2024年兼职雇佣合同样本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年兼职雇佣合同样本本合同目录一览1.合同订立依据与适用法律1.1合同订立依据1.2适用法律2.定义与解释2.1定义2.2解释3.合同双方基本信息3.1雇佣方基本信息3.2雇佣方代表3.3兼职人员基本信息4.兼职岗位与职责4.1兼职岗位4.2职责范围4.3工作内容5.工作时间与工作地点5.1工作时间5.2工作地点6.工资与福利6.1工资支付方式6.2工资支付周期6.3福利待遇7.工作成果与考核7.1工作成果要求7.2考核方式7.3考核结果处理8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违反保密义务的责任9.知识产权9.1知识产权归属9.2侵权责任10.解除与终止合同10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除与终止后的处理11.违约责任11.1违约行为11.2违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决费用13.其他约定13.1不可抗力13.2通知方式13.3合同份数14.合同生效与解除14.1合同生效条件14.2合同解除条件14.3合同解除后的处理第一部分：合同如下：1.合同订立依据与适用法律1.1合同订立依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规订立。1.2适用法律本合同适用中华人民共和国法律。2.定义与解释2.1定义（1）“雇佣方”指（雇佣方名称）；（2）“兼职人员”指（兼职人员姓名）；（3）“工作地点”指（具体工作地点）；（4）“工作时间”指（具体工作时间）；（5）“工资”指（具体工资数额）；（6）“保密信息”指（保密信息范围）。2.2解释本合同的条款如有歧义，应以有利于兼职人员的解释为准。3.合同双方基本信息3.1雇佣方基本信息名称：（雇佣方名称）地址：（雇佣方地址）法定代表人：（雇佣方法定代表人姓名）3.2雇佣方代表（雇佣方代表姓名）3.3兼职人员基本信息姓名：（兼职人员姓名）身份证号码：（兼职人员身份证号码）地址：（兼职人员地址）4.兼职岗位与职责4.1兼职岗位兼职岗位：（具体兼职岗位）4.2职责范围（1）根据雇佣方要求，完成（具体工作内容）；（2）协助完成（相关辅助工作）；（3）遵守雇佣方的工作纪律和规定。4.3工作内容（1）具体工作内容描述；（2）工作成果提交要求。5.工作时间与工作地点5.1工作时间兼职人员应按照（工作时间）在（工作地点）工作。5.2工作地点（具体工作地点）6.工资与福利6.1工资支付方式兼职人员的工资将以（支付方式，如现金、银行转账）形式支付。6.2工资支付周期兼职人员的工资将在每个（支付周期，如每月）的（具体日期）支付。6.3福利待遇（1）提供（具体福利待遇）；（2）兼职人员享有国家法定节假日休息权。7.工作成果与考核7.1工作成果要求兼职人员应按照（工作成果要求）完成工作。7.2考核方式（1）定期进行工作成果考核；（2）考核结果将作为工资调整和续签合同的依据。7.3考核结果处理（1）考核结果将通知兼职人员；（2）如兼职人员对考核结果有异议，可向雇佣方提出书面申诉。8.工资与福利8.1工资支付方式8.1.1兼职人员的工资将按月支付，具体数额为人民币（具体工资数额）。8.1.2工资支付日为每月（具体支付日，如每月10日）。8.1.3工资支付将以银行转账的方式进行，兼职人员需在合同签订时提供有效的银行账户信息。8.2工资支付周期8.2.1工资支付周期为每月一次。8.2.2兼职人员完成本职工作后，雇佣方将在下一个支付周期内支付当月工资。8.3福利待遇8.3.1兼职人员享有国家规定的法定节假日及休息日。8.3.2兼职人员在工作期间如需请假，应至少提前（具体天数，如3天）向雇佣方提出书面申请。8.3.3雇佣方将为兼职人员提供必要的工作工具和设备。9.工作成果与考核9.1工作成果要求9.1.1兼职人员应按照雇佣方要求，在规定的时间内完成指定的工作任务。9.1.2工作成果需符合雇佣方的质量标准，如有不符合要求的情况，兼职人员应重新完成直至符合要求。9.2考核方式9.2.1雇佣方将定期对兼职人员的工作进行考核，考核周期为每月一次。9.2.2考核内容包括但不限于工作质量、工作效率、团队合作等。9.2.3考核结果将以书面形式通知兼职人员。