2024年度人力资源咨询服务协议6篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度人力资源咨询服务协议本合同目录一览1.甲方基本信息1.1甲方名称1.2甲方地址1.3甲方联系人1.4甲方联系方式2.乙方基本信息2.1乙方名称2.2乙方地址2.3乙方联系人2.4乙方联系方式3.服务内容3.1人力资源咨询服务具体项目3.2服务范围3.3服务期限4.服务费用及支付方式4.1服务费用总额4.2支付方式4.3付款时间节点5.服务交付及验收5.1服务交付时间5.2服务交付方式5.3服务验收标准5.4验收流程6.违约责任6.1甲方违约责任6.2乙方违约责任7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.知识产权8.1知识产权归属8.2使用范围8.3使用期限9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决地点9.3争议解决期限10.合同生效及终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件10.3合同解除条件11.合同变更11.1变更方式11.2变更通知11.3变更效力12.合同解除12.1解除条件12.2解除程序12.3解除后果13.其他13.1不可抗力条款13.2合同附件13.3合同份数14.合同签署14.1签署日期14.2签署地点14.3签署人员第一部分：合同如下：1.甲方基本信息1.1甲方名称：科技有限公司1.2甲方地址：省市区路号1.3甲方联系人：2.乙方基本信息2.1乙方名称：人力资源管理有限公司2.2乙方地址：省市区路号2.3乙方联系人：3.服务内容3.1人力资源咨询服务具体项目：包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系管理等。3.2服务范围：针对甲方公司全体员工的人力资源管理工作。3.3服务期限：自2024年1月1日至2024年12月31日。4.服务费用及支付方式4.1服务费用总额：人民币伍拾万元整（￥500,000.00）。4.2支付方式：分三次支付，首付款30%在合同签订后5个工作日内支付，第二期支付30%在2024年6月30日前支付，剩余40%在2024年12月31日前支付。5.服务交付及验收5.1服务交付时间：乙方应在服务期限内的每个季度末前向甲方提交季度服务报告，并在服务期限结束后30日内提交最终服务报告。5.2服务交付方式：通过电子邮件、纸质文件或甲方指定的其他方式交付。5.3服务验收标准：甲方应在收到服务报告后的10个工作日内进行验收，如无异议视为验收合格。5.4验收流程：甲方收到服务报告后，进行初步审核，如有问题及时反馈给乙方，乙方在收到反馈后的10个工作日内进行整改，直至甲方满意为止。6.违约责任6.1甲方违约责任：若甲方未按时支付费用，每延迟一天应向乙方支付相当于未付款项0.5%的违约金。6.2乙方违约责任：若乙方未按约定提供服务质量或未按时完成服务，甲方有权要求乙方进行整改或赔偿，如因乙方原因导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任。7.保密条款7.1保密内容：涉及甲方公司商业秘密、员工个人信息等任何未经甲方书面同意公开的信息。7.2保密期限：自合同签订之日起至合同终止后三年。7.3违约责任：任何一方违反保密义务，应承担相应的法律责任，包括但不限于停止侵权行为、支付违约金等。8.知识产权8.1知识产权归属8.1.1本合同项下乙方提供的人力资源咨询服务，乙方保留其所有知识产权，甲方不得侵犯。8.1.2乙方提供的咨询报告、培训资料等知识产权归乙方所有，甲方在约定的服务期限内使用，不得用于商业目的。8.2使用范围8.2.1甲方仅可在本合同约定的服务范围内使用乙方提供的服务成果。8.2.2甲方不得将乙方提供的服务成果用于第三方，未经乙方书面同意不得对外披露。8.3使用期限8.3.1甲方使用乙方服务成果的期限与合同约定的服务期限一致。8.3.2合同终止后，甲方应立即停止使用乙方提供的服务成果。9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。9.1.2协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决地点9.2.1争议解决地点为省市。9.3争议解决期限9.3.1双方应在争议发生后30日内解决争议，否则争议可提交法院解决。10.合同生效及终止10.1合同生效条件10.1.1双方签署本合同，并按照约定支付首付款。10.1.2本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同终止条件10.2.1本合同约定的服务期限届满。10.2.2双方协商一致解除合同。10.2.3发生不可抗力事件，导致合同无法履行。10.3合同解除条件10.3.1任何一方违约，对方有权解除合同。10.3.2因不可抗力导致合同无法履行，双方协商一致解除合同。11.合同变更11.1变更方式11.1.1双方应书面形式提出变更请求。11.1.2变更内容经双方协商一致，并签署书面文件后生效。11.2变更通知11.2.1一方提出变更请求后，应及时通知对方。11.2.2另一方应在收到通知后15日内给予答复。11.3变更效力11.3.1变更后的合同条款具有同等法律效力。11.3.2变更不影响本合同其他未变更条款的效力。12.合同解除12.1解除条件12.1.1双方协商一致解除合同。12.1.2一方违约，对方有权解除合同。12.2解除程序12.2.1解除合同需书面通知对方。12.2.2解除合同后，双方应按照约定处理未履行完毕的事项。12.3解除后果12.3.1解除合同后，双方应按照约定退还或支付剩余款项。12.3.2双方应相互承担违约责任。13.其他13.1不可抗力条款13.1.1不可抗力包括自然灾害、战争、政府行为等无法预见、无法避免且无法克服的客观情况。13.1.2发生不可抗力事件，双方应及时通知对方，并协商解决合同履行问题。13.2合同附件13.2.1本合同附件包括但不限于服务协议、付款凭证等。13.2.2合同附件与本合同具有同等法律效力。13.3合同份数13.3.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正14.第三方介入14.1第三方概念14.1.1第三方是指在合同履行过程中，因特定原因被甲乙双方共同认可的介入主体。14.1.2第三方可以是中介机构、评估机构、仲裁机构等。14.2第三方介入原因14.2.1在合同履行过程中，如发生争议或需要专业评估时，甲乙双方可共同邀请第三方介入。14.3第三方责任限额14.3.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，如无约定，则第三方的责任限额不得超过合同总金额的10%。14.4第三方责任界定14.4.1第三方在合同履行过程中的责任，仅限于其专业职责范围内，对甲乙双方的责任不承担连带责任。14.5第三方介入程序14.5.1甲乙双方协商一致后，可共同邀请第三方介入。14.5.2第三方介入后，应独立开展相关工作，不得受到甲乙双方任何形式的干扰。