2024年度离职创业公司股权激励协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度离职创业公司股权激励协议本合同目录一览1.定义和解释1.1激励对象1.2激励股份1.3激励计划1.4激励条件1.5激励期限1.6激励股份的授予和分配1.7激励股份的持有和转让1.8激励股份的税收处理1.9激励股份的估值1.10激励股份的赎回1.11激励股份的变更和终止2.激励股份的授予2.1授予程序2.2授予条件2.3授予时间2.4授予数量2.5授予价格3.激励股份的持有和转让3.1持有时间3.2转让限制3.3转让程序3.4转让价格3.5转让收益分配4.激励股份的变更和终止4.1变更原因4.2变更程序4.3变更内容4.4变更时间4.5变更后的激励股份4.6终止原因4.7终止程序4.8终止时间4.9终止后的激励股份5.税收处理5.1税收责任5.2税收计算方法5.3税收缴纳时间5.4税收申报5.5税收争议解决6.争议解决6.1争议解决方式6.2争议解决程序6.3争议解决地点6.4争议解决费用6.5争议解决结果7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违反保密条款的责任8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任8.3违约赔偿9.合同生效和终止9.1合同生效条件9.2合同生效时间9.3合同终止条件9.4合同终止时间10.合同解除10.1解除条件10.2解除程序10.3解除后果11.合同附件11.1附件一：激励股份授予表格11.2附件二：激励股份变更和终止表格11.3附件三：保密协议12.其他12.1通知12.2不可抗力12.3合同修改12.4合同签署13.合同附件13.1附件一：激励股份授予表格13.2附件二：激励股份变更和终止表格13.3附件三：保密协议14.合同签署14.1签署人14.2签署日期14.3签署地点第一部分：合同如下：1.定义和解释1.1激励对象：本协议中的激励对象包括但不限于公司高级管理人员、核心技术人员和关键岗位员工。1.2激励股份：激励股份是指公司向激励对象授予的、具有特定权利和义务的公司股份。1.3激励计划：激励计划是指公司为激励对象制定的一套股权激励方案。1.4激励条件：激励条件包括但不限于激励对象在公司的工作年限、绩效考核结果、对公司业绩的贡献等因素。1.5激励期限：激励期限为自激励股份授予之日起，至激励股份到期或终止之日止。1.6激励股份的授予和分配：激励股份的授予和分配由公司董事会负责，按照激励计划的规定进行。1.7激励股份的持有和转让：激励股份的持有和转让需遵守本协议及相关法律法规的规定。2.激励股份的授予2.1授予程序：激励股份的授予程序包括但不限于董事会审议、激励对象签署协议、公司登记等。2.2授予条件：激励股份的授予条件包括但不限于激励对象在公司的工作年限、绩效考核结果、对公司业绩的贡献等。2.3授予时间：激励股份的授予时间根据激励计划的规定执行。2.4授予数量：激励股份的授予数量根据激励计划的规定和激励对象的绩效考核结果确定。2.5授予价格：激励股份的授予价格为协议签订当日公司股票的每股净资产值。3.激励股份的持有和转让3.1持有时间：激励股份的持有时间为自授予之日起至激励股份到期或终止之日止。3.2转让限制：激励股份在持有期间不得转让、质押、赠与或用于担保。3.3转让程序：激励股份的转让程序需遵守本协议及相关法律法规的规定。3.4转让价格：激励股份的转让价格按照转让当日公司股票的市场价格确定。3.5转让收益分配：激励股份转让所得收益的分配按照公司相关规定执行。4.激励股份的变更和终止4.1变更原因：激励股份的变更原因包括但不限于激励对象岗位变动、公司重组、激励计划调整等。4.2变更程序：激励股份的变更程序需遵守本协议及相关法律法规的规定。4.3变更内容：激励股份的变更内容可能包括激励股份的持有期限、数量、转让限制等。4.4变更时间：激励股份的变更时间根据变更原因和程序确定。4.5变更后的激励股份：变更后的激励股份仍需遵守本协议及相关法律法规的规定。5.税收处理5.1税收责任：激励对象应自行承担激励股份相关的税收责任。5.2税收计算方法：激励股份的税收计算方法按照国家相关规定执行。