规章制度学习心得体会（32篇）

规章制度学习心得体会（32篇）

规章制度学习心得体会（通用32篇）

规章制度学习心得体会篇1

一、新的历时时期、新的管理体制下制定新的管理制度和办法

十分重要。

一是随着社会的发展，经济体制和金融体制的改革，信用社的

几次内部改革，业务品种的增加、和各种相关法律的出台、修正，

我们原先的各种管理办法一向沿用，有的方面还没有相关的管理办

法，已经不能适应新的历史阶段，应当进行修改、补充完善和重新

制定来健全，才能为现今的业务开展和管理服务；二是省联社的成

立，客观上改变原先协会的管理模式，从管理水平和管理办法、管

理力度以及管理机制来说又有一个新的不一样，原先的制度、办法

仍然不能适应新机制，从省联社管理层的组成到科室人员的调配一

切都是崭新的开始；三是新的管理制度和办法处罚力度相当强，能

够看出新的领导班子对违规经营和违规操作的的打击和］处理决心，

借以确保政令畅通、令行禁止的决心和信心。我们能能够理解，一

个制度的执行，关键在于用什么作保障，信用社的稳健经营，健康

发展要有一个好的运行机制、好的员工团队，好的职业素养来维护,

而这个好的运行机制就是要有一个好的有操作性的规章制度来作基

本保证。俗话说，没有规矩，不成方圆，一个企业没有规章制度,

就没有约束机制，就构成不了企业文化。

二、对出台的新的管理制度和办法在广大职工中开展大张旗鼓

的学习和宣传十分必要。

再好的制度，再好的办法，如果不能充分的运行到工作实践中,

得不到真正的执行，也就等于没有制度，没有制定，在学习过程中,

我们有同志觉得麻烦，怕开会，怕学习，认为只要踏踏实实做事，

老老实实做人就行了，没有学习的必要，反正自我不犯，其实不然,

我们不学习新制度，新办法，怎样能明白什么事能够做，做事不能

够做，什么行为是违规行为，什么是合规行为，那就只能一切凭经

验办，凭感觉办，凭老办法办，自我违规也不明白，就象开展的普

法活动一样，加强宣传，把新的管理制度和办法宣传到人，学习到

人，使职工人人明白新的管理制度和办法的资料，个个明确新的时

期的新规定，做一个知法规，明制度，并且遵守规章制度的合格职

工，人不学要落后，学习制度的目的是学乂致用，严格按照制度办

事，合规经营。我们不但要做学习制度的人，还要做宣传制度的人,

更要做坚持制度，抵制违规的人。

三、新的管理制度和办法表述细致，环环到位，处罚严厉。

从《抵债资产管理办法》等制度能够见，所有的涉及业务、安

全、监督的全部环节都有相应的管理制度和管理办法，并且从资产

取得］、入帐方式，各个环节都有说明，这种细致的表述，从全省范

围内规范了业务操作行为，使得全省业务实现了统一，为下一步的

规范打了了基础，而《四川省农村信用社职工违规处理办法》又对

前面的制度进行了呼应，详细阐述了违反规定所就当承担的职责和

受到的相应处理，就象一把尺子，准确量出违规人员的违规刻度，

再对照制度，自我都明白应当受到的处罚是否有依据，是制度在前,

违规在后，做到了有制度可依，有制度必依，但这个试行办法也让

信贷部门的干部职工有一个说法，那就是处罚过分严厉，今后发放

贷款要格外保守，先求自保，避免受处理，这样也不利于信用社的

发展，既然是试行办法，在操作过程中遇到的新问题期望能作一参

考，等待正式办法出台时作必须的修正，多站在有利于信用社发展

的角度制度规章制度。可是所有的制度，纪律都是给可能准备违规

和要违规踩红线的人制定的，信用社要打造一流队伍和一流服务，

必须要加强管理，经过管理来实现约束职工行为，到达管理目的，

作为职工中的一员，我们始终要坚信一切违规行为都是要受到惩罚

的行为，学习了制度，明确了制度中规定的行为，我们就要自觉遵

守制度，自觉约束自我的行为，合规操作。

规章制度学习心得体会篇2

随着社会的发展，经济体制和金融体制的改革，信用社的几次

内部改革，业务品种的增加、和各种相关法律的出台、修正，我们

原来的各种管理办法一直沿用，有的方面还没有相关的管理办法，

已经不能适应新的历史阶段，应当进行修改、补充完善和重新制定

来健全，才能为现今的业务开展和管理服务；二是省联社的成立，客

观上改变原来协会的管理模式，从管理水平和管理办法、管理力度

以及管理机制来说又有一个新的不同，原来的制度、办法仍然不能

适应新机制，从省联社管理层的组成到科室人员的调配一切都是崭

新的开始；三是新的管理制度和办法处罚力度相当强，可以看出新的

领导班子对违规经营和违规操作的的打击和］处理决心，借以确俣政

令畅通、令行禁止的决心和信心。我们能能够理解，一个制度的执

行，关键在于用什么作保障，信用社的稳健经营，健康发展要有一

个好的运行机制、好的员工团队，好的职业素养来维护，而这个好

的运行机制就是要有一个好的有操作性的规章制度来作基本保证。

俗话说，没有规矩，不成方圆，一个企业没有规章制度，就没有约

束机制，就形成不了企业文化。

二、对出台的新的管理制度和办法在广大职工中开展大张旗鼓

的学习和宣传十分必要。

再好的制度，再好的办法，如果不能充分的运行到工作实践中,

得不到真正的执行，也就等于没有制度，没有制定，在学习过程中,

我们有同志觉得麻烦，怕开会，怕学习，认为只要踏踏实实做事，

老老实实做人就行了，没有学习的必要，反正自己不犯，其实不然,

我们不学习新制度，新办法，怎么能知道什么事可以做，做事不可

以做，什么行为是违规行为，什么是合规行为，那就只能一切凭经

验办，凭感觉办，凭老办法办，自己违规也不知道，就象开展的普

法活动一样，加强宣传，把新的管理制度和办法宣传到人，学习到

人，使职工人人知道新的管理制度和办法的内容，个个明确新的时

期的新规定，做一个知法规，明制度，并且遵守规章制度的合格职

工，人不学要落后，学习制度的目的是学以致用，严格按照制度办

事，合规经营。我们不但要做学习制度的人，还要做宣传制度的人,

更要做坚持制度，抵制违规的人。

三、新的管理制度和办法表述细致，环环到位，处罚严厉。

从《抵债资产管理办法》等制度可以见，所有的涉及业务、安

全、监督的全部环节都有相应的管理制度和管理办法，而且从资产

取得］、入帐方式，各个环节都有说明，这种细致的表述，从全省范

围内规范了业务操作行为，使得全省业务实现了统一，为下一步的

规范打了了基础，而《四川省农村信用社职工违规处理办法》又对

前面的制度进行了呼应，详细阐述了违反规定所就当承担的责任和

受到的相应处理，就象一把尺子，准确量出违规人员的违规刻度，

再对照制度，自己都知道应当受到的处罚是否有依据，是制度在前,

违规在后，做到了有制度可依，有制度必依，但这个试行办法也让

信贷部门的干部职工有一个说法，那就是处罚过分严厉，今后发放

贷款要格外保守，先求自保，避免受处理，这样也不利于信用社的

发展，既然是试行办法，在操作过程中遇到的新问题希望能作一参

考，等待正式办法出台时作一定的修正，多站在有利于信用社发展

的角度制度规章制度。不过所有的制度，纪律都是给可能准备违规

和要违规踩红线的人制定的，信用社要打造一流队伍和一流服务，

必须要加强管理，通过管理来实现约束职工行为，达到管理目的，

