旅游行业干部管理办法

旅游行业干部管理办法合同编号：__________甲方：__________（旅游行业企业名称）地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方：__________（旅游行业干部）身份证号码：__________联系方式：__________鉴于甲方为旅游行业企业，乙方为甲方员工，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经协商一致，就乙方的干部管理事项达成如下协议：第一条乙方的职务及职责1.1乙方担任甲方旅游行业干部，负责__________（具体职务工作内容）。1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和调度。1.3乙方应积极参与甲方的培训和学习，提高自身业务能力。第二条乙方的权利和福利2.1乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇。2.2乙方享有甲方的社会保险和福利待遇。2.3乙方享有甲方提供的培训和学习机会。2.4乙方有权对甲方的工作提出建议和意见。第三条甲方的权利和义务3.1甲方应按照国家和地方法律法规，为乙方提供合法的劳动条件。3.2甲方应按时足额支付乙方的工资。3.3甲方应建立健全各项规章制度，为乙方提供一个公平、公正、和谐的工作环境。3.4甲方应对乙方进行定期培训，提高乙方的业务水平。第四条合同的期限和终止4.1本合同期限为__________年，自__________之日起至__________日止。4.2合同期满前，双方如需终止合同，应提前__________个月书面通知对方。4.3乙方在合同期内如有下列情形之一，甲方有权解除合同：（1）乙方严重违反甲方规章制度；（2）乙方因病或伤残不能从事原工作；（3）乙方因个人原因提出辞职；（4）合同期满，双方未达成续约协议。第五条保密协议5.1乙方在合同期内和合同期满后一年内，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。5.2乙方不得利用甲方的资源从事与甲方业务相竞争的工作。第六条争议解决6.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。6.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司规章制度3.甲方公司培训计划4.社会保险政策文件5.劳动合同范本6.保密协议范本7.职位说明书8.甲方公司组织架构图二、违约行为及认定：1.乙方未按约定履行职务，包括但不限于迟到、早退、长期缺勤等。2.乙方未遵守甲方公司规章制度，如违反工作纪律、损害公司利益等。3.乙方泄露甲方商业秘密和技术秘密，造成甲方损失。4.乙方在合同期内提前解除合同，未按照约定提前通知甲方。5.乙方在合同期内从事与甲方业务相竞争的工作，损害甲方利益。三、法律名词及解释：1.劳动法：指《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规。2.劳动合同：指甲乙双方签订的，明确双方权利和义务的书面协议。3.干部：指在甲方公司担任管理或技术职务的员工。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。5.违约行为：指乙方不履行合同约定的义务或者履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作能力不足：甲方应提供培训机会，协助乙方提高工作能力。2.乙方工作态度不积极：甲方应进行沟通和辅导，提醒乙方遵守工作纪律。3.乙方提出辞职：甲方应按照合同约定，办理离职手续，并及时补充人员。4.乙方泄露公司秘密：甲方应立即采取措施，停止乙方行为，并要求乙方承担违约责任。5.合同争议：甲方应与乙方进行协商，如协商不成，可依法向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为新入职的旅游行业干部签订劳动合同。2.甲方对乙方进行职务安排和工作指导。3.甲方按时支付乙方工资