2024年人力资源解决方案合同5篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年人力资源解决方案合同本合同目录一览1.定义和解释1.1定义1.2解释2.服务范围2.1人力资源咨询2.2招聘与配置2.3培训与发展2.4绩效管理2.5工资与福利2.6劳动关系与合规3.服务期限3.1合同起始日期3.2合同结束日期3.3续约条款4.服务费用4.1基本服务费用4.2额外服务费用4.3支付方式4.4付款期限5.服务交付5.1服务交付时间5.2服务交付方式5.3服务交付质量标准6.保密条款6.1保密信息定义6.2保密义务6.3保密期限7.知识产权7.1知识产权归属7.2知识产权使用7.3知识产权保护8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担8.3违约赔偿9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决程序9.3争议解决地点10.合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序10.3合同解除后果11.合同生效11.1合同生效条件11.2合同生效日期12.合同修改12.1合同修改程序12.2合同修改效力13.其他条款13.1通知与通讯13.2不可抗力13.3合同附件14.合同签署与生效14.1合同签署14.2合同生效第一部分：合同如下：1.定义和解释1.1定义1.1.1“人力资源解决方案”指乙方根据甲方需求提供的一系列人力资源相关服务，包括但不限于招聘、培训、绩效管理、薪酬福利管理等。1.1.2“服务期限”指本合同生效之日起至合同约定的终止日期。1.1.3“服务费用”指甲方根据本合同约定支付给乙方的服务费用。1.1.4“违约”指任何一方违反本合同约定的义务。1.1.5“保密信息”指在本合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密或其他保密信息。1.2解释1.2.1本合同中使用的术语和定义，应按照本条所列的解释进行理解。1.2.2如果本合同中对同一术语或定义有多个解释，以一个解释为准。2.服务范围2.1人力资源咨询2.1.1乙方应根据甲方需求，提供人力资源战略规划、组织结构设计、岗位设置等咨询服务。2.2招聘与配置2.2.1乙方负责根据甲方需求，进行人才招聘、筛选、面试、背景调查等工作。2.2.2乙方应确保招聘流程的公正、公平、透明。2.3培训与发展2.3.1乙方应制定培训计划，对甲方员工进行专业技能、综合素质等方面的培训。2.3.2乙方应提供培训师资、培训场地、培训资料等。2.4绩效管理2.4.1乙方应协助甲方建立和完善绩效管理体系，包括绩效目标设定、绩效评估、绩效反馈等。2.5工资与福利2.5.1乙方应根据国家法律法规和甲方实际情况，协助制定工资福利政策。2.5.2乙方应协助甲方进行工资发放、福利发放等工作。2.6劳动关系与合规2.6.1乙方应协助甲方处理劳动争议，维护甲方合法权益。2.6.2乙方应确保甲方遵守国家劳动法律法规。3.服务期限3.1合同起始日期3.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。3.2合同结束日期3.2.1本合同期限为一年，自合同生效之日起计算。3.3续约条款3.3.1本合同期满前一个月，双方可协商续签本合同。4.服务费用4.1基本服务费用4.1.1甲方应按月支付乙方基本服务费用，具体金额详见附件一。4.2额外服务费用4.2.1甲方应按实际发生费用支付乙方额外服务费用。4.3支付方式4.3.1甲方应按照本合同约定的时间和方式支付服务费用。4.4付款期限4.4.1甲方应在每个服务周期结束后十个工作日内支付当期服务费用。5.服务交付5.1服务交付时间5.1.1乙方应按照本合同约定的时间完成服务交付。5.2服务交付方式5.2.1乙方应以书面形式向甲方提交服务交付报告。5.3服务交付质量标准5.3.1乙方提供的服务应符合国家相关法律法规和行业标准。6.保密条款6.1保密信息定义6.1.1保密信息包括但不限于：甲方商业秘密、技术秘密、经营信息、财务数据等。6.2保密义务6.2.1双方对本合同履行过程中知悉的保密信息负有保密义务。6.3保密期限6.3.1保密期限自本合同签订之日起至本合同终止后五年。7.知识产权7.1知识产权归属7.1.1本合同项下乙方提供的所有服务成果的知识产权归甲方所有。7.2知识产权使用7.2.1甲方有权在本合同有效期内使用乙方提供的服务成果。7.3知识产权保护7.3.1双方应共同保护本合同项下知识产权，防止侵权行为的发生。8.违约责任8.1违约情形8.1.1甲方未按约定支付服务费用的；8.1.2乙方未按约定提供服务，或者服务不符合约定的；8.1.3任何一方违反保密义务，泄露对方保密信息的；8.1.4任何一方违反合同约定的其他义务。8.2违约责任承担8.2.1违约方应承担违约责任，向守约方支付违约金；8.2.2违约金的具体数额由双方协商确定，并在合同中明确。8.3违约赔偿8.3.1如果违约行为造成对方损失的，违约方应赔偿对方的实际损失。9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应通过友好协商解决争议；9.1.2如果协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决程序9.2.1争议发生后，双方应在收到争议通知之日起三十日内进行协商；9.2.2如果协商不成，任何一方均可向人民法院提起诉讼。9.3争议解决地点9.3.1争议解决地点为合同签订地。10.合同解除10.1合同解除条件10.1.1合同双方协商一致解除合同的；10.1.2发生不可抗力，致使合同无法履行的；10.1.3一方严重违约，经对方催告后仍未采取补救措施的；10.1.4法律、法规规定的其他解除合同的情形。10.2合同解除程序10.2.1双方应书面通知对方解除合同；10.3合同解除后果10.3.1合同解除后，双方应相互结算已支付和未支付的服务费用；10.3.2合同解除不影响双方各自对违约行为的追究。11.合同生效11.1合同生效条件11.1.1双方签字盖章；11.1.2合同内容符合法律法规的规定。11.2合同生效日期11.2.1合同自双方签字盖章之日起生效。12.