作为职工中的一员，我们始终要坚信一切违规行为都是要受到惩罚

的行为，学习了制度，明确了制度中规定的行为，我们就要自觉遵

守制度，自觉约束自己的行为，合规操作,

规章制度学习心得体会篇3

为深入学习贯彻落实党的十八届六中全会精神，进一步加强和

规范党内政治生活，推动全面从严治党向基层延伸，中共泰兴市委

市级机关工委根据《党章》和党内有关文件规定，结合泰兴市级机

关党建工作实际，就深化“三会一课”制度提出意见。

固定活动时间、丰富活动内容，着力破解“三会一课”随意化

问题。“三会一课”时间安排上：以支部为单位，每月组织所属党

员在党员固定活动日开展学习活动。在严格执行“三会一课”制度

的基础上，按照“固定时间+自选时间”的模式，集中开展各类形式

的组织生活。“三会一课”内容安排上，既要联系实际重实效，又

要与时俱进求创新，结合不同时期的形势和任务，结合本单位实际

和党员的思想状况，有针对性地安排好。

搭建载体平台，创新组织方式，着力破解“三会一课”平淡化

问题。各党组织要采用传统载体和创新载体新旧结合模式，既要采

用集中开会、学习研讨、批评与自我批评等传统形式，也要进一步

创新活动的组织方式：采用邀请专家、教授、领导对党的重大理论、

方针政策、会议精神进行宣讲解读的集中授课式；组织思想理论水平

较高、表达能力较强的普通党员围绕专题内容轮流讲述的“微党课”

式；组织党员赴现场教学基地、先进示范党组织、警示教育现场参观

解说的现场教学式；突破支部界限，联合其他党支部共同开展的联盟

式；组织机关党支部与结对帮扶的社区（村）党支部一起过组织生活的

互动交流式；运用新媒体技术等新兴载体开拓网上组织生活阵地的

“线上”+“线下”教学式；共产党员开展大走访进社区、志愿服务

作示范、扶贫结对送温暖、走亲连心解民忧的实践体验式；交流党员

在工作中攻坚克难、勇挑重担的优秀表现，鼓励发挥先锋模范作用

的案例教学式等。

强化量化考核，建立制度保障，着力破解“三会一课”形式化

问题。一是要建立全年学习制度。计划中要规定每个月的25日为党

员固定学习日，要确定好“三会一课”的次数和内容。二要建立严

格的考勤制度。安排专人负责登记，对党员参加组织生活情况实行

量化积分管理，通过明确考核标准、严格量化积分管理，把“软指

标”变成“硬杠杠”。三要建立评优制度。机关各党组织要自行设

置积分项目，按照积分要素为每名党员进行积分，并排出名次，年

终评选出一定比例的“学习标兵”。“学习标兵”要作为评选优秀

共产党员的依据之一。四要建立报备抽查制度。机关各党组织要于

每季度的最后一个工作日前，汇总一次本党组织下一季度的“三会

一课”计划并报机关工委备案。五要建立申报旁听制度。机关各党

组织要积极向工委申报旁听形式创新的“三会一课”，工委将派员

参加旁听，并对申报成功的党组织年终党建考核将给予加分。六要

建立动态信息上报制度。机关各党组织要及时将“三会一课”开展

情况以短讯的形式报送工委邮箱。每个月至少报送一条。同时工委

也将把各党组织“三会一课”创新做法在《机关动态》上刊登，在

全市机关中推广学习。

规章制度学习心得体会篇4

今年上半年，我行开展了《员工违反规章制度处理办法》学习

活动，我通过业余时间自学和集中学习，对《员工违反规章制度处

理办法》所涉及的所有章节进行了详细深入的学习和理解，使我进

一步提高了对各项工作的认识，对认真执行各项规章制度的意识得

到加强，并时刻告诫自己严格遵守，达到了开展此次教育活动的预

期目的。下面是我对这次学习的体会：

开展《员工违反规章制度处理办法》学习活动以来，我从思想

上高度重视，积极配合机关搞好本次学习教育活动，认真学习有关

规定，并做好笔记c通过学习，使我认识到加强规章制度的执行，

是我们农业银行各项业务快速发展的保证，也是防止各类案件和违

规问题发生的基本前提。加强《员工违反规章制度处理办法》学习，

是贯彻执行上级各项规章制度的重要工作任务，也是我们每位员工

的责任。为什么我行经常会有些案件发生，我认为那是：员工学习

教育不够深入、制度执行不够到位、在各项业务操作中仍然存在一

些风险隐患。我们应该清醒地认识到，很多案件的发生，都是因为

在执行制度上不够严格，违反了操作规程，从而酿成了案件的发生。

因此，系统地进行学习教育显得犹为重要，认真学习、深刻领会，

强化自我保护意识，进一步明确自己的岗位职责，在实际工作中要

严格按照各项规章制度履行岗位职责。

通过这次学习，对照各项规章制度、条例，查找出自己在学习

和工作中存在以下一些不足:

一、对有些规章制度的理解不够透彻，

二、不善于总结工作中存在的问题和经验。

三、严格落实各项规章制度和岗位职责方面执行不够细致。针

对以上存在的一些问题，采取如下改进措施：

一、严格遵守各项管理制度，认真履行工作职责。

二、利用业余时间加强有关业务的学习、特别是规章制度的学

习，熟悉和掌握规章制度的要求，提高自身的综合素质和分析能力。

在今后工作中要严格按照各项规章制度要求，确保各项业务工作的

顺利进行。

最后：针对自己存在的一些问题，我决心在以后的工作中恪尽

职守，强化责任意识，要求自己爱岗敬业，忠于自己的事业，勤奋

工作，树立终身学习的观念，提高自身素质，让我们能够适应新时

期的金融事业，为客户更好的服务，为农行发展做出自己的一点微

薄之力！

规章制度学习心得体会篇5

通过学习合同法制度视频，让我对合司法的理论有了一定的了

解，对一些合同签订后产生的纠纷有了形象的认识。合同法的理论

性和实践性都很强，在我们实际的学习和生活中，合同无所不在。

有交易的产生常常伴随着合同的成立。所谓合同，又叫契约，是平

等主体的自然人、法人及其他组织之间设立、变更、终止民事权利

义务关系的协议。

合同是债发生的最重要、最常见的原因之一。所谓债是发生在

特定主体之间的，以请求为特定行为的法律关系，是按照合同的约

定或依照法律的规定，在当事人之间产生的特定的权利和义务关系

享有权利的是债权人，负有义务的是债务人。在债的法律关系中、

债的主体、客体和内容都是待定的债的主体是指债的当事人，具有

特定性和相对性债的客体是主体的权利和义务所共同指向的对象债

的内容则是主体所依法享有的权利和义务。由合同引起的债叫合同

之债。但无论是债的关系或合同关系，均须纳入法的调整范围之中。

作为一名金融工作者，我们应该了解一些合同法的理论和知识,

这对我们来说不无裨益，工作中，我们就会签订一系列的合同，时

刻用到。

通过合同法制度这门课程的学习，使我了解到，在我国合同法

是调整平等主体之间的交易关系的法律，它主要规定合同的订立、

合同的效力及合同的履行、变更、解除、保全、违约责任等问题。

合同法是一门非常实用的部门法，涉及的范围非常广，包括买卖合

同，赠与合同，租赁合同，承揽合同，运输合同等等社会生活中非

常的各种合同，解决是现实中各种基本的复杂法律关系，通过合同

的规范从而保障民事主体的合法权益。

通过合同法制度的学习，给我最大的收获我感觉就是对合同类

型的案例的分析思维的改善以及分析能力有所提高。比如关于合同

效力方面的案例，我懂得合同效力方面的案例主要从两个方面下手:

一是合同是否有效的案例；二是无效合同的案例。前者就是判断合同

是否有效，主要是对合同的生效要件的理解和运用；后者是针对合同

无效的具体原因，包括合同主体不合格的案例、合同内容不合法的

案例、因受胁迫、欺诈而订立合同的案例、形式不具备法律要求而

导致合同无效的案例以及代理人违法代订合同因而无效的案例。根

据案情，运用合同有效的实质要件和形式要件，认定合同是否有效。

有效合同，应当履行，否则，构成违约，违约方要承担违约责

任。如果是无效合同，要弄清无效的原因是什么？属于哪一种无效合

同？无效的合同，不得履行，已经开始履行的要停止履行，当事人不

履行的，不承担违约责任。对于无效合同，分清当事人的过错，有

过错的一方要赔偿对方的损失，双方有过错的，应双方返还。双方

故意订立违法合同妁，应将双方取得的或约定取得的财产收归国库。

然而对于综合性合同的案例，一般是从合同订立到履行，再到

担保、违约等多方面的关系，或者是从合同无效的辨析，到确定有

关人的责任等多方面的问题，现在的我思考一个合同案例也会按以

下几个步骤：第一步，分析合同是否成立、有效；第二步，如果合同

有效或者无效，了解当事人履行合同或违反合同的情况，以及违约

的程度、原因、当事人的过错、造成的损失、有无担保等；第三是最

后确定违约责任的承担。

总之，这次合同法制度的学习，使我深刻地认识到了合同法在

当代社会生活中的实用性和重要性！

规章制度学习心得体会篇6

近期，公司组织开展了学习公司管理制度的活动，作为公司的

一名老员工和部门经理，我感受颇深。

一是感受到学习的收获，进一步树立了我的合规意识，二是感

受到学习的重要性，通过学习才知道公司的规章制度很是完善，已

形成了多方面的管理制度体系，同时，也发现我自己有一些无意识

的违反规章制度的现象发生过，通过学习为今后的工作中很好地把

握并执行公司制度打下了一个良好的基础。

通过学习各项管理制度，结合工作中实际情况，主要有以下几

点心得体会及感悟与认识：

一、树立合规观念，学习制度的目的就是为了增强自我约束能

力，牢固树立合规创造价值，违规就是风险，安全就是效益的管理

理念。

二、坚持两个原则，一是从我做起，严格执行公司各项管理制

度，达到以点带面的效果，切实体现制度的有效性。二是坚持从细

节做起的原则，通过制度的实施运行，更加完善制度，树立勿以恶

小而为之的敬畏心理。

三、建立三种机制，各项管理制度要达到长效，就必须建立好

学习机制，（培训人进行讲解的方式进行的。自开展制度学习以来，

由于涉及到自身利益及工作关系，我从思想上高度重视，会上认真

听讲并做好记录。通过学习让我了解到严格执行公司各项制度是我

们每一位员工的责任之一。同时也意识到自己在以后的工作中应严

格要求自己，把学习和遵守规章制度深入到自己的工作中，从而不

断提高自己工作中的自主性和能动性。在工作中严格按照各项规章

制度履行自己的岗位职责。现就我个人学习情况，就公司制度的认

知写出一点心得体会。

首先，通过学习，更深地体会各类规章制度的重要性，公司制

度对于公司犹如法律于国家、公德于社会。俗话说没有规矩不成方

圆，制度是企业行之有效的管理手段，相当于企业的法，公司要充满

生机和活力，打响公司的品牌，获得好的声誉，必须有完善、健全、

严格、独特的各类规章制度。

其次，我们学习的目的不是知识的获得，而是每一个员工能够

从自身职务角色出发学会反思、改变、行动，逐步在工作中掌握沟

通、对话、不断达成共识，激发企业中隐藏的创新力量。在工作中

我们要全面分析、正确认识自己，准确找出自己的长处和短处，以

便明确自己工作的特点、发展的方向，发现自己在工作中可以发挥

的最佳才能。还要结合实际，确定目标，制定计划，贯穿于工作流

程、工作标准、工作考核中，把公司制度作为我们的行动指南，深

入的渗透到工作中C

第三，在培训的过程中，经过与同事交流讨论及时纠正对制度

理解错误的地方，避免在今后工作中出现错误，如在培训《项目经

理部职员薪酬管理办法》项目部职员在积分调整薪金中1-5档积分

需要15分，6-10档需要积分20分可晋升一级。如果员工当年工资

等级为5档，5档调整到6档需要20分积分，在大部分员工字面上

理解都会理解成积分15分，经过讨论应理解为员工需要调整到6档

工资，必须要达到20分积分。

在今后的工作中，我会用公司制度中的规范、思想及核心价值

观来提醒自己、激励自己，把制度融入到工作中，通过制度来体现

自身在企业的价值，为公司美好的明天努力。

规章制度学习心得体会篇7

经过几个月对我处规章制度的学习，使我更加清醒地认识到学

习规章制度、遵守规章制度的重要性和紧迫性。一个单位必须要有

完善，严格，健全，独特的管理制度。下头根据学习情景，结合个

人实际谈一点肤浅的体会。“不以规矩不成方圆”，每一个团体或

是团队都要有自我的规章制度，没有制度就没有职责。仅有怀着强

烈的事业心职责感，求真务实地工作，单位才能完成既定目标，人

的价值才得以实现C

社会职业和工作岗位是多种多样的，不一样岗位都有各自的职

业道德，但无论什么职业的道德都有共同的原则和要求，一个单位

的制度是各种职业道德的基本要求。做为.地方电力的一员，我个人

需要提升本事，努力在本职岗位上有所作为，坚持以高标准严格要

求自我，经常进行自我反省，牢固树立正确的权力观、地位观、利

益观，正确对待个人的名利和地位，解决好做人与做事的问题，做

到不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所动。

再好的制度，再好的办法，如果不能充分的运行到工作实践中,

得不到真正的执行，也就等于没有制度，我们不学习新制度，新办

法，怎样能明白什么事能够做，做事不能够做，什么行为是违规行

为，什么是合规行为，那就只能一切凭经验办，凭感觉办，凭老办

法办，自我违规也不明白。这次的学习，使—地方电力处的每一名员

工都明白新管理制度的资料，个个明确新规定，做一个懂方法，明

制度，并且遵守规章制度的员工。

经过本次《一地方电力集团有限公司规章制度》的制度学习，使

我深刻地认识到，不认真学习单位的规章制度有关条文，不熟悉规

章制度对各环节的具体要求，就不可能做到很好地遵守规章制度，

并成为一名合格的员工。所以，掌握规章制度基本知识，学好内部

的各项规章制度，能够进一步确立梦想信念，提高综合素质，增强

识别本事，为履职尽责和工作的高标准打好基础。

规章制度学习心得体会篇8

通过这次对邹平县广播电视局和邹平人民广播电台规章制度的

学习，使我认识到“无规矩不成方圆”，不认真学习这些规章制度

和条文，不了解工作中的各项规章制度，就不可能在今后的工作中

自我约束，严格遵守纪律，就不可能以最快的速度适应工作，更不

可能成为一名优秀的工作人员。因此，学习邹平县广播电视局和邹

平人民广播电台规章制度具有重要意义。

通过学习我了解了广播电台工作的严谨性。广播电台的工作不

同于电视、报纸、杂志及互联网络的信息传播。我们的工作是直接

面向受众群体，特别是连线访谈节目，这就需要我们的节目主持人

在工作中保持对工作的严谨性。此外，不仅是再做节目当中严谨，

在我们的导播工作及值班时，都要保持高度警惕和严谨。只有细心

才能保证工作顺利完成，事事遵循规章制度的条文，才能更好的做

好工作，尽量避免出错和少出错。

我觉得规章制度是正式步入工作的基础，规章制度就如同一个

标尺，工作中严禁做的，我们不能忽视反而应该重视。将规章制度

联系到工作当中，与更多的工作紧密结合，将理论联系到工作当中,

才能把工作做好。

通过了这次规章制度的学习，也进一步提高了我自己的思想认

识。我决定在接下来的工作中，牢记各项规章制度，做到有章可依、

有规可循、将掌握的规章制度与自己的日常工作紧密结合，知道什

么事情可以做，什么是不可以做，做到坚持制度，杜绝违规。此外,

在以后的工作中会进一步加强对公司相关的业务与规章制度的学习,

熟悉掌握规定要求，不断提高自身的综合素质及各项能力。在工作

中提高效率，严格按照规章制度的要求尽职尽责。加强自制自动自

发能力，端正工作态度，杜绝这样的事情发生。

今后，我将会自主结合我们的规章制度，找准自己的工作方向,

明确目标，身体力行，用自己的行动脚踏实地，积极履行好工作职

责，请各位领导和同事监督。

规章制度学习心得体会篇9

为了更好的服务客户，提高专业素质。我行开展《—银行银行

员工违反规章制度处理办法》学习活动。这次活动，进一步增强我

的合规意识，提高了遵规守纪自觉性。通过这次学习，我学习到了

很多规章制度以及违反的后果，让我知道工作上什么该做，什么事

情不能做，这次得学习，对我的岗位职责有十分重要的指导作用。

也让我

认识到学习《—银行银行员工违反规章制度处理办法》的重要

性和必要性。具体认识有如下几点：

