2024年企业商业秘密保护竞业禁止协议版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年企业商业秘密保护竞业禁止协议版B版本合同目录一览1.定义与术语解释1.1商业秘密1.2竞业禁止1.3关联公司1.4离职员工2.商业秘密的保护2.1保护范围2.2保密义务2.3保密期限3.竞业禁止条款3.1禁止行为3.2地域限制3.3时间限制3.4例外情况4.违约责任4.1违约定义4.2违约后果4.3违约赔偿5.争议解决5.1协商解决5.2调解程序5.3法律诉讼6.合同的生效与终止6.1生效条件6.2终止条件6.3合同解除7.合同的修改与补充7.1修改条件7.2补充内容8.合同的适用法律8.1法律适用8.2法律解释9.合同的解释权9.1解释主体9.2解释效力10.合同的附件10.1附件内容10.2附件效力11.通知与送达11.1通知方式11.2送达效力12.双方签署12.1签署日期12.2签署地点12.3签署主体13.合同的副本13.1副本数量13.2副本分发14.其他约定14.1特殊约定14.2附加条款第一部分：合同如下：1.定义与术语解释1.1商业秘密商业秘密是指不为公众所知悉、具有商业价值并经权利人采取相应保密措施的技术信息、经营信息等商业信息。1.2竞业禁止竞业禁止是指双方约定，离职员工在一定期限内不得在与公司业务相同或相似的领域内从事与商业秘密有关的工作。1.3关联公司关联公司是指与本公司有直接或间接控制关系、共同控制关系或者重大影响关系的企业。1.4离职员工离职员工指与公司解除或终止劳动合同的员工。2.商业秘密的保护2.1保护范围商业秘密的保护范围包括所有不为公众所知悉、具有商业价值并经公司采取相应保密措施的技术信息、经营信息等商业信息。2.2保密义务双方在合同期限内和合同解除、终止后，对公司的商业秘密均负有保密义务。未经公司书面同意，不得向任何第三方泄露、提供、转让或允许他人使用公司的商业秘密。2.3保密期限保密期限自离职员工与公司解除或终止劳动合同之日起计算，期限为____年。3.竞业禁止条款3.1禁止行为离职员工在保密期限内不得在与公司业务相同或相似的领域内从事与商业秘密有关的工作。3.2地域限制离职员工在保密期限内不得在中华人民共和国境内从事与公司业务相同或相似的领域内的工作。3.3时间限制保密期限为____年，自离职员工与公司解除或终止劳动合同之日起计算。3.4例外情况（1）离职员工在被解除或终止劳动合同前已与第三方订立劳动合同，且该第三方不知悉公司的商业秘密；（2）离职员工因国家法律、法规、政策规定或公共利益需要而披露商业秘密；（3）离职员工在保密期限内因法院或其他有权机关的要求而披露商业秘密。4.违约责任4.1违约定义违反本合同约定的保密义务或竞业禁止条款的行为视为违约。4.2违约后果违约方应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。损失赔偿额应当包括因违约所造成的直接损失和合同履行后可以获得的利益。4.3违约赔偿违约方应支付违约赔偿金，赔偿金金额为损失金额的____倍。5.争议解决5.1协商解决双方应通过友好协商的方式解决合同履行过程中的争议。5.2调解程序如协商不成，双方可向合同签订地的人民调解委员会申请调解。5.3法律诉讼如调解不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。6.合同的生效与终止6.1生效条件本合同自双方签字或盖章之日起生效。6.2终止条件（1）双方达成终止协议；（2）合同期限届满；（3）一方违反合同约定，导致合同无法履行；（4）因不可抗力导致合同无法履行。6.3合同解除合同解除应遵循双方协商的原则。任何一方提出解除合同，需提前____天通知对方。8.合同的修改与补充8.1修改条件本合同的修改需经双方协商一致，并以书面形式进行。8.2补充内容本合同的补充内容需经双方协商一致，并以书面形式附加在本合同后。9.合同的适用法律9.1法律适用本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。9.2法律解释本合同中的名词、术语的解释应符合中华人民共和国法律的解释。10.合同的解释权10.1解释主体本合同的解释权归双方共同所有。10.2解释效力对本合同的解释不得违反中华人民共和国法律、法规的规定。11.合同的附件11.1附件内容本合同附件包括：商业秘密清单、竞业禁止地域范围等。11.2附件效力附件与本合同具有同等法律效力。12.通知与送达12.1通知方式双方通过书面形式进行通知。12.2送达效力通知、文件等通过邮寄、传真或电子邮件方式送达对方，自送达之日起视为已送达。13.双方签署13.1签署日期本合同签署日期为2024年。13.2签署地点本合同签署地点为中华人民共和国。13.3签署主体甲乙双方代表在本合同上签字或盖章，代表双方的共同意志。14.合同的副本14.1副本数量本合同一式两份，甲乙双方各执一份。14.2副本分发双方确认，本合同的正本由甲方保存，副本由乙方保存。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：商业秘密清单详细列出公司认为需要保护的商业秘密，包括但不限于技术配方、客户名单、营销策略等。附件二：竞业禁止地域范围详细列出离职员工在保密期限内不得从事与公司业务相同或相似领域工作的地域范围。附件三：商业秘密保护措施详细描述公司为保护商业秘密所采取的措施，如加密存储、访问控制等。附件四：竞业禁止时间限制详细列出离职员工在保密期限内不得从事与公司业务相同或相似领域工作的时间限制。附件五：例外情况说明详细列出不属于违反竞业禁止条款的例外情况，并附上相关法律、法规或政策依据。附件六：损失赔偿计算方法详细列出违约赔偿金金额的计算方法，包括但不限于损失金额的确定、赔偿金倍数等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为包括但不限于：1.泄露、提供、转让或允许他人使用公司的商业秘密；2.在保密期限内从事与公司业务相同或相似的领域工作；3.违反地域限制，在约定地域外从事与公司业务相同或相似的领域工作；4.违反时间限制，在保密期限内从事与公司业务相同或相似的领域工作。违约责任认定标准：1.违约方应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失；2.损失赔偿额应当包括因违约所造成的直接损失和合同履行后可以获得的利益；3.违约方应支付违约赔偿金，赔偿金金额为损失金额的____倍。示例说明：假设离职员工在保密期限内违反地域限制，在约定地域外从事与公司业务相同或相似的领域工作，导致公司客户流失和市场份额下降。根据合同约定的赔偿金倍数，违约方需支付相应的赔偿金作为违约责任。说明三：法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉、具有商业价值并经权利人采取相应保密措施的技术信息、经营信息等商业信息。2.竞业禁止：指双方约定，离职员工在一定期限内不得在与公司业务相同或相似的领域内从事与商业秘密有关的工作。3.关联公司：指与本公司有直接或间接控制关系、共同控制关系或者重大影响关系的企业。4.离职员工：指与公司解除或终止劳动合同的员工。5.保密