合同修改12.1合同修改程序12.1.1双方应书面提出修改建议；12.1.2双方协商一致后，修改内容应以书面形式补充进合同。12.2合同修改效力12.2.1合同修改经双方签字盖章后生效，与本合同具有同等法律效力。13.其他条款13.1通知与通讯13.1.1除非另有约定，所有通知和通讯应以书面形式发送。13.2不可抗力13.2.1不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。13.3合同附件13.3.1本合同附件与本合同具有同等法律效力。14.合同签署与生效14.1合同签署14.1.1本合同一式两份，双方各执一份。14.2合同生效14.2.1本合同自双方签署之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念15.1.1本合同所称第三方，是指除甲乙双方之外的，根据本合同约定或经甲乙双方同意介入本合同履行过程中的个人、企业或其他组织。15.1.2第三方可能包括但不限于中介方、咨询服务机构、技术提供商等。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入的目的是为了协助甲乙双方更好地履行本合同，提高服务质量，确保服务效果。16.第三方介入程序16.1介入申请16.1.1任何一方有意引入第三方时，应提前三十日书面通知对方，并说明第三方的身份、介入目的、职责范围等。16.1.2通知应包含第三方的详细资料，包括但不限于公司简介、资质证明、过往业绩等。17.第三方责权利17.1责任17.1.1第三方应按照本合同约定和甲乙双方的要求，履行其职责。17.1.2第三方因自身原因造成合同履行障碍或损害甲乙双方利益的，应承担相应的法律责任。17.2权利17.2.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助，以完成其职责。17.2.2第三方有权根据合同约定收取相应的服务费用。17.3利益17.3.1第三方在履行职责过程中产生的利益，归第三方所有。18.第三方责任限额18.1责任限额18.1.1第三方因履行本合同产生的责任，其责任限额由甲乙双方在合同中约定，并在第三方介入时明确告知第三方。18.1.2若无特别约定，第三方责任限额应参照国家相关法律法规执行。18.2责任承担18.2.1第三方责任限额内的事项，由第三方承担责任；18.2.2超出责任限额的事项，由甲乙双方按照合同约定或法律规定承担责任。19.第三方与其他各方的划分19.1职责划分19.1.1甲乙双方应明确第三方介入后的职责划分，确保各方的职责清晰。19.1.2第三方应在其职责范围内行事，不得干涉甲乙双方的内部事务。19.2信息共享19.2.1甲乙双方应向第三方提供必要的信息，以协助第三方履行职责。19.2.2第三方应仅限于履行职责所需的范围内使用这些信息。19.3冲突解决19.3.1若第三方与其他方发生冲突，甲乙双方应协助第三方解决冲突。19.3.2若无法协商解决，任何一方均可根据本合同的争议解决条款寻求解决。20.第三方介入的终止20.1终止条件20.1.1第三方完成其职责，或合同约定的服务期限届满；20.1.2经甲乙双方协商一致，终止第三方介入；20.1.3发生不可抗力，致使第三方无法继续履行职责。20.2终止程序20.2.1甲乙双方应书面通知第三方终止介入；21.第三方介入的记录与归档21.1记录21.1.1第三方介入过程中产生的所有文件、资料、记录等，应由甲乙双方共同保管。21.2归档21.2.1第三方介入结束后，所有相关文件、资料、记录等应按照国家档案管理规定进行归档。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：服务费用明细表详细要求：列出各项服务费用，包括基本服务费用和额外服务费用，以及相应的计算方式和支付时间。说明：此附件作为合同附件，用于明确双方支付费用的具体项目和金额。2.附件二：第三方介入协议详细要求：详细说明第三方介入的背景、目的、职责、权利、责任和期限。说明：此附件作为合同附件，用于规范第三方介入的行为，明确各方的权利和义务。3.附件三：保密协议详细要求：规定保密信息的范围、保密义务、保密期限和违约责任。说明：此附件作为合同附件，用于保护双方的商业秘密和知识产权。4.附件四：人力资源解决方案实施计划详细要求：详细列出人力资源解决方案的实施步骤、时间表和预期目标。说明：此附件作为合同附件，用于指导人力资源解决方案的执行。5.附件五：服务交付报告模板详细要求：提供服务交付报告的格式和内容要求，包括服务内容、交付时间、交付质量等。说明：此附件作为合同附件，用于确保服务交付的透明度和可追溯性。6.附件六：争议解决程序指南详细要求：说明争议解决的方式、程序和地点，以及可能的争议解决结果。说明：此附件作为合同附件，用于指导双方在发生争议时的处理流程。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为违约行为一：甲方未按约定支付服务费用责任认定：甲方应支付违约金，具体金额根据逾期天数和服务费用计算。示例：若甲方逾期支付一个月，则需支付相当于一个月服务费用的违约金。违约行为二：乙方未按约定提供服务责任认定：乙方应承担违约责任，赔偿甲方因违约行为造成的损失。示例：若乙方未能按期完成招聘任务，导致甲方招聘工作延误，乙方应赔偿甲方因延误产生的损失。违约行为三：第三方违反保密义务责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿甲乙双方因泄露保密信息造成的损失。示例：若第三方泄露了甲方的商业秘密，导致甲方遭受经济损失，第三方应赔偿相应损失。违约行为四：发生不可抗力导致合同无法履行责任认定：不可抗力导致合同无法履行时，甲乙双方互不承担责任。示例：若发生自然灾害，导致乙方无法按时提供服务，双方互不追究责任。全文完。2024年人力资源解决方案合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.合同甲方1.2.合同乙方2.合同标的及服务内容2.1.人力资源解决方案概述2.2.具体服务项目3.服务期限及交付时间3.1.服务期限3.2.服务交付时间4.服务费用及支付方式4.1.服务费用总额4.2.分期支付方案4.3.支付方式5.服务质量保证与考核5.1.质量保证标准5.2.