9.3考核结果处理9.3.1考核结果将作为兼职人员工资调整和续签合同的依据。9.3.2如兼职人员对考核结果有异议，应在接到考核结果通知之日起（具体天数，如5天）内向雇佣方提出。10.保密条款10.1保密内容10.1.1兼职人员应对雇佣方在业务活动中获得的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密。10.1.2保密信息包括但不限于市场策略、技术方案、客户名单、财务数据等。10.2保密期限10.2.1本合同的保密期限自合同生效之日起至（具体时间，如合同终止后两年）止。10.3违反保密义务的责任10.3.1兼职人员违反保密义务，导致雇佣方遭受损失的，应承担相应的法律责任。11.知识产权11.1知识产权归属11.1.1兼职人员在履行本合同过程中所创作的作品，除非另有约定，其著作权等知识产权归雇佣方所有。11.2侵权责任11.2.1兼职人员因侵权行为导致雇佣方遭受损失的，应承担相应的法律责任。12.解除与终止合同12.1合同解除条件12.1.1兼职人员违反本合同约定，雇佣方有权解除合同。12.2合同终止条件12.2.1合同期满自然终止。12.3合同解除与终止后的处理12.3.1合同解除或终止后，兼职人员应立即停止所有工作，并归还雇佣方提供的所有资料和物品。12.3.2雇佣方应在合同解除或终止后（具体时间，如一个月内）支付兼职人员应得的工资和福利。13.其他约定13.1不可抗力13.1.1因不可抗力导致合同无法履行时，双方应协商解决，如协商不成，任何一方均有权解除合同。13.2通知方式13.2.1双方之间的通知应以书面形式进行，送达地址以合同中约定的地址为准。13.3合同份数本合同一式（具体份数，如两份）份，雇佣方和兼职人员各执一份。14.合同生效与解除14.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同解除条件14.2.1合同双方协商一致解除合同；14.2.2出现本合同约定的解除条件。14.3合同解除后的处理14.3.1合同解除后，双方应按照本合同的约定处理相关事宜。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同中“第三方”是指除甲乙双方以外的，提供中介、咨询、技术服务、安全保障等服务的独立法人或其他组织。15.2第三方责任15.2.1第三方在履行其服务职责时，应遵守相关法律法规，并承担相应的法律责任。15.3第三方权利15.3.1第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用。15.4第三方义务15.4.1第三方应确保其提供的服务符合合同约定，并对服务质量负责。16.第三方介入流程16.1甲乙双方在需要第三方介入时，应提前（具体时间，如一周）通知对方，并共同确定第三方。16.2第三方介入后，甲乙双方应与第三方签订补充协议，明确各自的权利和义务。17.第三方介入时的额外条款17.1甲乙双方应根据本合同及补充协议的约定，履行各自的义务。17.2第三方介入时，甲乙双方应保证第三方能够独立行使权利，履行义务。17.3第三方介入时，甲乙双方应确保第三方不侵犯对方的合法权益。18.第三方责任限额18.1第三方在履行服务过程中，因自身原因导致甲乙双方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不超过（具体金额，如人民币100万元）。18.2第三方责任限额可根据甲乙双方协商一致后，在补充协议中约定。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲乙双方的关系为服务提供者与被服务者，双方在合同中明确各自的职责。19.2第三方在履行服务过程中，不参与甲乙双方的业务往来，不承担甲乙双方之间的业务风险。19.3第三方在履行服务过程中，如发现甲乙双方存在违法行为，应及时报告相关部门。20.第三方介入后的合同变更20.1第三方介入后，如需对本合同进行变更，甲乙双方应与第三方协商一致，并签订变更协议。20.2变更协议与本合同具有同等法律效力。21.第三方介入后的争议解决21.1第三方介入后，如发生争议，甲乙双方应协商解决。21.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。22.第三方介入后的合同终止22.1如第三方因自身原因无法继续履行服务，甲乙双方有权终止与第三方的补充协议。