2024年度高校教师失业保险与聘用合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度高校教师失业保险与聘用合同本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（雇主）：指大学，具有独立法人资格的高等教育机构。1.2乙方（雇员）：指与甲方签订本合同的教师，具有符合条件的教师资格。第二条：失业保险条款2.1甲方应按照国家和地方的相关法律法规，为乙方缴纳失业保险费。2.2乙方在符合失业保险待遇条件的情况下，有权享受失业保险待遇。2.3甲方应为本合同涉及的失业保险事宜提供必要的协助和资料。第三条：聘用合同条款3.1甲方与乙方签订的聘用合同应符合国家及地方的相关法律法规。3.2甲方应按照聘用合同的约定，为乙方提供工作岗位及相应的工资待遇。3.3乙方应按照聘用合同的约定，履行教师职责，完成教学、科研等工作。第四条：合同期限4.1本合同的有效期限为2024年度。4.2除非双方另有约定，本合同到期后自动终止。第五条：合同的变更和解除5.1双方同意，合同期限内，如遇特殊情况，可以协商一致变更或解除本合同。5.2甲方解除本合同时，应提前通知乙方，并按照相关法律法规和聘用合同的约定办理。第六条：违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。6.2违约方的赔偿责任包括但不限于赔偿对方因此遭受的直接经济损失。第七条：争议解决7.1本合同的解释和执行均适用中华人民共和国的法律。7.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条：保密条款8.1双方在签订本合同及履行过程中知悉的对方商业秘密和机密信息，应予以严格保密。8.2保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。第九条：合同的生效、修改和废止9.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。9.2本合同的修改和废止，应经双方协商一致，并以书面形式作出。第十条：其他约定10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十一条：合同主体信息11.1甲方（雇主）：大学11.2乙方（雇员）：姓名、性别、身份证号码、联系方式等。第十二条：签订日期本合同签订日期为____年____月____日。第十三条：附件本合同附件包括：13.1乙方教师资格证书复印件13.2双方约定的其他相关文件第十四条：签字页甲方（雇主）：大学乙方（雇员）：______________第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（雇主）：指大学，具有独立法人资格的高等教育机构，地址位于____省____市____区____街道____号，统一社会信用代码为____。1.2乙方（雇员）：指与甲方签订本合同的教师，性别为____，身份证号码为____，联系电话为____，现居住地址为____。第二条：失业保险条款2.1甲方应按照国家和地方的相关法律法规，为乙方缴纳失业保险费。失业保险费的缴费基数、比例和金额等，按照国家和地方的最新规定执行。2.2乙方在符合失业保险待遇条件的情况下，有权享受失业保险待遇。失业保险待遇包括但不限于失业保险金、医疗补助金等。2.3甲方应为本合同涉及的失业保险事宜提供必要的协助和资料，包括但不限于办理失业保险登记、申报、缴纳、待遇申请等事宜。第三条：聘用合同条款3.1甲方与乙方签订的聘用合同应符合国家及地方的相关法律法规，包括但不限于《中华人民共和国劳动合同法》、《事业单位人事管理条例》等。3.2甲方应按照聘用合同的约定，为乙方提供工作岗位及相应的工资待遇。工作岗位包括但不限于教学、科研、管理、服务等。3.3乙方应按照聘用合同的约定，履行教师职责，完成教学、科研等工作。乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。第四条：合同期限4.1本合同的有效期限为2024年度，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。