14.6第三方介入费用14.6.1第三方介入费用由甲乙双方共同承担，具体金额由甲乙双方与第三方协商确定。14.7第三方介入结果14.7.1第三方介入后，应向甲乙双方出具书面报告，报告内容应包括第三方介入的原因、过程和结论。14.7.2甲乙双方应遵守第三方介入结果，如有异议，可依法申请仲裁或诉讼。15.甲乙双方额外条款15.1甲方额外条款15.1.1当第三方介入时，甲方应积极配合第三方的调查和评估工作。15.1.2甲方应承担第三方介入所产生的合理费用。15.2乙方额外条款15.2.1当第三方介入时，乙方应积极配合第三方的调查和评估工作。15.2.2乙方应承担第三方介入所产生的合理费用。16.第三方与其他各方的划分说明16.1第三方与甲方16.1.1第三方在合同履行过程中的责任，仅限于其专业职责范围内，对甲方的其他责任不承担连带责任。16.2第三方与乙方16.2.1第三方在合同履行过程中的责任，仅限于其专业职责范围内，对乙方的其他责任不承担连带责任。16.3第三方与其他第三方16.3.1第三方与其他第三方之间不存在任何合作关系，各自独立承担其责任。16.4第三方与甲乙双方共同责任16.4.1当第三方介入时，如甲乙双方存在共同责任，则第三方介入结果应对甲乙双方共同产生影响。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：甲方营业执照副本复印件要求：提供加盖公章的营业执照副本复印件，确保信息真实有效。说明：作为甲方身份证明文件，用于确认甲方的合法性。2.附件二：乙方营业执照副本复印件要求：提供加盖公章的营业执照副本复印件，确保信息真实有效。说明：作为乙方身份证明文件，用于确认乙方的合法性。3.附件三：服务协议要求：详细列明服务内容、服务期限、服务费用等具体条款。说明：作为合同附件，具体规定双方服务关系及权利义务。4.附件四：付款凭证要求：提供加盖公章的付款凭证，证明服务费用已支付。说明：作为合同附件，证明甲方已履行付款义务。5.附件五：服务报告要求：定期提交服务报告，包括服务内容、服务进度、服务成果等。说明：作为合同附件，用于记录服务过程中的重要信息。6.附件六：保密协议要求：双方签署保密协议，约定保密内容、保密期限等。说明：作为合同附件，保护双方商业秘密。7.附件七：知识产权归属协议要求：明确约定知识产权归属、使用范围、使用期限等。说明：作为合同附件，确保知识产权的合法使用。8.附件八：争议解决协议要求：约定争议解决方式、解决地点、解决期限等。说明：作为合同附件，规定争议解决的具体流程。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时支付服务费用。责任认定标准：每延迟一天，甲方应向乙方支付未付款项的0.5%作为违约金。示例说明：若甲方应于2024年6月30日前支付30%的服务费用，但实际支付日期为7月5日，则甲方需支付从6月30日至7月5日的违约金。2.违约行为：乙方未按约定提供服务。责任认定标准：乙方应立即停止违约行为，并赔偿甲方因此遭受的损失。示例说明：若乙方未按约定时间提交服务报告，甲方有权要求乙方赔偿因延迟造成的损失。3.违约行为：第三方介入导致的违约。责任认定标准：第三方介入过程中，如发生违约行为，由第三方承担相应责任。示例说明：若第三方在介入过程中泄露甲方商业秘密，甲方有权要求第三方承担相应责任。4.违约行为：不可抗力导致的违约。责任认定标准：因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任。示例说明：若发生地震等不可抗力事件导致合同无法履行，双方互不承担责任。5.违约行为：合同解除后的违约。责任认定标准：合同解除后，双方应按照约定处理未履行完毕的事项，并承担相应责任。示例说明：合同解除后，若甲方未支付剩余款项，则甲方需承担违约责任。全文完。2024年度人力资源咨询服务协议1本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.服务内容2.1服务范围2.2服务期限2.3服务质量要求3.服务费用3.1费用构成3.2付款方式3.3付款时间4.服务提供方责任4.1服务提供方义务4.2服务提供方责任5.服务接受方责任5.1服务接受方义务5.2服务接受方责任6.信息保密6.1保密义务6.2保密信息7.保密措施7.1保密措施7.2违反保密措施的责任8.合同变更与终止8.1合同变更8.2合同终止9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.适用法律与管辖10.1适用法律10.2管辖法院11.合同生效与解除11.1合同生效11.2合同解除12.其他约定12.1其他约定事项12.2其他约定效力13.合同附件13.1附件一13.2附件二14.合同签署14.1签署主体14.2签署日期第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1定义（1）“人力资源咨询服务”指乙方根据甲方需求，提供的人力资源规划、招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系管理等方面的咨询服务。（2）“服务期限”指本合同生效之日起至双方约定的服务结束日期。（3）“服务质量要求”指乙方提供的人力资源咨询服务应满足甲方提出的各项要求，包括但不限于专业、及时、准确、保密等。1.2解释本合同的解释权归甲方所有，如对合同条款有疑问，应由甲方负责解释。第二条服务内容2.1服务范围（1）人力资源规划与战略咨询；（2）招聘与配置咨询；（3）培训与发展咨询；（4）薪酬福利管理咨询；（5）员工关系管理咨询。2.2服务期限本合同服务期限为一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.3服务质量要求（1）根据甲方需求，制定合理的人力资源管理方案；（2）提供专业的咨询服务，确保甲方满意度；（3）在服务过程中，保持与甲方的高效沟通；（4）保护甲方商业秘密，确保信息保密。第三条服务费用3.1费用构成（1）咨询服务费用；（2）差旅费用；（3）资料费。3.2付款方式甲方应在本合同签订之日起五个工作日内，向乙方支付50%的咨询服务费用，剩余50%的咨询服务费用应在服务期限届满前五个工作日内支付。3.3付款时间（1）首次付款时间：合同签订后五个工作日内；（2）第二次付款时间：服务期限届满前五个工作日内。第四条服务提供方责任4.1服务提供方义务（1）按照本合同约定，提供专业的人力资源咨询服务；（2）确保服务质量，满足甲方要求；（3）保持与甲方的高效沟通，及时反馈服务进展；（4）遵守国家法律法规，保护甲方合法权益。4.2服务提供方责任如乙方未履行本合同约定的义务，造成甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。第五条服务接受方责任5.1服务接受方义务（1）按照本合同约定，向乙方支付服务费用；（2）配合乙方提供必要的服务资料；（3）确保乙方在提供服务过程中所需的环境和条件；（4）对乙方提供的咨询服务提出意见和建议。5.2服务接受方责任如甲方未履行本合同约定的义务，造成乙方损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。