2024年健身教练雇佣合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年健身教练雇佣合同范本本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.雇佣期限2.1雇佣起始日期2.2雇佣终止日期2.3雇佣期限的延长3.工作内容与职责3.1工作内容3.2工作职责3.3工作地点4.工作时间与休息4.1工作时间4.2休息时间4.3加班规定5.薪酬与福利5.1基本工资5.2奖金及提成5.3福利待遇6.工资支付方式6.1支付时间6.2支付方式6.3预付款项7.社会保险与公积金7.1社会保险缴纳7.2公积金缴纳7.3保险缴纳比例8.培训与发展8.1培训机会8.2发展规划8.3培训费用9.违约责任9.1违约行为9.2违约责任承担9.3违约金10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3解除与终止程序12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决期限13.合同生效与修改13.1合同生效条件13.2合同修改程序13.3合同附件14.其他约定事项14.1其他约定内容14.2其他约定效力第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称1.1.1雇主：[雇主全名]1.1.2雇员：[雇员全名]1.2双方地址1.2.1雇主地址：[雇主详细地址]1.2.2雇员地址：[雇员详细地址]1.3双方联系方式1.3.1雇主联系方式：[雇主联系电话及电子邮箱]1.3.2雇员联系方式：[雇员联系电话及电子邮箱]2.雇佣期限2.1雇佣起始日期：[具体日期]2.2雇佣终止日期：[具体日期]2.3雇佣期限的延长：在合同期限内，如双方同意，可协商延长雇佣期限。3.工作内容与职责3.1工作内容：[具体工作描述，如：负责健身课程的教授、会员指导、健身房的日常管理等]3.2工作职责：[详细列出工作职责，如：确保会员安全、维持课程质量、定期评估会员进度等]3.3工作地点：[具体工作地点，如：[健身房名称]的[具体地址]】4.工作时间与休息4.1工作时间：[具体工作时间，如：每周一至周五，上午9:00至晚上9:00]4.2休息时间：[具体休息时间，如：每周休息两天，具体时间为周六、周日]4.3加班规定：如需加班，需提前通知，并按照国家相关规定支付加班费。5.薪酬与福利5.1基本工资：[具体金额，如：人民币[金额]元/月]5.2奖金及提成：[具体奖金及提成方案，如：根据业绩表现，每月可获[百分比]%的提成]5.3福利待遇：[具体福利待遇，如：五险一金、带薪年假、节日福利等】6.工资支付方式6.1支付时间：每月[具体日期]前支付上一个月的工资6.2支付方式：通过银行转账至雇员指定账户6.3预付款项：根据合同约定，可预付部分工资作为保证金，具体金额及退还条件另行协商。7.社会保险与公积金7.1社会保险缴纳：雇主和雇员按照国家规定缴纳社会保险，具体缴纳比例及费用由双方共同承担7.2公积金缴纳：雇主和雇员按照国家规定缴纳住房公积金，具体缴纳比例及费用由双方共同承担7.3保险缴纳比例：[具体缴纳比例，如：雇主缴纳[百分比]%，雇员缴纳[百分比]%）8.培训与发展8.1培训机会8.1.1雇主将提供必要的专业培训和进修机会，确保雇员能够不断提升技能和知识。8.1.2雇员有义务参加雇主安排的培训活动，并按照要求完成培训课程。8.2发展规划8.2.1雇员将根据个人兴趣和职业规划，与雇主共同制定个人发展计划。8.2.2雇主将根据雇员的表现和潜力，提供晋升机会和职业发展路径。8.3培训费用8.3.1雇员参加的培训费用，由雇主承担。8.3.2雇员因个人原因放弃培训或培训未通过，需承担相应的费用。9.违约责任9.1违约行为9.1.1雇员未按照合同规定履行工作职责或违反保密协议。9.1.2雇主未按时支付工资或未履行合同规定的其他义务。9.2违约责任承担9.2.1雇员违反合同，雇主有权解除合同并要求赔偿损失。9.2.2雇主违反合同，雇员有权要求履行合同或赔偿损失。9.3违约金9.3.1雇员违约，应向雇主支付违约金，具体金额根据违约行为的严重程度确定。