5.3税收缴纳时间：激励对象应在规定的时间内缴纳相关税收。5.4税收申报：激励对象应按照规定向税务机关申报激励股份相关的税收。5.5税收争议解决：税收争议解决按照国家相关规定执行。6.争议解决6.1争议解决方式：争议解决方式包括协商、调解、仲裁或诉讼。6.2争议解决程序：争议解决程序按照国家相关规定执行。6.3争议解决地点：争议解决地点为协议签订地或双方约定的地点。6.4争议解决费用：争议解决费用由败诉方承担。6.5争议解决结果：争议解决结果具有法律效力。7.保密条款7.1保密内容：保密内容包括但不限于公司商业秘密、技术秘密、财务信息等。7.2保密期限：保密期限为协议终止后三年。7.3违反保密条款的责任：违反保密条款的，应承担相应的法律责任，并赔偿因此给公司造成的损失。8.违约责任8.1违约情形：包括但不限于未按时支付激励股份、违反保密义务、未经许可擅自转让激励股份、违反激励计划规定等。8.2违约责任：违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失、返还非法所得等。8.3违约赔偿：违约赔偿金额根据违约情形和损失情况由双方协商确定，如协商不成，则由仲裁机构或法院裁决。9.合同生效和终止9.1合同生效条件：本协议经双方签字盖章后生效。9.2合同生效时间：本协议自双方签字盖章之日起生效。9.3合同终止条件：包括激励计划终止、激励对象离职或退休、公司合并、分立、解散等情况。9.4合同终止时间：合同终止时间根据终止条件确定，并以书面形式通知对方。9.5合同终止后的处理：合同终止后，双方应妥善处理剩余的激励股份和相关事宜。10.合同解除10.1解除条件：包括激励对象严重违反公司规章制度、严重损害公司利益等情况。10.2解除程序：合同解除需经双方协商一致，并以书面形式通知对方。10.3解除后果：合同解除后，双方应按照协议约定处理激励股份和相关事宜。11.合同附件11.1附件一：激励股份授予表格11.2附件二：激励股份变更和终止表格11.3附件三：保密协议12.其他12.1通知：双方间的通知应以书面形式发送，并在发送后的第二个工作日视为送达。12.2不可抗力：因不可抗力导致本协议无法履行或部分无法履行的，双方互不承担责任，但应及时通知对方并采取必要措施减少损失。12.3合同修改：本协议的修改需经双方协商一致，并以书面形式签署。12.4合同签署：本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。13.合同附件13.1附件一：激励股份授予表格13.2附件二：激励股份变更和终止表格13.3附件三：保密协议14.合同签署14.1签署人：本协议由公司代表（姓名）和激励对象代表（姓名）签署。14.2签署日期：本协议签署日期为____年____月____日。14.3签署地点：本协议签署地点为公司总部或双方约定的地点。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1本合同中“第三方”是指除甲乙双方之外的，在合同履行过程中提供专业服务、咨询或中介服务的任何个人或实体。2.第三方介入的情形2.1.1甲方或乙方需要第三方提供专业评估、审计、法律咨询等服务；2.1.2合同履行过程中，甲乙双方同意引入第三方作为中介，协助解决合同争议；2.1.3甲乙双方根据合同约定，同意第三方参与合同项下的某些特定活动。3.第三方的责权利3.1.1按照合同约定提供专业、公正、及时的服务；3.1.2遵守职业道德和保密原则，未经甲乙双方同意，不得泄露合同内容；3.1.3对因自身原因导致的服务失误或违约行为，承担相应的法律责任。3.2.1收取合同约定的服务费用；3.2.2在合同履行过程中，提出合理的服务建议和改进措施；3.2.3在合同履行过程中，享有知情权和监督权。4.第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲乙双方之间是服务与被服务的合同关系，第三方不参与甲乙双方的股权分配和利益分配。4.2第三方在合同履行过程中的行为，不代表甲乙任何一方，甲乙双方对第三方的行为不承担连带责任。4.3第三方在合同履行过程中，应独立履行职责，不得干预甲乙双方的正常业务往来。5.