4.2除非双方另有约定，本合同到期后自动终止。第五条：合同的变更和解除5.1双方同意，合同期限内，如遇特殊情况，可以协商一致变更或解除本合同。变更或解除合同应书面协议，并由双方签字或盖章确认。5.2甲方解除本合同时，应提前通知乙方，并按照相关法律法规和聘用合同的约定办理。提前通知期限不少于一个月。第六条：违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。6.2违约方的赔偿责任包括但不限于赔偿对方因此遭受的直接经济损失、违约金、精神损害赔偿等。6.3如果乙方未经甲方同意，提前解除本合同，乙方应支付给甲方违约金，违约金的标准为乙方一个月的工资。第七条：争议解决7.1本合同的解释和执行均适用中华人民共和国的法律。7.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条：保密条款8.1双方在签订本合同及履行过程中知悉的对方商业秘密和机密信息，应予以严格保密。商业秘密和机密信息包括但不限于教学科研资料、学生信息、财务数据、战略规划等。8.2保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。8.3乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方停止违约行为，并承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。第九条：合同的生效、修改和废止9.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。9.2本合同的修改和废止，应经双方协商一致，并以书面形式作出。修改或废止合同不得影响乙方的合法权益。第十条：其他约定10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十一条：合同主体信息11.1甲方（雇主）：大学11.2乙方（雇员）：姓名、性别、身份证号码、联系方式等。第十二条：签订日期本合同签订日期为____年____月____日。第十三条：附件本合同附件包括：13.1乙方教师资格证书复印件13.2双方约定的其他相关文件第十四条：签字页甲方（雇主）：大学乙方（雇员）：______________第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方定义及介入范围1.1本合同所称第三方，是指除甲乙双方外，与本合同有关联的其他个人、法人或其他组织。1.2第三方介入的范围包括但不限于中介机构、评估机构、审计机构、保险公司等。第二条：第三方介入的程序2.1甲乙双方在履行本合同过程中，如需第三方介入，应事先协商一致，并明确第三方的职责和权利。2.2甲乙双方应选择具有合法资质和良好信誉的第三方，并确保第三方介入的行为符合相关法律法规。第三条：第三方职责和权利3.1第三方应按照甲乙双方的约定，履行相应的职责，包括但不限于评估、审计、调解等。3.2第三方在介入过程中，有权获取与合同履行相关的信息和资料，甲乙双方应予以配合。3.3第三方应保持独立客观，公正地处理介入的事务，并对其提供的服务或报告承担责任。第四条：第三方介入的费用4.1甲乙双方应按照约定承担第三方的费用，包括但不限于咨询费、评估费、审计费等。4.2第三方费用的支付方式和标准应在合同中明确。第五条：第三方责任限额5.1第三方在履行合同约定的职责过程中，如因过失导致甲乙双方损失，第三方应承担相应的赔偿责任。5.2第三方赔偿责任限额应根据甲乙双方的约定和第三方的服务性质、风险程度等因素确定。5.3甲乙双方与第三方在签订合同时，应明确约定第三方的责任限额，以保障双方的合法权益。第六条：第三方与甲乙双方的关系6.1第三方与甲乙双方应保持独立的法律关系。第三方对甲乙双方不具有任何形式的隶属或从属关系。6.2第三方在履行本合同过程中，不得损害甲乙双方的合法权益，不得利用合同履行过程中的信息从事与甲乙双方利益相冲突的活动。第七条：第三方介入的终止7.1第三方介入的事务处理完毕，或甲乙双方协商一致解除第三方介入，第三方介入即告终止。7.2第三方在介入终止后，应将相关资料和成果交付甲乙双方，并办理相关手续。第八条：第三方介入的争议解决8.1如甲乙双方与第三方在履行本合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。