9.3.2雇主违约，应向雇员支付违约金，具体金额根据违约行为的严重程度确定。10.保密条款10.1保密内容10.1.1雇员在雇佣期间及雇佣结束后，对雇主的所有商业秘密、客户信息等负有保密义务。10.2保密期限10.2.1保密期限自雇佣关系终止之日起不少于[具体年限]年。10.3违约责任10.3.1雇员违反保密义务，应承担相应的法律责任，并赔偿雇主因此遭受的损失。11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.1.1雇主或雇员在合同期限内，因不可抗力导致合同无法履行。11.1.2雇主或雇员一方严重违反合同规定。11.2合同终止条件11.2.1合同期限届满。11.3解除与终止程序11.3.1合同解除或终止前，双方应提前[具体天数]书面通知对方。12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1通过友好协商解决争议。12.1.2若协商不成，提交[具体仲裁机构]仲裁。12.2争议解决机构12.2.1[具体仲裁机构名称]12.3争议解决期限12.3.1争议解决期限为自争议发生之日起[具体天数]内。13.合同生效与修改13.1合同生效条件13.1.1双方签字盖章后，合同即生效。13.2合同修改程序13.2.1任何合同修改均需双方书面同意，并由双方签字盖章。13.3合同附件13.3.1本合同附件包括但不限于：[具体附件名称]。14.其他约定事项14.1其他约定内容14.1.1雇员同意遵守雇主的规章制度。14.1.2雇主同意为雇员提供必要的工作条件和设施。14.2其他约定效力14.2.1本合同中的其他约定事项，均具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1本合同中所指的第三方，是指与甲方（雇主）或乙方（雇员）进行合作、提供服务或参与合同履行的任何个人、法人或其他组织。2.第三方介入的目的与方式2.1第三方介入的目的是为了确保合同的有效履行，提高工作效率，或满足特定需求。2.2第三方介入的方式包括但不限于中介服务、咨询服务、技术支持、培训服务等。3.第三方责任限额3.1第三方的责任限额应根据第三方的服务内容和合同约定进行明确。3.2第三方责任限额应在合同中单独列出，并作为合同的一部分。3.3.1第三方直接造成的经济损失；3.3.2第三方因违约行为造成的经济损失；3.3.3第三方因疏忽或过失造成的经济损失。4.第三方权利与义务4.1第三方权利4.1.1第三方有权按照合同约定提供服务，并收取相应的服务费用。4.1.2第三方有权要求甲方或乙方提供必要的配合和协助。4.2第三方义务4.2.1第三方应按照合同约定提供高质量的服务。4.2.2第三方应遵守国家法律法规，确保服务不违反相关法律法规。4.2.3第三方应保护甲方和乙方的商业秘密。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的关系5.1.1第三方与甲方之间的关系由双方另行签订的合同约定。5.1.2第三方应向甲方承担相应的法律责任。5.2第三方与乙方的关系5.2.1第三方与乙方之间的关系由双方另行签订的合同约定。5.2.2第三方应向乙方承担相应的法律责任。5.3第三方与其他各方的关系5.3.1第三方与其他各方之间的关系由各自签订的合同约定。6.第三方介入的合同条款6.1.1第三方的名称、地址和联系方式；6.1.2第三方的服务内容和标准；6.1.3第三方的权利和义务；6.1.4第三方的责任限额；6.1.5第三方的服务费用和支付方式；6.1.6第三方的保密条款；6.1.7第三方的争议解决方式。7.第三方介入的合同生效7.1第三方介入的合同生效条件7.1.1第三方介入的合同经甲方和乙方签字盖章后生效。7.1.2第三方介入的合同应符合国家法律法规的规定。7.2第三方介入的合同变更7.2.1第三方介入的合同变更需经甲方、乙方和第三方协商一致，并签订书面变更协议。8.第三方介入的合同终止8.1第三方介入的合同终止条件8.1.1第三方介入的合同期限届满；8.1.2第三方介入的合同因违约而终止；8.1.3第三方介入的合同因不可抗力而终止。