考核方式与周期6.信息保密及知识产权6.1.信息保密义务6.2.知识产权归属7.违约责任与争议解决7.1.违约责任承担7.2.争议解决方式8.合同解除与终止8.1.合同解除条件8.2.合同终止条件9.合同生效及修改9.1.合同生效条件9.2.合同修改程序10.合同附件及补充协议10.1.合同附件10.2.补充协议11.合同签署及生效日期12.合同未尽事宜及解释权13.合同份数及保管14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1.合同甲方1.1.1.甲方名称：_____________________1.1.2.甲方住所：_____________________1.1.3.甲方法定代表人：________________1.1.4.甲方联系人：____________________1.1.5.甲方联系电话：__________________1.2.合同乙方1.2.1.乙方名称：_____________________1.2.2.乙方住所：_____________________1.2.3.乙方法定代表人：________________1.2.4.乙方联系人：____________________1.2.5.乙方联系电话：__________________2.合同标的及服务内容2.1.人力资源解决方案概述2.1.1.本合同旨在为甲方提供全面的人力资源解决方案，包括但不限于人才招聘、培训与发展、薪酬福利管理、劳动关系管理等。2.2.具体服务项目2.2.1.人才招聘：乙方负责为甲方提供专业的人才招聘服务，包括但不限于职位发布、简历筛选、面试安排等。2.2.2.培训与发展：乙方负责为甲方员工提供各类培训课程，包括专业技能培训、领导力培训等。2.2.3.薪酬福利管理：乙方负责为甲方制定合理的薪酬福利方案，并进行日常管理。2.2.4.劳动关系管理：乙方负责为甲方提供劳动法律法规咨询，处理劳动争议等。3.服务期限及交付时间3.1.服务期限3.1.1.本合同服务期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2.服务交付时间3.2.1.乙方应在合同签订后____个工作日内完成人才招聘服务。3.2.2.乙方应在合同签订后____个月内完成培训与发展服务。3.2.3.乙方应在合同签订后____个月内完成薪酬福利管理服务。3.2.4.乙方应在合同签订后____个月内完成劳动关系管理服务。4.服务费用及支付方式4.1.服务费用总额4.1.1.本合同服务费用总额为人民币____元整。4.2.分期支付方案4.2.1.第一年支付总额的____%，即人民币____元。4.2.2.第二年支付总额的____%，即人民币____元。4.2.3.第三年支付总额的____%，即人民币____元。4.3.支付方式4.3.1.甲方应在合同签订后____个工作日内向乙方支付首期款项。4.3.2.甲方应在每年的____月____日向乙方支付当年应支付的费用。5.服务质量保证与考核5.1.质量保证标准5.1.1.乙方应按照甲方的要求，提供符合行业标准和甲方期望的服务。5.1.2.乙方应确保提供的服务质量不低于行业标准。5.2.考核方式与周期5.2.1.甲方将定期对乙方的服务质量进行考核，考核周期为____个月。5.2.2.考核结果将作为调整服务费用和续签合同的依据。6.信息保密及知识产权6.1.信息保密义务6.1.1.双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。6.1.2.双方应对在履行合同过程中获取的对方商业秘密和保密信息进行保密处理。6.2.知识产权归属6.2.1.本合同项下产生的知识产权归甲方所有。6.2.2.乙方在提供人力资源解决方案过程中所使用的软件、工具等知识产权归乙方所有。7.违约责任与争议解决7.1.违约责任承担7.1.1.任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。7.1.2.违约方应赔偿守约方因此遭受的损失。7.2.争议解决方式7.2.1.双方应友好协商解决合同争议。7.2.2.如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。8.合同解除与终止8.1.合同解除条件8.1.1.甲方在乙方违反合同约定的服务标准，经乙方整改后仍达不到要求的情况下，有权解除合同。8.1.2.乙方在甲方未按约定支付费用的情况下，有权解除合同。8.1.3.因不可抗力导致合同无法履行，双方协商一致后可解除合同。8.2.合同终止条件8.2.1.合同服务期限届满且双方无续约意向的，合同终止。8.2.2.双方协商一致同意终止合同的，合同终止。9.合同生效及修改9.1.合同生效条件9.1.1.双方签署合同后，经双方盖章或签字，合同即生效。9.2.合同修改程序9.2.1.任何一方要求修改合同内容，应书面通知对方。9.2.2.双方同意修改的内容应以书面形式记录，并作为合同附件。10.合同附件及补充协议10.1.合同附件10.1.1.本合同附件包括但不限于：服务明细表、费用明细表、保密协议等。10.2.补充协议10.2.1.本合同如有补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。11.合同签署及生效日期11.1.合同签署11.1.1.本合同一式____份，甲乙双方各执____份，具有同等法律效力。11.2.合同生效日期11.2.1.本合同自双方签字盖章之日起生效。12.合同未尽事宜及解释权12.1.合同未尽事宜12.1.1.本合同未尽事宜，由双方协商解决。12.2.解释权12.2.1.本合同解释权归甲方所有。13.合同份数及保管13.1.合同份数13.1.1.本合同共____份，甲乙双方各执____份。13.2.保管13.2.1.双方应妥善保管合同文本。14.其他约定事项14.1.通知14.1.1.本合同中提到的通知，应以书面形式进行，并送达至对方的指定地址。14.2.法律适用14.2.1.本合同适用中华人民共和国法律。14.3.联系方式变更14.3.1.双方任何一方联系方式变更，应及时书面通知对方。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1.定义15.1.1.