超声科护士聘用协议范本

超声科护士聘用协议范本合同编号：__________甲方（聘用单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（聘用人员）：__________性别：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方担任甲方超声科护士一职，达成如下协议：第一条聘用岗位及职责1.1乙方担任甲方超声科护士，负责超声科患者的护理工作。1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。第二条聘用期限2.1本协议自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。第三条工资待遇3.1乙方工资由基本工资、绩效工资、加班工资等组成，具体数额及发放方式详见附件。3.2乙方依法享受带薪年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。3.3乙方依法参加社会保险，享受社会保险待遇。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的工作时间执行。4.2乙方享有国家法定节假日休息待遇，如需加班，应按国家规定支付加班费。第五条保密条款5.1乙方在甲方工作期间，接触到的甲方商业秘密、患者隐私等，应予以严格保密。5.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。第六条解除和终止合同6.1双方协商一致，可以解除本协议。6.2乙方提前解除本协议的，应提前一个月书面通知甲方，并支付违约金人民币____元。（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（5）合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。6.4甲方解除本协议的，应一次性支付乙方工资、经济补偿金等，具体数额按国家法律法规及甲方规定执行。第七条争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日附件：工资待遇明细表一、附件列表：1.工资待遇明细表二、违约行为及认定：1.乙方提前解除本协议，未提前一个月书面通知甲方，或未支付违约金人民币____元。2.乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密、患者隐私等。3.乙方严重违反甲方规章制度，或严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害。4.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作。5.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作。6.合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依法参加的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.带薪年假：员工在工作满一年后，根据国家规定享受的带薪休假。5.产假、陪产假、婚假、丧假：根据国家规定，员工享有的法定假期。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资待遇问题：如乙方对工资待遇有异议，可先与甲方进行协商，如协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼。2.工作时间和休息休假问题：如乙方对工作时间和休息休假有异议，可先与甲方进行协商，如协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼。3.保密问题：如乙方泄露甲方商业秘密、患者隐私等，甲方可以要求乙方承担违约责任，如支付违约金等。4.解除和终止合同问题：如乙方提前解除本协议，应提前一个月书面通知甲方，并支付违约金。如甲方解除本协议，应一次性支付乙方工资、经济补偿金等