8.2第三方介入的合同终止程序8.2.1第三方介入的合同终止前，第三方应向甲方和乙方提供相应的服务报告。8.2.2第三方介入的合同终止后，甲方和乙方应按照合同约定支付剩余的服务费用。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：第三方介入服务合同详细要求和说明：第三方介入服务合同应详细列明第三方服务的具体内容、服务期限、服务费用、付款方式、保密条款和争议解决方式。合同中应明确第三方的责任范围和责任限额。第三方介入服务合同应由第三方、甲方和乙方共同签署。2.附件二：培训计划详细要求和说明：培训计划应包括培训目标、培训内容、培训时间、培训地点、培训讲师、培训费用及支付方式。计划中应明确雇员参与培训的义务和雇主提供培训的支持措施。3.附件三：保密协议详细要求和说明：保密协议应明确保密信息的内容、保密期限、违约责任和争议解决方式。协议应由甲方和乙方共同签署，第三方如有涉及保密信息，也应签署保密协议。4.附件四：违约金计算标准详细要求和说明：违约金计算标准应包括不同违约行为的违约金比例和计算公式。标准中应明确违约金的支付方式和时间。5.附件五：争议解决流程详细要求和说明：争议解决流程应包括争议通知、争议调解、争议仲裁或诉讼等环节。流程中应明确各方在争议解决过程中的权利和义务。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为雇员未按合同规定完成工作或未达到工作标准。雇员未经许可擅自离职。雇主未按合同规定支付工资或福利。雇主未提供合同规定的工作条件。第三方未按合同规定提供服务或服务质量不符合要求。2.责任认定标准雇员违约：根据违约行为的严重程度，雇员可能需要支付违约金，并赔偿雇主因此遭受的损失。雇主违约：雇主需按合同规定支付违约金，并赔偿雇员因此遭受的损失。第三方违约：第三方需按合同规定支付违约金，并赔偿因此受到损失的一方。示例说明：雇员未能按照合同规定完成一个月的培训计划，导致培训进度延误。根据违约金计算标准，雇员需支付相当于一个月工资的违约金，并赔偿雇主因此遭受的额外培训费用。雇主未在规定时间内支付工资，导致雇员生活受到影响。根据违约金计算标准，雇主需支付相当于一个月工资的违约金，并赔偿雇员因此遭受的实际损失。全文完。2024年健身教练雇佣合同范本1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方法定代表人或授权代表1.3双方联系方式2.合同签订时间及地点3.健身教练的基本信息3.1姓名3.2性别3.3年龄3.4身份证号码3.5联系方式4.健身教练的资格及能力4.1教练资格证书4.2教练工作经验4.3教练专业技能5.健身教练的工作内容5.1基本工作职责5.2定期培训与考核5.3指导会员训练5.4会员沟通与维护6.工作时间及休息日6.1工作时间安排6.2休息日安排7.工资及福利待遇7.1基本工资7.2奖金及提成7.3社会保险及公积金7.4节假日福利8.健身教练的培训与发展8.1培训机会8.2职业晋升8.3培训费用9.违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件11.保密条款12.法律适用与争议解决12.1适用法律12.2争议解决方式13.合同生效及变更13.1合同生效时间13.2合同变更程序14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称1.1.1甲方：[健身场所名称]1.1.2乙方：[健身教练姓名]1.2双方法定代表人或授权代表1.2.1甲方代表：[健身场所法定代表人姓名]1.2.2乙方代表：[健身教练授权代表姓名]1.3双方联系方式1.3.1甲方联系方式：[健身场所联系电话]1.3.2乙方联系方式：[健身教练联系电话]1.3.3乙方邮箱：[健身教练电子邮箱]2.合同签订时间及地点2.1签订时间：[合同签订具体日期]2.2签订地点：[合同签订具体地址]3.健身教练的基本信息3.1姓名：[健身教练姓名]3.2性别：[健身教练性别]3.3年龄：[健身教练年龄]3.4身份证号码：[健身教练身份证号码]3.5联系方式：[健身教练联系电话]4.