本条款中的“第三方”是指在本合同履行过程中，由甲方或乙方邀请或选择的，与本合同履行相关的任何个人、企业或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、技术支持方等。15.2.介入目的15.2.1.第三方介入的目的是为了协助甲乙双方更好地履行合同，提高服务质量，确保合同目标的实现。16.第三方介入程序16.1.选择与邀请16.1.2.选择或邀请第三方时应确保其具备履行相关义务的能力和条件。16.2.签署协议16.2.1.第三方介入前，甲乙双方应与第三方签署相应的协议，明确各方的权利义务。16.2.2.该协议应作为本合同的附件。17.第三方责任与权利17.1.责任17.1.1.第三方应按照其与甲乙双方签署的协议，履行相应的义务，并对自身的行为承担责任。17.1.2.第三方因自身原因导致合同无法履行或造成损失，应承担相应的赔偿责任。17.2.权利17.2.1.第三方有权根据协议获得相应的报酬和服务费用。17.2.2.第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和支持。18.第三方责任限额18.1.明确责任限额18.1.1.本合同中，第三方的责任限额为人民币____元。18.1.2.超过责任限额的部分，由甲乙双方按比例分担。18.2.责任限额的调整18.2.1.在第三方介入协议中，可约定责任限额的调整机制，以适应实际情况的变化。19.第三方与其他各方的划分19.1.职责划分19.1.1.第三方在合同履行中的职责应与甲乙双方明确划分，避免职责交叉或责任不清。19.1.2.甲乙双方应协调与第三方的合作，确保各自职责的履行。19.2.信息共享与保密19.2.1.第三方应遵守本合同的保密条款，不得向任何第三方泄露甲乙双方的信息。19.2.2.甲乙双方应与第三方共享必要的信息，以促进合同的履行。20.第三方变更与退出20.1.第三方变更20.1.1.如第三方因故需要变更，甲乙双方应协商一致，并与新的第三方签订相应的协议。20.1.2.变更后的协议应与本合同具有同等法律效力。20.2.第三方退出20.2.1.第三方因故退出时，甲乙双方应协商解决由此产生的遗留问题。20.2.2.第三方退出后，甲乙双方应继续履行合同，直至合同目的实现。21.第三方介入的监督与考核21.1.监督21.1.1.甲乙双方应监督第三方的履约情况，确保其履行合同义务。21.2.考核21.2.1.甲乙双方应定期对第三方的服务质量进行考核，考核结果作为调整服务费用和续签合同的依据。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.服务明细表要求：详细列明本合同约定的各项服务内容及具体标准。说明：服务明细表应包括服务项目、服务内容、服务标准、服务周期、服务费用等。2.费用明细表要求：详细列明本合同约定的各项费用及支付方式。说明：费用明细表应包括服务费用、其他费用、支付时间、支付方式等。3.保密协议要求：双方对本合同内容及履行过程中知悉的对方商业秘密和保密信息进行保密。说明：保密协议应包括保密内容、保密期限、违约责任等。4.第三方介入协议要求：明确第三方介入的目的、职责、权利、义务及责任限额等。说明：第三方介入协议应包括第三方的选择与邀请、协议签署、职责划分、信息共享、变更与退出等。5.考核报告要求：对乙方提供的服务质量进行定期考核，考核结果应作为调整服务费用和续签合同的依据。说明：考核报告应包括考核内容、考核标准、考核结果、改进建议等。6.合同变更协议要求：双方协商一致后，对本合同进行修改或补充的书面协议。说明：合同变更协议应包括变更内容、变更原因、变更生效时间等。7.合同终止协议要求：双方协商一致后，对本合同进行终止的书面协议。说明：合同终止协议应包括终止原因、终止时间、终止后的善后处理等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为要求：甲乙双方应遵守合同约定，如一方违反合同约定，即构成违约行为。2.违约责任认定标准要求：根据违约行为的性质、程度及造成的损失，认定违约责任。违约行为：乙方未按时完成招聘服务责任认定：乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失，包括但不限于招聘成本增加、职位空缺期间的人力成本等。违约行为：甲方未按时支付服务费用责任认定：甲方应承担违约责任，支付逾期付款的滞纳金，并赔偿乙方因此造成的损失。违约行为：第三方泄露甲方商业秘密责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失，包括但不限于经济损失、名誉损害等。违约行为：乙方提供的服务质量不符合约定标准责任认定：乙方应承担违约责任，对不合格的服务进行整改，并赔偿甲方因此造成的损失。全文完。2024年人力资源解决方案合同23本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人1.3合同双方联系方式2.合同目的与依据2.1合同目的2.2合同依据3.人力资源解决方案内容3.1人力资源招聘与配置3.2人力资源培训与发展3.3人力资源绩效管理3.4人力资源薪酬福利管理3.5人力资源法律法规咨询4.服务期限与实施步骤4.1服务期限4.2实施步骤5.服务费用及支付方式5.1服务费用5.2支付方式5.3付款时间6.保密条款6.1保密信息范围6.2保密义务6.3违约责任7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任承担8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决程序9.合同解除9.1解除条件9.2解除程序10.合同生效及终止10.1合同生效10.2合同终止11.合同附件11.1附件一：人力资源解决方案详细内容11.2附件二：服务费用明细表12.合同变更与补充12.1变更条件12.2变更程序13.合同解除与终止后的处理13.1合同解除后的处理13.2合同终止后的处理14.其他约定事项14.1法律适用14.2合同份数14.3合同签署日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]1.2合同双方法定代表人甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.3合同双方联系方式甲方联系方式：[甲方联系地址]、[甲方联系电话]、[甲方电子邮箱]乙方联系方式：[乙方联系地址]、[乙方联系电话]、[乙方电子邮箱]2.