第六条信息保密6.1保密义务双方对本合同内容以及在与履行本合同过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务。6.2保密信息（1）本合同条款；（2）甲乙双方的商业计划、技术秘密、经营数据等；（3）双方在履行本合同过程中产生的其他保密信息。第七条合同变更与终止7.1合同变更经双方协商一致，可以对本合同进行变更。变更后的合同条款与本合同具有同等法律效力。7.2合同终止（1）本合同约定的服务期限届满；（2）双方协商一致解除本合同；（3）因不可抗力导致本合同无法履行；（4）一方违约，经另一方通知后，未在合理期限内纠正违约行为。第八条争议解决8.1争议解决方式如双方对本合同发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构除非本合同另有约定，争议解决机构为合同签订地的人民法院。第九条适用法律与管辖9.1适用法律本合同适用中华人民共和国法律。9.2管辖法院本合同的签订、履行、解释和争议解决均适用合同签订地法律，并由合同签订地人民法院管辖。第十条合同生效与解除10.1合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2合同解除（1）如任何一方违反本合同约定，另一方有权解除合同；（2）因不可抗力导致本合同无法履行，合同自动解除；（3）双方协商一致解除本合同。第十一条其他约定11.1其他约定事项（1）本合同未尽事宜，由双方另行协商解决；（2）本合同如有未尽事宜，以双方书面协议为准。11.2其他约定效力本合同的其他约定事项与本合同具有同等法律效力。第十二条合同附件12.1附件一附件一为本合同的服务内容明细，包括但不限于服务项目、服务期限、服务质量要求等。12.2附件二附件二为本合同的保密协议，详细规定了双方的信息保密义务。第十三条合同签署13.1签署主体本合同由甲方法定代表人或授权代表签字（或盖章），并由乙方法定代表人或授权代表签字（或盖章）。13.2签署日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，签署日期为2024年1月1日。第十四条合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的概念与介入目的1.1第三方的定义在本合同中，“第三方”是指除甲乙双方之外的独立第三方，包括但不限于中介机构、咨询顾问、专家团队等。1.2第三方介入的目的第三方介入的目的是协助甲乙双方更好地履行合同义务，提高服务质量，确保合同目标的实现。2.第三方的责任与权利2.1第三方的责任（1）遵守国家法律法规及合同约定，不得违反合同规定；（2）根据合同约定提供专业服务，确保服务质量；（3）对甲方提供的人力资源咨询服务过程中产生的信息保密；（4）因第三方原因导致合同无法履行或造成甲方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。2.2第三方的权利（1）根据合同约定获得相应的服务费用；（2）要求甲方提供必要的资料和信息，以便其履行合同义务；（3）在合同履行过程中，有权提出合理化建议。3.甲乙方与第三方的合作方式3.1合作方式甲乙双方与第三方合作采用委托代理方式，由甲方委托乙方与第三方签订合作协议。3.2合作协议（1）合作期限；（2）服务内容；（3）费用构成；（4）保密义务；（5）违约责任。4.第三方的责任限额4.1责任限额的定义在本合同中，“责任限额”是指第三方在履行合同过程中，因自身原因导致甲方损失时，应承担的最高赔偿金额。4.2责任限额的确定（1）责任限额应根据第三方提供服务的性质、规模、难度等因素综合确定；（2）责任限额应在合作协议中明确约定。4.3责任限额的执行（1）如第三方在履行合同过程中造成甲方损失，甲乙双方应按照合作协议中约定的责任限额进行赔偿；（2）如第三方赔偿金额低于实际损失，甲方有权向乙方追偿；（3）如乙方因第三方原因导致甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的划分（1）第三方仅对甲方提供人力资源咨询服务，与甲方其他业务无关；（2）甲方应向第三方提供必要的资料和信息，以便其履行合同义务；（3）甲方有权对第三方提供的服务进行监督和评估。5.2第三方与乙方的划分（1）乙方作为甲方委托方，负责协调第三方与甲方之间的关系，确保合同顺利履行；（2）乙方应监督第三方的工作进度和质量，确保其符合合同约定；（3）乙方有权对第三方提出合理化建议，并要求其改进。5.3第三方与合同其他各方的划分（1）第三方仅与甲乙双方签订合作协议，与合同其他各方无关；（2）第三方在履行合同过程中，不得泄露甲乙双方的商业秘密；（3）第三方应遵守国家法律法规及合同约定，不得损害甲乙双方的合法权益。6.第三方介入后的合同修改6.1合同修改如第三方介入后，甲乙双方认为有必要对合同进行修改，应协商一致后进行修改，并签订补充协议。6.2补充协议补充协议作为本合同的一部分，具有同等法律效力。7.第三方介入后的合同履行7.1合同履行第三方介入后，甲乙双方应继续按照原合同约定履行各自义务，并确保第三方提供的服务符合合同要求。7.2合同变更如因第三方介入导致合同履行出现重大变化，甲乙双方应协商一致，对合同进行相应变更。8.第三方介入后的争议解决8.1争议解决方式如甲乙双方与第三方在合同履行过程中发生争议，应通过协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构争议解决机构为合同签订地的人民法院。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：人力资源咨询服务内容明细要求：（1）详细列出乙方提供的人力资源咨询服务项目；（2）明确每个服务项目的具体内容、服务期限和质量要求；（3）附上相关服务费用及付款方式说明。2.附件二：保密协议要求：（1）明确双方保密信息的范围；（2）规定保密信息的保密措施；（3）约定违反保密义务的责任。3.附件三：第三方合作协议要求：（1）详细列出第三方介入的目的、服务内容和期限；（2）明确第三方费用构成及支付方式；（3）约定保密义务和违约责任。4.附件四：补充协议要求：（1）列出合同修改的具体内容；（2）明确修改后的合同条款；（3）约定修改后的合同生效日期。5.附件五：争议解决协议要求：（1）明确争议解决的方式和程序；（2）约定争议解决机构的权限和职责；（3）规定争议解决结果的法律效力。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）甲方未按时支付服务费用；（2）乙方未按约定提供人力资源咨询服务；（3）第三方泄露甲方商业秘密；（4）任何一方违反保密协议；（5）任何一方未履行合同约定的其他义务。2.责任认定标准：（1）甲方未按时支付服务费用：甲方应向乙方支付滞纳金，并承担乙方因此产生的合理损失；（2）乙方未按约定提供人力资源咨询服务：乙方应承担相应的赔偿责任，包括但不限于直接损失和间接损失；（3）第三方泄露甲方商业秘密：第三方应承担相应的赔偿责任，包括但不限于恢复原状、赔偿损失等；（4）任何一方违反保密协议：违反方应承担相应的赔偿责任，包括但不限于赔偿损失、停止侵权等；（5）任何一方未履行合同约定的其他义务：违反方应承担相应的赔偿责任，包括但不限于赔偿损失、恢复原状等。3.