健身教练的资格及能力4.1教练资格证书：[健身教练持有资格证书名称及编号]4.2教练工作经验：[健身教练从事健身教练工作年限]4.3教练专业技能：[健身教练擅长运动项目及技能描述]5.健身教练的工作内容5.1基本工作职责5.1.1指导会员进行健身训练5.1.2制定会员训练计划5.1.3定期对会员训练效果进行评估5.2定期培训与考核5.2.1甲方将定期组织培训，提高乙方专业技能5.2.2乙方应积极参加甲方组织的培训5.2.3甲方将对乙方进行定期考核5.3指导会员训练5.3.1乙方需根据会员的体质和需求，制定个性化的训练计划5.3.2乙方需在训练过程中关注会员的安全，确保训练过程安全有序5.4会员沟通与维护5.4.2乙方需定期与会员进行交流，提高会员满意度6.工作时间及休息日6.1工作时间安排6.1.1乙方每日工作时间：[具体工作时间]6.1.2乙方每周工作天数：[具体工作天数]6.2休息日安排6.2.1乙方每周休息日：[具体休息日]6.2.2乙方享有国家法定节假日休息权利8.工资及福利待遇8.1基本工资8.1.1乙方基本工资为人民币[具体数额]元/月。8.1.2甲方应在每月[具体日期]前支付乙方上月工资。8.2奖金及提成8.2.1乙方完成[具体指标]后，可获得[具体比例]的提成。8.2.2甲方将根据乙方的工作表现和业绩，给予季度奖金。8.3社会保险及公积金8.3.1甲方将为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。8.3.2甲方将为乙方缴纳住房公积金，按照国家及地方相关政策执行。8.4节假日福利8.4.1乙方享有国家法定节假日休息，并按照国家规定支付加班费。9.健身教练的培训与发展9.1培训机会9.1.1甲方将提供乙方必要的专业培训，包括但不限于健身知识、技能提升等。9.1.2乙方有义务参加甲方组织的培训，并遵守培训纪律。9.2职业晋升9.2.1乙方表现优异，经甲方考核合格后，可获得晋升机会。9.2.2晋升后的薪资待遇将按照甲方相关规定执行。9.3培训费用9.3.1甲方承担乙方参加培训产生的费用。9.3.2乙方因个人原因放弃培训，应承担相应费用。10.违约责任10.1甲方违约责任10.1.1甲方未按时支付乙方工资，应支付违约金，违约金为应支付工资的[具体比例]。10.1.2甲方违反培训规定，导致乙方培训权益受损，应承担相应责任。10.2乙方违约责任10.2.1乙方未按时到岗，应向甲方支付违约金，违约金为[具体数额]元/天。10.2.2乙方违反合同规定，泄露甲方商业秘密，应承担法律责任。11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.1.1双方协商一致，可解除合同。11.1.2乙方严重违反合同规定，甲方有权解除合同。11.2合同终止条件11.2.1合同期限届满，合同自然终止。11.2.2乙方达到国家法定退休年龄，合同终止。12.保密条款12.1乙方在任职期间及离职后，应对甲方商业秘密负有保密义务。12.2乙方违反保密义务，应承担相应法律责任。13.法律适用与争议解决13.1本合同适用中华人民共和国法律。13.2双方因本合同发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，提交[具体仲裁机构或法院]仲裁或诉讼。14.其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。14.2本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概述15.1本合同中提及的“第三方”是指除甲方和乙方以外的任何个人、组织或机构，包括但不限于中介方、培训机构、合作企业、供应商等。16.第三方介入的目的与方式16.1第三方介入的目的是为了实现本合同的某些特定目标或提供特定的服务。16.2第三方介入的方式可能包括但不限于提供培训、技术服务、市场推广、财务支持等。17.第三方介入的审批程序17.1任何第三方介入本合同前，需经甲方和乙方共同书面同意。17.2甲方和乙方应在[具体时间]内完成对第三方介入的审批。18.