22.2第三方终止服务后，甲乙双方应根据本合同及补充协议的约定，处理相关事宜。23.第三方介入后的合同解除23.1如第三方违反合同约定，甲乙双方有权解除与第三方的补充协议。23.2第三方解除补充协议后，甲乙双方应根据本合同及补充协议的约定，处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：兼职人员个人信息表要求：兼职人员姓名、身份证号码、联系方式、工作经历、教育背景等信息。说明：用于记录兼职人员的基本信息，以便于合同履行和后续联系。2.附件二：工作成果示例要求：兼职人员完成的工作成果样本或相关证明材料。说明：用于证明兼职人员的工作成果和质量，便于考核和评估。3.附件三：工资支付凭证要求：工资支付记录、银行转账凭证等。说明：用于证明工资已按约定支付，便于兼职人员核对。4.附件四：保密协议要求：兼职人员签字确认的保密协议。说明：用于明确兼职人员的保密义务，防止信息泄露。5.附件五：第三方服务协议要求：甲乙双方与第三方签订的服务协议。说明：用于明确第三方提供服务的范围、费用、责任等。6.附件六：合同变更协议要求：甲乙双方签订的合同变更协议。说明：用于记录合同变更的内容，确保双方权益。7.附件七：争议解决协议要求：甲乙双方签订的争议解决协议。说明：用于明确争议解决的方式和程序。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：兼职人员未按时完成工作任务。兼职人员泄露雇佣方的商业秘密。雇佣方未按时支付工资。第三方未按约定提供服务。甲乙双方未按约定履行合同义务。2.责任认定标准：违约行为发生时，根据违约行为的性质、情节、后果等因素，确定违约方的责任。违约方应承担相应的民事责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。3.示例说明：兼职人员未按时完成工作任务，导致项目延期，雇佣方遭受损失。根据违约行为的性质，兼职人员应承担相应的赔偿责任。兼职人员泄露雇佣方的商业秘密，给雇佣方造成经济损失。根据违约行为的性质和后果，兼职人员应承担赔偿责任，并可能面临法律责任。雇佣方未按时支付工资，兼职人员可要求雇佣方支付工资及赔偿利息。第三方未按约定提供服务，导致甲乙双方无法正常履行合同义务。第三方应承担违约责任，并赔偿由此给甲乙双方造成的损失。甲乙双方未按约定履行合同义务，应根据违约行为的具体情况，确定各自的责任。全文完。2024年兼职雇佣合同样本1本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方基本信息1.2合同签订日期和地点1.3合同有效期2.兼职岗位信息2.1兼职岗位名称2.2兼职岗位职责2.3兼职岗位工作地点2.4兼职岗位工作时间3.兼职人员信息3.1兼职人员姓名3.2兼职人员身份证号码3.3兼职人员联系方式4.工资及福利待遇4.1工资支付方式4.2工资支付时间4.3工资标准4.4社会保险及公积金缴纳4.5其他福利待遇5.工作内容和要求5.1工作任务描述5.2工作质量标准5.3工作进度要求5.4工作成果提交方式6.工作时间及考勤6.1兼职工作时间6.2考勤制度6.3迟到、早退及请假规定7.工作保密及知识产权7.1保密义务7.2知识产权归属7.3违反保密义务的处理8.合同解除及终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3合同解除或终止的程序9.违约责任9.1违约情形及违约责任9.2违约金计算及支付方式10.争议解决方式10.1争议解决途径10.2争议解决机构10.3争议解决规则11.合同生效及其他11.1合同生效条件11.2合同附件11.3合同变更11.4合同解除或终止的通知12.合同签署12.1合同签署主体12.2合同签署时间12.3合同签署地点13.合同附件13.1附件一：兼职人员简历13.2附件二：兼职岗位说明书14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同双方基本信息兼职单位名称：________兼职单位地址：________兼职单位法定代表人：________兼职单位联系方式：________1.2合同签订日期和地点：____年____月____日，____市____区____街道____号1.3合同有效期：自____年____月____日起至____年____月____日止2.