2024年度个体诊所医生雇佣合同5篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度个体诊所医生雇佣合同本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1雇佣方主体信息1.2被雇佣方主体信息1.3医疗机构信息第二条：雇佣期限2.1雇佣起始日期2.2雇佣终止日期第三条：工作内容3.1被雇佣方的工作职责3.2被雇佣方的工作地点3.3被雇佣方的工作时间第四条：薪资待遇4.1基本工资4.2绩效奖金4.3社会保险4.4福利待遇第五条：工作成果与知识产权5.1被雇佣方的工作成果5.2知识产权归属第六条：保密协议6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任第七条：合同的变更与终止7.1合同变更条件7.2合同终止条件7.3合同终止后的权利义务处理第八条：违约责任8.1雇佣双方的违约行为8.2违约责任的具体处理方式第九条：争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决地点9.3适用法律第十条：其他约定10.1双方的其他特殊约定10.2附件说明第十一条：合同的生效、修改和解除11.1合同生效条件11.2合同修改条件11.3合同解除条件第十二条：双方签字盖章12.1雇佣方签字盖章12.2被雇佣方签字盖章第十三条：合同附件13.1附件清单第十四条：其他约定14.1双方的其他特殊约定14.2法律法规规定的其他内容第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1雇佣方主体信息1.2被雇佣方主体信息1.3医疗机构信息医疗机构名称为___________，医疗机构类别为___________，医疗机构许可证号___________。第二条：雇佣期限2.1雇佣起始日期本合同自双方签字之日起生效，雇佣起始日期为___________年___________月___________日。2.2雇佣终止日期雇佣终止日期为___________年___________月___________日。第三条：工作内容3.1被雇佣方的工作职责（1）为患者提供诊断、治疗、康复等医疗服务；（2）参与诊所的日常管理工作；（3）协助甲方进行医疗技术研究与开发。3.2被雇佣方的工作地点乙方的工作地点为甲方经营的医疗机构内部。3.3被雇佣方的工作时间乙方的工作时间为每周工作五天，每天工作八小时，具体工作时间按甲方的排班安排执行。第四条：薪资待遇4.1基本工资乙方的月基本工资为人民币___________元。4.2绩效奖金乙方根据工作表现和业绩，可获得相应的绩效奖金。4.3社会保险甲方为乙方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.4福利待遇乙方享有国家法定节假日、年假、病假等福利待遇，具体待遇按甲方的规定执行。第五条：工作成果与知识产权5.1被雇佣方的工作成果乙方在雇佣期间所完成的工作成果，包括但不限于诊断、治疗、康复方案等，均属于甲方所有。5.2知识产权归属乙方在雇佣期间所创造的知识产权，包括但不限于发明、实用新型、外观设计、著作权等，归甲方所有。第六条：保密协议6.1保密内容乙方应保守甲方的商业秘密，包括但不限于患者信息、医疗技术、经营策略等。6.2保密期限乙方的保密期限为合同终止后的___________年。6.3违约责任乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。具体赔偿金额和方式由双方协商确定。第八条：违约责任8.1雇佣双方的违约行为甲方未按时支付乙方工资、奖金及福利待遇的，应支付乙方违约金，违约金为应付金额的___________%。乙方未按约定履行工作职责的，应支付甲方违约金，违约金为人民币___________元。8.2违约责任的具体处理方式违约金不足以弥补损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。双方应友好协商解决违约事宜，协商不成的，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条：争议解决9.1争议解决方式（1）向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；（2）向甲方所在地的人民法院提起诉讼。9.2争议解决地点争议解决的地点为甲方所在地。9.3适用法律本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第十条：其他约定10.1双方的其他特殊约定双方在其他事项上达成一致意见的，可另行签订补充协议，作为本合同的附件。补充协议与本合同具有同等法律效力。10.2附件说明本合同附件包括：（1）乙方个人简历及资格证书复印件；（2）医疗机构许可证复印件；（3）其他双方认为需要附件的材料。第十一条：合同的生效、修改和解除11.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同修改条件合同的修改应由双方协商一致，并书面确认。11.3合同解除条件合同解除的条件如下：（1）双方协商一致解除；（2）乙方严重违反合同约定，甲方解除；（3）甲方依法解除合同。第十二条：双方签字盖章12.1雇佣方签字盖章甲方（雇佣方）：___________法定代表（或授权代表）：___________12.2被雇佣方签字盖章乙方（被雇佣方）：___________第十三条：合同附件13.1附件清单附件清单如下：（1）乙方个人简历及资格证书复印件；（2）医疗机构许可证复印件；（3）其他双方认为需要附件的材料。第十四条：其他约定14.1双方的其他特殊约定双方在其他事项上达成一致意见的，可另行签订补充协议，作为本合同的附件。补充协议与本合同具有同等法律效力。14.2法律法规规定的其他内容本合同双方应遵守国家的法律法规，不得违反国家政策。如有与国家新出台的法律法规相冲突的内容，应以国家法律法规为准。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方介入的定义及范围1.1第三方介入的定义本合同所称第三方，是指除甲乙方之外，与本合同履行有关的其他主体，包括但不限于中介机构、患者、保险公司等。1.2第三方介入的范围（1）中介机构协助甲乙方达成合同；（2）患者接受乙方提供的医疗服务；（3）保险公司负责甲乙方的社会保险及福利待遇；（4）其他与甲乙方履行合同有关的主体。