（一）通过学习活动，使我更加认识到制度建设和制度执行的重

要性和必要性。

首先来看，《—银行银行员工违反规章制度处理办法》是全行

员工违规行为处理的基本依据。《—银行银行员工违反规章制度处

理办法》涵盖了我行各业务条线、各业务品种的主要风险点，逐环节、

逐岗位列举了可能发生的违规行为，明确了各种违规行为的处理方式

和尺度，量化和统一了全行的制度执行，这是管理工作有章可循的基

础环节，也为管理者提供了强有力的管理手段。同时，使广大员工

熟知各自岗位的违规行为及相应的处罚尺度，做到铭记于心,外化于

行，令行禁止，遵守经营秩序。其次，开展学习活动是我行夯实管理

基础，从严治行，遏制案件发生的必然要求。《—银行银行员工违反

规章制度处理办法》是在全面总结和修订原处理办法实践经验的基

础上，结合新业务、新管理制度的出台，完善、增加和调整了部分处

理条款，明确了违规处理依据，为贯彻落实从严治行、从严执纪，持之

以恒地坚持从严管理，必将打下坚实的基础，对防范经营管理风险，

遏制案件发生具有十分重要的作用。最后，《—银行银行员工违反

规章制度处理办法》是提高我行综合实力，不断增强我行竞争力的

需要。日趋激烈的竞争，是—银行在市场经济条件下必须面对的现

实问题。制度建设前执行，应当是—银行面对竞争，战胜对手的看

家本领。一个行的综合实力和市场竞争能力，最根本的还是员工综

合素质软实力。我行以开展《—银行银行员工违反规章制度处理办

法》学习活动为契机，引导员工树立良好的职业操守，增强依法履职、

合规经营的自觉性知主动性，不断增强合规经营意识、规范操作行

为，培养员工良好职业道德和习惯,构筑—银行现代企业文化，是提

升农业银行综合竞争力的根本要求。

（二）学习《—银行银行员工违反规章制度处理办法》的几个要

占•

八、、•

首先是学习要认真。要把《—银行银行员工违反规章制度处理

办法》落到实处，认真学习是前提。学习要认真，就是要按章按节

按条按款全面学习《—银行银行员工违反规章制度处理办法》的内

容，对于和自己岗位、工作、所从事的业务活动有关的重点内容，

要逐字逐句的认真学习，切实领会制度办法的意图和精神。事关重

要的或把握不准的，还要寻找和学习源制度规定，学习操作规程和

业务工作流程。其次是贯彻要到位。贯彻《—银行银行员工违反规

章制度处理办法》，是开展这次学习活动的基本要求。贯彻要到位,

就是要把《—银行根行员工违反规章制度处理办法》要求的相关内

容落实到自己岗位工作的各个环节、各个方面，落实到每一天、每

一月、每一年，时时刻刻提醒自己要按制度办，要按流程走，要按

要求作，防止不经意违反规章制度处罚办法。最后，执行要有力。

执行，不仅包括贯彻落实，而且更重要的是指管理者依照《—银行

银行员工违反规章制度处理办法》规定行使管理职责，对违反《—

银行银行员工违反规章制度处理办法》事件的处理，这是开展学习

活动的关键。执行要有力，就是具有内部管理职责的干部要不折不

扣地、严格地按《—银行银行员工违反规章制度处理办法》规定及

时准确地处理违反规章制度事项。要防止人情和不正当的权力干预,

做到在制度目前人人平等，执行处罚时一视同仁。

（三）学习《_4艮行银行员工违反规章制度处理办法》要在全面

学习的基础上有重点的学习，要结合自身岗位工作和自己所处的系

统条线工作去学习，去领会，去把握，去贯彻执行。

《—银行银行员工违反规章制度处理办法》涵盖了我行各业务

条线、各工作岗位、各业务品种的方方面面，共五章二百零六条。

学习《—银行银行员工违反规章制度处理办法》，最起码要知道自

己在这个岗位，从事这方面的工作，操作这类业务或业务品种的基

本规定和要求，知道该怎么做不该怎么做;如果不这么做，将会受到

怎样的处罚等等。比如：最为柜员，我就特别注重第三章第二节的

学习，特别是第二十五条到第四十八条的学习。以规则为指导，在

工作岗位中按照规定办事，我相信只要大家都把各自的岗位工作做

好的话，我们的竞争力就会大大增强。

规章制度学习心得体会篇10

自3月13日，市分行机关开展规章制度学习教育活动以来，通

过十几天对13部法律法规的学习，使我更加清醒地认识到学习后律

法规，遵守规章制度的重要性和紧迫性。下面根据学习情况，结合

个人实际谈一点肤浅的体会。

一、通过学习提高了思想认识，增强了遵纪守法的自觉性。金

融是现代经济的核心。近年来，我国银行业在运行过程中，由于体

制交替、机制的不健全，客观上给金融职务犯罪带来滋生和蔓延的

土壤，导致金融业贪污、挪用、受贿、诈骗等职务犯罪和大案要案

时有发生，严重危及金融和经济的安全。尤其在当前全省农行案件

防范面临严峻形势的情况下，由于我们平时疏于学习，对规章制度

学习不深，理解不够全面与己关系不大的可学可不学，在这种思想

支配下，久而久之，就会萌生一些自由散漫的思想，造成违规违纪

的现象发生，甚至走上犯罪的道路。

通过这次规章制度学习教育，使我深刻地认识到，不学习法律

法规有关条文，不熟悉规章制度对各环节的具体要求，就不可能做

到很好地遵守规章制度，并成为一名合格的员工。当前金融系统发

生的许多案件除故意犯罪因素外，大多数都是因个别员工法律和规

章制度意识不强，违规操作而造成的，不但给国家造成了损失，而

且也毁了自己的人生和前程。例如，不认真学习《合同法》和农业

银行《信贷新规则》，信贷岗位的员工，就不能熟练掌握信贷各环

节上的操作规程，就有可能在调查、审查、贷后管理等工作各环节

出现偏差，而带来信贷风险的发生。作为从事文秘工作的人员，如

果不学习《保密法》，不熟悉内部的各项规章制度，就有可能在实

际工作中造成解密事故的发生。因此，掌握法律法规基本知识，学

好内部的各项规章制度，对我们的工作和生活具有重要的指导意义

和现实意义。

二、通过学习进一步掌握了学习方法，并力求在理解和用运上

下功夫。法律法规的学习不是一蹴而蹴，一时半会就可学成或学好

记牢的，关键要靠长期的学习和积累，要养成长期学习的习惯，要

有刻苦钻研的精神，要有不怕吃苦的毅力，只有思想上认识到学习

的重要性，才能真正在实践中去学习，并自觉做一名遵纪守法，遵

章守纪的合格员工c学习法律法规，我认为没有捷径可走，要在短

期尽快熟悉浩如烟海的法规体系知识，确有难度，而且做为上班的

员工，也没有那么大的精力。但是任何事物都有它的两面性，同样

对法律法规的学习也应有规律可循。在日常生活中有些法律法规与

我们的生活息息相关，一刻也不能离开，我们就要重点地去学，下

功夫去理解和记忆，以便在工作中草药能够熟练地用运。如国家法

典中的《宪法》、《刑法》、《民法》、《经济法》、《行政诉讼

法》、《会计法》、《劳动法》、《中华人民共和国商业银行法》、

《票据法》、《中华人民共和国合同法》、和内部颁布的《员工违

规处罚条例》《信贷新规则》等这些与我们密切相关的法律法规，

我们就要重点去把握、去理解。对于那些虽然重要，但与我们关系

不大的可以不去学习或者一知半解，稍懂大意就可以了。如《国际

法》、《国际私法》、《证据法》、《航空器管理法》等等这些我

们平时不用或很少接触的可以绕过不学。

在学习方法上，要联系岗们重点学习，并做到学习与实践用运

相结合，学法与守法相结合。另外，在学习教育上应突出教育的普

遍性，多形式、多层次，全方位地开展教育，注重教育的针对性，

抓好结合点，把思想道德教育、普法教育、规章制度教育和学先进、

学英模活动结合起来。使每一名员工都能够学法、知法、懂法，依

法办事。与此同时，要通过典型案例剖析，分析和评价犯罪成本，

运用反面的教训警醒人，不断提高金融从业人员按照法律法规约束

自己的自觉性。只有这样才能加深理解，并能在工作中自觉做到不

违章、不违纪。

三、通过学习要强化制约、进一步提高自我防范能力。当前，

金融业电子化发展速度明显加快，同时个别犯罪分子利用我行管理

制度上的不完善，进行金融科技犯罪。因比，通过近一个时期的学

习，联系全行实际，我认为当前关键要加强对基层一线操作人员的

选用和教育，切实把那些政治思想上靠得住的员工放到计算机操作

岗位上；要强化制约，严格计算机密码管理，在级别管理技术上，对

不同的行业功能和不同的使用权限要严格控制，修改文件和数据要

自动进行登录备查;要禁止岗位职责混淆，业务运作不能交叉，柜员

离岗必须实行签到制度，从源头上杜绝作案机会；要加强事后监督。

监督金融会计凭证的真实性，账户、账表数据的有效准确性，检测

软件的正确性。

规章制度学习心得体会篇11

通过对《医院规章制度文件》的认真学习，我更加清醒地认识

到学习规章制度，遵守规章制度的重要性，不认真学习规章制度有

关条文，不熟悉规章制度对各环节的具体要求，就不可能做到很好

地遵守规章制度，并成为一名合格的员工。因此，掌握规章制度基

本知识，学好内部的各项规章制度，对我们的工作和生活具有重要

的指导意义和现实意义。下面是我对这次学习活动的体会:

自学习医院制度以来，我能从思想上高度重视，认真做好笃记。

通过学习，使我认识到加强规章制度的执行，是自己与医院快速成

长的保证，了解到严格执行医院各项制度是我们每一位员工的重大

责任。通过学习让我意识到自己在以后的工作中应严格要求自己，

把学习规章制度深入到自己的工作中，从而不断提高自己实际工作

中的自主性和能动性。在工作中严格按照各项规规章制度履行自己

的岗位职责。

各项规章制度规范和约束了工作中的各种行为，指导我们在工

作实践中的工作方式和工作态度，使我代的工作更加科学和标准化。

我们今后在日常生活中遇到事情尽量安排在节假日解决，强化规章

制度学习增强遵纪守规自觉性，只有这样才能加深理解，并能在工

作中自觉做到不违章、不违纪。

通过学习，对照所学的制度，认识到自己在平时的学习和工作

中将要努力的方向C一是平时应加强对公司相关的业务与规章制度

的学习，熟悉和掌握规定要求，不断提高自身的综合素质及各项能

力。二是认真履行工作职责，并对工作方式方法做到勤总结勤回头

看，争取在以后的工作中做到在最短的时间内保质保量完成工作，

从而提高自己的工作效率，并在工作中要严格按照各项规章制度要

求，做到在自己的工作岗位上尽职尽责。三是强化责任意识，要求

自己爱岗敬业，认真严肃对待自己的职业，忠于自己的事业，勤奋

工作，深思慎行，将责任心融化于血液，体现于行动，伴随于身边,

有一分热，发一分光，做一个实实在在的人，快乐生活，健康成长。

总而言之，通过学习，不仅让我树立了正确的工作动机，提高

了工作热情和积极性，对我自身的思想观和世界观都有了新的改造。

今后，我将努力进取，不断完善自己，勤奋敬业，忠于职守。

规章制度学习心得体会篇12

昨日在贺老师的带领下，我们用了整整一天时间将学校制定的

规章制度学习讨论了一番。每项制度由不司的人来朗读，这样每个

人都有机会认真地听，认真地进行分析，总结，反思。

通过这次各项制度的学习，觉得自己觉悟提高了很多。思想也

上升了一个高度。由于平时工作比较繁忙，我只抱着干好每一天的

工作这种思想，而对规章制度疏于学习。感觉与己关系不大、可学

可不学，即使在学习时也不够深入，对资料也理解不够全面。在这

种思想支配下，就会萌生一些自由散漫的思想。通过对这次规章制

度地学习，使我深刻地认识到，不学习规章制度、不熟悉规章制度

对各环节的具体要求，就不可能很好地遵守规章制度，并成为一名

合格的员工。

我们首先学习了教职工月考核方案。比刻我明确的了解，我务

必从德.、能、勒、绩四个方面来要求自己。其中的几点学习感受颇

深。关于备课，今年做了很大的调整。从上至下的出谋划策，以及

每个老师对每个环节的锚铢必较，都想把自己所备的课，做到极致

的完美。关于辅导那条。我也感受颇深。以前自己在坚持培优帮困

补差上做的稍显不够。虽然课堂上都能分层教学，在拔高优秀生的

同时也会兼顾到后进生，但是在课后明显对后进生的的帮忙要少很

多，下学期，我计划要对班里的后进生有计划，有目标的'进行课后

辅导，课堂虽然是主战场，但是跟不上的学生还是会有，必须要争

取不让每个孩子掉队，下学期我带三年级的4、5、6并同时担任三

年级组小组长。自己觉得担负的任务很重大。三年级是每个孩子的

转折点，因为一、二年级的课本资料相对筒单，三年级和二年级的

英语跨度较大，我要做的不仅仅是让自己这三个班的每个学生都简

单地跟上队，而且我也有职责让我们三年级这个团队的每位老师都

认识到这点。必须要认真对待跟不上队的学生，必须要对这些学生

做到有计划的辅导，不是盲目的无计划的。这天想起来了，叫来辅

导一下，忘了，几个星期月又没动静。我们必须要做好充分的工作,

认真对待帮差，分析学生，做好辅导时有的放矢。争取不让学生掉

队。让每个学生都能简单自信的学好英语。

学习教职工考勤制度时，觉得学校真是事无巨细，每件事情都

为老师思考，特别是这个亲情假，实施了这么长时间不明白为多少

老师解决了多少难题。但是极个别老师竟然钻这个空子。真是让人

无语。组里虽然没有这种现象，但是对一些不良迹象也有所耳闻，

心里难免有些愤愤不平，到不是觉得会对自己有什么，只是觉得，

总是想着迟到早走，总是想着钻学校制度上的一些漏洞，那教学能

好到哪里，这样怎样可能把学教好。

学习到高新一小教导处教学检查制度。里面有提到学校适时举

办年级组以及全校性作业展评。以前英语很少有这样的展评，只有

书写比赛的展评，其实适时地举办作业展评真的会在很大程度上激

发学生的上进心，每个人都想把自己最优秀的一面展示给别人。

通过这次规章制度的认真学习，我充分认识到严明的纪律对于

一个团体的重要性c制度不仅仅是指导我们工作的指示灯，更是规

范各个部门使其顺利工作的保障。

规章制度学习心得体会篇13

通过参加市分行监察室组织的《中国—银行员工规章制度》学

习，本人深感此次学习会开的非常及时，现身说法非常到位，对我

的启发很大，这是一次切实推进我行全面风险管理和合规文化建设

的动员会。

俗话说：国有国法，家有家规。是我们的家，我们要共同爱护

好。总行制订包括本办法在内的所有规章制度，目的只有一个，那

就是维护正常经营管理秩序，确保经营稳健可持续发展，保障资产

安全保值增值，为股东为社会负责。通过学习，作为一个最基层的

负责人，要更好地贯彻执行本办法，要树立“三种意识”，做到

“三个加强”。

意识之一：合规。坚持合规办事，坚决剔除凭感觉办事、凭经

验办事、凭习惯办事、凭行政权力办事的陋习，任何工作的开展都

要以法律、法规和行章为准绳，不能动辄以发展和拓展业务为借口,

打制度办法的擦边球，甚至以此来指导暗示下属违规操作。在思想

道德上筑起一道预防违规违纪违法犯罪的牢固防线。

意识之二：责任。作为一名—人，应本着对社会、对股东、对

单位、对事业、对同事、对自己和对家庭负责的态度，认真执行各

项规章制度，认真履行好网点负责人的职责，提高制度的执行力，

思想上要认清合规经营、合规操作的重要性、必要性；行动上要以

规章制度为标尺，来衡量工作内外的一切言行。

意识之三：监督。员工相互之间不能盲目信任，同事之间的信

任必须建立在遵章守纪、按章办事的基础上，在处理业务解决问题

的时候一定要形成自觉提醒和监督的意识，养成相互监督的习惯，

这样才能使自己少犯或不犯错误，才能监督同事少犯或不犯错误。

加强之一：监管力度。无论是上级检查还是自律监管，不能为

了完成检查频次而检查，不能为了完成监管任务而监管。有检查有

监管，就应当有考核有处罚。工作中凡不执行规章制度、违规操作

