川省地质队聘用合同指南

川省地质队聘用合同指南合同编号：__________甲方（聘用单位）：川省地质队地址：____________________联系电话：________________联系人：________________乙方（聘用人员）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________联系电话：________________住址：____________________鉴于甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，甲方同意聘用乙方，乙方同意接受甲方的聘用，双方经充分协商，就双方的权利、义务、责任等事项达成如下协议：一、聘用岗位、职级及职责1.乙方聘用至甲方__________岗位，职级为__________。2.乙方应履行__________岗位职责，包括但不限于__________等工作。二、聘用期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满后，如甲方继续聘用乙方，双方可签订新的聘用合同。三、劳动报酬1.乙方月工资为人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元。2.甲方应按月支付乙方工资，如因特殊情况需延迟支付，应提前通知乙方，并在约定时间内支付。四、社会保险和福利1.甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享受国家规定的节假日休假及年假待遇。3.乙方因病、非因工负伤需要休息的，按国家规定享受病假待遇。五、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间不超过40小时，执行国家规定的工作时间制度。2.乙方享有国家规定的带薪年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。六、劳动保护和安全1.甲方应严格执行国家有关劳动保护和安全的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动条件。2.乙方应遵守甲方制定的安全生产规章制度，确保自身和他人的安全。七、解除和终止合同1.在合同期内，双方解除或终止合同的，应提前__________天通知对方。2.乙方提前解除合同的，应支付甲方违约金人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元。八、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用单位）：__________乙方（聘用人员）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证复印件3.乙方学历证书复印件4.乙方职业资格证书复印件5.甲方营业执照复印件6.甲方组织机构代码证复印件7.甲方税务登记证复印件8.甲方社会保险登记证复印件9.双方签订的保密协议10.双方签订的竞业限制协议二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定履行岗位职责的，视为违约。2.乙方提前解除合同未支付违约金的，视为违约。3.甲方未按合同约定支付工资的，视为违约。4.甲方未按国家规定为乙方缴纳社会保险的，视为违约。5.双方未按合同约定履行解除或终止合同的程序的，视为违约。三、法律名词及解释：1.聘用合同：指甲方聘用乙方为其提供劳动力的合同。2.岗位职责：指乙方在甲方担任的职位所需承担的工作内容和责任。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.违约金：指一方未履行合同约定，应向对方支付的赔偿金。5.竞业限制：指乙方在合同结束后一定期限内，不得在与甲方经营同类业务的单位从事相同或类似工作的限制。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付问题：如甲方延迟支付工资，乙方应及时与甲方沟通，要求按时支付。必要时，可依法向劳动监察部门投诉。2.社会保险缴纳问题：如甲方未按国家规定为乙方缴纳社会保险，乙方有权要求甲方补缴，并可向劳动监察部门投诉。3.合同解除问题：如双方发生合同解除争议，可先尝试协商解决。协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。4.竞业限制问题：如乙方违反竞业限制约定，甲方有权要求乙方支付违约金。如甲方违反竞业限制约定，乙方有权要求甲方承担违约责任。五、所有应用场景：1.甲方为新招聘的员工与乙方签订聘用合同。2.甲方与乙方签订保密协议和竞业限制协议。3.甲方按月支付乙