院校安全员聘用合同书

院校安全员聘用合同书合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方担任甲方院校安全员事宜，达成如下协议：第一条岗位及职责1.1乙方担任甲方院校安全员，负责院校内的安全管理、安全检查、安全教育等工作。1.2乙方应严格遵守国家的法律法规，认真履行职责，确保院校安全。第二条聘用期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条劳动报酬3.1乙方月工资为人民币____元，按月支付。3.2乙方依法享受国家规定的节假日休息待遇，甲方按国家规定支付乙方加班工资。3.3乙方的工作业绩和表现符合甲方奖励规定的，甲方应给予相应的奖励。第四条社会保险4.1甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应按时足额缴纳个人应承担的社会保险费用。第五条劳动保护5.1甲方应提供乙方履行职务所需的劳动保护设施和劳动工具。5.2甲方应确保乙方的工作环境符合国家安全生产标准，保障乙方的人身安全。第六条保密条款6.1乙方在合同期内和解除合同后，应对甲方的商业秘密、技术秘密和内部信息予以保密。6.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第七条合同解除和终止7.1在合同期内，甲乙双方协商一致可以解除本合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）严重违反甲方规章制度；（2）严重失职，给甲方造成重大损害；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；（4）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作；（5）因乙方原因连续旷工超过规定时间。7.3合同期满或者乙方达到法定退休年龄，本合同自然终止。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：__________年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.社会保险缴费证明4.甲方规章制度5.甲方内部信息保密协议6.甲方工作环境安全评估报告二、违约行为及认定：1.乙方未按约定履行安全员职责，导致院校发生安全事故。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密或内部信息。3.乙方未按时足额缴纳社会保险费用。4.乙方严重违反甲方规章制度或失职，给甲方造成重大损害。6.乙方在合同期内与其他用人单位建立劳动关系，影响完成甲方工作。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》3.社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险4.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益的信息5.技术秘密：技术信息中的不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益的部分6.违约行为：违反合同约定，不履行合同义务的行为四、执行中遇到的问题及解决办法：1.安全员职责不明确：通过附件列表中的甲方规章制度明确乙方职责，定期进行工作培训。2.安全员工作量过大：合理分配工作任务，确保乙方有足够的时间和精力履行职务。3.安全员工作效果不佳：建立绩效考核机制，对乙方的工作效果进行评估和奖励。4.安全员泄露秘密：通过附件列表中的保密协议加强保密意识，对泄露秘密的行为进行追责。5.安全员未缴纳社会保险：通过附件列表中的社会保险缴费证明，确保乙方按时足额缴纳社会保险费用。五、所有应用场景：1.甲方为院校，需要招聘安全员负责院校内的安全管理、安全检查、安全教育等工作。2.乙方具备相关安全管理知识和能力，愿意担任