员工职能转换协议

员工职能转换协议合同编号：__________甲方：__________乙方：__________鉴于甲方是一家依法成立并有效运营的企业，乙方是甲方的员工，鉴于某些原因，甲乙双方经过友好协商，达成如下协议：一、职能转换1.1乙方同意自本协议签订之日起，由原职位__________转换为新的职位__________。1.2乙方同意在新的职位上，继续履行其工作职责，并遵守甲方的各项规章制度。1.3甲方同意自本协议签订之日起，向乙方提供必要的工作培训和指导，以帮助乙方更好地适应新的职位。二、工作条件和待遇2.1乙方在新职位上的工作条件和待遇，包括但不限于工资、奖金、福利等，按照甲方的相关规定执行。2.2乙方在新职位上的工作时间和休息时间，按照甲方的相关规定执行。2.3乙方在新职位上的晋升和晋级，按照甲方的相关规定执行。三、保密和知识产权3.1乙方同意在合同期限内和解除合同后一年内，对其在甲方工作期间接触到的所有保密信息予以保密，并不得利用保密信息从事与甲方业务相竞争的活动。3.2乙方同意其在工作过程中所创造的知识产权归甲方所有，乙方不得侵犯甲方的知识产权。四、解除和终止4.1本协议的解除和终止，应符合劳动法等相关法律法规的规定。4.2乙方同意如其在新的职位上不能胜任工作，甲方有权解除本协议。4.3甲方同意如乙方因健康原因不能继续工作，甲方有权解除本协议。五、其他5.1本协议自双方签字盖章之日起生效。5.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方：__________乙方：__________签订日期：__________一、附件列表：1.员工职能转换协议2.甲方公司规章制度3.乙方个人简历4.职位描述和岗位职责5.培训计划和指导方案6.保密协议7.知识产权归属协议8.劳动法相关法律法规二、违约行为及认定：1.乙方未能按照协议约定时间完成职能转换。2.乙方未能遵守甲方的规章制度。3.乙方未能履行保密义务，泄露了甲方商业秘密。4.乙方未能尊重并保护甲方的知识产权。5.甲方未能按照协议提供必要的工作培训和指导。6.甲方未能按时支付乙方的工资和福利。三、法律名词及解释：1.员工职能转换协议：指甲乙双方协商一致，乙方由原职位转换为新的职位的协议。2.保密信息：指与甲方经营活动有关的，不为公众所知悉的信息。3.知识产权：指乙方在工作过程中创造的，依法受保护的权利。4.劳动法：指中华人民共和国劳动法及相关法律法规。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在新职位上不能胜任工作：提前进行培训和指导，如仍无法胜任，根据劳动法规定解除协议。2.乙方因健康原因不能继续工作：根据劳动法规定，协商解决或解除协议。3.乙方泄露甲方商业秘密：立即与乙方解除协议，并要求乙方承担相应的法律责任。4.乙方侵犯甲方知识产权：立即与乙方解除协议，并要求乙方承担相应的法律责任。5.甲方未能提供必要的工作培训和指导：甲方应承担违约责任，及时提供培训和指导。6.甲方未能按时支付乙方的工资和福利：甲方应承担违约责任，及时支付乙方工资和福利。五、所有应用场景：1.甲方公司因业务发展需要，对部分员工进行职能转换。2.乙方因个人职业发展规划，同意接受甲方提供的职能转换机会。3.甲方公司因经营需要，对部分员工进行岗位调整。4.乙方因家庭原因或其他特殊情