高端育儿嫂聘用协议范本

高端育儿嫂聘用协议范本合同编号：__________甲方（雇主）：__________乙方（育儿嫂）：__________根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方高端育儿嫂一事，达成如下协议：一、岗位职责1.1乙方作为甲方的高端育儿嫂，主要负责照顾甲方的婴幼儿，确保婴幼儿的身心健康和安全。1.2乙方需遵循科学育儿的方法，合理喂养、培养婴幼儿的生活习惯，引导婴幼儿进行适量的户外活动。1.3乙方应承担家庭家务劳动，包括但不限于家务清洁、衣物洗涤等，以保证家庭环境的整洁有序。二、合同期限2.1本协议自双方签字之日起生效，有效期为______年，自______年______月______日至______年______月______日。2.2合同期满前，如双方均未提出终止或修改协议，本协议自动续签______年。三、薪资待遇3.1乙方薪资为每月人民币______元，按月支付。3.2乙方享受国家法定节假日，如有加班，按照双方约定支付加班费。3.3乙方享有______天带薪年假，每年______月______日至______月______日。3.4甲方为乙方提供______餐______宿，确保乙方生活条件。四、保密条款4.1乙方应尊重甲方家庭成员的隐私权，不得泄露甲方家庭成员的个人隐私及家庭秘密。4.2乙方在合同期内及合同期满后______年内，不得以任何方式泄露或公开使用甲方的家庭文化、教育理念等有关信息。五、违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担相应的违约责任。5.2乙方如严重失职，损害甲方利益，甲方有权提前终止本协议，并要求乙方支付违约金人民币______元。六、争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。七、其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（雇主）：__________乙方（育儿嫂）：__________签订日期：______年______月______日一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方健康证明文件3.乙方无犯罪记录证明文件4.乙方学历证明文件5.乙方专业技能证书6.乙方家庭背景调查报告7.甲方家庭成员健康状况报告8.婴幼儿成长发育记录9.合同履行期间的相关费用发票及收据二、违约行为及认定：1.乙方未按约定履行岗位职责，包括但不限于照顾婴幼儿不周、忽视婴幼儿安全、不尊重甲方家庭文化和教育理念等。2.乙方未遵守国家法定节假日规定，擅自加班且不支付加班费。3.乙方未按约定时间休带薪年假，或提前终止合同未按约定支付违约金。4.乙方违反保密条款，泄露甲方家庭成员隐私或家庭秘密。5.甲方未按约定时间支付乙方薪资，或未提供合同约定的生活条件。三、法律名词及解释：1.甲方：指雇主，具有雇佣乙方为高端育儿嫂的权利和义务。2.乙方：指被雇佣的育儿嫂，具有履行岗位职责、遵守合同约定的义务。3.岗位职责：指乙方在甲方家中负责照顾婴幼儿、家务劳动等工作。4.薪资待遇：指乙方的劳动报酬，包括基本工资、加班费、年假工资等。5.保密条款：指乙方在合同期内及合同期满后一定时间内，不得泄露或公开使用甲方的家庭文化、教育理念等有关信息。6.违约行为：指双方在履行合同过程中，违反合同约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方照顾婴幼儿不力，导致婴幼儿受伤或生病。解决办法：及时就医，并根据情况追究乙方的责任。2.乙方擅自离岗，影响合同履行。解决办法：与乙方沟通，要求其返回岗位，并根据情况追究违约责任。3.甲方未按约定支付乙方薪资。解决办法：提醒甲方履行合同约定，要求甲方支付薪资。4.乙方泄露甲方家庭成员隐私或家庭秘密。解决办法：要求乙方立即停止泄露行为，并根据情况追究违约责任。五、所有应用场景：1.甲方为工作繁忙的双职