第二条：第三方责任的划分2.1中介机构的职责中介机构负责协助甲乙方达成合同，并对其提供的信息真实性负责。如因中介机构提供虚假信息导致甲乙方损失的，中介机构应承担相应的赔偿责任。2.2患者的权益保障患者在接受乙方提供的医疗服务过程中，享有知情同意、隐私保护等权益。乙方应遵守医疗法规，保障患者的合法权益。2.3保险公司的责任保险公司负责为甲方和乙方提供社会保险及福利待遇，并按合同约定履行保险赔偿责任。2.4其他第三方的责任其他与甲乙方履行合同有关的第三方，应按合同约定履行各自职责，如违反合同导致甲乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。第三条：第三方责任限额3.1第三方责任限额的确定甲乙双方应根据第三方的性质、介入程度等因素，协商确定第三方的责任限额。责任限额可根据合同金额、第三方信誉等因素进行调整。3.2第三方责任限额的告知甲乙双方应在合同中明确告知第三方其责任限额，并确保第三方了解并接受该限额。3.3第三方责任限额的调整甲乙双方可根据合同履行情况，协商调整第三方责任限额。如第三方不同意调整，双方可寻求法律途径解决。第四条：第三方介入后的合同履行4.1甲乙双方的义务甲乙双方在第三方介入后，仍应履行合同约定的义务。如因第三方原因导致合同履行困难的，甲乙双方应积极沟通，寻求解决方案。4.2甲乙双方对第三方的监督甲乙双方有权对第三方履行合同的情况进行监督，并要求第三方按合同约定履行义务。如第三方未履行义务导致甲乙双方损失的，甲乙双方有权要求第三方承担责任。4.3第三方违约的处理如第三方违反合同约定，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任。如第三方违约导致甲乙双方损失的，甲乙双方有权要求第三方赔偿损失。第五条：第三方介入的终止5.1第三方介入的终止条件第三方介入终止条件如下：（1）中介机构完成合同达成任务；（2）患者接受医疗服务结束；（3）保险公司履行完毕保险赔偿责任；（4）其他第三方完成合同约定的义务。5.2第三方介入终止后的处理第三方介入终止后，甲乙双方应按合同约定处理后续事项，包括但不限于合同解除、赔偿责任履行等。第六条：违约责任及争议解决6.1违约责任甲乙双方及第三方违反合同约定的，应承担违约责任。如因第三方违约导致甲乙双方损失的，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任。6.2争议解决甲乙双方与第三方之间的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第七条：其他约定7.1双方的其他特殊约定双方在其他事项上达成一致意见的，可另行签订补充协议，作为本合同的附件。补充协议与本合同具有同等法律效力。7.2法律法规规定的其他内容本合同双方应遵守国家的法律法规，不得违反国家政策。如有与国家新出台的法律法规相冲突的内容，应以国家法律法规为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：乙方个人简历及资格证书复印件附件2：医疗机构许可证复印件附件3：医疗服务协议书附件4：社会保险及福利待遇说明书附件5：医疗保险合同复印件附件6：乙方工作成果确认书附件7：保密协议复印件附件8：第三方主体信息及责任确认书附件9：合同履行监督报告附件10：违约行为及责任认定清单附件1：乙方个人简历及资格证书复印件详细要求：乙方应提供真实、完整的个人简历及资格证书复印件，包括学历、工作经历、专业技能等相关信息。附件2：医疗机构许可证复印件详细要求：医疗机构许可证复印件应清晰可见，许可证编号、有效期等信息需明确。附件3：医疗服务协议书详细要求：医疗服务协议书应详细列明双方的权利义务、服务内容、服务费用等相关条款。附件4：社会保险及福利待遇说明书详细要求：社会保险及福利待遇说明书应明确双方的社会保险及福利待遇，包括保险种类、缴费比例、待遇享受条件等。附件5：医疗保险合同复印件详细要求：医疗保险合同复印件应包括合同主体、保险条款、保险金额、保险费用等相关信息。附件6：乙方工作成果确认书详细要求：乙方工作成果确认书应详细记录乙方的各项工作成果，包括诊断、治疗方案等。附件7：保密协议复印件详细要求：保密协议复印件应明确双方的保密义务及保密内容，包括保密期限、违约责任等。附件8：第三方主体信息及责任确认书详细要求：第三方主体信息及责任确认书应明确第三方的身份信息、责任范围、违约责任等。附件9：合同履行监督报告详细要求：合同履行监督报告应记录合同履行过程中的重要事项，包括双方履行合同的情况、第三方介入的情况等。附件10：违约行为及责任认定清单详细要求：违约行为及责任认定清单应列举双方及第三方可能出现的违约行为，并明确相应的责任认定标准。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：示例说明：如果甲方未按时支付乙方工资、奖金及福利待遇，甲方应支付乙方违约金，违约金为应付金额的10%。2.乙方违约行为及责任认定：示例说明：如果乙方未按约定履行工作职责，乙方应支付甲方违约金，违约金为人民币10,000元。3.第三方违约行为及责任认定：示例说明：如果中介机构提供虚假信息导致甲乙方损失，中介机构应承担相应的赔偿责任。4.甲方、乙方及第三方共同违约行为及责任认定：示例说明：如果甲方、乙方及第三方共同导致合同无法履行，各方应根据各自的违约程度承担相应的违约责任。5.违约行为的举证责任：示例说明：主张违约方应承担举证责任，证明对方存在违约行为。如无法提供有效证据，将承担不利后果。6.违约责任的履行：示例说明：违约方应按照合同约定履行违约责任，如支付违约金、赔偿损失等。违约方未履行违约责任的，对方有权向法院提起诉讼。7.违约行为的解除合同：示例说明：如一方违约行为严重，导致合同无法履行，另一方有权解除合同，并有权要求违约方承担违约责任。全文完。