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文档简介
院校安全员聘用合同书合同编号:__________甲方(聘用方):__________地址:__________联系电话:__________乙方(受聘方):__________身份证号:__________联系电话:__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,就乙方担任甲方院校安全员事宜,达成如下协议:第一条岗位及职责1.1乙方担任甲方院校安全员,负责院校内的安全管理、安全检查、安全教育等工作。1.2乙方应严格遵守国家的法律法规,认真履行职责,确保院校安全。第二条聘用期限2.1本合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后,如甲乙双方同意续签,应提前一个月书面通知对方。第三条劳动报酬3.1乙方月工资为人民币____元,按月支付。3.2乙方依法享受国家规定的节假日休息待遇,甲方按国家规定支付乙方加班工资。3.3乙方的工作业绩和表现符合甲方奖励规定的,甲方应给予相应的奖励。第四条社会保险4.1甲方应按照国家和地方政府的有关规定,为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应按时足额缴纳个人应承担的社会保险费用。第五条劳动保护5.1甲方应提供乙方履行职务所需的劳动保护设施和劳动工具。5.2甲方应确保乙方的工作环境符合国家安全生产标准,保障乙方的人身安全。第六条保密条款6.1乙方在合同期内和解除合同后,应对甲方的商业秘密、技术秘密和内部信息予以保密。6.2乙方违反保密义务的,应承担违约责任,赔偿甲方因此造成的损失。第七条合同解除和终止7.1在合同期内,甲乙双方协商一致可以解除本合同。7.2乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:(1)严重违反甲方规章制度;(2)严重失职,给甲方造成重大损害;(3)同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作造成严重影响;(4)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事甲方安排的其他工作;(5)因乙方原因连续旷工超过规定时间。7.3合同期满或者乙方达到法定退休年龄,本合同自然终止。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(聘用方):__________乙方(受聘方):__________签订日期:__________年__月__日一、附件列表:1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.社会保险缴费证明4.甲方规章制度5.甲方内部信息保密协议6.甲方工作环境安全评估报告二、违约行为及认定:1.乙方未按约定履行安全员职责,导致院校发生安全事故。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密或内部信息。3.乙方未按时足额缴纳社会保险费用。4.乙方严重违反甲方规章制度或失职,给甲方造成重大损害。6.乙方在合同期内与其他用人单位建立劳动关系,影响完成甲方工作。三、法律名词及解释:1.劳动法:《中华人民共和国劳动法》2.劳动合同法:《中华人民共和国劳动合同法》3.社会保险:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险4.商业秘密:不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益的信息5.技术秘密:技术信息中的不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益的部分6.违约行为:违反合同约定,不履行合同义务的行为四、执行中遇到的问题及解决办法:1.安全员职责不明确:通过附件列表中的甲方规章制度明确乙方职责,定期进行工作培训。2.安全员工作量过大:合理分配工作任务,确保乙方有足够的时间和精力履行职务。3.安全员工作效果不佳:建立绩效考核机制,对乙方的工作效果进行评估和奖励。4.安全员泄露秘密:通过附件列表中的保密协议加强保密意识,对泄露秘密的行为进行追责。5.安全员未缴纳社会保险:通过附件列表中的社会保险缴费证明,确保乙方按时足额缴纳社会保险费用。五、所有应用场景:1.甲方为院校,需要招聘安全员负责院校内的安全管理、安全检查、安全教育等工作。2.乙方具备相关安全管理知识和能力,愿意担任
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