第三方介入时的额外条款5.1.1第三方的服务内容和范围；5.1.2第三方的服务期限和费用；5.1.3第三方的保密义务；5.1.4第三方的责任限额。6.第三方的责任限额6.1.1第三方因服务失误或违约行为给甲乙双方造成的直接经济损失；6.1.2第三方因服务失误或违约行为给甲乙双方造成的间接经济损失；6.1.3第三方因服务失误或违约行为给甲乙双方造成的声誉损失。7.第三方介入时的争议解决7.1第三方介入时，如发生争议，甲乙双方应协商解决，协商不成的，可依法向仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。8.第三方介入时的合同变更9.第三方介入时的通知9.1第三方介入时，甲乙双方应及时通知对方，并确保通知内容真实、准确、完整。10.第三方介入时的合同解除10.1如第三方在合同履行过程中严重违约，甲乙双方有权解除本合同，并追究第三方的违约责任。11.第三方介入时的合同终止11.1.1第三方完成合同约定的服务内容；11.1.2合同约定的服务期限届满；11.1.3合同因法定事由而终止。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.激励股份授予表格要求：详细列出激励对象的姓名、职位、授予数量、授予价格、持有期限等信息。说明：用于记录激励股份的授予情况，作为激励计划执行的重要依据。2.激励股份变更和终止表格要求：记录激励股份的变更原因、变更内容、变更时间、终止原因、终止时间等信息。说明：用于记录激励股份的变更和终止情况，确保激励计划的准确执行。3.保密协议要求：明确保密内容、保密期限、违约责任等条款。说明：保护公司商业秘密，防止激励对象泄露公司机密。4.第三方服务协议要求：明确第三方服务内容、服务期限、服务费用、保密义务、责任限额等内容。说明：规范第三方服务，确保服务质量和双方权益。5.合同变更协议要求：记录合同变更的内容、变更原因、变更时间等信息。说明：用于记录合同变更情况，确保合同内容的准确性。6.合同解除协议要求：明确合同解除的原因、解除时间、解除后果等信息。说明：用于记录合同解除情况，明确双方责任。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：激励对象未按时支付激励股份；激励对象违反保密义务，泄露公司机密；激励对象未经许可擅自转让激励股份；第三方未按约定提供专业服务；第三方泄露甲乙双方的商业秘密；合同一方未按时履行合同义务；合同一方未按照约定支付服务费用；合同一方擅自变更合同内容；合同一方擅自解除合同。2.责任认定标准：违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失、返还非法所得等；违约赔偿金额根据违约情形和损失情况由双方协商确定，如协商不成，则由仲裁机构或法院裁决；违约责任认定应遵循公平、公正、合理原则。3.示例说明：激励对象未按时支付激励股份，应向公司支付违约金，并承担因违约造成的损失；第三方泄露甲乙双方的商业秘密，应承担相应的法律责任，并赔偿甲乙双方因泄露造成的损失；合同一方未按时履行合同义务，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。全文完。2024年度离职创业公司股权激励协议1本合同目录一览1.定义和解释1.1定义1.2解释2.合同双方2.1激励对象2.2创业公司3.激励对象资格3.1资格要求3.2资格确认4.股权激励计划4.1激励股份比例4.2激励股份性质4.3激励股份获取方式5.激励股份的授予5.1授予条件5.2授予时间5.3授予程序6.激励股份的行使和转让6.1行使条件6.2行使程序6.3转让限制7.激励股份的解锁和归属7.1解锁条件7.2解锁程序7.3归属确认8.激励股份的分红和增值8.1分红政策8.2增值分配9.合同解除和终止9.1解除条件9.2终止条件9.3解除和终止程序10.保密和竞业禁止10.1保密义务10.2竞业禁止条款11.违约责任11.1违约行为11.2违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.其他条款13.1合同生效13.2合同附件13.3合同修订14.合同签署和生效第一部分：合同如下：1.定义和解释1.1定义a)“激励对象”指符合本合同规定条件，被创业公司选定的员工或团队成员。