2024健身房瑜伽教练合同2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024健身房瑜伽教练合同本合同目录一览1.1教练基本信息1.2教练资格认证1.3教练职责1.4教练培训1.5教练排班1.6教练工作时间1.7教练薪资待遇1.8教练考勤1.9教练请假1.10教练合同期限1.11教练合同解除1.12教练违约责任1.13教练保密条款1.14教练争议解决第一部分：合同如下：第一条教练基本信息1.1教练姓名：1.2教练性别：1.3教练身份证号码：1.4教练联系方式：1.5教练学历：1.6教练出生日期：1.7教练居住地址：第二条教练资格认证2.1教练应持有瑜伽教练资格证，证书编号：2.2教练资格证有效期限：2.3教练需保证其资格证的合法性和有效性。第三条教练职责3.1教练负责瑜伽课程的教授，确保课程质量。3.2教练需遵守健身房的相关规定，维护健身房形象。3.3教练应主动了解学员需求，提供个性化教学服务。3.4教练需负责课堂纪律，确保学员安全。3.5教练需配合健身房进行市场推广和活动策划。第四条教练培训4.1健身房将为教练提供必要的瑜伽教学培训。4.2教练需参加健身房安排的培训课程，并取得合格证书。4.3培训费用由健身房承担。第五条教练排班5.1教练需按照健身房排班表进行上课。5.2教练有义务接受健身房安排的临时调班。5.3教练需提前一天向健身房提出请假申请。第六条教练工作时间6.1教练上课时间为每日上午9:00至下午6:00。6.2教练每周工作时间不超过40小时。6.3教练需遵守健身房规定的上下班时间。第七条教练薪资待遇7.1教练月薪为人民币元整。7.2教练薪资发放时间为每月号前。7.3教练享有国家法定节假日、年假及产假等休假待遇。7.4教练享有五险一金待遇。第八条教练考勤8.1教练需按时打卡上下班，不得迟到早退。8.2教练每月迟到或早退累计超过3次，将扣除当月薪资的10%。8.3教练每月请假超过3天，将扣除当月薪资的10%。8.4教练因特殊情况需请假，需提前向健身房提交书面申请，并经批准后方可休假。第九条教练请假9.1教练因个人原因需请假，应提前至少24小时向健身房提出申请。9.2教练因突发疾病需请假，应在第一时间通知健身房并提供相关证明。9.3教练请假期间，其工资待遇根据请假时长及公司规定执行。第十条教练合同期限10.1本合同期限为一年，自签订之日起生效。10.2合同期满后，如双方同意，可续签合同。10.3合同期内，任何一方不得无故解除合同。第十一条教练合同解除11.1教练如有严重违反健身房规定的行为，健身房有权解除合同。11.2教练如有严重违反工作职责的行为，健身房有权解除合同。11.3教练因个人原因无法继续履行合同，需提前一个月向健身房提出书面申请。11.4健身房因经营需要或教练严重违反合同规定，有权解除合同。第十二条教练违约责任12.1教练违反合同规定，给健身房造成损失的，应承担相应的赔偿责任。12.2教练违反保密条款，泄露健身房商业秘密的，应承担相应的法律责任。12.3教练因个人原因提前解除合同，应提前一个月向健身房支付违约金。第十三条教练保密条款13.1教练需对健身房的商业秘密、客户信息等保密。13.2教练离职后，仍需遵守保密条款，不得泄露任何与健身房相关的信息。13.3保密期限自合同终止之日起计算，不少于两年。第十四条教练争议解决14.1教练与健身房之间发生争议，应友好协商解决。14.2协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。14.3教练应遵守我国法律法规，尊重法庭裁决。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1本合同所指的第三方，是指除甲方（健身房）和乙方（瑜伽教练）以外的任何个人、企业或其他组织，包括但不限于中介方、培训机构、认证机构等。第二条第三方介入目的2.1第三方介入的目的是为了协助甲方和乙方履行合同义务，提供专业服务，或解决合同履行过程中出现的争议。第三条第三方责任限额3.1第三方在介入本合同过程中，因提供的服务或协助而产生的责任，其责任限额由甲乙双方与第三方在签订补充协议时明确约定。3.2第三方责任限额应包括但不限于直接经济损失、违约金、赔偿金等。第四条第三方介入程序4.1甲方或乙方在需要第三方介入时，应书面通知对方，并说明介入的必要性、预期效果及第三方的基本信息。4.2双方同意第三方介入后，应与第三方签订补充协议，明确各方的权利、义务和责任。4.3补充协议应在双方同意后5个工作日内完成。