2024年国际企业外籍员工招聘标准协议模板版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年国际企业外籍员工招聘标准协议模板版B版本合同目录一览第一条定义与术语解释1.1定义1.2术语第二条合同主体2.1甲方信息2.2乙方信息第三条职位与职责3.1职位描述3.2职责范围第四条招聘条件4.1基本条件4.2专业技能要求4.3工作经验要求第五条薪资福利5.1薪资结构5.2奖金与激励5.3福利待遇第六条工作时间与休息休假6.1工作时间6.2休息休假安排第七条合同期限7.1合同起始日期7.2合同终止日期第八条合同续签8.1续签条件8.2续签程序第九条保密协议9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任第十条争议解决10.1协商解决10.2调解程序10.3法律途径第十一条合同的变更与解除11.1变更条件11.2解除条件11.3违约责任第十二条违约责任12.1甲方违约12.2乙方违约第十三条一般条款13.1通知与送达13.2法律适用13.3完整协议第十四条附录14.1附件一：职位申请表14.2附件二：保密协议样本14.3附件三：薪资福利方案14.4附件四：合同续签申请表第一部分：合同如下：第一条定义与术语解释1.1本合同中的“甲方”指____（甲方公司名称），是一家根据____法律合法成立并有效存在的企业。1.2本合同中的“乙方”指____（乙方姓名），一位具有完全民事行为能力的自然人。1.3本合同中的“职位”指乙方在甲方担任的____（具体职位名称）。1.4其他术语如需定义，将在本合同中具体说明。第二条合同主体2.1甲方信息甲方全称：____注册地址：____法人代表：____联系电话：____电子邮箱：____2.2乙方信息乙方姓名：____身份证号：____联系电话：____电子邮箱：____第三条职位与职责3.1职位描述乙方担任的职位描述如下：（具体职位描述，包括但不限于工作内容、工作地点、职责范围等。）3.2职责范围乙方在职期间，应履行如下职责：（具体职责，根据实际工作内容列举。）第四条招聘条件4.1基本条件（1）年龄在____岁至____岁之间；（4）其他特殊要求：____。4.2专业技能要求（1）熟练掌握____技能；（3）其他技能要求：____。4.3工作经验要求（2）具备____职位的相关工作经验；（3）其他经验要求：____。第五条薪资福利5.1薪资结构乙方的薪资结构如下：（1）基本工资：每月____元；（2）绩效奖金：根据乙方工作表现，每月可获得____元的绩效奖金；（3）其他补贴：乙方可享受____元/月的交通补贴。5.2奖金与激励乙方在工作中表现优秀，可获得如下奖金与激励：（1）年终奖：根据乙方年度绩效，可获得年度总收入的____%作为年终奖；（2）项目奖金：根据乙方参与项目的业绩，可按项目利润的____%分配奖金；（3）其他激励：根据公司政策，乙方有机会获得晋升、培训等激励。5.3福利待遇乙方在职期间，享有如下福利待遇：（1）五险一金：甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金；（2）年假：乙方每年可享受____天的带薪年假；（3）节假日福利：乙方在春节、中秋等传统节日，可获得甲方提供的____元/人的节日福利；（4）健康体检：乙方每年可享受一次由甲方安排的健康体检；（5）其他福利：根据公司政策，乙方可享受其他福利。第六条工作时间与休息休假6.1工作时间乙方的每日工作时间为____小时，每周工作时间为____小时。6.2休息休假安排乙方享有如下休息休假权益：（1）周末双休：乙方每周享有两天休息日；（2）法定节假日：乙方按照国家法定节假日安排休假；（3）年假：乙方每年可享受____天的带薪年假，需在当年内使用完毕；（4）事假、病假：乙方如有事假、病假需求，需提前向甲方申请，并根据公司规定审批。第七条合同期限7.1合同起始日期本合同自____年____月____日起生效。7.2合同终止日期本合同将于____年____月____日终止。第八条合同续签8.1续签条件在本合同终止前____个月，甲乙双方可协商办理合同续签手续。8.2续签程序（1）乙方在本合同终止前____个工作日，向甲方提出续签申请；（2）甲方在收到乙方续签申请后，____个工作日内进行审批；（3）甲乙双方在合同终止前____个工作日，签订新的劳动合同。