b)“创业公司”指本合同所指的创业公司名称。c)“激励股份”指根据本合同授予激励对象的股份。d)“股权激励计划”指创业公司为激励员工或团队成员而设立的计划。1.2解释a)本合同中的“本合同”指本股权激励协议。b)本合同中的“双方”指激励对象和创业公司。2.合同双方2.1激励对象a)激励对象的姓名、职位和入职日期。b)激励对象的资格证明文件。2.2创业公司a)创业公司的全称、注册地址和法定代表人。b)创业公司的营业执照副本复印件。3.激励对象资格3.1资格要求a)激励对象须为本合同签订时创业公司的正式员工或团队成员。b)激励对象须在创业公司服务满一年。3.2资格确认a)激励对象须向创业公司提交相关证明文件。b)创业公司有权对激励对象的资格进行审核。4.股权激励计划4.1激励股份比例a)激励股份占总股本的比例。b)激励股份的分配方式。4.2激励股份性质a)激励股份为普通股。b)激励股份的投票权和分红权。4.3激励股份获取方式a)激励股份由创业公司无偿授予激励对象。b)激励股份的授予需符合国家相关法律法规。5.激励股份的授予5.1授予条件a)激励对象符合本合同规定的资格要求。b)创业公司董事会决议通过。5.2授予时间a)激励股份的授予时间为合同签订后一年内。b)创业公司应在规定时间内完成激励股份的授予。5.3授予程序a)激励对象向创业公司提交申请。b)创业公司审核激励对象资格。c)创业公司董事会决议通过。d)创业公司与激励对象签订股权激励协议。6.激励股份的行使和转让6.1行使条件a)激励对象需满足本合同规定的服务期限。b)激励对象不得违反公司规章制度。6.2行使程序a)激励对象向创业公司提交行使申请。b)创业公司审核激励对象资格。c)创业公司办理相关手续。6.3转让限制a)激励股份不得转让、抵押、质押或以其他方式处分。b)激励对象离职后，激励股份按约定比例自动解除。7.激励股份的解锁和归属7.1解锁条件a)激励对象满足本合同规定的服务期限。b)激励对象不得违反公司规章制度。7.2解锁程序a)激励对象向创业公司提交解锁申请。b)创业公司审核激励对象资格。c)创业公司办理相关手续。7.3归属确认a)激励股份的归属由创业公司确认。b)激励股份的归属需符合国家相关法律法规。8.激励股份的分红和增值8.1分红政策a)激励股份享有与创业公司其他股东相同的分红权。b)分红金额根据创业公司当年的盈利情况确定。c)分红时间每年一次，通常在次年的第一季度内支付。8.2增值分配a)激励股份的增值部分按比例分配给激励对象。b)增值分配的具体比例由创业公司与激励对象在合同中约定。c)增值分配通常在创业公司进行股权激励计划终止或激励对象离职时进行。9.合同解除和终止9.1解除条件a)激励对象因个人原因提出解除合同。b)创业公司因激励对象严重违反公司规章制度或合同约定而解除合同。9.2终止条件a)创业公司因经营不善或法律原因终止。b)激励对象因退休、病退、死亡等原因无法继续履行合同。9.3解除和终止程序a)双方协商一致后，签订解除或终止合同的书面文件。b)解除或终止合同后，创业公司应按约定向激励对象支付已解锁的激励股份对应的权益。10.保密和竞业禁止10.1保密义务a)激励对象对本合同涉及的商业秘密负有保密义务。b)激励对象不得以任何方式泄露或使用商业秘密。10.2竞业禁止条款a)激励对象在离职后一定期限内不得在竞争领域内任职或开展业务。b)竞业禁止期限和范围由双方在合同中约定。11.违约责任11.1违约行为a)激励对象未履行保密义务或违反竞业禁止条款。b)创业公司未按约定履行股权激励义务。11.2违约责任a)违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失。b)违约责任的具体计算方式由双方在合同中约定。12.争议解决12.1争议解决方式a)双方应友好协商解决争议。b)协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构a)争议解决机构为双方协商确定的仲裁机构。b)仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。13.其他条款13.1合同生效a)本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同附件a)本合同附件包括但不限于激励对象名单、股权激励计划方案等。