违约责任示例说明：（1）甲方未按时支付服务费用：假设乙方提供的服务费用为10万元，甲方逾期支付5天，乙方有权要求甲方支付滞纳金5000元，并赔偿乙方因此产生的合理损失。（2）乙方未按约定提供人力资源咨询服务：假设因乙方原因导致甲方损失2万元，乙方应承担2万元的赔偿责任。（3）第三方泄露甲方商业秘密：假设第三方泄露的甲方商业秘密导致甲方损失5万元，第三方应承担5万元的赔偿责任。全文完。2024年度人力资源咨询服务协议2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方地址1.3合同双方联系方式1.4合同双方法定代表人或授权代表2.服务内容概述2.1服务项目2.2服务范围2.3服务期限2.4服务方式3.服务费用及支付方式3.1服务费用总额3.2费用构成3.3支付方式3.4付款时间及期限4.服务质量要求4.1服务标准4.2质量控制4.3质量保证4.4争议解决5.保密条款5.1保密信息定义5.2保密义务5.3保密信息的披露5.4保密期限6.法律适用及争议解决6.1法律适用6.2争议解决方式6.3争议解决地点7.违约责任7.1违约行为定义7.2违约责任承担7.3违约金7.4损害赔偿8.合同的生效、变更与解除8.1合同生效条件8.2合同变更程序8.3合同解除条件8.4合同解除程序9.合同终止后的权利义务9.1终止后的保密义务9.2终止后的费用结算9.3终止后的资料返还9.4终止后的争议处理10.其他约定事项10.1合作关系10.2通知与送达10.3合同份数10.4合同附件11.合同附件列表11.1附件一：服务内容详细清单11.2附件二：费用明细表11.3附件三：保密协议11.4附件四：其他相关文件12.合同签署日期13.合同双方签字盖章13.1合同双方法定代表人或授权代表签字13.2合同双方公司盖章14.合同份数及保管责任第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：________有限公司乙方：________人力资源咨询服务有限公司1.2合同双方地址甲方：________省________市________区________街道________号乙方：________省________市________区________街道________号1.3合同双方联系方式甲方联系人：________联系电话：________电子邮箱：________乙方联系人：________联系电话：________电子邮箱：________1.4合同双方法定代表人或授权代表甲方法定代表人/授权代表：________乙方法定代表人/授权代表：________2.服务内容概述2.1服务项目（1）招聘与配置；（2）薪酬福利设计；（3）绩效管理；（4）员工关系管理；（5）培训与发展。2.2服务范围乙方将在全国范围内为甲方提供上述服务项目，具体服务范围包括但不限于：（1）提供人才招聘解决方案；（2）制定合理的薪酬福利方案；（3）建立有效的绩效管理体系；（4）处理员工关系问题；（5）开展员工培训与职业发展活动。2.3服务期限本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。2.4服务方式（1）提供专业的咨询服务；（2）根据甲方需求定制服务方案；（3）协助甲方解决实际人力资源问题。3.服务费用及支付方式3.1服务费用总额本合同服务费用总额为人民币________万元整。3.2费用构成服务费用包括但不限于：（1）乙方提供的人力资源咨询服务费用；（2）乙方派遣的专业人员费用；（3）乙方承担的相关税费。3.3支付方式甲方应在本合同签订后________个工作日内支付乙方全部服务费用，支付方式为：（1）银行转账；（2）现金支付；（3）其他双方协商一致的方式。3.4付款时间及期限甲方应在每个服务周期结束后________个工作日内支付对应周期的服务费用。4.服务质量要求4.1服务标准乙方应按照国家标准、行业标准以及双方约定的服务标准，为甲方提供优质的人力资源咨询服务。4.2质量控制乙方应建立健全服务质量控制体系，确保服务质量的稳定性和一致性。4.3质量保证乙方承诺在服务期间，确保服务质量达到约定标准，如因乙方原因导致服务质量不达标，乙方应承担相应的责任。4.4争议解决如甲方对乙方提供的服务质量有异议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向有关行政部门投诉或申请仲裁。5.保密条款5.1保密信息定义本合同中“保密信息”指甲方在业务往来中向乙方提供的所有涉及商业秘密、技术秘密、财务信息等非公开信息。5.2保密义务双方对本合同中的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露或使用。5.3保密信息的披露在法律、法规规定或司法机关、行政机关要求的情况下，一方有义务向第三方披露保密信息，但应事先通知另一方。5.4保密期限本合同终止后，双方对本合同中的保密信息仍负有保密义务，保密期限自合同签订之日起________年。6.法律适用及争议解决6.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。6.2争议解决方式双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。6.3争议解决地点本合同争议解决地点为合同签订地。6.4争议解决费用因本合同发生的争议解决费用，由败诉方承担。8.合同的生效、变更与解除8.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效，自合同生效之日起，双方应按照本合同的约定履行各自的义务。8.2合同变更程序任何一方要求变更本合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更协议，作为本合同的补充部分。8.3合同解除条件下列任何一种情况出现时，任何一方均可单方面解除本合同：（1）一方严重违约，经另一方书面通知后，违约方在合理期限内仍未纠正；（2）一方破产、解散或被依法吊销营业执照；（3）不可抗力事件导致合同无法履行。8.4合同解除程序任何一方解除本合同时，应提前________日以书面形式通知对方，并立即采取必要措施，减少因合同解除给对方造成的损失。9.合同终止后的权利义务9.1终止后的保密义务合同终止后，双方对本合同中的保密信息仍负有保密义务，保密期限自合同签订之日起________年。9.2终止后的费用结算合同终止后，双方应立即进行费用结算，甲方应支付乙方尚未支付的服务费用，乙方应退还甲方已支付但未提供的服务费用。9.3终止后的资料返还合同终止后，乙方应立即将甲方提供的所有资料、文件等归还甲方，并确保不保留任何复制件。9.4终止后的争议处理合同终止后，如双方对合同终止后的权利义务存在争议，应友好协商解决；协商不成的，可向有关行政部门投诉或申请仲裁。10.其他约定事项10.1合作关系双方应本着平等互利的原则，加强合作，共同发展。10.2通知与送达除法律另有规定外，本合同中的通知应以书面形式发送，发送地址为合同中约定的地址，自发送之日起视为送达。10.3合同份数本合同一式________份，甲乙双方各执________份，具有同等法律效力。