第九条保密协议9.1保密内容乙方在职期间和离职后____年内，需对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密。9.2保密期限乙方需保密的信息保密期限为____年第八条合同续签8.1续签条件在本合同终止前60个工作日，甲乙双方可协商办理合同续签手续。8.2续签程序（1）乙方在本合同终止前30个工作日，向甲方提出续签申请；（2）甲方在收到乙方续签申请后，15个工作日内进行审批；（3）甲乙双方在合同终止前15个工作日，签订新的劳动合同。第九条保密协议9.1保密内容乙方在职期间和离职后2年内，需对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密。9.2保密期限乙方需保密的信息保密期限为2年。9.3违约责任乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因保密信息泄露造成的损失。第十条争议解决10.1协商解决甲乙双方在履行合同过程中发生争议的，应通过友好协商解决。10.2调解程序如协商不成，甲乙双方可向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。10.3法律途径如调解不成，甲乙双方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条合同的变更与解除11.1变更条件甲乙双方同意，可以书面形式变更合同内容。11.2解除条件（1）甲乙双方协商一致解除合同；（2）乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除合同；（3）乙方因病或伤残无法继续履行合同义务，经医生证明，甲方有权解除合同；（4）乙方因触犯法律法规，被追究刑事责任，甲方有权解除合同。11.3违约责任甲方违反合同的，应承担违约责任，赔偿乙方因此造成的损失。乙方违反合同的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第十二条违约责任12.1甲方违约甲方未按约定提供工作条件、拖欠薪资、未足额支付加班费等，乙方有权要求甲方支付违约金，并追究其法律责任。12.2乙方违约乙方未按约定完成工作任务、违反保密协议、违反公司规章制度等，甲方有权要求乙方支付违约金，并追究其法律责任。第十三条一般条款13.1通知与送达甲乙双方之间的通知与送达，可通过书面形式，邮寄至对方提供的地址，或发送至对方提供的电子邮箱。13.2法律适用本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决，适用中华人民共和国法律。13.3完整协议本合同及附件为甲乙双方完整的协议，取代了所有以前的口头或书面的协议和谈判。第十四条附录14.1附件一：职位申请表14.2附件二：保密协议样本14.3附件三：薪资福利方案14.4附件四：合同续签申请表第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：职位申请表详细要求：职位申请表应包括乙方的个人信息、教育背景、工作经历、技能特长等，并需乙方亲笔签名确认。附件二：保密协议样本详细要求：保密协议应明确保密内容、保密期限、违约责任等，并由乙方亲笔签名确认。附件三：薪资福利方案详细要求：薪资福利方案应详细列出乙方的薪资结构、奖金与激励、福利待遇等，并明确各项福利的发放条件和标准。附件四：合同续签申请表详细要求：合同续签申请表应包括乙方的续签申请、甲方审批意见等，并需乙方亲笔签名确认。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按约定提供工作条件、拖欠薪资、未足额支付加班费等。2.乙方未按约定完成工作任务、违反保密协议、违反公司规章制度等。违约责任认定标准：1.甲方违约：应承担违约责任，支付违约金，并赔偿乙方因此造成的损失。2.乙方违约：应承担违约责任，支付违约金，并赔偿甲方因此造成的损失。示例说明：若甲方未按约定提供乙方的工作条件，导致乙方无法正常开展工作，甲方应支付违约金，并赔偿乙方因此造成的损失，如误工费、交通费等。说明三：法律名词及解释：1.甲方：指____（甲方公司名称），是一家根据____法律合法成立并有效存在的企业。2.乙方：指____（乙方姓名），一位具有完全民事行为能力的自然人。3.职位：指乙方在甲方担任的____（具体职位名称）。4.保密信息：指甲方在商业活动中拥有的不为公众所知悉、具有商业价