13.3合同修订a)本合同的任何修订需经双方书面同意，并作为合同的一部分。14.合同签署和生效14.1签署a)本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2生效a)本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定义1.1第三方是指在本合同履行过程中，根据甲乙双方协商一致，介入本合同相关事宜的独立第三方机构或个人。2.第三方的职责和权限2.1第三方负责协助甲乙双方完成股权激励计划的实施、监督和评估等工作。2.2第三方有权根据本合同约定，对激励对象资格、激励股份的授予、行使和转让等进行审核。2.3第三方有权根据本合同约定，对激励对象进行培训、咨询等服务。3.第三方的权利3.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的文件和信息。3.2第三方有权根据本合同约定，对激励对象进行考核和评估。3.3第三方有权要求甲乙双方按照约定支付服务费用。4.第三方的义务4.1第三方应保证其提供的咨询、培训等服务质量。4.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密。4.3第三方应按照本合同约定，及时、准确地履行职责。5.第三方的责任限额5.1第三方对本合同履行的责任，包括但不限于因过错导致的甲乙双方损失，其责任限额为本合同服务费用的一定比例。5.2第三方的责任限额在本合同中具体约定，如未约定，则默认为服务费用的一倍。6.第三方介入的具体条款6.1第三方的介入需经甲乙双方书面同意，并签订书面协议。a)第三方的名称、地址、负责人等基本信息。b)第三方的职责和权限。c)第三方的权利和义务。d)第三方的责任限额。e)第三方介入的期限。f)第三方的服务费用及其支付方式。7.第三方介入后的合同变更7.1第三方介入后，本合同中与第三方职责和权限相关的条款自动失效，由第三方介入协议中的相应条款替代。7.2第三方介入协议与本合同存在冲突的，以第三方介入协议为准。8.第三方与其他各方的划分说明8.1第三方与甲乙双方的关系为委托代理关系，第三方仅代表甲乙双方处理相关事宜。8.2第三方不承担甲乙双方之间的合同责任，也不承担因甲乙双方之间的纠纷而产生的责任。8.3第三方在履行职责过程中，如因第三方自身原因导致甲乙双方损失的，由第三方承担相应责任。9.第三方介入的终止9.1第三方介入的终止需经甲乙双方书面同意。9.2第三方介入终止后，第三方应向甲乙双方提交工作报告，并办理相关手续。9.3第三方介入终止后，甲乙双方应根据本合同约定继续履行各自的权利和义务。10.第三方介入的保密条款10.1第三方对本合同履行过程中知悉的商业秘密负有保密义务。10.2第三方不得泄露或使用商业秘密，除非得到甲乙双方书面同意。11.第三方介入的费用承担11.1第三方的服务费用由甲乙双方按照约定比例分担。11.2第三方的服务费用支付方式由甲乙双方在第三方介入协议中约定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.激励对象名单要求：包含激励对象的姓名、职位、入职日期、资格证明文件等。说明：用于确认激励对象的资格和身份。2.股权激励计划方案要求：详细说明激励股份的比例、性质、授予方式、行使和转让条件等。说明：作为股权激励计划的详细实施指南。3.第三方介入协议要求：包括第三方的基本信息、职责、权限、权利、义务、责任限额、服务费用等。说明：明确第三方介入的具体内容和双方的权利义务。4.激励股份授予文件要求：包括激励股份的授予通知、激励对象签字确认等。说明：证明激励股份的授予事实。5.激励股份行使文件要求：包括激励对象行使激励股份的通知、激励对象签字确认等。说明：证明激励股份的行使事实。6.激励股份转让文件要求：包括激励股份的转让通知、转让双方签字确认等。说明：证明激励股份的转让事实。7.激励股份解锁文件要求：包括激励股份的解锁通知、激励对象签字确认等。说明：证明激励股份的解锁事实。8.激励股份归属确认文件要求：包括激励股份的归属确认通知、激励对象签字确认等。说明：证明激励股份的归属。9.