10.4合同附件本合同附件作为合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等法律效力。11.合同附件列表11.1附件一：服务内容详细清单11.2附件二：费用明细表11.3附件三：保密协议11.4附件四：其他相关文件12.合同签署日期本合同自双方签字盖章之日起生效，签署日期为____年____月____日。13.合同双方签字盖章13.1合同双方法定代表人或授权代表签字甲方（盖章）：________乙方（盖章）：________13.2合同双方公司盖章甲方（盖章）：________乙方（盖章）：________14.合同份数及保管责任本合同一式________份，甲乙双方各执________份。双方应妥善保管合同原件，确保合同的有效性和完整性。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本合同中所指的“第三方”包括但不限于中介方、顾问、专家、供应商、服务商以及其他任何因履行本合同而需要介入的第三方实体。15.2第三方介入条件（1）为提高服务质量或执行效率；（2）为解决技术难题或专业性问题；（3）为履行本合同的特定要求。15.3第三方介入程序任何一方有意邀请第三方介入时，应书面通知对方，并说明第三方介入的原因、目的、预期效果及第三方的基本信息。经对方同意后，双方应与第三方签订相应的合作协议。16.甲乙方根据本合同有第三方介入时的额外条款16.1通知义务甲乙双方应在第三方介入前，以书面形式通知对方，包括第三方的名称、服务内容、预期影响等信息。16.2第三方责任第三方在履行本合同过程中产生的任何责任，由第三方自行承担。甲乙双方对第三方的行为不承担责任，但应确保第三方遵守本合同的相关规定。16.3第三方更换如甲乙双方认为有必要更换第三方，应提前________日书面通知对方，并经对方同意后进行更换。17.明确第三方的责任限额17.1责任限额定义本合同中的“责任限额”指第三方在履行本合同过程中，因自身原因造成甲方损失的最高赔偿金额。17.2责任限额设定第三方的责任限额由甲乙双方在合作协议中约定，原则上不超过本合同服务费用总额的________%。17.3超出责任限额的处理如第三方因自身原因造成的损失超过责任限额，甲乙双方应协商解决超出部分的赔偿问题。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分第三方与甲方的关系为服务提供方与接受方，甲方应按照本合同约定支付第三方服务费用，并接受第三方的服务。18.2第三方与乙方的划分第三方与乙方的关系为合作伙伴，乙方应协调第三方的工作，确保第三方按照本合同约定履行义务。18.3第三方与其他各方的划分第三方与其他各方（如供应商、服务商等）的关系为独立合同关系，各方应按照各自合同约定履行义务。19.第三方介入后的合同变更19.1变更程序如第三方介入导致本合同内容需要变更，甲乙双方应协商一致，签订书面变更协议，作为本合同的补充部分。19.2变更生效变更协议经甲乙双方签字盖章后生效，与本合同具有同等法律效力。20.第三方介入后的合同解除20.1解除条件如第三方介入导致本合同无法履行或履行成本显著增加，甲乙双方可协商一致解除本合同。20.2解除程序甲乙双方解除本合同时，应提前________日以书面形式通知对方，并立即采取必要措施，减少因合同解除给对方造成的损失。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：服务内容详细清单详细要求和说明：（1）列明乙方提供的人力资源咨询服务的具体内容；（2）包括服务项目、服务范围、服务标准、服务期限等；（3）提供相关服务的具体流程和步骤；（4）确保附件内容与本合同约定的服务内容一致。2.附件二：费用明细表详细要求和说明：（1）列明本合同服务费用的构成，包括但不限于咨询服务费、人员派遣费、税费等；（2）明确各项费用的计算方法和支付方式；（3）确保附件内容与本合同约定的费用构成一致。3.附件三：保密协议详细要求和说明：（1）约定双方对本合同中的保密信息负有保密义务；（2）明确保密信息的范围、保密期限和保密义务；（3）约定违约责任和处理方式；（4）确保附件内容与本合同约定的保密条款一致。4.附件四：其他相关文件详细要求和说明：（1）包括双方在履行本合同过程中产生的其他文件，如协议、报告、通知等；（2）确保附件内容与本合同约定的相关文件一致；（3）附件四中的文件应作为本合同的补充部分。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为（1）甲方违约：未按约定支付服务费用；提供虚假信息或隐瞒重要事实；违反保密协议，泄露保密信息。（2）乙方违约：未按约定提供服务；提供的服务质量不符合约定标准；违反保密协议，泄露保密信息。2.责任认定标准（1）甲方违约责任认定：甲方未按约定支付服务费用，应承担违约责任，支付逾期付款利息；甲方提供虚假信息或隐瞒重要事实，导致乙方损失，应承担赔偿责任；甲方违反保密协议，泄露保密信息，应承担违约责任，支付违约金。（2）乙方违约责任认定：乙方未按约定提供服务，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失；乙方提供的服务质量不符合约定标准，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失；乙方违反保密协议，泄露保密信息，应承担违约责任，支付违约金。3.违约示例说明（1）甲方违约示例：甲方未按约定支付乙方服务费用，导致乙方无法按计划提供服务，乙方有权要求甲方支付逾期付款利息，并承担违约责任。（2）乙方违约示例：乙方在提供服务过程中，发现甲方提供的信息存在虚假内容，导致乙方无法正常履行合同，乙方有权要求甲方赔偿因此遭受的损失，并承担违约责任。全文完。2024年度人力资源咨询服务协议3本合同目录一览1.定义与解释1.1术语定义1.2本合同解释权2.服务内容与范围2.1服务概述2.2具体服务项目2.3服务期限3.服务交付与验收3.1服务交付方式3.2服务验收标准3.3验收流程4.服务费用与支付4.1费用构成4.2支付方式4.3支付时间5.保密条款5.1保密义务5.2保密信息5.3违约责任6.法律责任与争议解决6.1违约责任6.2争议解决方式6.3诉讼管辖7.合同生效与终止7.1合同生效条件7.2合同终止条件7.3合同解除8.通知与送达8.1通知方式8.2送达地址8.3送达时间9.合同附件与补充9.1附件内容9.2补充协议9.3附件效力10.合同变更与解除10.1变更程序10.2解除程序10.3解除条件11.合同解除后的处理11.1服务费用结算11.2资料交接11.3违约责任12.合同解除后的保密义务12.1保密期限12.2保密信息12.3违约责任13.合同解除后的知识产权归属13.1知识产权归属13.2使用权13.3违约责任14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜14.2合同附件14.3合同生效日期第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1术语定义a)“人力资源咨询服务”指乙方根据甲方需求，提供包括但不限于人力资源规划、招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系管理等全方位的人力资源解决方案。