合同目的与依据2.1合同目的本合同旨在明确甲方委托乙方提供人力资源解决方案，乙方根据甲方需求提供相关服务，以提升甲方的人力资源管理水平。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规制定。3.人力资源解决方案内容3.1人力资源招聘与配置乙方负责协助甲方进行招聘需求分析，制定招聘方案，组织招聘活动，完成人员配置。3.2人力资源培训与发展乙方为甲方提供定制化培训方案，包括但不限于新员工培训、在职员工培训、专项技能培训等。3.3人力资源绩效管理乙方协助甲方建立绩效管理体系，包括绩效考核、绩效反馈、绩效改进等。3.4人力资源薪酬福利管理乙方协助甲方制定薪酬福利政策，进行薪酬调整、福利发放等。3.5人力资源法律法规咨询乙方为甲方提供人力资源相关法律法规的咨询服务，确保甲方的人力资源管理符合法律规定。4.服务期限与实施步骤4.1服务期限本合同服务期限为[服务期限，如：自2024年1月1日至2024年12月31日]。4.2实施步骤（1）[具体实施步骤1]（2）[具体实施步骤2]（3）[具体实施步骤3]（4）[具体实施步骤4]5.服务费用及支付方式5.1服务费用本合同服务费用总额为人民币[服务费用金额]元。5.2支付方式（1）[支付方式1]（2）[支付方式2]5.3付款时间（1）[付款时间1]（2）[付款时间2]6.保密条款6.1保密信息范围本合同双方在履行合同过程中所涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等均为保密信息。6.2保密义务（1）双方应对保密信息严格保密，未经对方同意不得向任何第三方泄露。（2）双方应采取必要的保密措施，确保保密信息的安全。6.3违约责任（1）任何一方违反保密义务，造成对方损失的，应承担相应的违约责任。（2）违约方应赔偿对方因此遭受的直接经济损失。7.违约责任7.1违约情形（1）任何一方未按合同约定履行义务。（2）任何一方违反合同约定的保密条款。（3）任何一方造成对方损失的其他违约行为。7.2违约责任承担（1）违约方应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的直接经济损失。（2）违约方应承担因违约行为给对方造成的其他损失。（3）违约方应支付违约金，违约金金额为[违约金金额]。第八部分：争议解决8.1争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2争议解决程序（1）争议发生后，双方应立即通知对方，并在接到通知之日起[协商期限，如：30日]内进行协商。（2）协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.合同解除9.1解除条件（1）任何一方未按合同约定履行义务，经催告后仍未履行。（2）一方违反合同约定的保密条款，造成对方损失。（3）发生不可抗力事件，导致合同无法履行。9.2解除程序（1）一方提出解除合同的通知，对方应在收到通知之日起[回复期限，如：15日]内给予书面回复。（2）如对方同意解除合同，双方应签署解除合同协议。（3）如对方不同意解除合同，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。10.合同生效及终止10.1合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同终止（1）合同服务期限届满。（2）双方协商一致解除合同。（3）因违约或不可抗力导致合同终止。11.合同附件11.1附件一：人力资源解决方案详细内容（1）招聘方案（2）培训计划（3）绩效管理制度（4）薪酬福利政策11.2附件二：服务费用明细表附件二应详细列出各项服务的费用及支付时间。12.合同变更与补充12.1变更条件合同在履行过程中，如遇国家政策调整、法律法规变动等情形，双方可协商对合同内容进行变更。12.2变更程序（1）双方协商一致后，签署书面变更协议。（2）变更协议作为合同附件，与本合同具有同等法律效力。13.合同解除与终止后的处理13.1合同解除后的处理（1）双方应立即终止合同约定的服务。（2）解除合同后，双方应按照合同约定支付已发生的费用。13.2合同终止后的处理（1）合同终止后，双方应结清所有未付款项。（2）双方应按照合同约定处理剩余服务。14.其他约定事项14.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。14.2合同份数本合同一式[合同份数，如：两份]，甲乙双方各执一份。14.3合同签署日期本合同于[签署日期]由甲乙双方代表签字盖章。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本合同所称的第三方，是指除甲乙双方以外的，根据本合同约定或双方协商一致，介入本合同履行过程中的中介方、咨询方、技术服务提供方或其他任何形式的第三方。15.2第三方介入方式15.2.1中介方介入中介方作为甲乙双方之间的桥梁，负责协调双方关系，促进合同履行。中介方不参与具体的人力资源解决方案的实施，但应保证其提供的信息和服务的真实性和有效性。15.2.2咨询方介入咨询方根据甲乙双方的需求，提供专业的咨询服务，协助甲方提升人力资源管理水平。咨询方应根据甲方的要求，提供书面报告和建议。15.2.3技术服务提供方介入技术服务提供方根据甲乙双方的需求，提供必要的技术支持，如软件开发、设备维护等。技术服务提供方应保证其提供的技术服务的质量和安全性。15.3第三方责任15.3.1责任限额（1）中介方的责任限额：中介方因自身原因导致合同履行受阻，应承担不超过[中介方责任限额，如：人民币10万元]的赔偿责任。（2）咨询方的责任限额：咨询方因提供的信息和建议不准确导致甲方损失，应承担不超过[咨询方责任限额，如：人民币5万元]的赔偿责任。（3）技术服务提供方的责任限额：技术服务提供方因提供的技术服务存在缺陷导致甲方损失，应承担不超过[技术服务提供方责任限额，如：人民币20万元]的赔偿责任。15.3.2责任划分（1）中介方：负责协调甲乙双方关系，但不承担具体的人力资源管理责任。