第三方的责任与义务18.1第三方应遵守本合同的相关规定，并对其提供的服务或产品负责。18.2第三方应保证其服务或产品的质量，并承担由此产生的法律责任。19.第三方的责任限额19.1第三方的责任限额应根据其提供的服务或产品的性质、价值以及双方协商确定。19.2甲方和乙方应在合同中明确第三方的责任限额，并在第三方介入时进行书面确认。20.第三方介入的具体条款20.1第三方介入的具体条款应在附件中详细列明，包括但不限于：20.1.1第三方的名称、地址、联系方式等基本信息。20.1.2第三方提供的服务或产品的具体内容、标准、期限等。20.1.3第三方的责任范围、免责条款等。20.1.4第三方介入的费用及支付方式。21.第三方介入的变更与终止21.1第三方介入的变更或终止需经甲方和乙方共同书面同意。21.2任何第三方介入的变更或终止均不影响本合同其他条款的效力。22.第三方与其他各方的权利义务关系22.1第三方与甲方、乙方之间的关系由本合同及第三方介入的具体条款约定。22.2第三方介入的任何行为均不得损害甲方和乙方的合法权益。23.第三方介入的风险承担23.1第三方介入产生的风险由第三方自行承担，除非本合同另有约定。23.2甲方和乙方在第三方介入过程中应相互协作，共同应对风险。24.第三方介入的争议解决24.1第三方介入产生的争议，应通过协商解决。24.2协商不成的，争议双方可提交[具体仲裁机构或法院]仲裁或诉讼。25.第三方介入的保密条款25.1第三方在本合同履行过程中知悉的甲方和乙方的商业秘密，应予以保密。25.2第三方违反保密义务，应承担相应的法律责任。26.第三方介入的合同附件26.1本合同附件中包含第三方介入的具体条款，与本合同具有同等法律效力。27.第三方介入的合同生效27.1第三方介入的合同生效条件与本合同生效条件相同。27.2第三方介入的合同自双方签字盖章之日起生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：第三方介入协议详细要求：协议中应明确第三方的名称、服务内容、费用、责任范围、保密条款等。说明：此附件用于详细规定第三方介入的具体条款和条件。2.附件二：健身教练培训计划详细要求：计划中应包含培训目标、培训内容、培训时间、培训方式、考核标准等。说明：此附件用于记录和规范健身教练的培训过程。3.附件三：会员训练计划模板详细要求：模板中应包含会员基本信息、训练目标、训练内容、训练时间、注意事项等。说明：此附件用于指导健身教练制定会员的训练计划。4.附件四：工资及福利明细表详细要求：表中应包含工资结构、福利项目、支付时间、支付方式等。说明：此附件用于记录和支付健身教练的工资及福利。5.附件五：合同变更协议详细要求：协议中应包含变更内容、变更原因、变更生效时间等。说明：此附件用于记录和规范合同变更的过程。6.附件六：保密协议详细要求：协议中应包含保密信息范围、保密期限、违约责任等。说明：此附件用于保护甲方和乙方的商业秘密。7.附件七：争议解决协议详细要求：协议中应包含争议解决方式、仲裁机构或法院、仲裁费用等。说明：此附件用于规范争议解决的过程。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按时到岗责任认定标准：每次未按时到岗，乙方应支付违约金[具体数额]元/天。示例：若乙方连续三次未按时到岗，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。2.违约行为：乙方泄露甲方商业秘密责任认定标准：乙方泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任。示例：若乙方因泄露甲方商业秘密导致甲方损失，乙方应赔偿甲方损失金额。3.违约行为：甲方未按时支付工资责任认定标准：甲方未按时支付工资，应支付违约金，违约金为应支付工资的[具体比例]。示例：若甲方连续两次未按时支付工资，乙方有权要求甲方支付违约金。4.违约行为：第三方未履行合同义务责任认定标准：第三方未履行合同义务，应承担相应的法律责任。示例：若第三方提供的服务或产品不符合合同约定，乙方有权要求第三方赔偿损失。5.违约行为：甲方违反培训规定责任认定标准：甲方违反培训规定，导致乙方培训权益受损，应承担相应责任。