第五条第三方权利5.1第三方有权根据补充协议约定，向甲乙双方收取服务费用。5.2第三方有权根据甲乙双方的需求，提供专业意见和建议。5.3第三方有权在合同履行过程中，对甲乙双方的行为进行监督。第六条第三方义务6.1第三方应按照补充协议约定，提供专业、高效的服务。6.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。6.3第三方在介入本合同过程中，应遵守我国法律法规，不得违反公序良俗。第七条第三方与其他各方的划分说明7.1第三方与甲方、乙方之间的关系仅限于补充协议所约定的范围，第三方不参与本合同其他条款的履行。7.2第三方介入本合同，不影响甲乙双方的权利和义务。7.3第三方在介入本合同过程中，如因自身原因导致甲乙双方权益受损，第三方应承担相应的法律责任。第八条第三方介入的终止8.1如第三方在介入本合同过程中出现严重违约行为，甲乙双方有权终止其介入。8.2第三方介入终止后，甲乙双方应根据实际情况，对已经发生的费用进行结算。第九条第三方介入的争议解决9.1第三方介入过程中发生的争议，应由甲乙双方与第三方协商解决。9.2协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条本合同与补充协议的关系10.1本合同与补充协议共同构成甲乙双方的权利义务关系。10.2本合同与补充协议如有冲突，以补充协议为准。第十一条本合同与第三方协议的关系11.1本合同与第三方协议各自独立，互不影响。11.2如本合同与第三方协议存在冲突，以本合同为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教练资格证复印件要求：清晰、完整，显示教练姓名、证书编号、有效期等信息。说明：证明教练具备瑜伽教练资格的文件。2.教练身份证复印件要求：清晰、完整，显示教练姓名、身份证号码、有效期等信息。说明：证明教练身份的合法文件。3.教练学历证明复印件要求：清晰、完整，显示教练姓名、毕业院校、专业、毕业时间等信息。说明：证明教练学历的文件。4.教练培训合格证书复印件要求：清晰、完整，显示教练姓名、培训课程、培训时间、培训机构等信息。说明：证明教练完成培训并取得合格证书的文件。5.教练排班表要求：清晰、完整，显示教练姓名、上课时间、上课课程等信息。说明：显示教练上课时间和课程的安排。6.教练考勤记录要求：清晰、完整，记录教练每日上下班打卡情况、请假记录等信息。说明：用于监督教练考勤情况的记录。7.教练请假申请表要求：清晰、完整，记录教练姓名、请假原因、请假时间等信息。说明：证明教练请假申请的文件。8.教练合同要求：清晰、完整，包含合同、附件列表等信息。说明：双方签订的正式合同文件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：教练迟到或早退责任认定：每月迟到或早退累计超过3次，扣除当月薪资的10%。示例：教练某月迟到2次，早退1次，扣除薪资10%。2.违约行为：教练未按时提交培训合格证书责任认定：教练未在规定时间内提交培训合格证书，扣除当月薪资的20%。示例：教练应在培训结束后一个月内提交合格证书，未按时提交，扣除薪资20%。3.违约行为：教练泄露健身房商业秘密责任认定：教练泄露健身房商业秘密，赔偿健身房损失，并承担相应的法律责任。示例：教练在离职后，泄露健身房客户信息，赔偿健身房经济损失。4.违约行为：教练违反保密条款责任认定：教练违反保密条款，泄露健身房商业秘密，赔偿健身房损失，并承担相应的法律责任。示例：教练在任职期间，透露健身房内部培训资料，赔偿健身房经济损失。5.违约行为：教练未按约定时间完成教学任务责任认定：教练未按约定时间完成教学任务，扣除当月薪资的30%。示例：教练未在规定时间内完成预约课程，扣除薪资30%。6.违约行为：教练严重违反工作职责责任认定：教练严重违反工作职责，健身房有权解除合同，并要求教练赔偿损失。示例：教练在教学过程中，导致学员受伤，健身房解除合同，要求教练赔偿医疗费用。全文完。2024健身房瑜伽教练合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人或负责人1.3注册地址或居住地址1.4联系方式2.合同期限2.1合同开始日期2.2合同结束日期2.3合同延期条件及程序3.工作岗位与职责3.1教练岗位名称3.2教学科目与内容3.3工作时间与地点3.4工作量与教学要求4.教练资格与能力4.1教练资质证明4.2教学经验要求4.3专业技能考核5.