（2）咨询方：提供咨询服务，但不直接参与人力资源解决方案的实施。（3）技术服务提供方：提供技术服务，但不承担人力资源管理的直接责任。15.4第三方权利（1）中介方有权根据甲乙双方的需求，收取中介服务费用。（2）咨询方有权根据甲方支付的费用，提供相应的咨询服务。（3）技术服务提供方有权根据甲方支付的费用，提供相应的技术服务。15.5第三方义务（1）中介方有义务保持中立，不得偏袒任何一方。（2）咨询方有义务提供真实、有效的咨询服务。（3）技术服务提供方有义务提供高质量、安全的技术服务。16.第三方介入的程序16.1提前通知甲乙双方在决定引入第三方前，应提前[通知期限，如：30日]通知对方，并说明第三方介入的原因、职责和预期效果。16.2书面协议甲乙双方应与第三方签署书面协议，明确各方的权利、义务和责任。16.3第三方协议的生效第三方协议自甲乙双方签字盖章之日起生效，成为本合同的一部分。17.第三方介入的变更与解除17.1变更甲乙双方可以根据实际情况，经协商一致后，对第三方介入的协议进行变更。17.2解除（1）任何一方违反第三方协议，导致合同履行受阻，对方有权解除第三方协议。（2）因不可抗力等原因，导致第三方无法履行其职责，甲乙双方可协商解除第三方协议。18.第三方介入的争议解决18.1争议解决方式第三方介入产生的争议，应通过协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。18.2争议解决程序（1）争议发生后，双方应立即通知对方，并在接到通知之日起[协商期限，如：30日]内进行协商。（2）协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：人力资源解决方案详细内容详细要求：包括招聘方案、培训计划、绩效管理制度、薪酬福利政策等详细内容。方案应具有可操作性，明确实施步骤和预期效果。方案应附有相关法律法规依据。2.附件二：服务费用明细表详细要求：列明各项服务的费用构成，包括但不限于咨询费、培训费、技术服务费等。明确各项费用的支付方式、时间和金额。表格应清晰、易于理解。3.附件三：第三方介入协议详细要求：明确第三方介入的原因、职责和预期效果。约定第三方的权利、义务和责任。协议应经甲乙双方签字盖章。4.附件四：合同变更协议详细要求：明确合同变更的内容、原因和生效日期。协议应经甲乙双方签字盖章。5.附件五：解除合同协议详细要求：明确合同解除的原因、生效日期和双方的权利义务。协议应经甲乙双方签字盖章。6.附件六：争议解决协议详细要求：约定争议解决的途径、程序和时限。协议应经甲乙双方签字盖章。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）甲方违约行为：未按合同约定支付服务费用。未按合同约定提供相关资料或信息。违反合同约定的保密条款。（2）乙方违约行为：未按合同约定提供人力资源解决方案。提供的服务存在重大缺陷，导致甲方损失。违反合同约定的保密条款。（3）第三方违约行为：未按协议约定履行职责。提供的信息和建议不准确，导致甲方损失。违反协议约定的保密条款。2.责任认定标准：（1）甲方违约责任：甲方未按合同约定支付服务费用的，应承担逾期付款的违约责任，并支付违约金。甲方未按合同约定提供相关资料或信息的，乙方有权要求甲方补正，并承担由此产生的额外费用。甲方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。（2）乙方违约责任：乙方未按合同约定提供人力资源解决方案的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。乙方提供的服务存在重大缺陷的，应承担赔偿责任，并重新提供服务。乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。（3）第三方违约责任：第三方未按协议约定履行职责的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第三方提供的信息和建议不准确，导致甲方损失的，应承担赔偿责任。第三方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。示例说明：1.甲方未按合同约定支付服务费用，逾期付款10天，应支付违约金人民币[金额]。2.乙方提供的服务存在缺陷，导致甲方损失人民币[金额]，应承担赔偿责任。3.第三方提供的信息不准确，导致甲方损失人民币[金额]，应承担赔偿责任。全文完。2024年人力资源解决方案合同3本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称及全称1.2双方法定代表人或授权代表1.3双方联系方式2.人力资源解决方案服务内容2.1服务范围2.2服务期限2.3服务质量标准3.服务交付与实施3.1服务交付方式3.2服务实施步骤3.3服务进度监控4.服务费用及支付方式4.1服务费用总额4.2费用支付方式4.3费用支付时间节点5.保密条款5.1保密信息范围5.2保密义务5.3保密期限6.知识产权6.1知识产权归属6.2知识产权使用7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任承担7.3违约赔偿计算方法8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序9.合同解除9.1合同解除条件9.2合同解除程序9.3合同解除后果10.合同生效与终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件10.3合同终止程序11.法律适用11.1适用法律11.2司法管辖12.其他约定事项12.1不可抗力12.2合同变更12.3通知送达13.合同附件13.1附件一：服务详细清单13.2附件二：服务费用明细13.3附件三：保密协议14.合同签署及生效日期14.1签署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称及全称甲方法定代表人（或授权代表）签字：乙方名称：1.2双方法定代表人或授权代表甲方法定代表人（或授权代表）姓名：乙方法定代表人（或授权代表）姓名：1.3双方联系方式甲方法定代表人（或授权代表）联系方式：乙方法定代表人（或授权代表）联系方式：2.