b)“服务期限”指本合同约定的乙方为甲方提供人力资源咨询服务的时间段。c)“保密信息”指任何涉及甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等乙方在提供服务过程中知悉的信息。1.2本合同解释权本合同解释权归甲方所有。2.服务内容与范围2.1服务概述乙方将根据甲方需求，提供专业的人力资源咨询服务，协助甲方优化人力资源管理体系，提升人力资源管理效率。2.2具体服务项目a)人力资源规划与组织架构设计；b)招聘与配置；c)培训与发展；d)薪酬福利管理；e)员工关系管理；f)企业文化建设；g)其他双方约定的人力资源相关服务。2.3服务期限本合同服务期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.服务交付与验收3.1服务交付方式乙方通过线上平台、线下会议、文件报告等方式向甲方提供人力资源咨询服务。3.2服务验收标准乙方提供的服务应符合甲方需求，满足相关法律法规及行业标准。3.3验收流程a)乙方完成服务后，向甲方提交服务报告；b)甲方在收到服务报告后10个工作日内对服务进行验收；c)如甲方对服务不满意，乙方应根据甲方要求进行整改。4.服务费用与支付4.1费用构成服务费用包括但不限于人力资源咨询服务费、差旅费、资料费等。4.2支付方式甲方应按照乙方开具的正规发票，在约定的时间内支付服务费用。4.3支付时间a)首次支付：合同签订后5个工作日内支付总服务费用的30%；b)中期支付：服务进行到中期时支付总服务费用的40%；c)结算支付：服务结束后10个工作日内支付剩余的30%。5.保密条款5.1保密义务乙方在提供服务过程中，应遵守保密义务，对甲方提供的保密信息进行妥善保管。5.2保密信息保密信息包括但不限于甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。5.3违约责任如乙方违反保密义务，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的法律责任。6.法律责任与争议解决6.1违约责任如任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。6.2争议解决方式如双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交至合同签订地人民法院诉讼解决。6.3诉讼管辖本合同的诉讼管辖地为合同签订地人民法院。7.合同生效与终止7.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。7.2合同终止条件a)合同期满；b)双方协商一致解除合同；c)发生法定解除合同的情形。7.3合同解除a)双方协商一致解除合同；b)一方违约，另一方有权解除合同；c)发生不可抗力，导致合同无法履行，双方协商一致解除合同。8.通知与送达8.1通知方式通知应以书面形式进行，可以通过邮寄、电子邮件、传真或双方约定的其他方式发送。8.2送达地址a)甲方送达地址：[甲方详细地址]b)乙方送达地址：[乙方详细地址]8.3送达时间通知应在发送后的[具体天数]个工作日内送达对方。9.合同附件与补充9.1附件内容本合同附件包括但不限于服务计划、费用明细表、保密协议等。9.2补充协议任何补充协议均应与本合同具有同等法律效力，但应以书面形式签署。9.3附件效力附件是本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。10.合同变更与解除10.1变更程序任何合同内容的变更，必须以书面形式由双方共同签署，并经双方签字盖章后生效。10.2解除程序a)双方协商一致解除合同；b)一方违约，另一方有权按照本合同约定的违约责任条款解除合同。10.3解除条件a)甲方或乙方有严重违约行为；b)发生不可抗力，导致合同无法履行；c)经双方协商一致解除。11.合同解除后的处理11.1服务费用结算合同解除后，双方应根据实际提供服务的情况进行费用结算，并按照本合同约定的支付方式进行支付。11.2资料交接乙方应将所有与甲方相关的服务资料和文件在合同解除后[具体天数]内移交给甲方。11.3违约责任如一方违约，应根据本合同约定的违约责任条款承担相应的责任。12.合同解除后的保密义务12.1保密期限保密期限自合同签订之日起至合同解除后[具体年限]年。12.2保密信息保密信息包括但不限于甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。12.3违约责任如乙方违反保密义务，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的法律责任。13.合同解除后的知识产权归属13.1知识产权归属在服务过程中产生的知识产权，归乙方所有，但甲方有权使用这些知识产权。13.2使用权甲方获得在服务期限内及合同解除后[具体年限]内的非独占性、非转让性使用权。13.3违约责任如乙方违反知识产权归属约定，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的法律责任。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2合同附件合同附件与本合同具有同等法律效力。14.3合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念与界定1.1第三方定义本合同中的第三方指在甲方和乙方之间提供咨询、中介、技术服务或其他相关服务的独立第三方机构或个人。1.2第三方类型a)咨询机构：提供专业的人力资源咨询服务；b)中介机构：协助甲方与乙方建立联系和沟通；c)技术服务提供商：提供技术支持或工具；d)其他第三方：提供其他相关服务的机构或个人。2.第三方介入条件2.1第三方介入需经甲乙双方同意，并签订书面协议。2.2第三方介入的必要性及合理性由甲乙双方共同评估确定。3.第三方责任与权利3.1责任a)第三方应根据合同约定及法律法规，履行其职责，并对自身行为负责；b)第三方在提供服务过程中造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任；c)第三方应遵守保密义务，对甲方和乙方提供的信息予以保密。3.2权利a)第三方有权根据合同约定获得相应的报酬；b)第三方有权要求甲方和乙方提供必要的协助和便利；c)第三方有权在合同约定范围内，独立作出决策。4.第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲方a)第三方在合同履行过程中，应积极配合甲方的工作；b)甲方有权对第三方的工作进行监督和评估；c)第三方应按照甲方的要求，及时反馈工作进展和成果。4.2第三方与乙方a)第三方在合同履行过程中，应积极配合乙方的工作；b)乙方有权对第三方的工作进行监督和评估；c)第三方应按照乙方的要求，及时反馈工作进展和成果。4.3第三方与合同其他各方5.第三方责任限额5.1责任限额确定第三方责任限额应根据合同约定及法律法规确定，包括但不限于赔偿金额、赔偿期限等。5.2责任限额调整如合同履行过程中出现特殊情况，需调整第三方责任限额的，应经甲乙双方协商一致，并签订书面协议。