2024年江苏地方事业单位标准化劳动协议样式版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年江苏地方事业单位标准化劳动协议样式版B版本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）：指江苏省事业单位。1.2乙方（劳动者）：指与甲方建立劳动关系的员工。第二条：合同期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三条：工作内容3.1乙方同意按照甲方的要求，担任____岗位（职务），负责____工作。第四条：劳动报酬4.1乙方同意按照甲方规定的工资标准、工资结构、工资支付方式和支付时间等执行。第五条：工作时间5.1乙方的工作时间为____小时/周，实行____制度。第六条：休息休假6.1乙方享有国家法定的休息日和节假日。第七条：社会保险和福利7.1甲方应按照国家和江苏省的相关规定，为乙方缴纳社会保险费，并支付乙方应得的福利待遇。第八条：劳动保护8.1甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护条件，保障乙方的人身安全。第九条：培训和发展9.1甲方应提供乙方必要的业务培训和职业发展机会。第十条：保密和知识产权10.1乙方同意对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等予以保密，并不得侵犯甲方的知识产权。第十一条：解除和终止合同11.1在合同期限内，甲乙双方同意按照国家和江苏省的相关规定，解除或终止合同。第十二条：违约责任12.1甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。第十三条：争议解决13.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十四条：其他约定14.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.3甲方指定的管理人员：指甲方根据工作需要，对乙方进行日常管理和考核的负责人。第二条：合同期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满前，如甲乙双方同意续签，应提前__个月书面协商，达成一致后签订新的劳动合同。第三条：工作内容3.1乙方同意按照甲方的要求，担任____岗位（职务），负责____工作。3.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方指定的管理人员的管理和指挥。3.3乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。第四条：劳动报酬4.1乙方同意按照甲方规定的工资标准、工资结构、工资支付方式和支付时间等执行。4.2乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等组成。4.3乙方的工资支付时间为每月的__日，如遇节假日或公休日，顺延至下一个工作日。第五条：工作时间5.1乙方的工作时间为____小时/周，实行____制度。5.2乙方应遵守甲方的工作时间规定，按时上下班，不得迟到早退。5.3乙方在合同期限内，应按照甲方的要求，参加甲方安排的加班工作，加班工资按照甲方的规定支付。第六条：休息休假6.1乙方享有国家法定的休息日和节假日。6.2乙方根据工作需要，应服从甲方的加班安排，如有特殊情况，乙方可以提出申请，甲方应尽量予以调休。6.3乙方根据工作年限和工种，享受带薪年休假，具体按照甲方的规定执行。第七条：社会保险和福利7.1甲方应按照国家和江苏省的相关规定，为乙方缴纳社会保险费，并支付乙方应得的福利待遇。7.2乙方在合同期限内，应按照甲方的要求，参加甲方组织的社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.3乙方在合同期限内，享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于住房补贴、交通补贴、通讯补贴、健康体检等。第八条：劳动保护8.1甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护条件，保障乙方的人身安全。8.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识和自我保护能力。8.3甲方应按照国家和江苏省的相关规定，为乙方提供劳动保护用品，并监督乙方正确使用。8.4乙方在发现劳动安全卫生问题时，应及时向甲方报告，甲方应立即采取措施予以解决。第九条：培训和发展9.1甲方应提供乙方必要的业务培训和职业发展机会。9.2甲方应根据乙方的实际情况和需求，制定培训计划，并组织实施。9.3乙方应积极参加甲方组织的培训活动，提高自身的业务能力和综合素质。9.4甲方应关注乙方的职业发展，为乙方提供晋升和转岗的机会。