人力资源解决方案服务内容2.1服务范围a.人才招聘b.员工培训与发展c.员工关系管理d.绩效管理e.薪酬福利设计2.2服务期限本合同服务期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.3服务质量标准乙方提供的服务应满足甲方业务发展需求，保证服务质量达到行业平均水平。3.服务交付与实施3.1服务交付方式乙方将按照本合同约定的服务内容，通过线上线下相结合的方式为甲方提供人力资源解决方案服务。3.2服务实施步骤a.乙方在合同签订后10个工作日内，向甲方提交详细的服务方案；b.甲方在收到服务方案后5个工作日内，确认服务方案并反馈意见；c.乙方根据甲方意见调整服务方案，并在5个工作日内提交最终方案；d.双方按照最终方案实施服务。3.3服务进度监控乙方每月向甲方提交服务进度报告，甲方有权要求乙方对服务进度进行说明。4.服务费用及支付方式4.1服务费用总额本合同服务费用总额为人民币拾万元整（￥100,000.00）。4.2费用支付方式甲方应在服务开始前支付50%的服务费用，剩余50%的服务费用在服务完成后一个月内支付。4.3费用支付时间节点a.服务开始前支付50%的费用；b.服务完成后一个月内支付剩余50%的费用。5.保密条款5.1保密信息范围本合同双方在履行合同过程中所知悉的对方商业秘密、技术秘密、客户信息等信息均属于保密信息。5.2保密义务双方应对保密信息严格保密，不得泄露给任何第三方。5.3保密期限保密期限自本合同签订之日起至合同终止后三年。6.知识产权6.1知识产权归属本合同项下乙方提供的服务成果，包括但不限于设计方案、报告、文件等，其知识产权归甲方所有。6.2知识产权使用甲方有权在合同约定的范围内使用乙方提供的服务成果。7.违约责任7.1违约情形a.乙方未按照合同约定提供服务的；b.甲方未按照合同约定支付费用的；c.双方违反保密条款的；d.双方违反知识产权条款的。7.2违约责任承担a.乙方未按时提供服务或服务质量不符合约定的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失；b.甲方未按时支付费用的，应向乙方支付违约金；c.双方违反保密条款的，应承担相应的法律责任；d.双方违反知识产权条款的，应承担相应的法律责任。7.3违约赔偿计算方法a.乙方未按时提供服务或服务质量不符合约定的，赔偿金额按照实际损失计算；b.甲方未按时支付费用的，违约金按照未支付费用的1%计算，最高不超过合同总额的10%；c.违约金的具体计算方法由双方另行协商确定。8.争议解决8.1争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构a.中国国际经济贸易仲裁委员会；b.任何双方均认可的仲裁机构。8.3争议解决程序仲裁程序按照所选争议解决机构的仲裁规则进行。9.合同解除9.1合同解除条件a.双方协商一致解除合同；b.一方违约导致合同无法履行；c.发生不可抗力事件，经一方通知另一方后，双方协商一致解除合同。9.2合同解除程序a.解除合同前，双方应进行书面协商；b.协商一致后，双方应签署解除合同协议；c.解除合同协议生效后，双方应立即停止履行合同义务。9.3合同解除后果a.合同解除后，双方应按照协议约定处理尚未履行的合同义务；b.合同解除后，双方应互相返还因合同而产生的财产；c.合同解除后，双方应互相赔偿因违约或不可抗力所造成的损失。10.合同生效与终止10.1合同生效条件本合同自双方法定代表人或授权代表签字并加盖公章之日起生效。10.2合同终止条件a.合同期限届满；b.合同解除；c.合同因不可抗力无法履行；d.双方协商一致终止合同。10.3合同终止程序a.合同终止前，双方应进行书面通知；b.合同终止后，双方应立即停止履行合同义务；c.合同终止后，双方应互相返还因合同而产生的财产。11.法律适用11.1适用法律本合同适用中华人民共和国法律。11.2司法管辖本合同履行过程中产生的纠纷，由合同签订地人民法院管辖。12.其他约定事项12.1不可抗力不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。12.2合同变更合同的任何变更均需经双方书面同意，并签署书面协议。12.3通知送达除非另有约定，所有通知应以书面形式送达至对方的注册地址或约定的其他地址。13.合同附件13.1附件一：服务详细清单13.2附件二：服务费用明细13.3附件三：保密协议14.合同签署及生效日期14.1签署日期本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2生效日期本合同自2024年1月1日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本合同中“第三方”指除甲乙双方之外的任何个人、企业或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询顾问、技术服务提供方等。15.2第三方介入的情形a.双方协商一致，引入第三方参与本合同的履行；b.根据合同条款，第三方作为必要的服务提供方；c.由于不可抗力或其他原因，需要第三方介入以完成合同义务。16.第三方责任16.1责任限额第三方的责任限额应在本合同中明确约定，包括但不限于：a.第三方直接责任造成的损失，责任限额为人民币伍拾万元整（￥500,000.00）；b.第三方间接责任造成的损失，责任限额为人民币贰拾万元整（￥200,000.00）。16.2责任承担a.第三方在履行合同过程中，因自身原因导致合同无法履行或造成损失的，应承担相应的责任；b.因第三方原因导致的合同违约，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，乙方有权向第三方追偿。17.第三方权利17.1第三方权利范围第三方在本合同中的权利包括但不限于：a.根据合同约定，获得相应的服务费用；b.在合同履行过程中，享有相应的知情权和参与权；c.在合同履行过程中，享有合理的监督权。18.第三方义务18.1第三方义务范围第三方在本合同中的义务包括但不限于：a.按照合同约定提供相应的服务或产品；b.保守甲乙双方的商业秘密；c.在合同约定的范围内行使权利。19.第三方与其他各方的划分说明19.1责任划分a.甲乙双方对第三方在履行合同过程中的行为承担连带责任；b.