8.2第三方如违反本合同的约定，导致甲乙双方损失的，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任。第九条：其他约定9.1本合同未尽事宜，甲乙双方可与第三方另行协商，并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。9.2本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份，具有同等法律效力。第十条：签字页甲方（雇主）：大学乙方（雇员）：______________第三方（服务提供商）：______________第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：教师资格证书复印件附件2：聘用合同范本附件3：失业保险政策文件附件4：第三方服务提供合同附件5：保密协议附件6：争议解决协议附件7：工资条及福利待遇证明附件8：教学科研成果证明附件9：评估报告附件10：审计报告附件11：保险单据附件12：其他双方约定的相关文件附件的详细要求和说明：附件1：教师资格证书复印件需提供清晰的教师资格证书复印件，以证明乙方具备教师资格。附件2：聘用合同范本为本合同的范本，甲乙双方应按照范本内容签订聘用合同。附件3：失业保险政策文件附件4：第三方服务提供合同甲乙双方与第三方签订的服务提供合同，明确双方的权利和义务。附件5：保密协议明确双方在履行合同过程中的保密义务和保密期限等。附件6：争议解决协议明确双方在履行合同过程中发生争议时的解决方式和相关程序。附件7：工资条及福利待遇证明提供乙方工资条及福利待遇的证明，以证实甲方履行合同约定的工资待遇。附件8：教学科研成果证明提供乙方在教学科研方面的成果证明，以评估乙方的业务能力。附件9：评估报告第三方对乙方工作表现的评估报告，用于评价乙方的履行情况。附件10：审计报告第三方对甲方财务状况的审计报告，以保证甲方履行合同约定的福利待遇。附件11：保险单据提供乙方保险单据，以证实甲方为乙方缴纳保险费用的行为。附件12：其他双方约定的相关文件其他甲乙双方在合同中约定的相关文件，包括但不限于教学计划、科研项目合同等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照合同约定提供工作岗位或工资待遇。2.甲方未按照合同约定为乙方缴纳失业保险费。3.乙方未按照合同约定履行教师职责或完成工作任务。4.乙方未按照合同约定保守甲方商业秘密。5.第三方未按照合同约定履行评估、审计等职责。违约责任认定标准：1.甲方违约：甲方应支付乙方违约金，违约金的标准为乙方一个月的工资。2.乙方违约：乙方应支付给甲方违约金，违约金的标准为乙方一个月的工资。3.第三方违约：第三方应根据其服务性质和风险程度，承担相应的赔偿责任。简要示例说明：示例1：如果甲方未按照合同约定提供工作岗位或工资待遇，甲方应支付乙方违约金，违约金的标准为乙方一个月的工资。示例2：如果乙方未按照合同约定保守甲方商业秘密，乙方应支付给甲方违约金，违约金的标准为乙方一个月的工资。示例3：如果第三方未按照合同约定履行评估、审计等职责，第三方应根据其服务性质和风险程度，承担相应的赔偿责任。全文完。2024年度高校教师失业保险与聘用合同1本合同目录一览1.失业保险1.1保险类型1.2保险缴费1.2.1缴费基数1.2.2缴费比例1.2.3缴费期限1.3保险待遇1.3.1失业待遇1.3.2重新就业待遇1.3.3其他待遇2.聘用合同2.1聘用岗位2.2聘用期限2.2.1固定期限2.2.2无固定期限2.3聘用条件2.3.1基本条件2.3.2岗位条件2.4合同解除2.4.1双方解除2.4.2单方解除2.5合同终止2.5.1合同到期2.5.2教师离职2.6合同续签2.7违约责任3.保险与合同衔接3.1失业保险与聘用合同的关系3.2失业保险转移与接续3.3失业保险待遇与聘用合同解除4.合同争议解决4.1协商解决4.2调解解决4.3仲裁解决4.4诉讼解决5.合同的生效、变更与解除5.1合同生效条件5.2合同变更5.3合同解除6.保密协议6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任7.