2024年度个体诊所医生雇佣合同2本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1雇主信息1.2雇员信息1.3诊所信息第二条：雇佣期限2.1起始日期2.2终止日期第三条：工作职责3.1雇员的工作职责3.2雇主提供的条件第四条：工作时间和休息休假4.1工作时间4.2休息休假第五条：劳动报酬5.1薪酬结构5.2薪酬支付时间第六条：社会保险6.1雇主应缴纳的社会保险6.2雇员应缴纳的社会保险第七条：医疗待遇7.1雇主提供的医疗待遇7.2雇员的医疗责任第八条：保密协议8.1保密内容8.2保密期限第九条：劳动合同的变更、解除和终止9.1变更条件9.2解除条件9.3终止条件第十条：违约责任10.1雇主违约责任10.2雇员违约责任第十一条：争议解决11.1协商解决11.2调解解决11.3法律途径第十二条：其他约定12.1试用期12.2培训12.3奖惩制度第十三条：合同的生效、修改和解除13.1合同生效条件13.2合同修改13.3合同解除第十四条：附则14.1合同的解释权14.2合同的附件14.3合同的签字盖章第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1雇主信息雇主名称为：X个体诊所，登记号为：，地址为：，联系人及联系电话为：。1.2雇员信息雇员名称为：X，身份证号码为：，联系电话为：，家庭住址为：。1.3诊所信息诊所地址为：，诊所联系电话为：，诊所负责人为：。第二条：雇佣期限2.1起始日期本合同自双方签字盖章之日起生效。2.2终止日期本合同期限为一年，自起始日期起计算，除非合同提前解除或终止。第三条：工作职责3.1雇员的工作职责雇员须按照诊所的工作安排，履行医生职责，包括但不限于：诊断、治疗、开具处方、健康教育等。3.2雇主提供的条件第四条：工作时间和休息休假4.1工作时间雇员每周工作时间不超过40小时，具体工作时间按照诊所的实际情况进行安排。4.2休息休假雇员享有国家法定的节假日休假，以及其他规定的休息日。第五条：劳动报酬5.1薪酬结构雇员的薪酬由基本工资、奖金、加班费等组成。具体薪酬标准和计算方式由双方协商确定。5.2薪酬支付时间雇主须在本合同约定的每月薪酬支付日前，将薪酬支付给雇员。第六条：社会保险6.1雇主应缴纳的社会保险雇主须依法为雇员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2雇员应缴纳的社会保险雇员须依法缴纳本人应承担的社会保险费用。第八条：保密协议8.1保密内容雇员在雇佣期间及解除雇佣后，对雇主、诊所的患者、药品供应商等相关方的商业秘密、患者隐私等信息予以保密。8.2保密期限雇员对保密信息的保密期限自雇佣期满或解除雇佣之日起计算，至少为三年。第九条：劳动合同的变更、解除和终止9.1变更条件合同双方同意，可以通过书面协议变更本合同的任何条款。9.2解除条件本合同提前解除的条件如下：1）双方协商一致解除；2）雇员严重违反本合同规定，雇主有权立即解除；3）雇主因客观原因需要解除合同，应提前一个月通知雇员。9.3终止条件本合同到期或者双方约定的其他终止条件出现时，合同即行终止。第十条：违约责任10.1雇主违约责任如果雇主违反本合同规定，导致雇员权益受损，雇主应承担相应的违约责任，包括但不限于支付赔偿金、经济补偿等。10.2雇员违约责任如果雇员违反本合同规定，导致雇主或诊所权益受损，雇员应承担相应的违约责任，包括但不限于支付赔偿金、经济补偿等。第十一条：争议解决11.1协商解决合同双方在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决。11.2调解解决如果协商不成，任何一方可以向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。11.3法律途径如果调解不成，任何一方可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十二条：其他约定12.1试用期本合同自签署之日起，试用期为三个月。试用期内，双方有权解除合同，无需承担违约责任。12.2培训雇主应提供必要的业务培训，以提高雇员的工作技能和服务水平。12.3奖惩制度雇主应建立公正的奖惩制度，对雇员的违法行为或者不履行职责的行为进行处罚，对表现优秀的雇员给予奖励。第十三条：合同的生效、修改和解除13.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同修改合同的修改必须通过双方协商一致，并以书面形式进行。13.3合同解除合同的解除必须符合本合同第九条的规定。第十四条：附则14.1合同的解释权本合同的解释权归双方共同所有。14.2合同的附件本合同附件包括：1）雇主和诊所的相关资质证明文件；2）雇员的学历、资格证明文件；3）其他与本合同有关的文件。14.3合同的签字盖章本合同一式两份，双方各执一份，签字盖章后具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方定义及范围1.1第三方定义第三方指本合同之外的任何个人、团体或机构，包括但不限于中介方、保险公司、医疗机构、政府部门等。1.2第三方范围第三方包括但不限于为雇主提供保险服务的保险公司、为雇员提供职业培训的机构、为诊所提供医疗设备或药品的供应商等。第二条：第三方介入的情形2.1中介方介入如果本合同的签订通过中介方介绍，中介方在本合同履行过程中提供协助或协调，包括但不限于合同的签订、争议的调解等。2.2保险公司介入如果雇主为雇员缴纳社会保险或提供商业保险，保险公司根据保险合同的约定，在发生保险事故时提供保险金赔付等服务。2.3其他第三方介入其他任何与本合同无关的第三方，如医疗机构、政府部门等，在本合同履行过程中提供服务或协助。第三条：第三方责任的限定3.1第三方责任第三方在本合同履行过程中，应对其提供的服务或协助承担相应的法律责任。3.2第三方责任限额除非第三方与雇主或雇员另有约定，第三方在本合同项下的责任限额不得超过其向雇主或雇员收取的费用总额。第四条：第三方与甲乙方的关系4.1第三方与雇主的关系第三方与雇主之间的合同关系，不影响雇主在本合同项下对雇员的义务和责任。4.2第三方与雇员的关系第三方与雇员之间的合同关系，不影响雇员在本合同项下对雇主的义务和责任。第五条：第三方介入的程序5.1第三方介入的申请当本合同的任何一方需要第三方介入时，应向另一方提出书面申请，并说明介入的理由和方式。5.2第三方介入的审批另一方在收到第三方介入的申请后，应在五个工作日内做出批准或不批准的书面决定。第六条：第三方服务的费用6.1第三方服务的费用第三方提供的服务或协助所需费用，由第三方和雇主或雇员按照约定承担。6.2费用的支付第三方服务的费用支付方式，由第三方和雇主或雇员协商确定。第七条：第三方介入的终止7.1第三方介入的终止条件当第三方介入的目的已经达到或者不再需要第三方介入时，任何一方可以书面通知终止第三方的介入。7.2第三方介入的终止程序第三方介入的终止程序，按照双方与第三方的约定执行。第八条：第三方介入后的争议解决8.1第三方介入引起的争议当第三方介入引起争议时，任何一方可以向第三方提出书面投诉。8.2争议的解决第三方应在收到投诉后十个工作日内，采取措施解决争议。