分红证明文件要求：包括分红通知、分红金额、支付日期等。说明：证明激励股份的分红情况。10.违约行为处理文件要求：包括违约行为通知、违约责任认定、赔偿金额等。说明：证明违约行为的处理和赔偿。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：a)激励对象未履行保密义务或违反竞业禁止条款。b)创业公司未按约定履行股权激励义务。c)第三方未按约定履行职责或违反保密义务。d)激励对象未按约定行使或转让激励股份。e)甲乙双方未按约定支付费用。2.责任认定标准：a)违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失。b)违约责任的具体计算方式由双方在合同中约定。3.违约责任示例：a)激励对象违反竞业禁止条款，创业公司可要求激励对象支付违约金，并解除合同。b)创业公司未按约定支付激励股份，激励对象可要求创业公司支付违约金，并承担相应利息。c)第三方泄露商业秘密，甲乙双方可要求第三方支付违约金，并承担法律责任。d)激励对象未按约定行使激励股份，创业公司可要求激励对象支付违约金。全文完。2024年度离职创业公司股权激励协议2本合同目录一览1.定义和解释1.1股权激励的定义1.2相关术语的解释2.激励对象和条件2.1激励对象的资格2.2激励条件的设定3.股权授予方式3.1股权授予的具体方式3.2股权的归属4.股权比例和数量4.1股权比例的确定4.2股权数量的计算5.股权激励计划的时间安排5.1计划启动时间5.2计划实施时间6.股权激励的退出机制6.1退出条件6.2退出程序7.股权激励的变更和终止7.1变更条件7.2终止条件8.股权激励的税收处理8.1税收政策概述8.2税收计算和缴纳9.保密协议和竞业禁止9.1保密协议的内容9.2竞业禁止的范围10.法律效力10.1合同的法律效力10.2合同的适用法律11.解除合同的条件11.1解除条件11.2解除程序12.争议解决方式12.1争议解决途径12.2争议解决机构13.合同附件13.1附件一：股权激励计划细则13.2附件二：相关法律法规14.其他条款14.1合同签署日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：第一条定义和解释1.1股权激励的定义本合同所指的股权激励，是指公司根据其经营需要和员工贡献，通过授予员工公司股份或股份认购权等方式，以激励员工为公司创造价值，实现公司长期稳定发展的行为。1.2相关术语的解释（1）“公司”指本合同所述的创业公司；（2）“员工”指符合本合同规定的激励对象；（3）“股权”指公司依法享有的财产权；（4）“股份认购权”指员工在规定条件下购买公司股份的权利；（5）“股权激励计划”指公司为实施股权激励而制定的各项具体规定。第二条激励对象和条件2.1激励对象的资格激励对象为公司核心员工、高级管理人员、技术骨干等对公司发展具有重要贡献的员工。2.2激励条件的设定激励条件的设定应考虑员工的职位、工作年限、绩效表现等因素，具体条件由公司董事会根据实际情况确定。第三条股权授予方式3.1股权授予的具体方式（1）直接授予：公司将一定数量的股份直接授予激励对象；（2）股份认购权：公司授予激励对象在一定期限内以特定价格购买公司股份的权利；（3）期权激励：公司授予激励对象在一定期限内以特定价格购买公司股份的权利，并设定行权条件。3.2股权的归属股权归激励对象所有，但受本合同及公司章程的约束。第四条股权比例和数量4.1股权比例的确定股权比例由公司董事会根据激励对象的贡献和公司发展战略确定。4.2股权数量的计算股权数量按照股权比例乘以公司总股本计算。第五条股权激励计划的时间安排5.1计划启动时间股权激励计划自合同签署之日起启动。5.2计划实施时间股权激励计划的实施时间为合同约定的激励期间，具体期限由公司董事会根据实际情况确定。第六条股权激励的退出机制6.1退出条件（1）离职、退休、死亡；（2）公司终止或解散；（3）激励对象违反本合同或公司章程；（4）其他法律法规规定的情形。6.2退出程序（1）向公司提出退出申请；（2）公司核实退出申请的真实性；（3）双方协商确定退出股权的比例和数量；（4）办理股权变更手续。第七条股权激励的变更和终止7.1变更条件（1）公司发展战略调整；（2）员工绩效变化；（3）法律法规变化；（4）其他合理原因。