5.3责任限额履行第三方在合同履行过程中，如发生损害甲方或乙方权益的行为，应按照责任限额履行赔偿义务。6.第三方介入后的合同变更6.1合同变更程序第三方介入后的合同变更，需经甲乙双方及第三方协商一致，并签订书面协议。6.2合同变更内容合同变更内容应包括但不限于第三方职责、服务期限、费用、责任限额等。7.第三方介入后的合同解除7.1合同解除条件第三方介入后的合同解除，应符合本合同约定的合同解除条件。7.2合同解除程序第三方介入后的合同解除，应经甲乙双方及第三方协商一致，并签订书面协议。8.第三方介入后的争议解决8.1争议解决方式第三方介入后的争议解决方式，应遵循本合同约定的争议解决方式。8.2争议解决程序第三方介入后的争议解决程序，应遵循本合同约定的争议解决程序。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.服务计划详细描述乙方提供的服务内容、时间安排、预期成果等。要求：服务计划应具体、明确，并经甲方审核批准。2.费用明细表列明各项服务费用的构成、金额及支付时间。要求：费用明细表应清晰、完整，包括所有预期费用。3.保密协议约定甲乙双方在合同履行过程中应遵守的保密义务。要求：保密协议应明确保密信息的范围、保密期限及违约责任。4.服务报告汇报乙方在服务期间的工作进展、成果及问题。要求：服务报告应真实、客观，并及时提交给甲方。5.资料交接清单列明在合同解除后，乙方应向甲方移交的资料清单。要求：资料交接清单应详细、完整，确保资料的安全性和完整性。6.第三方协议约定第三方介入合同的具体内容、权利义务及责任。要求：第三方协议应明确第三方的职责、权限及违约责任。7.补充协议约定合同履行过程中产生的其他事项。要求：补充协议应具体、明确，并经甲乙双方签字盖章。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1乙方未按时提供服务质量或成果；1.2乙方未按合同约定支付费用；1.3甲方未按合同约定支付费用；1.4双方未履行保密义务；1.5第三方未按协议约定履行职责。2.责任认定标准2.1乙方未按时提供服务质量或成果：乙方应承担违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。2.2乙方未按合同约定支付费用：乙方应承担违约责任，并支付滞纳金。2.3甲方未按合同约定支付费用：甲方应承担违约责任，并支付滞纳金。2.4双方未履行保密义务：违约方应承担违约责任，并赔偿因此造成的损失。2.5第三方未按协议约定履行职责：第三方应承担违约责任，并赔偿因此造成的损失。3.违约责任示例3.1乙方未按时完成招聘工作，导致甲方错过最佳招聘时机，乙方应赔偿甲方因此造成的损失，包括但不限于招聘成本、职位空缺损失等。3.2甲方未按合同约定支付服务费用，乙方有权暂停服务，并要求甲方支付滞纳金。3.3双方未履行保密义务，泄露了甲方商业秘密，违约方应承担赔偿责任，并支付保密费。全文完。2024年度人力资源咨询服务协议4本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人1.3合同双方联系方式1.4合同双方注册地址2.合同目的和范围2.1服务目的2.2服务范围3.服务内容和要求3.1人力资源规划3.2招聘与配置3.3培训与发展3.4绩效管理3.5员工关系3.6薪酬福利管理3.7劳动关系与法律事务4.服务期限4.1服务开始日期4.2服务结束日期5.服务费用及支付方式5.1服务费用总额5.2费用支付方式5.3费用支付时间6.服务交付6.1服务交付地点6.2服务交付时间6.3服务交付形式7.双方权利和义务7.1合同双方权利7.2合同双方义务8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件11.合同生效与变更11.1合同生效条件11.2合同变更程序12.合同附件12.1附件一：服务明细12.2附件二：服务流程图12.3附件三：其他相关文件13.其他约定13.1通知方式13.2合同份数13.3合同签署14.合同附件清单14.1附件一：服务明细14.2附件二：服务流程图14.3附件三：其他相关文件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.1.1甲方：[甲方全称]1.1.2乙方：[乙方全称]1.2合同双方法定代表人1.2.1甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]1.2.2乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.3合同双方联系方式1.3.1甲方联系电话：[甲方联系电话]1.3.2乙方联系电话：[乙方联系电话]1.3.3甲方电子邮箱：[甲方电子邮箱]1.3.4乙方电子邮箱：[乙方电子邮箱]1.4合同双方注册地址1.4.1甲方注册地址：[甲方注册地址]1.4.2乙方注册地址：[乙方注册地址]2.合同目的和范围2.1服务目的2.1.1提升甲方人力资源管理水平2.1.2优化甲方组织架构和人员配置2.1.3促进甲方员工绩效提升和职业发展2.2服务范围2.2.1人力资源规划2.2.2招聘与配置2.2.3培训与发展2.2.4绩效管理2.2.5员工关系2.2.6薪酬福利管理2.2.7劳动关系与法律事务3.服务内容和要求3.1人力资源规划3.1.1分析甲方组织架构和岗位设置3.1.2制定人力资源发展规划3.1.3提供人力资源配置建议3.2招聘与配置3.2.1制定招聘计划3.2.2发布招聘信息3.2.3组织招聘活动3.2.4完成人员配置3.3培训与发展3.3.1制定培训计划3.3.2组织培训活动3.3.3实施员工职业发展计划3.4绩效管理3.4.1制定绩效管理制度3.4.2实施绩效评估3.4.3提供绩效改进建议3.5员工关系3.5.1处理员工投诉和争议3.5.2维护员工合法权益3.5.3促进员工沟通与团队建设3.6薪酬福利管理3.6.1制定薪酬福利政策3.6.2实施薪酬福利调整3.6.3提供薪酬福利咨询3.7劳动关系与法律事务3.7.1提供劳动法律法规咨询3.7.2协助处理劳动争议3.7.3维护甲方合法权益4.服务期限4.1服务开始日期：2024年1月1日4.2服务结束日期：2024年12月31日5.服务费用及支付方式5.1服务费用总额：人民币[金额]元5.2费用支付方式：5.2.1甲方按月支付服务费用5.2.2每月支付金额为人民币[金额]元5.3费用支付时间：5.3.1每月支付日为每月的[日期]，如遇节假日则提前至工作日支付6.服务交付6.1服务交付地点：[甲方所在地]6.2服务交付时间：6.2.1甲方在每月的[日期]前提出服务需求6.2.2乙方在收到服务需求后[天数]内完成服务6.3服务交付形式：6.3.1乙方以书面形式提交服务报告6.3.2甲方对服务报告进行审核，如有疑问可要求乙方进行解释和说明8.