第九条：第三方介入的记录保存9.1记录保存雇主和雇员应将第三方介入的相关记录保存至少三年。9.2记录的提供当双方有权查看第三方介入的相关记录时，应按照约定提供。第十条：第三方介入的合同变更10.1变更条件当需要变更与第三方签订的合同时，应经第三方同意，并通知另一方。10.2变更的程序合同变更的程序，按照双方与第三方的约定执行。第十一条：第三方介入的合同解除11.1解除条件当需要解除与第三方签订的合同时，应经第三方同意，并通知另一方。11.2解除的程序合同解除的程序，按照双方与第三方的约定执行。第十二条：第三方介入的合同转让12.1转让条件当第三方需要将合同转让给其他第三方时，应经雇主和雇员同意，并通知另一方。12.2转让的程序合同转让的程序，按照双方与第三方的约定执行。第十三条：第三方介入的违约责任13.1第三方违约如果第三方违反本合同或者与雇主、雇员之间的约定，应承担相应的违约责任。13.2违约责任的承担第三方违约责任的承担，按照双方与第三方的约定执行。第十四条：第三方介入的其他约定14.1保密义务第三方应对其在本合同项下的服务过程中获取的雇主、雇员的相关信息予以保密。14.2法律适用本合同的第三方介入条款，适用中华人民共和国的法律。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：雇主和诊所的相关资质证明文件详细要求和说明：此附件应包括雇主和诊所的营业执照、医疗机构执业许可证、税务登记证等相关资质证明文件的复印件。附件二：雇员的学历、资格证明文件详细要求和说明：此附件应包括雇员的学历证书、执业医师资格证书、专业技术职称证书等相关证明文件的复印件。附件三：雇主为雇员提供的医疗设备和药品清单详细要求和说明：此附件应详细列明雇主为雇员提供的医疗设备和药品的名称、型号、数量等信息。附件四：雇主和雇员的社会保险缴纳证明文件详细要求和说明：此附件应包括雇主和雇员的社会保险缴纳证明文件的复印件，如社会保险缴费清单、保险单等。附件五：雇主为雇员提供的培训计划和培训材料详细要求和说明：此附件应包括雇主为雇员提供的培训计划、培训课程安排、培训材料等相关文件。附件六：雇主和雇员签订的其他相关合同和协议详细要求和说明：此附件应包括雇主和雇员签订的其他相关合同和协议的复印件，如试用期合同、保密协议等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1）雇主未按照合同约定提供工作环境、医疗设备和药品。2）雇主未按照合同约定支付薪酬、奖金和加班费。3）雇主未按照合同约定提供培训和指导。4）雇主未按照合同约定履行医疗责任。5）雇员未按照合同约定履行医生职责，如未按时出诊、未按要求开具处方等。6）雇员未按照合同约定泄露雇主和诊所的的商业秘密、患者隐私等信息。7）雇主和雇员未按照合同约定履行保密义务。违约责任认定标准：1）雇主违约行为导致雇员权益受损，应支付赔偿金、经济补偿等。2）雇员违约行为导致雇主或诊所权益受损，应支付赔偿金、经济补偿等。3）违约行为造成的损失，应根据实际情况认定违约责任。示例说明：如雇主未按照合同约定提供工作环境，导致雇员无法正常开展工作，雇员可以要求雇主支付相应的赔偿金和经济补偿。如雇员未按照合同约定泄露患者隐私信息，导致诊所声誉受损，诊所可以要求雇员支付相应的赔偿金和经济补偿。全文完。2024年度个体诊所医生雇佣合同3本合同目录一览第一条：合同主体与签订日期1.1：甲方（个体诊所）的基本情况1.2：乙方（医生）的基本情况1.3：合同签订日期第二条：工作内容2.1：乙方的工作职责2.2：乙方的工作时间2.3：乙方的工作地点第三条：薪酬待遇3.1：乙方的薪酬结构3.2：乙方薪酬的支付方式3.3：绩效考核标准第四条：试用期4.1：试用期的长度4.2：试用期内的薪酬待遇4.3：试用期的考核标准第五条：合同的履行与变更5.1：双方的权利与义务5.2：合同的变更条件5.3：合同的解除条件第六条：保密协议6.1：乙方的保密义务6.2：保密信息的界定6.3：违反保密协议的后果第七条：知识产权7.1：乙方在工作中创造的知识产权归属7.2：知识产权的利用和保护第八条：社会保险和福利待遇8.1：甲方为乙方缴纳的社会保险8.2：甲方的福利待遇第九条：劳动争议解决9.1：劳动争议的解决方式9.2：双方协商解决9.3：向劳动仲裁委员会申请仲裁第十条：合同的解除和终止10.1：双方解除合同的条件10.2：合同终止的条件10.3：合同解除或终止后的待遇处理第十一条：违约责任11.1：双方的违约行为11.2：违约责任的具体承担方式第十二条：争议解决12.1：解决争议的方式12.2：仲裁或诉讼的地点和法院第十三条：其他约定13.1：双方的其他特殊约定13.2：对合同未尽事宜的补充约定第十四条：合同的生效、修改和废止14.1：合同的生效条件14.2：合同的修改条件14.3：合同的废止条件第一部分：合同如下：第一条：合同主体与签订日期1.1：甲方（个体诊所）的基本情况甲方全称：X个体诊所甲方地址：省市区路号法人代表：X1.2：乙方（医生）的基本情况乙方姓名：X乙方身份证号：X执业医师资格证书编号：X1.3：合同签订日期本合同于年月日由甲乙双方自愿签订。第二条：工作内容2.1：乙方的工作职责（1）为患者提供医疗咨询和诊断服务；（2）根据患者病情制定合理的治疗方案并执行；（3）参与病例讨论和学术交流活动；（4）协助甲方完成各项医疗事务；（5）遵守医疗行业规范和甲方的规章制度。2.2：乙方的工作时间乙方的工作时间为每周工作五天，每天工作八小时，具体工作时间根据甲方的工作安排调整。2.3：乙方的工作地点乙方的工作地点为甲方个体诊所，未经甲方同意，乙方不得在其他地点从事与甲方诊所相同或相似的工作。第三条：薪酬待遇3.1：乙方的薪酬结构乙方的薪酬由基本工资、绩效奖金、加班费、社会保险和福利待遇等组成。具体薪酬待遇详见附件一《薪酬待遇明细表》。3.2：乙方薪酬的支付方式甲方每月X日前以银行转账方式支付乙方薪酬。3.3：绩效考核标准（1）患者满意度；（2）医疗质量；（3）出勤情况；（4）病例书写规范；（5）团队协作。第四条：试用期4.1：试用期的长度乙方的试用期为三个月。4.2：试用期内的薪酬待遇乙方在试用期的工资为基本工资的80%，绩效奖金暂停发放。4.3：试用期的考核标准乙方试用期的考核标准参照第三条的绩效考核标准执行。第五条：合同的履行与变更5.1：双方的权利与义务双方应严格遵守合同的约定，履行各自的职责和义务。5.2：合同的变更条件合同变更应经甲乙双方协商一致，并签订书面变更协议。5.3：合同的解除条件（1）双方协商一致；（2）乙方严重违反合同约定或甲方的规章制度；（3）乙方因健康原因无法继续履行合同；（4）法律法规规定的其他解除情形。