兼职岗位信息2.1兼职岗位名称：________2.2兼职岗位职责：负责协助部门完成日常行政事务；参与部门项目会议，提供必要支持；负责部门文件、资料的管理和归档；执行部门领导交办的其他工作任务。2.3兼职岗位工作地点：____市____区____街道____号2.4兼职岗位工作时间：每周工作____天，每天工作____小时3.兼职人员信息3.1兼职人员姓名：________3.2兼职人员身份证号码：________3.3兼职人员联系方式：手机：________，邮箱：________4.工资及福利待遇4.1工资支付方式：按月支付，每月____日发放4.2工资支付时间：每月____日4.3工资标准：人民币____元/月4.4社会保险及公积金缴纳：由兼职单位按照国家及地方政策规定缴纳4.5其他福利待遇：免费工作餐、加班补贴、节假日福利等5.工作内容和要求5.1工作任务描述：完成部门日常行政事务；协助部门完成项目会议记录和资料整理；负责部门文件、资料的归档和管理；跟进部门领导交办的其他工作任务。5.2工作质量标准：文件、资料管理规范，归档及时；会议记录准确，无遗漏；项目进度跟踪到位，及时反馈；工作成果符合部门要求。5.3工作进度要求：每月提交工作进度报告；遵守合同约定的工作时间。5.4工作成果提交方式：以电子邮件、纸质文件或口头报告形式提交。6.工作时间及考勤6.1兼职工作时间：每周工作____天，每天工作____小时6.2考勤制度：按公司规定进行考勤打卡；迟到、早退及请假需提前向部门领导报告并经批准；违反考勤制度者，按公司规定进行处罚。6.3迟到、早退及请假规定：迟到超过____分钟，视为迟到一次；早退超过____分钟，视为早退一次；请假需提前____小时向部门领导报告，并经批准。7.工作保密及知识产权7.1保密义务：兼职人员应遵守国家有关保密法律、法规；对在工作中接触到的公司秘密、商业秘密负有保密义务；未经公司同意，不得泄露、传播或使用公司秘密、商业秘密。7.2知识产权归属：兼职人员在履行工作职责过程中产生的作品、技术成果等知识产权归公司所有；兼职人员不得将公司知识产权用于个人或其他单位。7.3违反保密义务的处理：违反保密义务的，公司有权要求其停止违法行为，并承担相应的法律责任；严重违反保密义务的，公司有权解除合同，并要求其承担相应的赔偿责任。8.合同解除及终止8.1合同解除条件8.1.1兼职人员提出解除合同，需提前____天书面通知兼职单位；8.1.2兼职单位因工作需要调整岗位，且无法提供与原岗位相当的工作岗位时；8.1.3兼职人员因个人原因无法继续履行合同；8.1.4兼职人员严重违反合同约定，如严重失职、营私舞弊等。8.2合同终止条件8.2.1合同期限届满；8.2.2双方协商一致，决定终止合同；8.2.3因不可抗力导致合同无法履行。8.3合同解除或终止的程序8.3.1提出解除或终止合同的方应书面通知对方；8.3.2双方应就合同解除或终止事宜进行协商；8.3.3协商不成，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.违约责任9.1违约情形及违约责任9.1.1兼职人员未按时提交工作成果，每延误一天，支付相当于日工资的____%作为违约金；9.1.2兼职人员违反保密义务，泄露公司秘密，赔偿公司经济损失，并支付相当于泄露信息价值____%的违约金；9.1.3兼职单位未按时支付工资，每延误一天，支付相当于欠付工资____%的违约金。9.2违约金计算及支付方式违约金应在本合同约定的付款期限届满后____个工作日内支付。10.争议解决方式10.1争议解决途径10.1.1双方应友好协商解决争议；10.1.2协商不成的，可向兼职单位所在地的人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构10.2.1无特殊约定，争议解决机构为兼职单位所在地的人民法院。10.3争议解决规则10.3.1适用中华人民共和国法律；10.3.2争议解决过程中，双方应遵守诚实信用原则。11.合同生效及其他11.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同附件兼职人员简历；兼职岗位说明书；其他双方约定的文件。11.3合同变更合同的任何变更，均应以书面形式进行，并经双方签字（或盖章）后方可生效。11.4合同解除或终止的通知合同解除或终止的通知应以书面形式进行，并送达至对方。12.合同签署12.1合同签署主体本合同由兼职单位和兼职人员双方签署。