航空公司办事处聘用合同

航空公司办事处聘用合同合同编号：__________甲方（航空公司）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（聘用人员）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________鉴于甲方为一家在中国注册的航空公司，乙方愿意加入甲方的航空公司办事处，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，达成如下协议：第一条聘用岗位及职责1.1乙方聘用岗位为：__________1.2.1按照甲方的要求，完成各项业务工作；1.2.2遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理；1.2.3维护甲方的合法权益，保守甲方的商业秘密；1.2.4完成甲方交办的其他工作。第二条聘用期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条劳动报酬3.1乙方试用期为____个月，试用期间工资为人民币____元/月。3.3乙方按照国家规定享受各种社会保险和福利待遇，具体按甲方的相关规定执行。第四条工作时间及休息休假4.1乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。4.2乙方按照国家规定享有带薪年休假、法定节假日等休假待遇。第五条劳动保护5.1甲方应按照相关法律法规为乙方提供符合国家安全、健康的劳动条件和工作环境。5.2甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品。第六条保密协议6.1乙方在甲方工作期间及离职后____年内，不得以任何方式泄露、转让、出售甲方的商业秘密和技术秘密。6.2乙方违反本条规定的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第七条合同的解除和终止7.1在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。7.2在合同期内，如乙方因病或伤残不能继续从事原工作，经甲方同意，可终止本合同。7.3合同期满，双方未达成续签协议的，本合同自然终止。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（航空公司）：__________乙方（聘用人员）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证明文件3.乙方学历证明文件4.乙方职业资格证书5.甲方公司规章制度6.甲方公司保密协议模板7.社会保险政策文件8.劳动争议调解协议书模板二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗或提前离职2.乙方泄露、转让、出售甲方商业秘密和技术秘密3.乙方严重违反甲方规章制度4.乙方因病或伤残不能继续从事原工作，未经甲方同意终止合同5.甲方未按时支付乙方工资及福利待遇6.甲方未提供乙方符合国家安全、健康的劳动条件和工作环境7.甲方未按约定提供必要的劳动保护用品三、法律名词及解释：1.航空公司：指在中国注册的航空公司2.办事处：指航空公司设立的分支机构3.聘用人员：指与航空公司签订劳动合同的员工4.试用期：指劳动合同双方约定的一段时间，用于考察乙方是否符合岗位需求5.社会保险：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险6.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息7.劳动保护：指为保障劳动者安全和健康，防止和减少事故伤害，采取的各种措施和条件四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗或提前离职：提前沟通，协商解决，如无法协商，按合同约定处理2.乙方泄露、转让、出售甲方商业秘密和技术秘密：立即启动违约责任追究程序，要求乙方停止侵权行为，赔偿损失3.乙方严重违反甲方规章制度：按甲方规章制度进行处理，如解除劳动合同4.乙方因病或伤残不能继续从事原工作，未经甲方同意终止合同：协商调整工作岗位或安排其他工作，如无法调整，依法解除劳动合同5.甲方未按时支付乙方工资及福利待遇：及时支付，并向乙方道歉，如重复发生，按法律规定处理6.甲方未提供乙方符合国家安全、健康的劳动条件和工作环境：立即改善，确保劳动者安全和健康7.甲方未按约定提供必要的劳动保护用品：及时提供，并向乙方道歉，如重复发生，按法律规定处理五、所有应用场景：1.航空公司设立办事处，招聘员工2.办