广告行业薪酬管理办法

广告行业薪酬管理办法合同编号：__________合同双方：地址：__________联系人：__________联系电话：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲方为广告行业企业，乙方为甲方提供广告行业薪酬管理服务，双方为共同维护双方的合法权益，经友好协商，达成如下协议：第一条服务内容1.1乙方根据甲方的要求，为甲方提供广告行业薪酬管理服务，包括但不限于：（1）为甲方制定薪酬管理体系；（2）为甲方提供薪酬市场调查及分析报告；（3）为甲方提供薪酬结构优化建议；（4）为甲方提供薪酬激励方案；（5）为甲方提供薪酬成本控制建议；（6）为甲方提供其他与薪酬管理相关的服务。1.2乙方应按照甲方的要求，按时提供相关服务，并保证服务质量和效果。第二条服务期限2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，服务期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2服务期满后，如甲方继续需要乙方提供服务，双方可另行签订合同。第三条费用及支付3.1乙方提供服务的费用为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。3.2甲方应按照本合同约定的付款方式及时支付乙方服务费用。3.3付款方式如下：（1）本合同签订后____个工作日内，甲方支付乙方服务费用的50%；（2）乙方完成服务后，甲方支付乙方服务费用的剩余50%。第四条保密条款4.1除非依法应当向行政机关、司法机关提供本合同外，双方应对本合同的内容和签订过程予以保密，未经对方同意，不得向第三方披露。4.2乙方应对在提供服务过程中获得的甲方商业秘密、个人隐私等信息予以保密，未经甲方同意，不得向第三方披露。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。5.2若乙方未按照约定时间、质量提供服务，甲方有权按照实际情况减少支付或者不支付服务费用。第六条争议解决6.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________甲方代表（签字）：__________乙方代表（签字）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方公司营业执照复印件2.乙方公司营业执照复印件3.甲方公司薪酬管理体系需求说明书4.乙方公司服务方案及报价单5.双方公司代表身份证明复印件6.合同签订授权书7.保密协议二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付服务费用，认定为违约行为。2.乙方未按约定时间、质量提供服务，认定为违约行为。3.双方未履行保密义务，泄露合同内容及甲方商业秘密，认定为违约行为。4.甲方未按约定履行合同义务，导致乙方无法正常提供服务，认定为违约行为。5.乙方未按约定履行合同义务，导致甲方损失，认定为违约行为。三、法律名词及解释：1.广告行业薪酬管理：指为广告行业企业提供薪酬设计、市场调查、激励方案等服务，以优化企业薪酬结构，提高员工满意度，降低人力成本的管理活动。2.违约金：指一方违反合同约定，按照约定向对方支付的赔偿金。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.服务期限：指合同双方约定的乙方提供服务的时长。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定时间支付服务费用。解决办法：提醒甲方按时支付服务费用，如甲方仍不支付，可依法追讨欠款。2.问题：乙方未按约定时间、质量提供服务。解决办法：与乙方沟通，要求其在规定时间内补正服务，如乙方仍不履行，可依法解除合同。3.问题：双方未履行保密义务，泄露合同内容及甲方商业秘密。解决办法：签订保密协议，加强保密意识，如发现泄露情况，依法追究责任。4.问题：甲方未按约定履行合同义务，导致乙方无法正常提供服务。解决办法：提醒甲方履行合同义务，如甲方仍不履行，可依法解除合同。5.问题：乙方未按约定履行合同义务，导致甲方损失。解决办法：要求乙方依法承担违约责任，如赔偿损失。五、所有应用场景：1.广