第六条：保密协议6.1：乙方的保密义务乙方应对在甲方工作期间获取的保密信息予以保密，未经甲方同意不得向任何第三方披露。6.2：保密信息的界定保密信息包括但不限于：患者资料、医疗技术、经营策略、财务数据等。6.3：违反保密协议的后果乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失，并支付违约金。第八条：知识产权8.1：乙方在工作中创造的知识产权归属乙方在工作中创造的知识产权，包括但不限于医疗技术、学术论文等，归甲方所有。8.2：知识产权的利用和保护甲方有权使用乙方创造的知识产权，未经乙方同意，甲方不得将乙方创造的知识产权转让给第三方。第九条：社会保险和福利待遇9.1：甲方为乙方缴纳的社会保险甲方按国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。9.2：甲方的福利待遇（1）提供住宿；（2）提供工作餐；（3）提供职业培训；（4）享有国家法定节假日休息；（5）提供带薪年假。第十条：劳动争议解决10.1：劳动争议的解决方式双方应通过友好协商解决劳动争议。10.2：双方协商解决双方在发生劳动争议时，应通过协商解决。10.3：向劳动仲裁委员会申请仲裁协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十一条：合同的解除和终止11.1：双方解除合同的条件双方同意解除合同的，应签订书面解除协议。11.2：合同终止的条件合同终止的条件如下：（1）合同到期；（2）乙方达到法定退休年龄；（3）乙方因健康原因无法继续工作；（4）法律法规规定的其他终止情形。11.3：合同解除或终止后的待遇处理合同解除或终止后，乙方应按照甲方要求办理相关手续，甲方应支付乙方工资、绩效奖金、加班费等相关待遇。第十二条：违约责任12.1：双方的违约行为双方应严格遵守合同的约定，如一方违约，应承担违约责任。12.2：违约责任的具体承担方式违约责任的具体承担方式按照合同约定和法律法规的规定执行。第十三条：争议解决13.1：解决争议的方式双方发生争议时，应通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。13.2：仲裁或诉讼的地点和法院仲裁或诉讼应在本合同签订地的人民法院提起。第十四条：合同的生效、修改和废止14.1：合同的生效条件本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。14.2：合同的修改条件合同的修改应经甲乙双方协商一致，并签订书面修改协议。14.3：合同的废止条件合同的废止应经甲乙双方协商一致，并签订书面废止协议。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方介入的定义与范围1.1：第三方介入的定义本合同所述第三方介入，是指在甲乙方履行合同过程中，除甲乙方之外的其他自然人、法人和其他组织所提供的服务、产品或参与的事务。1.2：第三方介入的范围第三方介入包括但不限于：中介机构、检测机构、咨询服务提供者、技术支持方、保险公司等。第二条：第三方介入的程序与条件2.1：第三方介入的程序当甲乙方在履行合同过程中需要第三方介入时，应提前通知对方，并共同协商确定第三方介入的具体事宜。2.2：第三方介入的条件（1）第三方具备介入所需的专业资质和能力；（2）第三方与甲乙方无利益冲突；（3）第三方介入不违反相关法律法规；（4）甲乙双方同意第三方介入。第三条：第三方的责任与义务3.1：第三方的责任第三方应按照甲乙方的要求和相关法律法规的规定，提供服务或产品，并确保其服务或产品质量符合约定标准。3.2：第三方的义务（1）提供真实、准确的服务或产品信息；（2）按照约定时间、质量完成服务或产品提供；（3）遵守合同中的保密协议；（4）法律法规规定的其他义务。第四条：第三方介入的合同修改4.1：第三方介入合同的修改当甲乙方因第三方介入需要修改本合同时，应签订书面修改协议，明确修改内容、范围和期限。4.2：修改协议的生效条件修改协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。第五条：第三方的责任限额5.1：第三方责任限额的定义第三方责任限额是指第三方在履行合同时，因其过错导致甲乙方损失的责任限制额度。5.2：第三方责任限额的确定第三方责任限额根据合同金额、风险程度等因素由甲乙双方协商确定。5.3：第三方责任限额的支付方式第三方应按照甲乙双方约定，以现金、保函等方式承担责任限额内的赔偿责任。第六条：第三方介入的争议解决6.1：第三方介入争议的解决方式第三方介入产生的争议，应通过甲乙双方协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。6.2：仲裁或诉讼的地点和法院仲裁或诉讼应在本合同签订地的人民法院提起。第七条：甲乙方的权利与义务7.1：甲乙方的权利甲乙方有权要求第三方按照合同约定提供服务或产品，并有权对第三方的服务或产品进行监督和检验。7.2：甲乙方的义务甲乙方应按照合同约定支付第三方服务或产品费用，并协助第三方履行合同。第八条：合同的生效、修改和废止8.1：合同的生效条件本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。8.2：合同的修改条件合同的修改应经甲乙双方协商一致，并签订书面修改协议。8.3：合同的废止条件合同的废止应经甲乙双方协商一致，并签订书面废止协议。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：《薪酬待遇明细表》详细列出乙方的基本工资、绩效奖金、加班费等薪酬构成，以及各项社会保险和福利待遇的具体内容。附件二：《第三方服务提供者名单》列出甲方同意的第三方服务提供者名单，包括第三方服务提供者的基本信息、服务范围和质量标准。附件三：《第三方服务协议》具体协议内容，包括第三方服务的内容、时间、质量要求、费用支付方式等。附件四：《保密协议》详细列出保密信息的内容、保密义务和违约责任等。附件五：《知识产权归属确认书》确认乙方在工作中创造的知识产权归属甲方所有。附件六：《劳动争议解决协议》详细列出劳动争议的解决方式、仲裁或诉讼的地点和法院等。附件七：《违约行为及责任认定标准》列出各种违约行为以及违约的责任认定标准。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按合同约定提供服务或产品。