知识产权归属与保护7.1知识产权归属7.2知识产权保护8.劳动合同的附件8.1附件一：失业保险缴费明细表8.2附件二：聘用合同书8.3附件三：保密协议8.4附件四：知识产权归属与保护协议9.其他约定9.1劳动纪律9.2工作时间9.3福利待遇9.4培训与晋升10.合同的签署与生效10.1签署程序10.2生效时间11.合同的保管与复制11.1合同保管11.2合同复制12.合同的修改与补充12.1修改条件12.2补充内容13.合同解除或终止后的权利与义务13.1保险转移13.2待遇延续13.3档案移交14.双方约定的其他事项第一部分：合同如下：第一条失业保险1.1保险类型本合同所涉及的失业保险是指根据《中华人民共和国失业保险条例》及其实施办法，为符合条件的教师提供的失业保障。1.2保险缴费1.2.1缴费基数教师失业保险的缴费基数为教师上年度工资收入。1.2.2缴费比例教师失业保险的缴费比例为本人上年度工资收入的0.5%。1.2.3缴费期限教师应连续参加失业保险，缴费期限不少于一年。1.3保险待遇1.3.1失业待遇教师在失业期间，按照失业保险条例的规定，可以领取失业保险金。1.3.2重新就业待遇教师重新就业后，按照重新就业后的工资收入重新计算失业保险缴费基数和缴费比例。1.3.3其他待遇教师在失业期间，除领取失业保险金外，还可以享受失业保险条例规定的其他待遇。第二条聘用合同2.1聘用岗位教师在高校的教学、科研、管理等方面的工作岗位。2.2聘用期限2.2.1固定期限教师的聘用期限为一年。2.2.2无固定期限教师的聘用期限可以根据工作表现和学校需要，经双方协商一致，延长至无固定期限。2.3聘用条件2.3.1基本条件教师应具备国家规定的教师任职资格和条件。2.3.2岗位条件教师应具备与所聘岗位相适应的专业技术水平和能力。2.4合同解除2.4.1双方解除教师和学校可以协商一致解除合同。2.4.2单方解除学校可以在教师严重违反合同约定或者国家规定的情况下，单方解除合同。2.5合同终止2.5.1合同到期教师的聘用合同到期后，自行终止。2.5.2教师离职教师提前离职的，合同终止。2.6合同续签教师和学校可以按照原合同约定或者双方协商一致的条件，续签聘用合同。2.7违约责任教师和学校违反合同约定的，应承担违约责任。具体违约责任按照合同约定和国家相关法律法规的规定执行。第三条保险与合同衔接3.1失业保险与聘用合同的关系教师的失业保险权益与聘用合同密切相关，教师在合同期间应积极参加失业保险，享受失业保险待遇。3.2失业保险转移与接续教师在跨地区就业或者失业后再就业时，可以根据国家规定，转移或者接续失业保险关系。3.3失业保险待遇与聘用合同解除教师在失业保险待遇期间，如聘用合同解除，应按照国家规定办理失业保险待遇的转移或者接续手续。第四条合同争议解决4.1协商解决教师和学校在合同履行过程中发生的争议，应通过协商解决。4.2调解解决协商不成的，可以申请第三方调解机构进行调解。4.3仲裁解决调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4.4诉讼解决对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第五条合同的生效、变更与解除5.1合同生效条件合同自双方签字或者盖章之日起生效。5.2合同变更合同变更应经双方协商一致，并以书面形式签订。5.3合同解除合同解除应按照合同约定或者国家法律法规的规定执行。第六条保密协议6.1保密内容教师在合同期间和解除合同后，应对学校的教育教学、科研、管理等方面的商业秘密和机密信息予以保密。6.2保密期限保密期限自合同生效之日起计算，至合同解除或者终止之日起两年内有效。6.3违约责任教师违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿学校的损失。具体赔偿金额和方式按照合同约定和国家相关法律法规的规定执行。第八条劳动合同的附件8.1附件一：失业保险缴费明细表本附件详细记录教师失业保险的缴费基数、缴费比例、缴费期限等信息。8.2附件二：聘用合同书本附件为教师和学校签订的书面聘用合同，详细规定双方的权益和义务。8.3附件三：保密协议本附件规定教师在合同期间和解除合同后对学校的商业秘密和机密信息的保密义务。8.4附件四：知识产权归属与保护协议本附件规定教师在合同期间创造的成果的知识产权归属和保护事项。