超市食堂后勤人员聘用合同

超市食堂后勤人员聘用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________第一条职位与工作内容1.1乙方担任甲方超市食堂后勤人员，负责食堂的清洁、卫生、食材准备等工作。1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。1.3乙方应遵守国家相关法律法规，不得从事违法乱纪的活动。第二条聘用期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如甲乙双方愿意继续合作，可提前一个月通知对方签订新的合同。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作____天，每天工作____小时，如有特殊情况需加班，应按照国家有关规定支付加班费。3.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，如需加班，应按照国家有关规定支付加班费。第四条劳动报酬4.1乙方工资为每月人民币____元，按月支付。4.2乙方工资包括基本工资和加班费，如有其他补贴或奖金，按照甲方的规定执行。4.3乙方工资的支付方式为____（现金/转账），每月__日支付上月工资。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方按照国家的规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享有国家规定的带薪年假、病假、产假、陪产假等福利待遇。5.3乙方在工作中发生意外伤害，甲方应按照国家的规定承担相应的赔偿责任。第六条保密条款6.1乙方在甲方工作期间，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。6.2乙方违反保密条款的，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。第七条合同的解除和终止7.1在合同期内，如乙方未经甲方同意单方面解除合同，乙方应支付甲方违约金人民币____元。7.2在合同期内，如甲方因客观原因需要解除合同，应提前一个月通知乙方。7.3合同期满后，如甲乙双方未达成续签协议，本合同自行终止。第八条其他条款8.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方协商补充。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方健康证明3.乙方学历证明4.乙方工作简历5.甲方营业执照副本6.甲方食堂运营相关许可证7.甲方社会保险登记证8.甲方与乙方签订的保密协议9.甲方制度规定及员工手册10.国家相关法律法规文件二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定提供劳动，或迟延提供劳动的，属于违约行为。2.乙方未经甲方同意单方面解除合同的，属于违约行为。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息的，属于违约行为。4.甲方未按时支付乙方工资的，属于违约行为。5.甲方未按合同约定为乙方缴纳社会保险的，属于违约行为。6.甲方未按合同约定提供福利待遇的，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立，吸收劳动者提供劳动，支付劳动报酬，签订劳动合同的单位。2.劳动者：指在用人单位提供劳动，获取劳动报酬的个人。3.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等社会风险而设立的社会保障制度。5.违约金：指合同当事人违反合同约定，应承担的违约责任的一种经济赔偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作不符合甲方要求。解决办法：甲方应明确工作标准，及时沟通，给予乙方培训和指导。2.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：甲方应按时支付工资，如有特殊情况，应提前与乙方沟通解释。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方应加强保密意识教育，与乙方签订保密协议，必要时采取法律手段。4.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险。解决办法：甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险，确保乙方权益。5.问题：合同双方发生争议。解决办法：双方可通过协商解决，协商不成的，可依法向劳动仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为超市食堂运营方，需聘请后勤人员。2.乙方具备