游戏开发公司员工手册

游戏开发公司员工手册合同编号：__________公司名称：____________________公司地址：____________________公司法人：____________________姓名：____________________性别：____________________身份证号：____________________住址：____________________联系方式：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成如下协议：第一条合同期限1.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第二条工作岗位及职责2.1乙方担任甲方公司____职位，负责____工作。2.2乙方应遵守公司的规章制度，认真履行工作职责，完成甲方交给的各项任务。第三条劳动报酬3.1乙方的工资待遇为每月人民币____元（税前），按月支付。3.2乙方依法享受带薪年假、法定节假日休息等福利待遇。3.3乙方的工作业绩与奖金挂钩，具体奖金制度按公司相关规定执行。第四条保密协议4.1乙方同意在合同期间及合同结束后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等予以保密。4.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为____元。第五条合同终止5.1本合同期满终止。5.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方。5.3乙方严重违反甲方规章制度、工作失职、营私舞弊等，甲方有权立即终止合同。5.4乙方因病或伤残不能继续从事工作的，经甲方同意，可以终止合同。第六条争议解决6.1双方在签订、履行、终止本合同时发生的争议，应通过友好协商解决。6.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。第七条其他7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________一、附件列表：1.员工个人信息表2.工作岗位描述书3.公司规章制度4.保密协议范本5.工资条及奖金发放明细6.年假申请表7.法定节假日安排通知二、违约行为及认定：1.提前解除合同：未按照合同约定提前一个月书面通知甲方。2.泄露商业秘密：未遵守保密协议，泄露甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等。3.工作失职：未按照甲方要求，未能完成工作任务或造成公司经济损失。4.营私舞弊：利用职务之便，为个人谋取私利或损害公司利益。5.病假或伤残：因病或伤残不能继续从事工作，未提前通知甲方或未达成甲方同意的终止合同条件。三、法律名词及解释：1.劳动法：指《中华人民共和国劳动法》及配套法规。2.保密义务：指乙方对甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等承担的保密责任。3.带薪年假：指员工在合同期内享受的带薪休假。4.法定节假日：指国家法定的休息日。5.违约金：指乙方违反合同约定应支付给甲方的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.员工提前解除合同：按照合同约定，要求员工支付违约金，并书面通知其他方。2.泄露商业秘密：立即启动保密协议，要求员工停止泄露行为，并追究其法律责任。3.工作失职、营私舞弊：根据具体情况，给予员工警告、降职、解雇等处罚，并要求其承担相应责任。4.病假或伤残：按照相关法律法规，妥善处理员工病假或伤残事宜，确保合同合法终止。五、所有应用场景：1.甲乙双方签订劳动合同。2.明确乙方的工作岗位及职责。3.规定乙方