薪酬与福利5.1基本工资5.2课时费5.3绩效奖金5.4社会保险与公积金5.5福利待遇6.教练培训与发展6.1培训内容6.2培训时间6.3培训费用及承担7.教练守则与行为规范7.1教学纪律7.2教学态度7.3学员关系处理7.4行为规范8.教练考核与评价8.1考核方式8.2考核内容8.3评价标准8.4考核结果运用9.教练休假与调休9.1休假种类9.2休假时间9.3休假审批程序9.4调休政策10.教练离职与解约10.1离职条件10.2解约程序10.3离职手续10.4解约补偿11.违约责任11.1教练违约责任11.2健身房违约责任11.3违约赔偿标准12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序13.合同生效与终止13.1合同生效条件13.2合同终止条件13.3合同解除条件14.其他约定事项14.1适用法律14.2合同份数14.3合同附件14.4其他约定第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称1.1.1健身房名称：健身房1.1.2教练姓名：1.2法定代表人或负责人1.2.1健身房法定代表人：1.2.2教练负责人：无1.3注册地址或居住地址1.3.1健身房注册地址：市区路号1.3.2教练居住地址：市区路号1.4联系方式1.4.1健身房联系电话：1381.4.2教练联系电话：13956782.合同期限2.1合同开始日期：2024年1月1日2.2合同结束日期：2024年12月31日2.3合同延期条件及程序2.3.1延期条件：双方协商一致2.3.2延期程序：提前一个月书面通知对方3.工作岗位与职责3.1教练岗位名称：瑜伽教练3.2教学科目与内容：瑜伽基础课程、中级课程、高级课程3.3工作时间与地点3.3.1工作时间：每周一至周日，每日两节课3.3.2工作地点：健身房瑜伽教室3.4工作量与教学要求3.4.1工作量：每月至少完成30节课3.4.2教学要求：保证教学质量，遵守教学纪律4.教练资格与能力4.1教练资质证明：持有国家瑜伽教练资格证4.2教学经验要求：至少3年瑜伽教学经验4.3专业技能考核：通过健身房组织的专业技能考核5.薪酬与福利5.1基本工资：每月人民币10,000元5.2课时费：每节课人民币100元5.3绩效奖金：根据学员满意度及教学效果，年终可获人民币5,000元奖金5.4社会保险与公积金：按照国家规定缴纳5.5福利待遇：带薪年假、节假日福利、员工体检等6.教练培训与发展6.1培训内容：瑜伽教学技巧、课程编排、学员心理辅导等6.2培训时间：每月至少2次，每次半天6.3培训费用及承担：培训费用由健身房承担7.教练守则与行为规范7.1教学纪律：按时上课，不迟到、不早退7.2教学态度：热情、耐心、细致7.3学员关系处理：尊重学员，维护学员隐私7.4行为规范：遵守国家法律法规，维护健身房形象8.教练考核与评价8.1考核方式：每月进行一次教学质量考核，每年进行一次年度综合评价8.2考核内容：教学态度、学员满意度、教学质量、学员进步情况8.3评价标准：8.3.1教学态度：认真负责，遵守教学纪律8.3.3教学质量：学员进步明显，无安全事故8.3.4学员进步情况：学员出勤率高，参与度高8.4考核结果运用：考核结果将作为调整薪酬、培训机会及续约的重要依据9.教练休假与调休9.1休假种类：法定节假日、年假、事假、病假9.2休假时间：9.2.1法定节假日：按照国家规定执行9.2.2年假：连续工作满一年，可享受5天年假9.2.3事假：因私事需要，经批准可请事假，累计不超过10天9.2.4病假：因病需要，按照国家规定执行9.3休假审批程序：提前一周向健身房提出申请，经批准后方可休假9.4调休政策：可根据工作需要，在保证教学工作量的前提下，进行调休10.教练离职与解约10.1离职条件：个人原因或健身房原因10.2解约程序：10.2.1教练离职：提前一个月向健身房提出书面离职申请10.2.2健身房解约：因教练严重违约或重大过失，可单方面解除合同10.3离职手续：办理工作交接，归还健身房物品10.4解约补偿：根据合同约定及实际工作情况，给予一定经济补偿11.违约责任11.1教练违约责任：未按时完成教学工作，扣除相应课时费；严重违反教学纪律，可解除合同11.2健身房违约责任：未按时支付教练薪酬，支付违约金；未提供必要的教学设施，承担相应责任11.3违约赔偿标准：具体赔偿标准由双方协商确定，并在合同中明确12.