示例：若甲方未提供必要的培训机会，乙方有权要求甲方赔偿损失。全文完。2024年健身教练雇佣合同范本2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.雇佣岗位及职责2.1雇佣岗位2.2职责范围2.3工作时间3.工资及福利待遇3.1基本工资3.2薪酬支付方式3.3奖金及提成3.4社会保险及公积金4.合同期限4.1合同起止时间4.2合同续签条件5.试用期5.1试用期时长5.2试用期工资5.3试用期考核标准6.工作内容及要求6.1工作内容6.2工作质量要求6.3工作量要求7.培训及考核7.1培训内容7.2培训方式7.3考核标准及结果运用8.假期及休假8.1法定节假日8.2周末及调休8.3病假及事假9.保密条款9.1保密范围9.2保密义务9.3违约责任10.竞业限制10.1竞业限制范围10.2竞业限制期限10.3违约责任11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任承担方式12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件12.3解除与终止手续13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构14.其他约定14.1其他条款14.2附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：[健身机构名称]乙方：[教练姓名]1.2双方地址甲方地址：[健身机构地址]乙方地址：[教练住址]1.3双方联系方式甲方联系方式：[健身机构联系电话]乙方联系方式：[教练联系电话]2.雇佣岗位及职责2.1雇佣岗位乙方被雇佣为甲方健身中心的[具体岗位名称]，如瑜伽教练、健身教练等。2.2职责范围乙方的主要职责包括但不限于：负责为会员提供专业的健身指导和训练计划；参与健身课程的策划与编排；协助会员解决健身过程中的问题；维护健身中心的器材和设施；参与健身中心的宣传和推广活动。2.3工作时间乙方的工作时间为每周[具体工作日数]，每日[具体工作时长]，具体工作时间根据甲方安排和会员需求进行调整。3.工资及福利待遇3.1基本工资乙方的基本工资为人民币[具体金额]元/月。3.2薪酬支付方式甲方按月支付乙方工资，支付日期为每月的[具体支付日期]，如每月5日。3.3奖金及提成根据乙方的工作表现和业绩，甲方将给予一定的奖金和提成，具体标准和计算方法另行约定。3.4社会保险及公积金甲方将为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳比例和标准按照国家相关法律法规执行。4.合同期限4.1合同起止时间本合同自[具体日期]起生效，至[具体日期]止，为期[具体期限]，如一年。4.2合同续签条件在合同到期前，若双方均无异议，可协商续签合同。5.试用期5.1试用期时长乙方入职后，试用期为[具体试用期时长]，如三个月。5.2试用期工资试用期内，乙方的工资为基本工资的[具体比例]，如80%。5.3试用期考核标准试用期内，甲方将对乙方进行考核，考核内容包括但不限于工作态度、专业技能、团队协作等方面。6.工作内容及要求6.1工作内容按时参加培训，提高自身专业技能；为会员提供优质的服务，确保会员满意度；按照规定使用健身器材和设施；维护健身中心的卫生和安全。6.2工作质量要求指导会员科学锻炼，避免运动损伤；严格遵守健身中心的规定和制度；6.3工作量要求乙方应按照甲方的要求，完成每月[具体工作量]，如每月指导[具体会员人数]次课程。7.培训及考核7.1培训内容甲方将定期为乙方提供专业培训，包括但不限于健身知识、技能提升、服务礼仪等。7.2培训方式培训方式包括内部培训、外部培训、网络培训等。7.3考核标准及结果运用考核标准包括但不限于工作态度、专业技能、服务质量等方面。考核结果将作为乙方晋升、薪酬调整的重要依据。8.假期及休假8.1法定节假日乙方享有国家法定节假日休息，具体放假安排按照国家规定执行。8.2周末及调休乙方每周享有[具体工作日数]天的休息，如周六、周日，遇国家法定节假日调整的，根据国家规定和甲方安排进行调休。