第九条其他约定9.1劳动纪律教师应遵守学校的劳动纪律，按时上下班，认真履行工作职责。9.2工作时间教师的工作时间为每周工作五天，每天工作八小时。9.3福利待遇教师享有国家规定的holidays、年假、病假等福利待遇。9.4培训与晋升学校应为教师提供培训机会，促进教师的专业发展和晋升。第十条合同的签署与生效10.1签署程序合同由教师和学校双方签字或者盖章后生效。10.2生效时间合同自双方签字或者盖章之日起生效。第十一条合同的保管与复制11.1合同保管教师和学校应各自保管好合同正本，不得泄露给第三方。11.2合同复制第十二条合同的修改与补充12.1修改条件合同的修改应经双方协商一致，并以书面形式签订。12.2补充内容合同的补充内容应经双方协商一致，并以书面形式签订。第十三条合同解除或终止后的权利与义务13.1保险转移教师在合同解除或终止后，应按照国家规定，将失业保险关系转移至新就业单位。13.2待遇延续教师在合同解除或终止后，如符合国家规定，可以继续享受相应的失业保险待遇。13.3档案移交学校应在合同解除或终止后，将教师的档案及时移交至教师本人或者新就业单位。第十四条双方约定的其他事项14.1教师应遵守国家法律法规和学校的规章制度。14.2学校应按照合同约定和国家法律法规，保障教师的合法权益。14.3双方在合同履行过程中，应遵循诚实信用原则，履行合同约定的义务。14.4双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以依法申请调解、仲裁或者提起诉讼。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义与范围1.1第三方介入本合同所称第三方介入，是指在教师和学校之间的合同履行过程中，涉及到的除教师和学校以外的其他主体，包括但不限于中介机构、评审机构、监管机构等。1.2第三方范围第三方包括但不限于中介方、评估方、监督方、仲裁方、诉讼方等，凡是在本合同履行过程中涉及到的除甲乙双方以外的第三方主体，均应纳入第三方介入的范畴。第二条第三方介入的条件与程序2.1介入条件第三方介入的条件包括但不限于：合同纠纷的调解、合同条款的补充与修改、合同履行过程中的监督与评估等。2.2介入程序2.2.1甲乙双方协商一致，认为有必要第三方介入时，可以书面形式提出申请。2.2.2第三方介入主体收到申请后，应在五个工作日内作出回应，并启动介入程序。2.2.3第三方介入主体应按照甲乙双方约定的时间、地点和方式，进行介入。2.2.4介入完成后，第三方介入主体应出具介入意见或者决定，甲乙双方应予以尊重和执行。第三条第三方介入的权利与义务3.1第三方权利3.1.1了解甲乙双方合同履行的情况，要求甲乙双方提供与合同履行相关的资料和信息。3.1.2对甲乙双方的合同履行情况进行评估和监督。3.1.3提出合同履行过程中的问题，要求甲乙双方予以解决。3.2第三方义务3.2.1保持中立立场，公正、客观地进行介入。3.2.2依法保护甲乙双方的合法权益，不得泄露甲乙双方的商业秘密和个人信息。3.2.3按照约定的时间、地点和方式进行介入，不得影响甲乙双方的正常工作和生活。第四条第三方介入的费用与责任4.1第三方费用第三方介入的费用由甲乙双方协商确定，包括但不限于第三方介入主体的报酬、差旅费、资料费等。4.2第三方责任4.2.1因第三方介入主体的过错导致甲乙双方损失的，第三方介入主体应予以赔偿。4.2.2第三方介入主体未按约定时间、地点和方式进行介入，给甲乙双方造成损失的，应承担相应的违约责任。4.2.3第三方介入主体泄露甲乙双方的商业秘密和个人信息，造成损失的，应承担相应的侵权责任。第五条第三方责任限额5.1责任限额定义本合同所称第三方责任限额，是指第三方介入主体在履行介入职责过程中，因其过错导致甲乙双方损失的最高赔偿额度。5.2责任限额设定第三方介入主体的责任限额，由甲乙双方在合同中约定，并在第三方介入主体的介入协议中予以明确。5.3责任限额承担第三方介入主体在履行介入职责过程中，造成甲乙双方损失的，应按照约定的责任限额承担赔偿责任。5.4责任限额调整甲乙双方可以在合同履行过程中，根据实际情况调整第三方责任限额，但需书面形式确认。第六条第三方与其他各方的关系6.1第三方与甲乙双方的关系第三方介入主体在本合同履行过程中，与甲乙双方形成合同关系，但其介入意见或者决定不具有法律强制力，甲乙双方可以根据实际情况决定是否予以执行。