争议解决12.1争议解决方式：协商、调解、仲裁、诉讼12.2争议解决机构：协商解决；如协商不成，可向仲裁委员会申请仲裁；最终可向人民法院提起诉讼12.3争议解决程序：按照相关法律法规及合同约定执行13.合同生效与终止13.1合同生效条件：双方签字盖章，自合同签订之日起生效13.2合同终止条件：合同期满、双方协商一致解除、违约解除13.3合同解除条件：违反合同约定，给对方造成重大损失；一方丧失履行合同能力；不可抗力等因素14.其他约定事项14.1适用法律：本合同适用中华人民共和国法律14.2合同份数：本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力14.3合同附件：合同附件作为合同不可分割的组成部分14.4其他约定：双方认为需要约定的其他事项，可在合同附件中予以明确第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与定义15.1第三方：指在本合同履行过程中，因特定目的或需要，经甲乙双方同意介入合同关系中的非合同当事人。15.2第三方类型：包括但不限于中介方、评估机构、监督机构、担保机构等。16.第三方介入的同意与程序16.1第三方介入需经甲乙双方书面同意。16.2第三方介入的同意程序：16.2.1甲乙双方签署书面协议，明确第三方介入的具体事项、权限和责任。16.2.2第三方介入协议需经甲乙双方签字盖章后生效。17.第三方介入的责权利17.1.1遵守相关法律法规和合同约定；17.1.2尊重甲乙双方的权利和利益；17.1.3严格按照合同约定履行职责；17.1.4对因自身原因造成的损失承担赔偿责任。17.2.1收取合理的服务费用；17.2.2获取必要的资料和信息；17.2.3享有合同约定的其他权利。17.3利益：第三方介入合同关系后，其利益应得到保障，包括但不限于：17.3.1收到约定的服务费用；17.3.2享有合同约定的权益；17.3.3在合同履行过程中获得合理的利益。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分：18.1.1第三方不得直接与甲方发生合同关系，其与甲方的权利义务应通过介入协议体现。18.1.2第三方在履行职责过程中，如需与甲方直接接触，应经乙方同意。18.2第三方与乙方的划分：18.2.1第三方与乙方的关系由介入协议约定。18.2.2第三方在履行职责过程中，如需与乙方直接接触，应遵守合同约定和介入协议的规定。19.第三方的责任限额19.1第三方的责任限额由甲乙双方在介入协议中约定，具体包括：19.1.1第三方因自身原因造成的损失；19.1.2第三方违反合同约定或介入协议规定造成的损失；19.1.3第三方在履行职责过程中因不可抗力造成的损失。19.2责任限额的确定：19.2.1根据第三方介入的性质、职责和风险；19.2.2参照行业惯例和市场行情；19.2.3结合甲乙双方协商确定。20.第三方介入的监督与评估20.1第三方的履行情况由甲乙双方共同监督。20.2第三方的监督与评估：20.2.1甲乙双方定期对第三方的工作进行评估；20.2.2如发现第三方存在违约行为，甲乙双方有权要求第三方改正或承担相应责任；20.2.3如第三方存在重大违约行为，甲乙双方有权终止介入协议，并要求第三方承担相应的法律责任。21.第三方介入的变更与终止21.1第三方介入的变更：21.1.1如需变更第三方介入的事项、权限或责任，甲乙双方应重新签订协议；21.1.2变更协议需经甲乙双方签字盖章后生效。21.2第三方介入的终止：21.2.1第三方介入协议期满；21.2.2甲乙双方协商一致终止；21.2.3第三方或甲乙任何一方违约；21.2.4不可抗力因素导致第三方无法履行职责。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教练资质证明复印件要求：提供瑜伽教练资格证原件及复印件，复印件需加盖公章。说明：用于证明教练具备从事瑜伽教学的专业资质。2.教练个人简历要求：提供详细个人简历，包括教育背景、工作经历、教学经验等。说明：用于了解教练的背景和能力。3.健身房规章制度要求：提供健身房规章制度，包括员工手册、奖惩制度等。说明：用于明确健身房的管理规范和员工行为准则。4.教学大纲与课程表要求：提供详细的教学大纲和课程表，包括教学内容、教学目标等。说明：用于规范教学活动，确保教学质量。5.教学设施清单要求：提供瑜伽教室的设施清单，包括瑜伽垫、音响设备等。说明：用于确认教学环境，保障教学活动的顺利进行。6.教学计划与进度表要求：提供教学计划与进度表，包括课程安排、教学进度等。