12.2合同签署时间合同签署时间为____年____月____日。12.3合同签署地点合同签署地点为____市____区____街道____号。13.合同附件13.1附件一：兼职人员简历13.2附件二：兼职岗位说明书14.其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，未尽事宜按国家有关法律法规执行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同所称第三方，是指中介方、评估机构、咨询顾问、担保机构等非合同双方主体，在合同履行过程中提供相关服务或参与合同履行的主体。15.1.2第三方介入的方式包括但不限于提供中介服务、进行评估、提供专业咨询、提供担保等。15.2第三方介入的流程15.2.1第三方介入需经甲乙双方同意，并由甲乙双方共同签署书面协议。15.2.2甲乙双方应向第三方提供必要的资料和授权，以便第三方履行其职责。15.2.3第三方在介入过程中应遵守相关法律法规和合同约定。16.第三方责任16.1第三方责任限额16.1.1第三方在履行职责过程中因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。16.1.2第三方责任限额由甲乙双方在书面协议中约定，最高不超过____元。16.2第三方责任免除16.2.1因不可抗力导致第三方无法履行职责的，第三方不承担责任。16.2.2第三方在履行职责过程中，如因甲乙双方提供的信息不准确或不完整，导致第三方无法履行职责或造成损失的，第三方不承担责任。17.第三方权利17.1第三方权利范围17.1.1第三方有权根据合同约定和甲乙双方授权，查阅、使用相关资料和信息。17.1.2第三方有权根据合同约定和甲乙双方授权，向甲乙双方提出建议或意见。17.2第三方权利限制17.2.1第三方不得泄露甲乙双方的商业秘密或个人隐私。17.2.2第三方不得利用其在介入过程中获取的信息为自己谋取不正当利益。18.第三方与其他各方的划分18.1第三方与甲方的划分18.1.1第三方与甲方的关系为委托代理关系，甲方为委托方，第三方为受托方。18.1.2第三方在履行职责过程中，应服从甲方的指导和监督。18.2第三方与乙方的划分18.2.1第三方与乙方的关系为服务提供关系，乙方为服务接受方，第三方为服务提供方。18.2.2第三方在履行职责过程中，应遵守乙方的相关规定和制度。18.3第三方与其他第三方的划分18.3.1第三方与其他第三方之间的关系由各方的合同约定。19.第三方介入后的合同变更19.1合同变更19.1.1第三方介入后，如需变更合同内容，甲乙双方应与第三方协商一致，并签署书面协议。19.2合同解除19.2.1第三方介入后，如出现合同解除情形，甲乙双方应与第三方协商一致，并签署书面协议。20.第三方介入后的争议解决20.1争议解决方式20.1.1第三方介入后，如发生争议，甲乙双方应通过协商解决。20.1.2协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。20.2争议解决机构20.2.1第三方介入后的争议解决机构为甲乙双方共同约定的机构。20.3争议解决规则20.3.1适用中华人民共和国法律；20.3.2争议解决过程中，各方应遵守诚实信用原则。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.兼职人员简历详细要求：简历应包含个人信息、教育背景、工作经历、专业技能、项目经验等。说明：简历用于了解兼职人员的基本情况和能力，作为合同签订的依据。2.兼职岗位说明书详细要求：说明书应详细描述兼职岗位的职责、工作内容、任职资格、工作环境等。说明：说明书用于明确兼职岗位的具体要求，确保兼职人员了解岗位信息。4.工作进度报告详细要求：报告应包含项目进展、已完成工作、下一步计划、存在问题等。说明：工作进度报告用于向甲乙双方汇报工作进展，确保双方对工作情况有清晰了解。5.会议记录详细要求：记录应包含会议时间、地点、参会人员、会议主题、讨论内容、决议等。6.文件、资料归档清单详细要求：清单应包含文件、资料名称、归档时间、归档人等信息。说明：归档清单用于规范文件、资料的管理，确保文件完整、有序。7.违约金支付凭证详细要求：凭证应包含违约金金额、支付时间、支付方式等信息。说明：支付凭证用于证明违约金已支付，作为合同履行的证明。