保密条款8.1保密内容8.1.1双方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密8.1.2双方在合同履行过程中知悉的对方财务信息、技术信息、客户信息等8.1.3双方在合同履行过程中讨论的任何未公开信息8.2保密期限8.2.1本保密条款的保密期限自合同签订之日起至合同终止后[年数]年8.2.2即使合同终止，保密义务仍应持续存在8.3违约责任8.3.1如一方违反保密义务，应承担相应的法律责任8.3.2违反保密义务的一方应赔偿另一方因此遭受的损失9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议9.1.2如协商不成，任何一方均有权将争议提交至[指定法院或仲裁机构]9.2争议解决机构9.2.1[指定法院或仲裁机构名称]9.2.2争议解决机构将根据相关法律和规则进行审理10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.1.1任何一方严重违约10.1.2合同目的无法实现10.1.3法律法规或政策变化导致合同无法继续履行10.2合同终止条件10.2.1服务期限届满10.2.2双方协商一致解除合同10.2.3合同解除条件成就11.合同生效与变更11.1合同生效条件11.1.1双方签字盖章11.1.2合同经双方法定代表人或授权代表签字11.2合同变更程序11.2.1双方协商一致11.2.2以书面形式签署变更协议11.2.3变更协议自双方签字盖章之日起生效12.合同附件12.1附件一：服务明细12.1.1服务内容详细说明12.1.2服务标准12.1.3服务时间安排12.2附件二：服务流程图12.2.1服务流程步骤12.2.2流程中涉及的角色和责任12.2.3流程的调整和优化12.3附件三：其他相关文件12.3.1甲方提供的资料清单12.3.2乙方提供的资质证明文件13.其他约定13.1通知方式13.1.1以书面形式发送至对方指定联系人13.1.2以电子邮箱发送至对方指定电子邮箱13.2合同份数13.2.1本合同一式[份数]份，甲乙双方各执[份数]份13.3合同签署13.3.1本合同自双方签字盖章之日起生效14.合同附件清单14.1附件一：服务明细14.2附件二：服务流程图14.3附件三：其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方定义15.1.1第三方是指除甲乙双方之外的独立第三方机构或个人。15.1.2第三方可能包括但不限于中介机构、评估机构、咨询机构、律师事务所等。15.2第三方介入范围15.2.1第三方介入的目的是为了协助合同履行、提高服务质量或解决特定问题。15.2.2第三方介入的具体范围和方式将在合同附件中明确。16.第三方介入的程序16.1介入申请16.1.1甲方或乙方提出第三方介入申请时，应提供第三方的基本信息、介入目的和预期效果。16.1.2介入申请应书面提交，并经对方同意。16.2第三方选择16.2.1双方应共同选择第三方，并确保其具备相应的资质和能力。16.2.2双方有权对第三方的选择提出异议，并共同协商解决。17.第三方的责任与义务17.1责任限额17.1.1第三方在履行合同过程中因自身原因造成的损失，其责任限额由双方在合同附件中约定。17.1.2第三方的责任限额不得超过合同总金额的[百分比]%。17.2保密义务17.2.1第三方应遵守本合同的保密条款，对在合同履行过程中获取的甲乙双方信息保密。17.2.2第三方不得将保密信息用于合同目的以外的用途。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系18.1.1第三方作为甲方的人力资源咨询服务提供者，应服从甲方的指导和监督。18.1.2第三方应按照甲方的需求和合同约定提供专业服务。18.2第三方与乙方的关系18.2.1第三方作为乙方的人力资源咨询服务提供者，应服从乙方的指导和监督。18.2.2第三方应按照乙方的需求和合同约定提供专业服务。18.3第三方与甲乙双方的关系18.3.1第三方与甲乙双方之间是独立的合同关系，第三方不承担甲乙双方之间的直接责任。18.3.2第三方在履行合同时应确保不损害甲乙双方的合法权益。19.第三方介入的费用承担19.1第三方介入的费用由甲乙双方按照合同约定分担。19.2若第三方介入导致合同费用增加，增加部分应由甲乙双方协商确定分担比例。20.第三方介入的合同终止20.1若第三方介入导致合同无法继续履行，甲乙双方可协商终止合同。20.2第三方介入终止时，甲乙双方应按照合同约定处理相关事宜。21.第三方介入的争议解决21.1第三方介入过程中发生的争议，由甲乙双方协商解决。21.2协商不成的，任何一方均有权将争议提交至合同约定的争议解决机构。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：服务明细详细要求和说明：列明所有服务项目的具体内容、服务标准、预期成果和交付时间。包括但不限于人力资源规划、招聘与配置、培训与发展等具体服务内容。2.附件二：服务流程图详细要求和说明：以图表形式展示从服务需求提出到服务完成的整个流程。明确每个流程步骤的责任方、时间节点和关键任务。3.附件三：其他相关文件详细要求和说明：包括但不限于甲方提供的公司背景资料、员工信息、组织架构图等。乙方提供的资质证明文件、服务团队介绍、案例研究等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为甲方违约行为：1.1未按约定时间支付服务费用。1.2未按约定时间提出服务需求。1.3干扰乙方正常提供服务。乙方违约行为：2.1未按约定时间提供服务或服务质量不符合要求。2.2提供虚假信息或隐瞒重要事实。2.3未履行保密义务，泄露甲方商业秘密。2.责任认定标准甲方违约责任：2.1乙方有权要求甲方支付逾期付款的违约金。2.2甲方未按约定时间提出服务需求，导致乙方无法提供服务，乙方有权要求甲方赔偿损失。2.3甲方干扰乙方提供服务，乙方有权要求甲方承担由此产生的额外费用。乙方违约责任：2.1乙方未按约定时间提供服务或服务质量不符合要求，甲方有权要求乙方重新提供服务或赔偿损失。2.2乙方提供虚假信息或隐瞒重要事实，甲方有权要求乙方承担由此产生的损失。2.3乙方未履行保密义务，泄露甲方商业秘密，乙方应承担相应的法律责任。简要示例说明：甲方违约示例：甲方未按约定时间支付服务费用，导致乙方无法按时获得报酬，乙方有权要求甲方支付逾期付款的违约金。乙方违约示例：乙方未按约定时间完成招聘工作，导致甲方错过最佳招聘时机，甲方有权要求乙方赔偿因招聘延迟造成的损失。全文完。2024年度人力资源咨询服务协议5本合同目录一览第一条协议双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息第二条协议标的及范围2.1人力资源咨询服务内容2.2服务期限2.3服务地域第三条服务费用及支付方式3.1服务费用总额3.2费用支付方式3.3费用支付时间第四条服务交付及验收4.1服务交付方式4.2服务验收标准4.3验收流程第五条保密条款5.1保密信息范围5.2保密义务5.3保密期限第六条违约责任6.1违约情形6.2违约责任承担6.3违约赔偿第七条争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决机构7.3争议解决程序第八条合同解除8.1解除条件8.2解除程序8.3解除后果第九条合同生效及终止9.1合同生效条件9.2合同终止条件9.3合同终止程序第十条其他约定10.1合作伙伴关系10.2信息披露10.3法律适用第十一条合同附件11.1附件一：服务内容明细11.2附件二：保密协议11.3附件三：其他相关文件第十二条