6.2第三方与监管机构的关系第三方介入主体在履行介入职责过程中，应遵守国家相关法律法规，接受监管机构的监督和管理。6.3第三方与教师的关系第三方介入主体在履行介入职责过程中，与教师形成合同关系，但教师的权益保护应主要由甲乙双方负责。第七条第三方介入的终止与解除7.1终止条件7.1.1甲乙双方协商一致，解除第三方介入。7.1.2第三方介入主体完成介入职责，并出具介入意见或者决定。7.1.3出现不可抗力或者其他影响第三方介入主体第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：8.1附件一：失业保险缴费明细表详细记录教师失业保险的缴费基数、缴费比例、缴费期限等信息。要求：表格应清晰、准确，不得有任何遗漏或错误。8.2附件二：聘用合同书书面聘用合同，详细规定双方的权益和义务。要求：合同书应由双方签字或盖章，确保内容完整、准确。8.3附件三：保密协议规定教师在合同期间和解除合同后对学校的商业秘密和机密信息的保密义务。要求：保密协议应明确保密内容、期限和违约责任，确保双方权益。8.4附件四：知识产权归属与保护协议规定教师在合同期间创造的成果的知识产权归属和保护事项。要求：协议应明确知识产权的归属、保护方式和违约责任，确保双方权益。9.1附件五：劳动纪律规定规定教师应遵守的学校劳动纪律。要求：规定应具体、明确，便于执行和监督。9.2附件六：工作时间表规定教师的工作时间和休息休假安排。要求：时间表应符合国家法律法规，确保教师的合法权益。9.3附件七：福利待遇明细详细列出教师应享受的福利待遇。要求：明细应具体、准确，不得有任何遗漏或错误。9.4附件八：培训与晋升计划规定学校为教师提供的培训机会和晋升通道。要求：计划应明确培训内容、晋升标准和实施时间，确保教师的专业发展。说明二：违约行为及责任认定：10.1未按时缴纳失业保险费违约行为：教师或学校未按照合同约定及时缴纳失业保险费。责任认定：违约方应按照合同约定和国家法律法规的规定，承担相应的违约责任。10.2未履行保密义务违约行为：教师未按照合同约定和保密协议，泄露学校的商业秘密和机密信息。责任认定：教师应承担违约责任，包括但不限于赔偿学校的损失。10.3未遵守劳动纪律违约行为：教师违反合同约定的劳动纪律，如迟到、早退、无故缺勤等。责任认定：教师应承担违约责任，包括但不限于接受纪律处分、赔偿学校的损失。10.4未履行知识产权保护义务违约行为：教师未按照合同约定和知识产权归属与保护协议，侵犯学校的知识产权。责任认定：教师应承担违约责任，包括但不限于赔偿学校的损失。10.5未履行培训与晋升义务违约行为：学校未按照合同约定和培训与晋升计划，为教师提供培训机会和晋升通道。责任认定：学校应承担违约责任，包括但不限于赔偿教师的损失。10.6违反合同解除和终止规定违约行为：任何一方违反合同约定的解除和终止条件，擅自解除或终止合同。责任认定：违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿对方的损失。10.7违反第三方介入规定违约行为：任何一方违反合同约定的第三方介入条件、程序、权利和义务。责任认定：违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿对方的损失。10.8违反其他约定违约行为：任何一方违反合同约定的其他约定事项。责任认定：违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿对方的损失。全文完。2024年度高校教师失业保险与聘用合同2本合同目录一览1.保险费的缴纳1.1失业保险费的缴纳1.2聘用合同费的缴纳2.保险金的领取2.1失业保险金的领取2.2聘用合同金的领取3.保险待遇3.1失业保险待遇3.2聘用合同待遇4.合同的有效期4.1失业保险合同的有效期4.2聘用合同的有效期5.合同的解除和终止5.1失业保险合同的解除和终止5.2聘用合同的解除和终止6.保险责任6.1失业保险责任6.2聘用合同责任7.争议解决7.1失业保险争议解决7.2聘用合同争议解决8.保密条款8.1失业保险信息的保密8.2聘用合同信息的保密9.法律适用9.1失业保险的法律适用9.2聘用合同的法律适用10.合同的签订和生效10.1失业保险合同的签订和生效10.2聘用合同的签订和生效11.