2025劳动合同大全范文

2025劳动合同大全范文劳动合同本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日签订：甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人：联络方式：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份码：地址：联络方式：鉴于甲方需要雇佣乙方为其提供劳动，乙方愿意为甲方提供劳动，双方依据中华人民共和国《劳动合同法》及相关法律法规，在平等、自愿、协商一致的基础上，达成如下协议：第一条劳动合同期限1.1本合同为年期限的劳动合同，自年月日起至年月日止。1.2本合同包含试用期，试用期自年月日起至年月日止，共个月。试用期满后，双方就是否继续履行本合同另行协商。第二条工作内容与职责2.1乙方同意根据甲方的安排，担任工作岗位，从事工作。2.2乙方应按照甲方的岗位要求，认真履行职责，按时完成工作任务。2.3甲方有权根据其经营需要或乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位或工作内容。如有岗位调整，甲方可提前日以书面形式通知乙方。第三条工作地点3.1乙方的工作地点为：。3.2如果因工作需要，甲方安排乙方到其他地点工作的，乙方应服从甲方的合理安排，但甲方应提前日通知乙方，并与乙方协商一致。第四条工作时间4.1乙方的工作时间为每日小时，每周小时。具体工作时间为：。4.2乙方享有国家法定节假日、休息日以及甲方规定的带薪年假、病假等假期。4.3如果因工作需要，甲方安排乙方加班的，应提前日通知乙方，并支付加班工资或安排调休。第五条劳动报酬5.1甲方根据乙方的岗位、技能、工作表现等，确定乙方的劳动报酬为每月人民币元（大写：）。5.2甲方于每月日前以银行转账或其他方式支付乙方劳动报酬，不得无故拖欠。5.3乙方享有绩效奖金，具体发放标准根据甲方的规章制度和乙方的工作表现确定。5.4甲方为乙方提供元/月的津贴（如交通、通讯、伙食等），并在每月工资中发放。第六条社会保险与福利6.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年假、病假、婚假、产假、丧假等福利。6.3甲方为乙方提供福利，具体内容为：。第七条劳动纪律7.1乙方应严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律和职业道德。7.2乙方应服从甲方的管理，按时上下班，不得无故迟到、早退或旷工。7.3乙方不得利用职务之便进行舞弊、受贿、泄漏甲方的商业秘密或其他违反职业道德的行为。7.4乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据具体情况采取批评教育、扣减工资、解除合同等措施。第八条合同的解除与终止8.1经双方协商一致，可以解除本合同。8.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：乙方在试用期内被证明不符合录用条件；乙方严重违反甲方的规章制度；乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；乙方与其他单位建立劳动关系，对完成本职工作造成严重影响。8.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：甲方未按照合同约定支付劳动报酬；甲方未为乙方缴纳社会保险；甲方的规章制度违反法律法规，损害乙方权益。8.4本合同期满后自动终止，除非双方协商续签。8.5合同终止后，甲方应依法为乙方办理档案转移和社会保险关系转移手续，并支付应支付的经济补偿金。第九条违约责任9.1任何一方违反本合同的约定，应当承担违约责任。9.2乙方违反服务期约定或竞业限制约定的，应按照约定向甲方支付违约金。第十条其他条款10.1本合同未尽事宜，双方可协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。10.2本合同解除或终止后，乙方应按甲方的规定办理工作交接，否则甲方有权扣留未支付的工资或其他费用。10.3本合同的任何条款变更需经双方协商一致，并以书面形式确认。第十一条争议解决11.1本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决。协商不成的，任何一方可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十二条合同生效12.1本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。12.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：日期：年月日乙方（签字）：