洗浴中心保洁员招聘协议

洗浴中心保洁员招聘协议合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（求职者）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，甲方愿意招聘乙方为保洁员，乙方愿意应聘甲方的保洁员职位，经双方协商一致，特订立本协议，共同遵守。第一条工作内容1.1乙方在甲方洗浴中心担任保洁员，负责洗浴中心的清洁工作。1.2乙方应按照甲方的要求，保持工作环境的整洁和卫生，确保顾客的舒适度。1.3乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和调配。第二条工作时间2.1乙方的工作时间为：__________（具体工作时间根据实际情况确定）。2.2乙方应按时上下班，如有特殊情况需要请假或调休，应提前向甲方申请。第三条劳动报酬3.1乙方的工资待遇为：__________（具体工资待遇根据实际情况确定）。3.2乙方工资的支付方式为：__________（每月支付/按实际工作天数支付等）。3.3乙方加班工资、奖金及其他补贴按照甲方的规定执行。第四条社会保险4.1甲方按照国家的规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应按时提供相关证件，办理社会保险的转移和续交手续。第五条劳动保护5.1甲方应为乙方提供符合国家标准的劳动保护用品，并定期更换。5.2乙方应正确使用劳动保护用品，爱护公司财产。第六条劳动纪律6.1乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度。6.2乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。6.3乙方如违反劳动纪律，甲方有权按照规章制度进行处理。第七条合同的解除和终止7.1双方协商一致，可以解除本协议。7.2乙方提前解除本协议的，应提前__________（提前通知时间）向甲方提出申请，并承担相应的违约责任。7.3甲方解除本协议的，应依照国家法律法规的规定支付乙方经济补偿。第八条争议解决8.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2双方对本协议的签订、履行、解除和终止等事项有争议的，适用中华人民共和国法律。第九条其他约定9.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（求职者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.社会保险转移和续交手续相关文件3.劳动保护用品清单4.甲方规章制度5.甲方商业秘密保密协议二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间上下班，未按时完成工作任务视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密给第三方视为违约。3.乙方违反国家法律法规或甲方规章制度，甲方有权解除协议。4.甲方未按时支付乙方工资或未缴纳社会保险视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.保洁员：负责清洁工作的人员。3.工作时间：劳动者根据用人单位的要求，在规定的时间内提供劳动的时间。4.劳动报酬：劳动者因提供劳动而应得的报酬。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因病、伤、老、失业等原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作态度消极，不按时完成任务：及时沟通，明确工作职责，加强管理。2.乙方因个人原因需要请假或调休：提前申请，协商安排工作计划。3.甲方未按时支付工资或未缴纳社会保险：按照合同约定及时支付工资，依法缴纳社会保险。4.乙方泄露甲方商业秘密：立即采取补救措施，终止合同，追究法律责任。五、所有应用场景：1.甲方为新开业洗浴中心招聘保洁员。2.乙方为寻求保