保险金的缴纳和支付11.1失业保险金的缴纳和支付11.2聘用合同金的缴纳和支付12.保险待遇的享受12.1失业保险待遇的享受12.2聘用合同待遇的享受13.保险责任和义务13.1失业保险责任与义务13.2聘用合同责任与义务14.争议解决的途径14.1失业保险争议解决的途径14.2聘用合同争议解决的途径第一部分：合同如下：第一条保险费的缴纳1.1失业保险费的缴纳1.1.1甲方（高校）应当按照国家和地方人民政府的规定，按时足额缴纳失业保险费。1.1.2乙方（教师）同意由甲方代扣代缴失业保险费，乙方应积极配合甲方完成缴费手续。1.1.3失业保险费的缴纳比例和标准，按照国家和地方人民政府的规定执行。1.2聘用合同费的缴纳1.2.1甲方（高校）应当按照国家和地方人民政府的规定，按时足额缴纳聘用合同费。1.2.2乙方（教师）同意由甲方代扣代缴聘用合同费，乙方应积极配合甲方完成缴费手续。1.2.3聘用合同费的缴纳比例和标准，按照国家和地方人民政府的规定执行。第二条保险金的领取2.1失业保险金的领取2.1.1乙方（教师）在失业情况下，符合国家和地方人民政府规定的失业保险金领取条件的，可以向甲方提出领取失业保险金的申请。2.1.2甲方（高校）应当在收到乙方（教师）的失业保险金领取申请后，及时向失业保险基金管理中心提交相关材料，协助乙方办理失业保险金领取手续。2.1.3乙方（教师）在领取失业保险金期间，应当遵守国家和地方人民政府有关失业保险的规定，如实报告就业情况，不得骗取失业保险金。2.2聘用合同金的领取2.2.1乙方（教师）在合同到期或者合同解除、终止情况下，符合国家和地方人民政府规定的聘用合同金领取条件的，可以向甲方提出领取聘用合同金的申请。2.2.2甲方（高校）应当在收到乙方（教师）的聘用合同金领取申请后，及时核实情况，并在规定时间内支付聘用合同金。2.2.3乙方（教师）在领取聘用合同金期间，应当遵守国家和地方人民政府有关聘用合同的规定，不得违规使用聘用合同金。第三条保险待遇3.1失业保险待遇3.1.1乙方（教师）在失业情况下，符合国家和地方人民政府规定的失业保险待遇享受条件的，可以享受失业保险待遇。3.1.2失业保险待遇包括失业保险金、医疗补助金等，具体标准和范围按照国家和地方人民政府的规定执行。3.1.3乙方（教师）在享受失业保险待遇期间，应当遵守国家和地方人民政府有关失业保险的规定，配合失业保险基金管理中心的工作。3.2聘用合同待遇3.2.1乙方（教师）在合同有效期内，按照甲方（高校）的薪酬制度和相关待遇规定，享有相应的工资、福利等待遇。3.2.2乙方（教师）在合同到期或者合同解除、终止情况下，按照国家和地方人民政府的规定，享有相应的经济补偿或者其他待遇。第四条合同的有效期4.1失业保险合同的有效期4.1.1本合同自双方签字或者盖章之日起生效，有效期为____年，自生效之日起计算。4.1.2失业保险合同的有效期届满，双方可以续签或者重新签订合同。4.2聘用合同的有效期4.2.1本合同自双方签字或者盖章之日起生效，有效期为____年，自生效之日起计算。4.2.2聘用合同的有效期届满，双方可以续签或者重新签订合同。第五条合同的解除和终止5.1失业保险合同的解除和终止5.1.1在合同有效期内，双方协商一致可以解除或者终止合同。5.1.2乙方（教师）因违反国家法律法规或者甲方（高校）的规章制度，甲方有权解除或者终止合同。5.1.3甲方（高校）依法解散、破产或者其他原因无法继续履行合同的，可以解除或者终止合同。5.2聘用合同的解除和终止5.2.1在合同有效期内，双方协商一致可以解除或者终止合同。5.2.2乙方（教师）因违反国家法律法规或者甲方（高校）的规章制度，甲方有权解除或者终止合同。5.2.3甲方（高校）依法解散、破产或者其他原因无法继续履行合同的，可以解除或者终止合同。第六条保险责任6.1失业保险责任6.1.1甲方（高校）未按时足额第八条争议解决8.1失业保险争议解决8.1.1双方在履行失业保险合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.1.2若协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。8.1.3争议解决过程中，双方应继续履行合同约定的义务，不得影响对方的合法权益。