2024年度股权激励与绩效评估合同

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度股权激励与绩效评估合同本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1股权激励对象1.2绩效评估主体第二条：股权激励计划2.1股权激励方式2.2股权激励数量及分配2.3股权激励的解锁及解锁条件第三条：绩效评估体系3.1绩效评估指标3.2绩效评估周期3.3绩效评估结果的应用第四条：绩效评估与股权激励的关联4.1绩效评估结果与股权激励的挂钩4.2绩效评估不合格的处理第五条：股权激励的授予与归属5.1股权激励的授予时间5.2股权激励归属的条件第六条：股权激励的撤销与调整6.1股权激励的撤销条件6.2股权激励的调整机制第七条：合同的生效、变更与终止7.1合同的生效条件7.2合同的变更7.3合同的终止第八条：争议解决方式8.1双方协商解决8.2提交仲裁机构解决第九条：合同的保密条款9.1保密信息的范围9.2保密信息的保密义务第十条：合同的适用法律10.1合同适用的法律10.2法律适用优先级第十一条：合同的附件11.1股权激励计划具体方案11.2绩效评估具体指标体系第十二条：双方的权利与义务12.1甲方的权利与义务12.2乙方的权利与义务第十三条：合同的履行地点与时间13.1履行地点13.2履行时间第十四条：其他约定事项14.1双方认为需要约定的其他事项第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1股权激励对象股权激励对象为公司全体员工，包括公司高级管理人员、核心技术团队和关键业务团队。1.2绩效评估主体绩效评估主体为公司的绩效评估委员会，由公司法定代表人担任主席，其他成员由公司高层管理人员组成。第二条：股权激励计划2.1股权激励方式本次股权激励计划采用限制性股票激励方式，激励对象在满足一定条件后可获得公司一定数量的的限制性股票。2.2股权激励数量及分配本次股权激励计划的股票总数为万股，根据员工的职位、工作年限、绩效评估结果等因素分配给激励对象。2.3股权激励的解锁及解锁条件（1）连续工作满一定年限；（3）公司业绩达到预定的目标。第三条：绩效评估体系3.1绩效评估指标绩效评估指标包括：个人绩效指标、团队绩效指标、公司绩效指标，具体指标由公司绩效评估委员会制定。3.2绩效评估周期绩效评估周期为一年，每年进行一次全面评估。3.3绩效评估结果的应用绩效评估结果将作为激励对象获得股权激励的依据，评估结果优秀的员工可获得更多的股权激励。第四条：绩效评估与股权激励的关联4.1绩效评估结果与股权激励的挂钩绩效评估结果优秀的员工，在满足其他解锁条件的前提下，可获得更多的股权激励。4.2绩效评估不合格的处理绩效评估不合格的员工，公司将取消其当年的股权激励资格，且需重新参加绩效评估。第五条：股权激励的授予与归属5.1股权激励的授予时间股权激励的授予时间为每年的1月1日。5.2股权激励归属的条件激励对象在满足解锁条件后，所获得的股权激励将分批次归属，每批次归属时间为解锁后的12个月内。第六条：股权激励的撤销与调整6.1股权激励的撤销条件（1）严重违反公司规章制度；（2）发生犯罪行为；（3）因个人原因离职。6.2股权激励的调整机制如遇特殊情况，如公司业绩下滑、市场环境变化等，公司有权对股权激励计划进行调整，包括但不限于调整股票数量、解锁条件等。第七条：合同的生效、变更与终止7.1合同的生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。7.2合同的变更合同的有效期内，如双方同意对合同内容进行变更，应以书面形式签订变更协议，经双方盖章后生效。7.3合同的终止合同期满或者双方约定终止合同的情况下，本合同自动终止。第八条：争议解决方式8.1双方协商解决双方应在合同履行过程中积极沟通，共同解决可能出现的争议。8.2提交仲裁机构解决如双方协商无果，任何一方均可将争议提交至约定的仲裁机构进行仲裁，仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。第九条：合同的保密条款9.1保密信息的范围保密信息包括合同内容、股权激励计划、绩效评估体系等双方在合同中约定的非公开信息。9.2保密信息的保密义务双方应对保密信息予以严格保密，未经对方同意，不得向任何第三方披露保密信息。第十条：合同的适用法律10.1合同适用的法律本合同适用中华人民共和国法律。10.2法律适用优先级如本合同中的任何条款与法律冲突，应以法律为准。第十一条：合同的附件11.1股权激励计划具体方案附件中详细列明股权激励计划的各项具体细节，包括激励方式、数量分配、解锁条件等。11.2绩效评估具体指标体系附件中详细列明绩效评估的各项指标及其权重，以及评估流程和方法。