2.乙方提供的服务或产品质量不符合合同约定。3.乙方未按约定时间完成服务或产品提供。4.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密。5.乙方未经甲方同意，擅自将合同权利义务转让给第三方。违约责任认定标准：1.乙方未按合同约定提供服务或产品的，甲方有权要求乙方在规定时间内补足服务或产品，并有权要求乙方支付违约金。2.乙方提供的服务或产品质量不符合合同约定的，甲方有权要求乙方重新提供服务或产品，并有权要求乙方支付违约金。3.乙方未按约定时间完成服务或产品提供的，甲方有权要求乙方支付逾期违约金。4.乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失、支付违约金等。5.乙方未经甲方同意，擅自将合同权利义务转让给第三方的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方支付违约金。全文完。2024年度个体诊所医生雇佣合同4本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1雇主信息1.2雇员信息1.3诊所信息第二条：合同期限2.1雇佣期限2.2试用期第三条：工作职责3.1雇员的工作职责3.2工作时间和休息制度第四条：劳动报酬4.1基本工资4.2奖金及福利4.3社会保险和公积金第五条：医德医风5.1雇员应遵守的医德医风规范第六条：保密协议6.1保密内容6.2保密期限6.3违反保密协议的后果第七条：培训和学习7.1雇主的培训责任7.2雇员的自我学习第八条：合同的变更和解除8.1变更条件8.2解除条件8.3经济补偿第九条：争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3法律途径第十条：违约责任10.1雇主违约10.2雇员违约第十一条：不可抗力11.1不可抗力的定义11.2不可抗力的后果第十二条：其他事项12.1合同的签订和生效12.2合同的保管12.3合同的修订第十三条：附则13.1合同的终止13.2合同的解释第十四条：其他约定14.1双方的其他约定第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1雇主信息雇主名称为：X个体诊所，登记注册号为：X，地址为：X，联系电话为：X。1.2雇员信息雇员名称为：X，身份证号码为：X，联系电话为：X，执业医师证号为：X。1.3诊所信息诊所地址为：X，诊疗科目为：X，医疗机构执业许可证号为：X。第二条：合同期限2.1雇佣期限本合同自双方签字之日起生效，有效期为一年，即从2024年1月1日至2024年12月31日。2.2试用期雇员在合同生效后的前三个月为试用期，试用期内雇员的工资按基本工资的80%支付。第三条：工作职责3.1雇员的工作职责雇员在诊所内的主要工作职责为：诊疗服务、患者管理、疾病预防和健康教育等。3.2工作时间和休息制度雇员每周工作时间为40小时，周一至周五，每天8小时。按照国家法定节假日规定休息。第四条：劳动报酬4.1基本工资雇员的基本工资为每月人民币X元。4.2奖金及福利雇员的奖金及福利根据诊所的业绩和个人的工作表现来确定。4.3社会保险和公积金雇员的社会保险和公积金按照国家的相关规定和诊所的制度执行。第五条：医德医风5.1雇员应遵守的医德医风规范雇员在诊疗过程中应遵守医德医风规范，不得有任何损害患者利益和诊所声誉的行为。第六条：保密协议6.1保密内容雇员应对其在诊所内获得的任何患者信息、技术秘密和商业秘密予以保密。6.2保密期限雇员应承担的保密义务自双方解除或终止合同之日起计算，持续有效两年。6.3违反保密协议的后果雇员如违反保密协议，应承担相应的法律责任，并赔偿诊所因此遭受的损失。第八条：合同的变更和解除8.1变更条件合同的变更应由双方协商一致，并书面签署。变更内容包括但不限于工作职责、工资待遇等。8.2解除条件合同解除的条件如下：1)双方协商一致解除合同；2)雇员因个人原因提出解除合同；3)雇员严重违反合同规定的工作职责或医德医风规范，雇主有权立即解除合同；4)雇主因业务需要调整，经与雇员协商未能达成一致，雇主有权解除合同。8.3经济补偿如合同因雇主原因解除，雇主应支付雇员相当于一个月工资的经济补偿。第九条：争议解决9.1协商解决双方应通过友好协商解决合同履行过程中的任何争议和纠纷。9.2调解解决如协商不成，任何一方均可向诊所所在地的劳动争议调解委员会申请调解。9.3法律途径如调解不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条：违约责任10.1雇主违约如雇主违反合同规定，雇员有权要求雇主承担违约责任，并有权要求赔偿因此遭受的损失。10.2雇员违约如雇员违反合同规定，雇主有权立即解除合同，并要求雇员承担违约责任，并有权要求赔偿因此遭受的损失。第十一条：不可抗力11.1不可抗力的定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。11.2不可抗力的后果因不可抗力导致合同无法履行或部分履行，双方均不承担违约责任。第十二条：其他事项12.1合同的签订和生效本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同的保管双方各自保管自己的合同副本，并确保合同内容的完整和保密。12.3合同的修订合同的修订应由双方协商一致，并书面签署。第十三条：附则13.1合同的终止合同期满或者双方同意终止合同的，本合同即告终止。13.2合同的解释本合同的解释权归双方共同所有。第十四条：其他约定双方对本合同未尽事宜或其他特殊事项的约定，可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方概念界定1.1第三方定义在本合同中，第三方指的是除甲乙双方之外，与合同履行有关的其他个人、法人或其他组织。第三方可以包括但不限于患者、保险公司、医疗监管机构、中介机构等。第二条：第三方介入的情形2.1患者治疗患者在诊所接受治疗过程中，第三方有权根据法律规定和医疗常规参与诊疗决策过程。2.2保险理赔如患者需要保险理赔，保险公司作为第三方介入，有权对诊疗过程和费用进行审核。2.3监管审查医疗监管机构作为第三方，有权对诊所的医疗行为进行审查和监督。2.4中介服务如合同履行过程中涉及中介服务，中介机构作为第三方，有权按约定收取服务费用并协助双方履行合同。第三条：第三方责任限定3.1第三方责任第三方在其职责范围内，应对甲乙双方的合法权益进行保护，并对因自身原因造成的损失承担责任。