号：__________________

主要条款内容：

一、服务内容

1.1甲方应按照本合同约定，为乙方提供实习生培训服务，包括但不限于：

（1）专业技能培训：包括但不限于计算机应用、商务沟通、项目管理等；

（2）企业文化培训：包括公司历史、企业文化、团队协作等；

（3）职业素养培训：包括职业道德、职业规划、职业形象等；

（4）实践操作培训：包括实际工作流程、岗位操作规范等。

二、培训计划

2.1甲方应根据乙方专业背景和培训需求，制定详细的培训计划，包括培训时间、培训地点、培训内容、培训师资等；

2.2培训计划应于合同签订前向乙方提供，乙方应在收到培训计划后五个工作日内确认；

2.3如乙方对培训计划有异议，应在收到培训计划后十个工作日内向甲方提出，甲方应在收到异议后七个工作日内进行修改。

三、质量标准

3.1甲方提供的培训服务应达到行业标准，确保乙方能够掌握培训内容；

3.2甲方应对培训效果进行评估，并定期向乙方反馈培训效果；

3.3如乙方对培训质量不满意，应在培训结束后五个工作日内向甲方提出，甲方应在收到反馈后七个工作日内采取措施予以改进。

四、价格支付

4.1培训费用总额为人民币______元（大写：______元整）；

4.2培训费用支付方式为：乙方于合同签订后五个工作日内支付50%的培训费用，剩余50%的培训费用于乙方完成培训并取得甲方认可后五个工作日内支付；

4.3甲方在收到乙方支付的费用后，应向乙方开具合法的税务发票。

五、保密条款

5.1双方对本合同内容以及培训过程中知悉的甲方商业秘密负有保密义务；

5.2未经对方书面同意，任何一方不得向任何第三方泄露本合同内容或商业秘密；

5.3违反保密义务的，应承担相应的法律责任。

六、违约责任

6.1如甲方未按照本合同约定提供培训服务，乙方有权要求甲方退还已支付的费用，并承担相应的违约责任；

6.2如乙方未按照本合同约定参加培训或完成实习任务，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为已支付培训费用的20%；

6.3如双方因违约造成对方损失的，应承担相应的赔偿责任。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；