业务的，不论是否造成经济损失，无论是谁，都要依据有关规定进

行的处罚和考核。同是要认识到任何处罚不是解决问题的根本，处

罚不是目标，而是一种手段。所以在制度的监管上，要起先导作用,

以求制度的完善和业务以展的有机结合，要形成以“预防为主，防

处并重”的监督管理机制。

加强之二：学习提高。提高自身和员工对规章制度和业务办法

的应知应会水平。随着业务的不断发展，各项规章制可以说是雨后

的春笋，一天一个样，这就要不断地加强制度规章、操作办法和业

务指引的学习；牢固树立勤奋学习、终身学习的理念，不但要自已

学，还要引导和组织员工学，做到制度在心中，规章在脑中，应知

应会人人都会。只有这样，才能既保护自已和同事，又在业务营销

和工作台开展中得心应手，提高服务水平，注重提高学习能力。

加强之三：作风建设。要严格以规章制度来约束自已，做到以

身作则、艰苦朴素、脚踏实地、积极履行好工作职责。要长期抓好

包括本办法在内的各项规章制度的学习，要把学习各项规章制度作

为一项制度固化，让合规文化教育永远伴随我们左右，形成规章就

是上锋，制度高于业务，合规也是效益，责任重于泰山的合规经营

的文化氛围。

规章制度学习心得体会篇14

“无规矩，不成方圆”为了加强部门内部团结、促进部门发展、

提升部门形象和培养新一代接班人，我部门特制定本章程来严格要

求部门成员：

职能性质

学习部是直接隶属于院学生会的具有文秘性质的机构。

(1)负责学风建设，即营造良好的学习气氛，引导学生端正学

习态度，明确学习目的，掌握学习方法，培养学生严谨求实的作风。

(2)继续完善和搞好校园知识、讲座等活动。

(3)组织学习经验交流、举办专题讲座、知识竞赛等活动。

(5)做师生之间的桥梁和纽带，经常了解和向有关部门反映学

生的学习情况和对教学工作的意见，解决学生学习中遇到的实际问

题。

(6)指导、协调、监督各班搞好学习，创建学院良好的学习氛

围。

成员守则

（1）部门成员应相互尊重，下级服从上级。

（2）勤奋学习，刻苦钻研，锐意进取，认真完成学校规定的学

习任务。

（3）虚心听取学生会内外及部内外意见，搞好团队建设。

（4）开会不许迟到早退，有事及时请假，准时值班。

（5）部门成员在收到短信（部门内部）时，必须回复对方

（6）全力配合好其他部门的同学完成任务。

（7）维护学习部在校会及其他场合的形象。

会议制度

（1）每周一次（时间、地点根据具体情况而定），部门所有成

员必须准时参加，不得迟到和无故缺席，如有事不能参加会议应提

前给部长请假；

（2）开会时，手机必须关机或者设为震动，会议期间应尽量不

接电话和回短信；

（3）会议中应认真听取他人发言，不得扰乱会议秩序；有什么

想法可以大胆的提出；

（4）做好会议记录；

规章制度学习心得体会篇15

一、对于主管部门来说，应牢牢把握数据管理的主动权

当前的会计核算已经不是一个单位的孤立的行为，而是与预算

管理密切配合，数据管理应当以部门为核心。将纳入部门预算管理

的单位作为一个整体来考虑。作为部门本级需要从以下四个层面配

置资源：

一是为部门整体配置基础设施，所谓兵马未动粮草先行，整个

部门系统内部的硬件、软件、安全设备、网络条件，需要有一个整

体的规划；

二是为部门整体配置骨干人才，主要有三个方面：会计政策专

家，需要解决制度执行时候的财务与会计问题；财务软件应用专家,

需要解决软件学习应用的问题，并为后期升级提供咨询服务；网络

及硬件专家，需要解决部门整体技术环境问题；

三是拟定部门行业特点的制度性文件，需要站在部门业务特点

的角度上，对固定资产折旧、无形资产摊销、长期投资管理、会计

政策协调等出台相应的指导性文件；

四是需要加快部门内部主数据的管理，协调部门内部单位管理、

部门内部人员管理、部门内部项目信息管理等，编制部门内部规范

性数据字典，为当前及今后一段时期信息化建设打好基础。

通过四个方面的管理，部门内部数据管理才能做到可控，可用，

可升级，才能为下一步的合并报表、信息公开、审计工作打好基础。

二、对于基层单位管理层来说，应着力打通业财融合的数据壁

垒

这几年很多口号都在提：“数出一门、资源共享”、“数据多跑

路，群众少跑腿”、“打通最后一公里”、“不要把业务人员培养

成会计”。破解这些需求，最重要的就是讲目前业务数据与财务数

据进行整合，具体来说可从下列渠道入手:

一是打通目前各类计划管理的工作事项与财务数据的壁垒，整

合出国计划、培训计划、会议计划、政府采购计划、用款计划等刚

性计划，将计划数据与执行数据串联起来，解放经办人员多次跑腿,

反复复印材料，反复审核的强度；

二是打通目前各类审批事项与执行事项数据的壁垒，将出国审

批、出差审批、乘坐外航审批、公务接待审批、购置大型设备审批、

资产处置审批等事项信息实现共享，以信息共享取代层层审批，减

轻经办人员和会计人员审核强度；

三是打通会计核算数据与审计、检查数据的壁垒，将政府会计

底层数据与审计系统对接，定期传送标准数据，降低应对各类检查

的工作成本；

三、对于基层单位的会计人员来说，应努力提升学习准则和制

度的效果

很多单位的会计在学习准则制度时，总是提出期望学习实务操

作的内容，而不愿意学习准则和制度等基础理论，这样的期望会导

致在具体业务发生制，确认和计量的原则含糊不清，只能照猫画虎,

峻峻建议从三个方向入手学习：

一是新旧制度对比学习，需要加强同类概念的对比分析，原行

政或事业单位会计制度确认计量的原则是什么，新的政府会计准则

制度确认计量的原则是什么？有什么区别和联系，如何新旧衔接，

需要会计有针对性的查漏补缺；

二是相关财务政策学习，很多会计核算的问题不是本身的问题,

而是对于业务上游的财务管理政策不熟悉：

例如有会计问：行政单位对事业单位拨款如何核算？对于这类

问题，峻峻只能说，需要了解的政策内容很多，例如为什么不执行

政府采购法，事业单位是公益几类？是否执行国库集中收付管理？

为什么使用拨款这个词？

三是应用财务软件学习，很多单位不重视软件学习，新设置的

账目仍然以科目账为主，缺乏多维数据分析的本领；

规章制度学习心得体会篇16

20_学期末我专业部组织了学校规章制度学习活动，大家积极

主动学习，争取把每一条规章制度学懂学透，经过对规章制度的学

习，使我更加清醒地认识到学习规章制度，遵守规章制度的的重要

性和紧迫性，现就我个人学习情景，结合实际作出一点心得体会。

首先，经过学习，更深地体会学校规章制度的重要性，俗语说:

无规矩则不成方圆，每个地方都会有其相应的规章制度，学校要充

满生机和活力，具有很高的声誉，必须有完善、健全、严格、独特

的学校管理制度，学校管理制度是实现学校职能的不可缺少的必要

条件，现代学校管理实践证明没有严格健全的管理制度学校便无法

对现代教育教学活动进行有效的计划、组织、协调和控制，学校的

各项工作就无法正常开展。

其次，体会到作为教师，清楚把握学校规章制度的必要性。教

师更要“为人师表”，要用自身完美的行为感染学生、影响学生。

所以，教师就应当学校遵守规章制度，潜移默化感染学生自觉遵守

校规校纪，教师应当努力加强个人修养，不断完善自我，为人师表。

为此作为一名教师要注意提高自我的思想修养。教师要严格要求自

我，自觉遵守学校的规章制度和有关规定，以身作则，以德服人，

以身立教，为学生树立起楷模的形象；教师要具有高度的工作职责

感。

第三，经过对制度的学习，也更加明确了我以后工作的准则。

对规章制度的不熟悉，使我常常在以往的工作中不得要领，哪些该

做哪些不该做、孰重孰轻分不清，经过对制度的学习，使我有了清

楚的把握，也更加明白以后工作的重心和准则。

经过这次规章制度的学习教育，使我深刻地认识到，不认真学

习学校规章制度有关条文，不熟悉规章制度对各环节的具体要求，

就不能做到很好一遵守规章制度，并成为一名合格教师，所以，掌

握规章制度基本知识，学习好内部各项规章制度，对我们的工作具

有重要的指导意义而现实意义，以后会在学校规章制度的指引下，

向着学校更完美的明天努力工作。

规章制度学习心得体会篇17

通过一周的规章制度学习活动，通过集中学习和本人自学，对

省局《反腐倡廉及依法行政制度汇编》和《稽查队内部管理制度》

有了重要的认识，使我对认真执行规章制度的意识得到了加强，达

到了学习的预期目的，下面是我对这次教育活动的体会：

自开展制度学习周活动以来，我能从思想上高度重视，认真学

习有关制度规定，做好笔记，通过学习，使我认识到加强规章制度

的执行，是防止各类违规问题发生的基本前提。

一是要对照各项规章制度，做到身体力行。在工作、生活和社

会交往中，要自觉践行，做到令行禁止。将各项制度落实到日常工

作之中，贯彻到日常工作的全过程。

二是要接受监督，正确对待监督，把来自方方面面的批评和监

督，看作是对自己的一种警戒、一面镜子。在接受监督上要实现三

个转变：即从不习惯转变到顺理成章接受监督上来，从不愿意转变

到自觉自愿接受监督上来，从不适应转变到与自己密切相关，非接

受监督不可上来。

三是要保持清醒，做到拒腐防变。要始终保持头脑清醒，经常

用各项制度为自己的行为敲警钟。

四是加大监督检查力度，推动制度贯彻执行。建立健全制度执

行的监督机制，明确监督执行的责任部门，建立健全制度执行问责

机制，切实查处违反制度的行为，坚决维护制度的严肃性。

规章制度学习心得体会篇18

通过2月中旬由办公室组织对《公司规章制度文件汇编》分三

次的集中学习，本人经过自我理解和同事们在会上积极的讨论，让

我对公司的制度有了更深的认识，意识到遵守公司规章制度的重要

性，也使我反醒到自己平时工作中对于制度方面做不不全面的地方,

通过这次的培训让我的对规章制度的意识得到加强，达到了学习的

预期目的。下面是我对这次教育活动的体会：

自开展制度学习以来，我能从思想上高度重视，会上认真听取

并做好笔记。通过学习，使我认识到加强规章制度的执行，是自己

与公司快速成长的保证，了解到严格执行公司各项制度是我们每一

位员工的重大责任c通过学习让我意识到自己在以后的工作中应严

格要求自己，把学习规章制度深入到自己的工作中，从而不断提高

自己实际工作中的自主性和能动性。在工作中严格按照各项规规章

制度履行自己的岗位职责。

通过这次学习，对照所学的制度，意识到自己在平时的学习和

工作中主要存在以下不足：

1、对公司各项规章制度和岗位职责方面的内容理解的不够深刻

细致，平时不是很重视。

2、每次做完工作，不善于总结工作中存在的问题和经验。

3、对工作中不善于自我创新，不进行深入的研究。

4、对自己的工作态度方面不能够做到很好的自我调节，导致有

时工作态端不端正从而影响到工作。

针对自身存在的一些问题，在以后的工作将采取如下改进措施:

1、平时应加强对公司相关的业务与规章制度的学习，熟悉和掌

握规定要求，不断提高自身的综合素质及各项能力。

2、认真履行工作职责，并对工作方式方法做到勤总结勤回头看,

争取在以后的工作中做到用最短的时间内保质保量完成工作，从而

提高自己的工作效率，并在工作中要严格按照各项规章制度要求，

做到在自己的工作岗位上尽职尽责。

3、平时应多了解一些有利于工作与公司发展的比较具有新颖的

一些好的想法与意见。

4、对于自己的工作态度方面，应加强自我调节，在以后的工作

坚决杜绝这种事情发生。

规章制度学习心得体会篇19

经过这次各项制度的学习，觉得自我觉悟提高了很多。思想也

上升了一个高度。由于平时工作比较繁忙，我只抱着干好每一天的

工作这种思想，而对规章制度疏于学习。感觉与己关系不大、可学

可不学，即使在学习时也不够深入，对资料也理解不够全面。在这

种思想支配下，就会萌生一些自由散漫的思想。经过对这次规章制

度地学习，使我深刻地认识到，不学习规章制度、不熟悉规章制度

对各环节的具体要求，就不可能很好地遵守规章制度，并成为一名

合格的员工。

我们首先学习了教职工月考核方案。比刻我明确的了解，我必

须从德、能、勤、绩四个方面来要求自我。其中的几点学习感受颇

深。关于备课，今年做了很大的调整。从上至下的出谋划策，以及

每个教师对每个环节的锚铢必较，都想把自我所备的课，做到极致

的完美。关于“辅导”那条。我也感受颇深。以前自我在坚持培优

帮困补差上做的稍显不够。虽然课堂上都能分层教学，在拔高优秀

生的同时也会兼顾到后进生，可是在课后明显对后进生的的帮忙要

少很多，下学期，我计划要对班里的后进生有计划，有目标的进行

课后辅导，课堂虽然是主战场，可是跟不上的学生还是会有，必须

要争取不让每个孩子掉队，下学期我带三年级的4、5、6并同时担

任三年级组小组长c自我觉得担负的任务很重大。三年级是每个孩

子的转折点，因为一、二年级的课本资料相对简单，三年级和二年

级的英语跨度较大，我要做的不仅仅是让自我这三个班的每个学生

都简便地跟上队，并且我也有职责让我们三年级这个团队的每位教

师都认识到这点。必须要认真对待跟不上队的学生，必须要对这些

学生做到有计划的辅导，不是盲目的无计划的。今日想起来了，叫

来辅导一下，忘了，几个星期月又没动静。我们必须要做好充分的

工作，认真对待帮差，分析学生，做好辅导时有

的放矢。争取不让学生掉队。让每个学生都能简便自信的学好

英语。

学习教职工考勤制度时，觉得学校真是事无巨细，每件事情都

为教师研究，异常是这个亲情假，实施了这么长时间不明白为多少

教师解决了多少难题。可是极个别教师竟然钻这个空子。真是让人

无语。组里虽然没有这种现象，可是对一些不良迹象也有所耳闻，

心里难免有些愤愤不平，到不是觉得会对自我有什么，只是觉得，

总是想着迟到早走，总是想着钻学校制度上的一些漏洞，那教学能

好到哪里，这样怎样可能把学教好。

学习到高新一小教导处教学检查制度。里面有提到学校适时举

办年级组以及全校性作业展评。以前英语很少有这样的展评，仅有

书写比赛的展评，其实适时地举办作业展评真的会在很大程度上激

发学生的上进心，每个人都想把自我最优秀的一面展示给别人。

经过这次规章制度的认真学习，我充分认识到严明的纪律对于

一个团体的重要性c制度不仅仅是指导我们工作的指示灯，更是规

范各个部门使其顺利工作的保障。

规章制度学习心得体会篇20

根据《新疆分行关于开展学规定、强素质、做表率及中国农业

银行员工违反规章制度处理办法&学习教育活动实施方案》文件要求,

我对总行新修订的《中国农业银行员工违反规章制度处理办法》进

行了认真学习，通过学习，我进一步增强合规操作意识，明白了什

么事不能做，什么事该做，增强执行制度的自觉性，认识到维护农

行正常经营管理秩序，确保经营稳健可持续发展，保障资产安全保

值增值，是我们每一个农行员工应尽的职责。

通过前一阶段的学习，结合自身工作实际，我认为，作为一名

分行机关员工，不但应该熟知与自己密切相关的各项规章制度，严

格按制度办事，而且要严格遵守《处理办法》，提高制度执行力，

确保分管业务健康发展。

一、自觉增强制度执行的主动意识。自觉性表现为贯彻落总分

行决策部署的思想认识是否到位。只有思想认识到位，才能准确地

理解把握行党委的决策意图，才能噌强执行的自觉性。我结合全行

开展规章制度执行活动，认真学习相关法律，进一步增强了执行规

章制度的意识。规范学习制度，及时传达贯彻市分行党委和上级行

的重大决策。在切实做好分管业务的同时，认真开展自我查找、自

我剖析，通过自身把内化了的规章制度基本要求转化为贯彻落实行

党委决策部署的具体实践，进一步增强了执行规章制度的坚定性。

二、切实提高执行力，提高工作效率。当前，我行正处在建设

优秀大型上市银行的关键阶段，因此，如论从决策和执行规章制度

上都面临着许多新情况新问题，因此必须通过健全的制度、科学的

机制、完善的体制规范其执行规章制度的行为，确保将行党委的的

决策部署能够落实到位、有实效。我主动将学规定、强素质、做表

率活动和提供执行力结合起来，用制度来规范行为，用办法来督促

工作，努力提高办事效率，不拖延工作，不推诿扯皮，重要工作限

时办结，不断提升自身的工作执行力。

三、严格执行各项规章制度，以制度保障业务健康发展。金融

是现代经济的核心C近年来，我国银行业在运行过程中，由于体制

交替、机制的不健全，客观上给金融职务犯罪带来滋生和蔓延的土

壤，导致金融业贪污、挪用、受贿、诈骗等职务犯罪和大案要案时

有发生，严重危及金融和经济的安全。通过这次执行规章制度年活

动的开展，使我深刻地认识到，不学习法律法规有关条文，不熟悉

规章制度对各环节的具体要求，就不可能做到很好地遵守规章制度,

并成为一名合格的员工。当前金融系统发生的许多案件除故意犯罪

因素外，大多数都是因个别员工法律和规章制度意识不强，违规操

作而造成的，不但给国家造成了损失，而且也毁了自己的人生和前

程。例如，不认真学习银监会信贷新规和农业银行信贷新规则，客

户经理就不能熟练掌握信贷各环节上的操作规程，就有可能在贷款

调查和贷后管理等工作各环节出现偏差，而带来信贷风险的发生。

因此，学好内部的各项规章制度，对我们的工作和生活具有重要的

指导意义和现实意义。

这次学习给了我很大的启发，让我认识到学习制度的重要性，

在今后的工作中，我将进一步加强制度学习，规范自己的工作和行

为，做一名合规守纪的农行员工。

规章制度学习心得体会篇21

自3月13日，市分行机关开展规章制度学习教育活动以来，通

过十几天对13部法律法规的学习，使我更加清醒地认识到学习法律

法规，遵守规章制度的重要性和紧迫性。下面根据学习情况，结合

个人实际谈一点肤浅的体会。

一、通过学习提高了思想认识，增强了遵纪守法的自觉性。金

融是现代经济的核心。近年来，我国银行业在运行过程中，由于体

制交替、机制的不健全，客观上给金融职务犯罪带来滋生和蔓延的

土壤，导致金融业贪污、挪用、受贿、诈骗等职务犯罪和大案要案

时有发生，严重危及金融和经济的安全。尤其在当前全省农行案件

防范面临严峻形势的情况下，由于我们平时疏于学习，对规章制度

学习不深，理解不够全面，只抱着兢兢业业干好工作，遵守纪律，

规章制度和法律法规等与己关系不大的可学可不学，在这种思想支

配下，久而久之，就会萌生一些自由散漫的思想，造成违规违纪的

现象发生，甚至走上犯罪的道路。

通过这次规章制度学习教育，使我深刻地认识到，不学习法律

法规有关条文，不熟悉规章制度对各环节的具体要求，就不可能做

到很好地遵守规章制度，并成为一名合格的员工。当前金融系统发

生的许多案件除故意犯罪因素外，大多数都是因个别员工法律和规

章制度意识不强，违规操作而造成的，不但给国家造成了损失，而

且也毁了自己的人生和前程。例如，不认真学习《合同法》和农业

银行《信贷新规则》，信贷岗位的员工，就不能熟练掌握信贷各环

节上的操作规程，就有可能在调（本文权属第一范文网所有，查、审

查、贷后管理等工作各环节出现偏差，而带来信贷风险的发生。作

为从事文秘工作的人员，如果不学习《保密法》，不熟悉内部的各

项规章制度，就有可能在实际工作中造成解密事故的发生。因此，

掌握法律法规基本知识，学好内部的各项规章制度，对我们的工作

和生活具有重要的指导意义和现实意义。

二、通过学习进一步掌握了学习方法，并力求在理解和用运上

下功夫。法律法规的学习不是一蹴而蹴，一时半会就可学成或学好

记牢的，关键要靠长期的学习和积累，要养成长期学习的习惯，要

有刻苦钻研的精神，要有不怕吃苦的毅力，只有思想上认识到学习

的重要性，才能真正在实践中去学习，并自觉做一名遵纪守法，遵

章守纪的合格员工c学习法律法规，我认为没有捷径可走，要在短

期尽快熟悉浩如烟海的法规体系知识，确有难度，而且做为上班的

员工，也没有那么大的精力。但是任何事物都有它的两面性，同样

对法律法规的学习也应有规律可循。在日常生活中有些法律法规与

我们的生活息息相关，一刻也不能离开，我们就要重点地去学，下

功夫去理解和记忆，以便在工作中草药能够熟练地用运。如国家法

典中的《宪法》、《刑法》、《民法》、《经济法》、《行政诉讼

法》、《会计法》、《劳动法》、《中华人民共和国商业银行法》、

《票据法》、《中华人民共和国合同法》、和内部颁布的《员工违

规处罚条例》《信贷新规则》等这些与我们密切相关的法律法规，

我们就要重点去把握、去理解。对于那些虽然重要，但与我们关系

不大的可以不去学习或者一知半解，稍懂大意就可以了。如《国际

法》、《国际私法》、《证据法》、《航空器管理法》等等这些我

们平时不用或很少接触的可以绕过不学。

在学习方法上，要联系岗们重点学习，并做到学习与实践用运

相结合，学法与守法相结合。另外，