8.3病假及事假乙方因患病需休息的，应提前[具体天数]向甲方提交病假申请，并提供医疗机构出具的病假证明。事假需提前[具体天数]向甲方提出申请，并说明事假原因。9.保密条款9.1保密范围乙方在任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密，包括但不限于客户信息、技术资料、经营策略等。9.2保密义务乙方承诺在任职期间及离职后，未经甲方书面同意，不向任何第三方泄露或使用甲方的保密信息。9.3违约责任若乙方违反保密义务，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。10.竞业限制10.1竞业限制范围乙方在离职后[具体限制期限]，不得在甲方所在城市内从事与甲方业务相同或相近的经营活动。10.2竞业限制期限竞业限制期限为[具体期限]，如一年。10.3违约责任若乙方违反竞业限制条款，应向甲方支付违约金，具体金额为[具体金额]元。11.违约责任11.1违约情形乙方未按时完成工作任务；乙方泄露甲方商业秘密；乙方违反竞业限制条款；乙方严重违反职业道德和公司规定。11.2违约责任承担方式乙方违反上述违约情形的，应根据违约程度和损失情况，承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。12.合同解除与终止12.1合同解除条件乙方严重违反合同约定；甲方因经营需要调整业务范围或关闭机构；乙方提出解除合同，并经甲方同意。12.2合同终止条件合同期限届满；双方协商一致解除合同；因不可抗力导致合同无法履行。12.3解除与终止手续合同解除或终止，双方应按照法定程序办理，包括书面通知、交接手续等。13.争议解决13.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。13.2争议解决机构争议解决机构为[具体机构名称]，如[仲裁委员会名称]。14.其他约定14.1其他条款双方在履行合同过程中，如发生其他未尽事宜，应友好协商解决。14.2附件乙方个人简历乙方健康证明乙方培训记录乙方绩效考核结果其他双方约定的文件第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方定义在本合同中，“第三方”指除甲、乙双方以外的任何个人或机构，包括但不限于中介方、评估机构、咨询顾问、保险公司等。1.2第三方介入原因第三方介入的原因包括但不限于提供专业服务、协助合同履行、解决争议、提供担保等。2.第三方责任限额2.1责任限额设定第三方在履行职责过程中，因其自身原因导致甲方或乙方遭受损失的，其责任限额由双方在合同中约定，如[具体金额]元。2.2责任限额调整如遇法律法规调整或市场环境变化，双方可协商调整第三方责任限额。3.第三方介入程序3.1介入申请甲、乙双方任何一方需引入第三方时，应提前[具体天数]向对方提出书面申请，说明介入原因、第三方信息及预期目标。3.2介入审批对方收到介入申请后，应在[具体天数]内予以回复，同意或拒绝第三方介入。3.3介入协议甲、乙双方与第三方达成一致后，应签订专门的协议，明确各方权利义务。4.第三方权利义务4.1第三方权利第三方有权根据合同约定和自身职责，独立开展相关工作；第三方有权要求甲、乙双方提供必要的信息和协助；第三方有权根据合同约定收取费用。4.2第三方义务第三方应按照合同约定和法律法规要求，履行其职责；第三方应保守甲、乙双方的商业秘密；第三方应承担因其自身原因导致的损失，并在责任限额内予以赔偿。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的划分第三方与甲方的关系为服务提供方与接受方，双方的权利义务在介入协议中明确。5.2第三方与乙方的划分第三方与乙方的关系为服务提供方与接受方，双方的权利义务在介入协议中明确。5.3第三方与甲乙双方的划分第三方与甲乙双方的关系为独立第三方，其权利义务仅限于介入协议中约定的内容。6.第三方介入后的合同履行6.1合同变更第三方介入后，若合同内容需变更，甲、乙双方应与第三方协商一致，并签订补充协议。6.2合同解除与终止第三方介入后，如需解除或终