高等院校行政经理聘用合同

高等院校行政经理聘用合同合同编号：__________地址：________________________联系电话：____________________联系人：_____________________身份证号：__________________通讯地址：__________________联系电话：__________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方担任甲方行政经理一职，经友好协商，达成如下协议：第一条职位与职责1.1乙方担任甲方的行政经理，负责甲方行政事务的管理工作。1.2乙方应全面履行行政经理职责，确保甲方行政工作的正常运行。第二条合同期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满前，如甲乙双方均未提出终止或修改合同，本合同自动续约一年。第三条劳动报酬3.1乙方月薪为人民币____元，按月支付。3.2乙方享受国家规定的带薪年假、法定节假日及甲方规定的其他福利待遇。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制。4.2乙方享受国家规定的休息休假权益。第五条甲乙双方的权利和义务5.1甲方应按照本合同约定，按时足额支付乙方劳动报酬。5.2甲方为乙方提供相应的工作条件，保障乙方的合法权益。5.3乙方应认真履行工作职责，遵守甲方规章制度，维护甲方利益。5.4乙方应遵守国家法律法规，不得从事违法违纪活动。第六条合同解除和终止6.1在合同期内，甲乙双方解除或终止合同的，应提前一个月通知对方。6.2乙方提前解除合同的，应支付甲方一个月工资作为违约金。6.3甲方提前解除或终止合同的，应支付乙方一个月工资的经济补偿。第七条保密协议7.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等。7.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方工作简历及相关业绩证明4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方法定代表人身份证明8.双方签字盖章的合同正本二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定支付乙方劳动报酬，构成违约。2.甲方未提供乙方履行工作职责所需的工作条件，构成违约。3.乙方未按照合同约定履行工作职责，构成违约。4.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等，构成违约。5.双方未按照合同约定解除或终止合同，构成违约。6.甲方未按照合同约定支付违约金或经济补偿，构成违约。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》3.违约金：一方违反合同约定，应支付给对方一定数额的金钱。4.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同，支付给劳动者的补偿。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益的信息。6.技术秘密：技术成果中的非公开技术信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按时支付劳动报酬：乙方应及时与甲方沟通，要求支付；必要时可寻求法律途径解决。2.甲方未提供工作条件：乙方应及时与甲方沟通，要求提供；必要时可寻求法律途径解决。3.乙方未履行工作职责：甲方应及时与乙方沟通，要求履行；必要时可寻求法律途径解决。4.乙方泄露商业秘密、技术秘密：甲方应及时采取措施，要求乙方停止泄露；必要时可寻求法律途径解决。5.双方未按约定解除或终止合同：双方应协商解决；必要时可寻求法律途径解决。五、所有应用场景：1.甲方为高等院校，需要聘请行政经理管理行政事务。2.乙方具备相关管理能力和经验，愿意担任甲方