7.2终止条件（1）公司终止或解散；（2）激励对象违反本合同或公司章程；（3）法律法规变化；（4）其他合理原因。第八条股权激励的税收处理8.1税收政策概述激励对象在获得股权激励时，应按照国家有关个人所得税政策缴纳个人所得税。具体税率和计算方法按国家相关规定执行。8.2税收计算和缴纳公司应在激励对象获得股权激励时，代扣代缴个人所得税。如激励对象自行申报纳税，公司应提供相关凭证。第九条保密协议和竞业禁止9.1保密协议的内容激励对象应签署保密协议，承诺对公司商业秘密保密，未经公司书面同意，不得向任何第三方泄露。9.2竞业禁止的范围激励对象在离职后一定期限内，不得在竞争性领域内从事与公司业务相竞争的活动。第十条法律效力10.1合同的法律效力本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，具有法律约束力。10.2合同的适用法律本合同的解释和执行适用中华人民共和国法律。第十一条解除合同的条件11.1解除条件（1）一方严重违反合同条款；（2）不可抗力导致合同无法履行；（3）合同约定的解除条件成就。11.2解除程序一方要求解除合同时，应提前通知另一方，并说明解除原因。另一方有权在接到通知之日起一定期限内提出异议。如无异议，合同自通知之日起解除。第十二条争议解决方式12.1争议解决途径双方发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁。12.2争议解决机构仲裁委员会由双方共同选定，仲裁规则按双方约定执行。第十三条合同附件13.1附件一：股权激励计划细则附件一详细规定了股权激励计划的各项具体内容，包括激励对象、股权比例、行权条件等。13.2附件二：相关法律法规第十四条其他条款14.1合同签署日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，签署日期为____年____月____日。14.2合同生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同生效日期为签署日期。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方的定义本合同中所述的第三方，是指除甲方、乙方以外的，在合同履行过程中可能介入合同关系，提供专业服务或参与特定事项的个人或机构，包括但不限于中介机构、法律顾问、审计机构、评估机构等。15.2第三方的范围（1）为股权激励计划提供专业咨询或服务的机构；（2）协助股权激励计划实施过程中的评估、审计、登记等工作的机构；（3）根据合同约定，参与股权激励计划决策或监督的第三方。16.第三方的责任与义务16.1第三方的责任第三方应按照合同约定或法律法规的要求，履行其职责，保证提供的服务符合专业标准，并对因其疏忽、过失或违法行为给甲方、乙方或合同标的造成的损失承担相应的赔偿责任。16.2第三方的义务（1）遵守国家法律法规和行业规范；（2）保守商业秘密，不得泄露甲方、乙方或合同标的的任何信息；（3）按照合同约定的时间、质量、费用等要求，完成相关工作；（4）对甲方、乙方或合同标的的权益进行保护，不得损害甲方、乙方或合同标的的合法权益。17.第三方的权利17.1第三方的权利（1）根据合同约定，获得相应的服务费用；（2）在合同履行过程中，有权要求甲方、乙方提供必要的信息和协助；（3）在合同履行过程中，有权对合同标的进行必要的审查和监督。18.第三方介入的具体条款18.1第三方的选择甲方、乙方应根据合同目的和实际需要，共同选择合适的第三方，并签订相应的合作协议。18.2第三方的介入程序（1）甲方、乙方与第三方协商确定合作事宜；（2）签订合作协议，明确第三方的职责、权利和义务；（3）第三方根据合作协议履行职责。19.第三方的责任限额19.1责任限额的定义本合同中所述的责任限额，是指第三方因其违约行为或疏忽、过失等造成的损失，甲方、乙方可要求第三方承担的最高赔偿金额。19.2责任限额的设定（1）第三方提供服务或参与事项的性质；（2）第三方的能力和信誉；（3）合同标的的价值；（4）市场惯例。19.3责任限额的具体条款（1）第三方因违约行为或疏忽、过失等造成的损失，甲方、乙方可要求第三方承担的最高赔偿金额为人民币__