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1兼职人员未按时提交工作成果责任认定标准：每延误一天，支付相当于日工资的____%作为违约金。示例：如兼职人员未按时提交报告，延误了2天，则需支付相当于日工资的____%的违约金。1.2兼职人员泄露公司秘密责任认定标准：赔偿公司经济损失，并支付相当于泄露信息价值____%的违约金。示例：如兼职人员泄露了公司商业秘密，造成公司经济损失____元，则需支付相当于泄露信息价值____%的违约金。1.3兼职单位未按时支付工资责任认定标准：每延误一天，支付相当于欠付工资____%的违约金。示例：如兼职单位未按时支付工资，延误了3天，则需支付相当于欠付工资的____%的违约金。1.4兼职人员违反保密义务责任认定标准：赔偿公司经济损失，并支付相当于泄露信息价值____%的违约金。示例：如兼职人员泄露了公司商业秘密，造成公司经济损失____元，则需支付相当于泄露信息价值____%的违约金。全文完。2024年兼职雇佣合同样本2本合同目录一览1.合同订立与生效1.1合同签订日期1.2合同生效条件1.3合同履行期限2.双方基本信息2.1雇佣方基本信息2.2雇佣方联系方式2.3雇佣方代表2.4雇佣方法定代表人3.雇佣方义务3.1提供工作条件3.2支付报酬3.3提供培训与指导3.4保障劳动安全与健康4.雇佣方权利4.1指导与监督工作4.2接受工作成果4.3维护雇佣方权益5.雇佣人基本信息5.1雇佣人姓名5.2雇佣人身份证号码5.3雇佣人联系方式5.4雇佣人居住地6.雇佣人义务6.1遵守工作纪律6.2完成工作任务6.3保守商业秘密6.4遵守法律法规7.雇佣人权利7.1获得报酬7.2提出工作建议7.3享受劳动保护7.4依法解除合同8.工作内容与职责8.1工作岗位8.2工作内容8.3工作时间8.4工作地点9.报酬与支付方式9.1报酬标准9.2支付方式9.3支付时间9.4支付条件10.工作待遇与福利10.1社会保险10.2休假制度10.3节假日安排10.4其他福利待遇11.合同变更与解除11.1合同变更条件11.2合同解除条件11.3合同解除程序11.4合同解除后的处理12.保密条款12.1保密范围12.2保密义务12.3违约责任13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构13.3争议解决费用14.其他14.1合同附件14.2合同份数14.3合同生效14.4合同附件清单第一部分：合同如下：1.合同订立与生效1.1合同签订日期：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。1.2合同生效条件：本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效，且符合法律规定的合同生效条件。1.3合同履行期限：本合同有效期为自生效之日起至____年__月__日止。2.双方基本信息2.1雇佣方基本信息：雇佣方名称：_______；住所地：_______；法定代表人：_______；联系电话：_______。2.2雇佣方联系方式：邮寄地址：_______；电子邮箱：_______。2.3雇佣方代表：_______，身份证号码：_______。2.4雇佣方法定代表人：_______，身份证号码：_______。3.雇佣方义务3.1提供工作条件：雇佣方应提供必要的工作场所、设备、材料等，确保雇佣人能够正常开展工作。3.2支付报酬：雇佣方应按照合同约定的时间和方式支付雇佣人报酬，不得拖欠。3.3提供培训与指导：雇佣方应提供必要的职业培训和技术指导，帮助雇佣人提高工作技能。3.4保障劳动安全与健康：雇佣方应采取有效措施，保障雇佣人在工作中的人身安全和健康。4.雇佣方权利4.1指导与监督工作：雇佣方有权对雇佣人的工作进行指导与监督，确保工作质量。4.2接受工作成果：雇佣方有权接受雇佣人完成的工作成果，并对其进行验收。4.3维护雇佣方权益：雇佣方有权维护自身合法权益，包括但不限于要求雇佣人遵守合同约定。5.雇佣人基本信息5.1雇佣人姓名：_______；身份证号码：_______。5.2雇佣人联系方式：联系电话：_______；电子邮箱：_______。5.3雇佣人居住地：_______。5.4雇佣人居住证号码（如有）：_______。6.雇佣人义务6.1遵守工作纪律：雇佣人应遵守雇佣方的工作纪律和规章制度，不得擅自离岗。6.2完成工作任务：雇佣人应按照合同约定完成工作任务，确保工作质量。