3.2第三方权利第三方有权根据合同约定和法律规定，参与合同的履行和监督。3.3第三方义务第三方应遵守合同约定，不得干涉甲乙双方的正常经营活动，不得泄露甲乙双方的商业秘密。第四条：第三方介入的协调4.1甲乙双方应积极协助第三方履行职责，提供必要的文件和信息。4.2甲乙双方与第三方发生纠纷时，应通过协商解决，协商不成的，可依法解决。第五条：第三方责任限额5.1第三方责任限额的确定第三方对甲乙双方的责任限额，按照合同约定和法律规定执行。如无具体约定，第三方应承担与其过错程度相适应的责任。5.2第三方责任限额的赔偿第三方如超出责任限额造成甲乙损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。第六条：第三方与其他各方的关系6.1第三方与甲乙双方的关系第三方与甲乙双方是独立的法律主体，各自承担相应的法律责任。6.2第三方与患者的关系第三方在履行合同过程中，应尊重患者的合法权益，保障患者的知情权和选择权。第七条：第三方介入的变更和解除7.1第三方变更如第三方因故不能继续履行合同，甲乙双方应协商确定变更后的第三方。7.2第三方解除如甲乙双方同意解除合同，第三方有权根据合同约定和法律规定，解除其履行的义务。第八条：第三方介入的争议解决8.1第三方争议解决第三方与甲乙双方之间的争议，应通过协商解决，协商不成的，可依法解决。8.2第三方争议的管辖第三方与甲乙双方之间的争议，适用中华人民共和国的法律，由有管辖权的人民法院管辖。第九条：第三方介入的附加条款9.1附加条款的签订甲乙双方与第三方可根据合同履行情况，签订附加条款，明确双方的权利义务。9.2附加条款的生效附加条款自甲乙双方与第三方签字盖章之日起生效。第十条：第三方介入的说明本合同中第三方介入的说明，旨在明确第三方的概念、责任限额和与其他各方关系的界定，以保障甲乙双方的合法权益。第十一条：第三方介入的修订本合同第三方介入的修订，应由甲乙双方协商一致，并书面签署。修订后的条款具有同等法律效力。第十二条：第三方介入的终止本合同中第三方介入的终止，应符合合同约定和法律规定。第三方终止介入后，甲乙双方应继续履行合同约定的义务。第十三条：第三方介入的未尽事宜本合同未涉及第三方介入的未尽事宜，甲乙双方可根据合同履行情况，与第三方协商确定。第十四条：第三方介入的其他约定甲乙双方与第三方可根据合同履行情况，签订其他相关协议，明确双方的权利义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：个体诊所医生雇佣合同协议书附件二：试用期评估表附件三：工资发放明细表附件四：奖金及福利发放规定附件五：医德医风规范手册附件六：保密协议书附件七：培训和学习计划附件八：合同变更和解除协议附件九：争议解决协议附件十：第三方介入协议附件一：个体诊所医生雇佣合同协议书详细要求和说明：本协议书为个体诊所医生雇佣合同的主要文件，明确了甲乙双方的权利义务和违约责任等内容。附件二：试用期评估表详细要求和说明：本评估表用于记录雇员在试用期内的表现，包括工作能力、医德医风等方面，作为试用期结束时是否正式录用的依据。附件三：工资发放明细表详细要求和说明：本明细表详细记录了雇员的工资构成，包括基本工资、奖金、福利等，每月定期更新。附件四：奖金及福利发放规定详细要求和说明：本规定明确了奖金及福利的发放标准和方法，包括但不限于绩效奖金、年终奖等。附件五：医德医风规范手册附件六：保密协议书详细要求和说明：本协议书明确了雇员对诊所的秘密信息保密的义务，包括但不限于患者信息、技术秘密和商业秘密。附件七：培训和学习计划详细要求和说明：本计划明确了雇员在诊所内的培训和学习安排，包括培训内容、时间、方式等。附件八：合同变更和解除协议详细要求和说明：本协议明确了合同变更和解除的条件、程序以及经济补偿等事项。附件九：争议解决协议详细要求和说明：本协议明确了双方在发生争议时的解决方式，包括协商、调解和法律途径等。附件十：第三方介入协议详细要求和说明：本协议明确了第三方介入的情形、责任限定、协调机制以及责任限额等事项。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：2.雇员违反医德医风规范，造成患者损害或诊所声誉受损。3.雇员泄露诊所的商业秘密或患者信息。4.雇主未按时支付工资、奖金或福利。5.雇主未提供合同约定的培训和学习机会。6.雇主违法解除合同或未支付经济补偿。7.第三方未按约定履行义务，造成甲乙双方损失。违约责任认定：1.雇员违约，雇主有权解除合同，并要求雇员承担违约责任，包括但不限于赔偿损失。2.雇员违约，雇主有权要求雇员支付违约金，违约金的数额根据合同约定和实际情况确定。3.雇主违约，雇员有权要求雇主支付违约金，违约金的数额根据合同约定和实际情况确定。4.第三方违约，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失。示例说明：如雇员在合同期内违反医德医风规范，导致患者投诉并影响诊所声誉，雇主可以根据合同约定解除合同，并要求雇员承担相应的违约责任，如赔偿损失。具体赔偿金额根据诊所的实际损失和雇员的过错程度确定。如雇主未按合同约定支付雇员的工资或奖金，雇员可以要求雇主支付违约金，违约金的数额根据合同约定和实际情况确定。如第三方在合同履行过程中未按约定提供服务或协助，导致甲乙双方损失，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失。具体赔偿金额根据甲乙双方的实际损失和第三方的过错程度确定。全文完。2024年度个体诊所医生雇佣合同5本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1：甲方（雇主）名称、地址及联系方式1.2：乙方（雇员）姓名、身份证号码及联系方式1.3：诊所地址及经营范围第二条：雇佣期限2.1：本合同的有效期为2024年度，自2024年1月1日起至2024年12月31日止2.2：甲方有权根据实际情况提前终止或延长合同期限第三条：工作内容及职责3.1：乙方担任个体诊所医生，负责为患者提供医疗服务3.2：乙方应遵守医疗规范，确保医疗服务质量3.3：乙方应协助甲方进行诊所的日常管理工作第四条：工作时间及休息制度4.1：乙方每周工作5天，每天工作8小时4.2：乙方按照国家规定享受法定节假日及年假第五条：劳动报酬5.1：甲方每月向乙方支付约定的工资及奖金5.2：乙方工资及奖金的计算方式、支付时间及方式由双方约定第六条：社会保险及福利待遇6.1：甲方依法为乙方缴纳社会保险费6.2：乙方享有国家规定的医疗、