8.2聘用合同争议解决8.2.1双方在履行聘用合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2.2若协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。8.2.3争议解决过程中，双方应继续履行合同约定的义务，不得影响对方的合法权益。第九条保密条款9.1失业保险信息的保密9.1.1双方应对在履行失业保险合同过程中获得的对方保密信息予以保密。9.1.2保密信息包括但不限于合同内容、甲方（高校）和乙方（教师）的商业秘密、个人隐私等。9.1.3双方如需向第三方披露保密信息，应事先获得对方的书面同意。9.2聘用合同信息的保密9.2.1双方应对在履行聘用合同过程中获得的对方保密信息予以保密。9.2.2保密信息包括但不限于合同内容、甲方（高校）和乙方（教师）的商业秘密、个人隐私等。9.2.3双方如需向第三方披露保密信息，应事先获得对方的书面同意。第十条法律适用10.1失业保险的法律适用10.1.1本失业保险合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。10.1.2如果法律、法规、政策发生变化，影响本合同的履行，双方应根据新的法律、法规、政策的规定，协商一致对本合同进行修改或补充。10.2聘用合同的法律适用10.2.1本聘用合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。10.2.2如果法律、法规、政策发生变化，影响本合同的履行，双方应根据新的法律、法规、政策的规定，协商一致对本合同进行修改或补充。第十一条合同的签订和生效11.1失业保险合同的签订和生效11.1.1本失业保险合同自双方签字或者盖章之日起生效。11.1.2本失业保险合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。11.2聘用合同的签订和生效11.2.1本聘用合同自双方签字或者盖章之日起生效。11.2.2本聘用合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十二条保险金的缴纳和支付12.1失业保险金的缴纳和支付12.1.1甲方（高校）应当按照国家和地方人民政府的规定，按时足额缴纳失业保险费。12.1.2乙方（教师）同意由甲方代扣代缴失业保险费，乙方应积极配合甲方完成缴费手续。12.1.3甲方（高校）应当按照国家和地方人民政府的规定，及时支付失业保险金。12.2聘用合同金的缴纳和支付12.2.1甲方（高校）应当按照国家和地方人民政府的规定，按时足额缴纳聘用合同费。12.2.2乙方（教师）同意由甲方代扣代缴聘用合同费，乙方应积极配合甲方完成缴费手续。12.2.3甲方（高校）应当按照国家和地方人民政府的规定，及时支付聘用合同金。第十三条保险待遇的享受13.1失业保险待遇的享受13.1.1乙方（教师）在失业情况下，符合国家和地方人民政府规定的失业保险待遇享受条件的，可以向甲方提出享受失业保险待遇的申请。13.1.2甲方（高校）应当在收到乙方（教师）的失业保险待遇享受申请后，及时协助乙方办理相关手续。13.1.3乙方（教师）在享受失业保险待遇期间，应当遵守国家和地方人民政府有关失业保险的规定。13.2聘用合同待遇的享受13.2.1乙方（教师）在合同有效期内，按照甲方（高校）的薪酬制度和相关待遇第二部分：第三方介入后的修正14.第三方介入的概念和责任14.1第三方介入的概念14.1.1本合同所称第三方，是指除甲方（高校）和乙方（教师）之外，与本合同有关联但并非合同当事人的自然人、法人和其他组织。14.1.2第三方介入可能包括但不限于保险基金管理中心、人力资源社会保障部门、审计机构、评估机构、仲裁机构、人民法院等。14.2第三方介入的责任14.2.1第三方介入本合同，应严格按照法律法规、政策规定和合同约定行使权利和履行义务。14.2.2第三方在介入过程中，应保持中立公正，不受任何一方的不当影响。14.2.3第三方应妥善保管和处理与本合同相关的文件和信息，不得泄露、篡改、毁损或用于其他非法目的。14.3第三方与其他各方的关系14.3.1第三方与甲方（高校）和乙方（教师）之间的关系，仅为服务提供者和被服务者的关系，不影响甲方和乙方之间的权利义务。14.3.2第三方在履行合同过程中，如与甲方或乙方