6.3保守商业秘密：雇佣人应保守雇佣方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。6.4遵守法律法规：雇佣人应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。7.雇佣人权利7.1获得报酬：雇佣人有权按照合同约定获得报酬，包括但不限于基本工资、加班费、奖金等。7.2提出工作建议：雇佣人有权向雇佣方提出工作建议，促进工作改进。7.3享受劳动保护：雇佣人有权享受国家规定的劳动保护待遇，包括但不限于社会保险、休假等。7.4依法解除合同：雇佣人有权依法解除合同，但应提前通知雇佣方。8.工作内容与职责8.1工作岗位：雇佣人担任_______岗位。8.2工作内容：具体工作内容为_______，包括但不限于_______。8.3工作时间：工作时间为每周_______小时，每天_______小时，具体工作时间为_______至_______。8.4工作地点：工作地点位于_______。9.报酬与支付方式9.1报酬标准：基本工资为每月_______元，根据工作表现和公司制度，享有_______。9.2支付方式：报酬通过银行转账方式支付至雇佣人指定账户。9.3支付时间：每月_______日支付上个月报酬。9.4支付条件：雇佣人完成工作任务且无违反合同规定的行为。10.工作待遇与福利10.1社会保险：雇佣方按照国家规定为雇佣人缴纳社会保险。10.2休假制度：雇佣人享有国家法定节假日、带薪年假等休假待遇。10.3节假日安排：具体节假日安排按照国家规定执行。10.4其他福利待遇：包括但不限于_______。11.合同变更与解除11.1合同变更条件：任何一方提出变更合同内容，应提前_______日书面通知对方，经双方协商一致后，方可变更。1.雇佣人严重违反合同规定；2.雇佣方未按时支付报酬；3.发生不可抗力事件，致使合同无法履行；4.其他经双方协商一致解除合同的情形。11.3合同解除程序：任何一方解除合同，应提前_______日书面通知对方，并说明解除原因。11.4合同解除后的处理：合同解除后，双方应按照约定办理相关手续，包括但不限于结清报酬、归还物品等。12.保密条款12.1保密范围：雇佣人在工作中接触到的雇佣方商业秘密、技术秘密等。12.2保密义务：雇佣人应保守上述秘密，未经雇佣方书面同意，不得向任何第三方泄露。12.3违约责任：如有违约行为，雇佣人应承担相应的法律责任。13.争议解决13.1争议解决方式：发生争议时，双方应友好协商解决；协商不成的，提交_______仲裁委员会仲裁。13.2争议解决机构：争议解决机构为_______仲裁委员会。13.3争议解决费用：争议解决费用由败诉方承担，但双方另有约定的除外。14.其他14.1合同附件：本合同附件包括但不限于_______。14.2合同份数：本合同一式_______份，双方各执_______份。14.3合同生效：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.4合同附件清单：合同附件清单如下：1._______2._______3._______第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义：在本合同中，第三方是指为履行本合同而提供中介、咨询、技术服务或其他辅助服务的独立法人、非法人组织或个人。1.本合同履行过程中，需要第三方提供专业服务或技术支持；2.为提高合同履行效率，降低成本，甲乙双方认为引入第三方有利于合同履行；3.其他经甲乙双方协商一致的情形。15.3第三方选择：第三方由甲乙双方共同协商确定，并签订相应的合作协议。16.第三方责任16.1第三方责任限额：第三方在本合同项下的责任，包括但不限于违约责任、赔偿责任等，均应以其与甲乙双方签订的合作协议中约定的责任限额为准。16.2第三方违约责任：若第三方违反合作协议，导致本合同无法履行或造成甲乙双方损失的，第三方应承担相应的违约责任，并赔偿甲乙双方因此遭受的损失。17.第三方权利1.根据合作协议约定，获得报酬；2.享有甲乙双方提供的必要工作条件；3.在本合同项下，享有与其提供的服务相对应的权利。18.第三方与其他各方的划分18.1责任划分：第三方在本合同项下的责任，仅限于其与甲乙双方签订的合作协议范围内，与其他各方无关。18.2沟通与协调：第三方与甲乙双方的沟通与协调，由双方共同负责，第三方应积极配合甲乙双方的工作。18.3