第十二条：双方的权利与义务12.1甲方的权利与义务甲方有权根据公司经营状况和员工绩效评估结果调整股权激励计划，确保公司利益。12.2乙方的权利与义务乙方有权在符合合同约定的条件下获得股权激励，并应履行合同约定的保密义务。第十三条：合同的履行地点与时间13.1履行地点合同履行地点为公司注册地。13.2履行时间双方应按照合同约定的时间履行各自的义务。第十四条：其他约定事项14.1双方认为需要约定的其他事项双方可以在本合同中约定其他事项，以补充本合同的不足。14.2补充协议如双方在合同履行过程中需要对合同进行补充或修改，应签订补充协议，经双方盖章后与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方介入的定义及范围1.1第三方介入本合同涉及的第三方介入，包括但不限于中介机构、专业评估机构、监管机构、审计机构等，以及双方约定的其他第三方。1.2第三方范围第三方指除甲方和乙方之外，与本合同无关的独立个体或实体，不包括甲方和乙方控制的子公司、分支机构或其他关联方。第二条：第三方的权利与义务2.1第三方权利第三方根据本合同的约定，有权对甲乙双方的履行情况进行监督和评估，并有权要求甲乙双方提供必要的资料和信息。2.2第三方义务第三方应按照合同约定独立、客观、公正地进行评估和监督，并对获取的甲乙双方商业秘密和个人信息予以保密。第三条：第三方的责任限额3.1责任限定第三方在本合同履行过程中的行为，仅限于本合同约定的范围，对超出约定范围的行为不承担责任。3.2赔偿责任第三方因故意或过失导致甲方或乙方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。但第三方赔偿责任总额不得超过第三方报酬的总额。第四条：第三方介入的程序4.1第三方选择甲乙双方应在合同中约定第三方的选择标准、程序和方式。4.2第三方委托甲乙双方应与第三方签订委托协议，明确双方的权利和义务。4.3第三方评估结果的采纳甲乙双方应按照约定程序对第三方的评估结果进行审查，并依据评估结果采取相应措施。第五条：第三方与其他各方的关系5.1第三方与甲方、乙方的关系第三方独立于甲方和乙方，不构成甲方和乙方的子公司、分支机构或其他关联方。5.2第三方与甲方、乙方之间的沟通第三方在评估和监督过程中，与甲方和乙方的沟通应保持独立和公正，不受甲方和乙方的不当影响。第六条：第三方介入的变更和终止6.1变更程序如甲乙双方同意变更第三方，应按照原第三方选择程序选择新的第三方，并与之签订委托协议。6.2终止条件第三方介入的终止条件应在合同中约定，包括但不限于第三方失职、违约或不可抗力等。第七条：第三方介入的争议解决7.1争议解决方式第三方介入引起的争议，应通过甲乙双方协商解决；协商不成的，任何一方均可将争议提交至约定的仲裁机构进行仲裁。7.2仲裁结果的执行仲裁结果对甲乙双方和第三方均具有法律约束力，各方应按照仲裁结果执行。第八条：其他相关事项8.1甲乙双方应按照合同约定及时支付第三方的报酬。8.2甲乙双方应配合第三方的评估和监督工作，提供必要的资料和信息。8.3第三方应按照合同约定及时向甲乙双方提供评估报告和监督报告。第二部分：第三方介入后的修正，至此完结。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：股权激励计划具体方案附件一的详细要求：详细描述股权激励计划的各项内容，包括但不限于激励方式、股票数量、解锁条件、归属时间等。附件二：绩效评估具体指标体系附件二的详细要求：详细列出绩效评估的各项指标及其权重，以及评估流程和方法。附件三：第三方委托协议附件三的详细要求：明确甲乙双方与第三方的权利义务，包括但不限于第三方的工作范围、责任限额、报酬支付等。附件四：第三方评估报告附件四的详细要求：第三方根据评估结果提交的评估报告，包括但不限于评估方法、评估结果、建议等。附件五：第三方监督报告附件五的详细要求：第三方根据监督结果提交的监督报告，包括但不限于监督方法、监督结果、建议等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照约定时间支付第三方报酬。2.乙方未按照约定提供必要的资料和信息。3.第三方未按照约定进行评估和监督，导致评估结果失实。4.第三方未按照约定保密甲乙双方的商业秘密和个人信息。责任认定标准：1.对于甲方未按照约定时间支付第三方报酬的情况，第三方有权要求甲方支付违约金，违约金金额为应付报酬的10%。2.对于乙方未按照约定提供necessaryinformation的情况，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金金额为应提供信息的价值。3.对于第三方未按照约定进行评估和监督，导致评估结果失实的情况，甲方和乙方均有权要求第三方承担重新评估的费用，并支付违约金，违约金金额为失实评估结果所造成损失的10%。4.对于第三方未