第十条：保密和知识产权10.1乙方同意对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等予以保密，并不得侵犯甲方的知识产权。10.2乙方在合同期限内和解除合同后__年内，不得以任何方式泄露甲方的商业秘密和技术秘密。10.3乙方在合同期限内创造的知识产权，属于甲方所有的，乙方应予以承认，并协助甲方办理相关手续。10.4乙方在合同期限内，不得侵犯甲方的商标权、专利权、著作权等知识产权。第十一条：解除和终止合同11.1在合同期限内，甲乙双方同意按照国家和江苏省的相关规定，解除或终止合同。11.2甲方解除合同的，应提前__天通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。11.3乙方解除合同的，应提前__天书面通知甲方，并按照甲方的要求办理相关手续。11.4合同终止时，甲方应支付乙方未支付的工资、加班费、奖金等，并按照规定支付经济补偿。第十二条：违约责任12.1甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。12.2甲方未按照本合同约定支付工资、加班费、奖金等，乙方有权要求甲方支付，并有权要求支付违约金。12.3乙方未按照本合同约定履行工作职责，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。第十三条：争议解决13.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十四条：其他约定14.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。14.2本合同的修改和补充，应采用书面形式，经甲乙双方签字盖章后生效。14.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：《甲方单位规章制度》附件二：《乙方岗位说明书》附件三：《甲方提供的劳动保护用品清单》附件四：《乙方工资条》附件五：《甲方提供的培训计划》附件六：《商业秘密和技术秘密保密协议》附件七：《知识产权归属确认协议》附件八：《合同解除或终止通知书》附件九：《经济补偿计算公式》附件十：《违约金计算公式》附件一《甲方单位规章制度》详细要求和说明：本附件详细列出甲方的各项内部管理制度，包括但不限于考勤制度、晋升制度、奖惩制度等，乙方应严格遵守。附件二《乙方岗位说明书》详细要求和说明：本附件详细描述乙方的岗位职责、工作内容、工作标准和绩效考核标准等，乙方应按照甲方的要求履行工作职责。附件三《甲方提供的劳动保护用品清单》详细要求和说明：本附件列出甲方提供给乙方的劳动保护用品的名称、数量、使用方法等，乙方应正确使用并妥善保管。附件四《乙方工资条》详细要求和说明：本附件详细列出乙方的工资构成、工资支付时间、支付方式等，乙方应核对并确认。附件五《甲方提供的培训计划》详细要求和说明：本附件列出甲方为乙方提供的培训内容、培训时间、培训方式等，乙方应积极参加并完成培训。附件六《商业秘密和技术秘密保密协议》详细要求和说明：本附件明确乙方对甲方商业秘密和技术秘密的保密义务、保密期限和保密措施等，乙方应严格遵守。附件七《知识产权归属确认协议》详细要求和说明：本附件明确乙方创造知识产权的归属问题，乙方应承认并协助甲方办理相关手续。附件八《合同解除或终止通知书》详细要求和说明：本附件用于通知乙方合同解除或终止的事宜，应明确解除或终止的原因、时间等。附件九《经济补偿计算公式》详细要求和说明：本附件提供经济补偿的计算方法，用于计算乙方合同解除或终止时应获得的经济补偿。附件十《违约金计算公式》详细要求和说明：本附件提供违约金的计算方法，用于计算乙方违反合同约定时应支付的违约金。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方未按照合同约定提供劳动力的，属于违约行为。2.乙方未按照合同约定履行工作职责的，属于违约行为。3.甲方未按照合同约定支付工资、加班费、奖金等的，属于违约行为。4.甲方未按照合同约定提供培训、晋升机会的，属于违约行为。5.甲方未按照合同约定提供劳动保护条件的，属于违约行为。违约责任认定：1.乙方未按照合同约定提供劳动力的，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。2.乙方未按照合同约定履行工作职责的，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。3.甲方未按照合同约定支付工资、加班费、奖金等的，乙方有权要求甲方支付，并有权要求支付违约金。4.甲方未按照合同约定提供培训、晋升机会的，乙方有权要求甲方履行合同约定。5.甲方未按照合同约定提供劳动保护条件的，乙方有权要求甲方提供相应的劳动保护条件。示例说明：说明三：法律名词及解释：1.甲方：指江苏省事业单位，是劳动合同的一方主体。2.乙方：指与甲方建立劳动关系的员工，是劳动合同的另一方主体。3.劳动合同：是甲方和乙方之间建立劳动关系的法律文件。4.合同期限：是指劳动合同的有效期限，自合同生效之日起至合同终止日止。5.工作时间：是指乙方按照甲方规