养老、失业、工伤、生育等社会保险待遇第七条：保密及知识产权7.1：乙方不得泄露甲方商业秘密、患者隐私等信息7.2：乙方不得侵犯甲方知识产权，包括商标、专利、著作权等第八条：培训及职业发展8.1：甲方应提供乙方必要的医疗培训及职业发展机会8.2：乙方应积极参加甲方组织的培训及发展活动第九条：劳动纪律及考核9.1：乙方应遵守甲方制定的劳动纪律及规章制度9.2：甲方应建立科学的考核制度，对乙方的工作绩效进行定期评估第十条：解除或终止合同的条件10.1：双方协商一致解除或终止合同10.2：乙方严重违反合同约定或甲方规章制度10.3：乙方因病、伤、残等原因不能继续履行合同第十一条：合同解除或终止后的待遇11.1：合同解除或终止后，甲方应支付乙方相应的经济补偿11.2：合同解除或终止后，乙方应归还甲方提供的相关证件及资料第十二条：争议解决方式12.1：双方应友好协商解决合同履行过程中的争议12.2：如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼第十三条：其他约定13.1：本合同未尽事宜，双方可签订补充协议13.2：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力第十四条：合同生效14.1：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效14.2：本合同的修改、补充应经双方协商一致并书面确认第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1：甲方（雇主）名称：X个体诊所，地址：市区街道号，联系方式：。1.2：乙方（雇员）姓名：X，身份证号码：X，联系方式：。1.3：诊所地址：市区街道号，经营范围：根据《医疗机构执业许可证》所载明的项目进行经营。第二条：雇佣期限2.1：本合同的有效期为2024年度，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.2：甲方有权根据实际情况提前终止或延长合同期限，需提前30天以书面形式通知乙方。第三条：工作内容及职责3.1：乙方担任个体诊所医生，负责为患者提供医疗服务，包括但不限于诊断、治疗、开具处方、健康咨询等。3.2：乙方应遵守医疗规范，确保医疗服务质量，不得因个人行为损害甲方声誉和利益。3.3：乙方应协助甲方进行诊所的日常管理工作，如病历整理、药品管理等。第四条：工作时间及休息制度4.1：乙方每周工作5天，每天工作8小时，工作时间按照诊所的正常营业时间执行。4.2：乙方按照国家规定享受法定节假日及年假，具体安排由甲方根据诊所运营需要进行调整。第五条：劳动报酬5.1：甲方每月向乙方支付约定的工资及奖金，工资标准为人民币X元/月，奖金根据乙方工作绩效另行商定。5.2：乙方工资及奖金的计算方式、支付时间及方式由双方在补充协议中具体约定。第六条：社会保险及福利待遇6.1：甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2：乙方享有国家规定的医疗、养老、失业、工伤、生育等社会保险待遇，具体待遇按照国家和地方政策执行。6.3：甲方为乙方提供每年一次的健康体检，费用由甲方承担。第七条：保密及知识产权7.1：乙方在合同期限内和解除合同后一年内，不得泄露甲方商业秘密、患者隐私等信息，无论是否书面约定。7.2：乙方不得侵犯甲方知识产权，包括商标、专利、著作权等，不得使用甲方名称、标识进行未经授权的商业活动。7.3：乙方创作的职务作品，其知识产权归甲方所有，乙方应协助甲方进行相关权利的行使和保护。7.4：乙方在合同期限内和解除合同后一年内，如涉及与甲方业务相同或相近的业务，应事先取得甲方书面同意。第八条：培训及职业发展8.1：甲方应提供乙方必要的医疗培训及职业发展机会，包括参加研讨会、进修学习等。8.2：乙方应积极参加甲方组织的培训及发展活动，努力提升自身业务水平。8.3：甲方应根据乙方的发展需要，提供职业规划建议和晋升机会。第九条：劳动纪律及考核9.1：乙方应遵守甲方制定的劳动纪律及规章制度，包括但不限于考勤制度、医疗质量管理制度等。9.2：甲方应建立科学的考核制度，对乙方的工作绩效进行定期评估，包括工作质量、患者满意度等指标。9.3：甲方应根据乙方的工作表现，给予相应的奖励或处罚。第十条：解除或终止合同的条件10.1：双方协商一致解除或终止合同，应签订书面协议。10.2：乙方严重违反合同约定或甲方规章制度，甲方有权单方面解除合同。10.3：乙方因病、伤、残等原因不能继续履行合同，双方可协商解除或终止合同。10.4：合同期满，双方未续签，合同自动终止。第十一条：合同解除或终止后的待遇11.1：合同解除或终止后，甲方应支付乙方相应的经济补偿，按双方约定或国家规定执行。11.2：合同解除或终止后，乙方应归还甲方提供的相关证件及资料，包括但不限于执业医师证、工作服等。11.3：合同解除或终止后，乙方不得以任何方式对甲方进行诽谤、诋毁等损害甲方声誉的行为。第十二条：争议解决方式12.1：双方应友好协商解决合同履行过程中的争议，协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。12.2：在争议解决过程中，双方应继续履行合同，除非有法律文书要求暂停执行。第十三条：其他约定13.1：本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。13.2：本合同的修改、补充应经双方协商一致并书面确认。13.3：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，两份合同具有同等法律效力。第十四条：合同生效14.1：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2：本合同的签订地点为市区街道号，甲方代表与乙方代表在此签订本合同，并见证本合同的生效。14.3：本合同的签订日期为2024年1月1日。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方定义及责任1.1：本合同所称第三方，是指在甲乙双方合同履行过程中，除甲乙双方外，涉及到的其他个人或机构，包括但不限于患者、保险公司、中介机构、政府部门等。1.2：第三方介入时，应明确其身份和职责，包括但不限于患者就诊、保险理赔、中介服务、政策监管等。1.3：第三方应遵守相关法律法规，履行其职责，确保合同的顺利履行。第二条：第三方介入的程序及条件2.1：当甲乙双方在合同履行过程中涉及