7.2如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、合同解除

8.1如出现以下情形之一，任何一方有权解除本合同：

（1）一方严重违约，另一方在合理期限内未要求对方履行；

（2）出现不可抗力因素，导致本合同无法履行；

（3）双方协商一致解除本合同。

九、合同生效及终止

9.1本合同自双方签字盖章之日起生效；

9.2本合同有效期至乙方完成培训并取得甲方认可之日止。

十、其他

10.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决；

10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

双方权利与义务详细说明：

一、甲方权利与义务

1.1甲方权利：

（1）有权要求乙方遵守培训纪律，按时参加培训活动；

（2）有权对乙方在培训过程中的表现进行评价；

（3）有权根据培训效果对乙方进行奖惩。

1.2甲方义务：

（1）提供符合培训要求的场地、设施及师资力量；

（2）确保培训内容符合行业标准和乙方需求；

（3）对乙方在培训过程中遇到的问题给予及时解答和帮助；

（4）保障乙方在培训过程中的合法权益；

（5）按照合同约定，向乙方提供培训所需的资料和设备；

（6）按照合同约定，对乙方进行考核，并出具考核结果。

二、乙方权利与义务

2.1乙方权利：

（1）有权了解培训计划，对培训计划提出合理建议；

（2）有权要求甲方提供必要的培训支持和服务；

（3）有权要求甲方对培训质量进行监督；

（4）有权要求甲方对其在培训过程中的权益进行保护。

2.2乙方义务：

（1）按时参加培训，遵守培训纪律，不得迟到、早退；

（2）认真参加培训，积极学习，努力掌握培训内容；

（3）积极参与团队合作，与培训团队成员保持良好的沟通与协作；

（4）完成甲方安排的实习任务，协助完成工作；

（5）对培训过程中知悉的甲方商业秘密负有保密义务；

（6）按照合同约定，支付培训费用；

（7）如实填写培训记录，对培训情况进行反馈。

三、合同执行过程中的合作方式

3.1甲方应在培训开始前五个工作日内向乙方发送培训通知，包括培训时间、地点、内容等；

3.2乙方应在收到培训通知后，及时反馈是否有特殊情况无法参加培训；

3.3甲方应在培训过程中，对乙方进行定期考核，考核结果作为乙方培训效果的依据；

3.4甲方应定期组织培训效果评估，根据评估结果调整培训计划；

3.5甲方和乙方应保持良好的沟通，及时解决培训过程中出现的问题；

3.6乙方在培训期间，如因个人原因需要请假，应提前向甲方提出书面申请，并说明请假原因；

3.7乙方在培训结束后，应按照甲方要求提交培训总结报告。

四、合同执行过程中的监督与考核

4.1甲方应设立专人负责监督培训过程，确保培训质量；

4.2甲方应定期对乙方进行考核，考核内容包括但不限于：培训知识掌握程度、实践操作能力、团队协作能力等；

4.3乙方应积极配合甲方的监督与考核工作，如实反映培训情况；

4.4甲方应根据考核结果，对乙方进行奖惩，并给予相应的培训机会。

五、合同终止后的后续事宜

5.1合同终止后，甲方应向乙方提供培训总结报告，包括培训成果、存在的问题及改进措施等；

5.2乙方应将培训期间获得的资料、设备等归还甲方；

5.3双方应就合同终止后的后续事宜进行友好协商，达成一致意见。

合同有效期限、变更、终止等条件详细说明：

一、合同有效期限

1.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期限为______个月。

1.2本合同有效期限届满，如双方无异议，经协商一致，可续签本合同。

1.3若乙方未能在合同有效期限内完成培训任务，甲方有权终止合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

二、合同终止条件

2.1因不可抗力导致本合同无法继续履行；

2.2任何一方违约，经另一方书面通知后，未能采取有效措施纠正违约行为，且违约行为持续超过______天；

2.3双方协商一致，决定终止本合同；

2.4法律法规或政策变化，导致本合同无法继续履行。

三、合同的变更

3.1本合同内容如有变更，需经双方书面同意，并签订补充协议；

3.2任何一方不得单方面变更本合同内容；

3.3补充协议与本合同具有同等法律效力。

四、合同的解除

4.1任何一方在符合合同终止条件的情况下，可提前______天书面通知对方解除合同；

4.2在合同履行过程中，如发生下列情况之一，任何一方有权解除合同：

（1）一方严重违约，另一方在合理期限内未要求对方履行；

（2）出现不可抗力因素，导致合同无法履行；

（3）双方协商一致解除合同。

五、争议解决机制

5.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；

5.2如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼；

5.3诉讼过程中，双方应继续履行本合同规定的义务。

六、法律适用和管辖法院

6.1本合同适用中华人民共和国法律；

6.2双方因本合同发生的争议，由甲方所在地人民法院管辖。

七、合同效力

7.1本合同自双方签字盖章之日起生效，对双方具有法律约束力；

7.2如任何一方违反本合同约定，应承担相应的法律责任；

7.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

双方需要准备的附件：

1.双方有效身份证明文件复印件，包括但不限于身份证、护照等。

2.乙方个人简历，包括教育背景、工作经历、专业技能等信息。

3.乙方学历证明文件复印件，包括但不限于毕业证书、学位证书等。

4.乙方健康证明文件复印件，证明乙方身体状况适合参加培训。

5.培训费用支付凭证，证明乙方已按照合同约定支付培训费用。

6.培训计划及日程安排，由甲方提供，详细列出培训内容、时间表、地点等信息。

7.培训考核标准及评价体系，由甲方提供，明确考核内容和评价方法。

8.保密协议，由双方签订，明确保密内容和保密期限。

9.合同变更或解除的书面文件，如需变更或解除合同，双方应签订书面文件。

10.任何其他双方认为有必要准备的文件或证明，包括但不限于培训总结报告、实习报告等。

双方签字、盖章位置及日期：

1.甲方签字、盖章位置：

-甲方代表签字：__________________

-甲方盖章：__________________

-签字盖章日期：____年____月_