第三方对甲乙双方在履行合同过程中的行为不承担任何责任。19.2权利划分a.第三方的权利仅限于合同约定的范围内；b.甲乙双方的权利不受第三方介入的影响。19.3利益划分a.第三方的利益仅限于合同约定的服务费用；b.甲乙双方的利益不受第三方介入的影响。20.第三方变更与退出20.1第三方变更a.如需变更第三方，双方应协商一致，并签署书面变更协议；b.变更后的第三方应具备与原第三方相当的资质和能力。20.2第三方退出a.第三方因故退出本合同，应提前30日书面通知甲乙双方；b.退出后的责任和权利由双方协商确定。21.第三方合同的独立有效性21.1独立性第三方与甲乙双方签订的任何合同均为独立合同，与本合同不构成关联，双方应各自承担合同责任。21.2争议解决第三方与甲乙双方之间的争议，应按照第三方合同的约定解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：服务详细清单详细要求：a.列明乙方提供的人力资源解决方案服务的具体内容和标准；b.包含服务的交付时间表和预期成果；c.明确服务过程中可能产生的费用和收费标准。2.附件二：服务费用明细详细要求：a.列明各项服务的费用构成，包括但不限于人力成本、材料成本等；b.提供每项服务的单价和总价；c.明确费用支付的时间节点和支付方式。3.附件三：保密协议详细要求：a.定义保密信息的范围；b.约定保密义务和保密期限；c.规定违反保密协议的违约责任。4.附件四：第三方介入协议详细要求：a.明确第三方介入的具体情形和原因；b.列明第三方的资质和能力要求；c.约定第三方的责任范围和责任限额。5.附件五：合同变更协议详细要求：a.列明合同变更的具体内容和原因；b.约定合同变更的生效条件和程序；c.明确合同变更对各方的影响。6.附件六：解除合同协议详细要求：a.列明合同解除的原因和条件；b.约定合同解除的生效条件和程序；c.明确合同解除对各方的影响和责任。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：a.乙方未按时提供服务或服务质量不符合约定；b.甲方未按时支付费用；c.双方违反保密条款；d.双方违反知识产权条款；e.第三方未履行合同义务或造成损失。2.责任认定标准：a.乙方未按时提供服务或服务质量不符合约定的，应赔偿甲方因此遭受的直接损失；b.甲方未按时支付费用的，应向乙方支付违约金，违约金为未支付费用的1%；c.违反保密条款的，应根据泄露信息的严重程度和影响，承担相应的法律责任；d.违反知识产权条款的，应根据侵权行为的具体情况，承担相应的法律责任；e.第三方未履行合同义务或造成损失的，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，乙方有权向第三方追偿。示例说明：a.乙方未在约定的时间内完成招聘任务，导致甲方招聘工作延误，乙方应赔偿甲方因此遭受的直接损失，如招聘成本增加等；b.甲方未在约定的时间内支付服务费用，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为未支付费用的1%；c.若第三方泄露了甲乙双方的商业秘密，第三方应承担相应的法律责任，赔偿甲乙双方因此遭受的损失；d.若乙方违反了知识产权条款，乙方应停止侵权行为，并赔偿甲方因此遭受的损失。全文完。2024年人力资源解决方案合同4本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人1.3联系方式1.4住所地2.合同标的2.1解决方案内容2.2交付方式2.3交付时间3.服务期限3.1起止时间3.2期限延长及终止条件4.服务内容4.1人力资源管理咨询4.2培训与开发4.3招聘与配置4.4绩效管理4.5薪酬福利管理4.6劳动关系管理5.服务费用及支付方式5.1服务费用总额5.2分期支付方案5.3支付时间5.4付款条件6.服务交付标准6.1质量要求6.2完成时间6.3交付文件7.保密条款7.1保密义务7.2保密信息范围7.3保密期限8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担方式9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序11.合同生效及终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件12.其他约定12.1合同附件12.2通知方式12.3合同份数13.合同变更13.1合同变更条件13.2合同变更程序14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称1.1.1甲方：[甲方全称]1.1.2乙方：[乙方全称]1.2法定代表人1.2.1甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]1.2.2乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.3联系方式1.3.1甲方联系方式：[甲方联系电话]、[甲方电子邮箱]1.3.2乙方联系方式：[乙方联系电话]、[乙方电子邮箱]1.4住所地1.4.1甲方住所地：[甲方住所详细地址]1.4.2乙方住所地：[乙方住所详细地址]2.合同标的2.1解决方案内容2.1.1甲方需求：[甲方人力资源需求描述]2.1.2乙方提供方案：[乙方提供的人力资源解决方案描述]2.2交付方式2.2.1乙方通过线上平台和线下咨询相结合的方式进行交付。2.2.2线上平台包括但不限于：[具体平台名称]2.2.3线下咨询包括但不限于：[具体咨询方式]2.3交付时间2.3.1线上平台服务：自合同生效之日起12个月内完成。2.3.2线下咨询服务：根据实际需求安排，但不超过合同总期限。3.服务期限3.1起止时间3.1.1合同生效之日起至[具体终止日期]止。3.2期限延长及终止条件3.2.1合同期限可经双方协商一致后延长。3.2.2合同终止条件包括但不限于：[列举终止条件]4.服务内容4.1人力资源管理咨询4.1.1甲方需求分析：[甲方具体需求]4.1.2乙方提供咨询服务：[乙方提供的服务内容]4.2培训与开发4.2.1甲方培训需求：[甲方具体培训需求]4.2.2乙方提供培训方案：[乙方提供的培训方案内容]4.3招聘与配置4.3.1甲方招聘需求：[甲方具体招聘需求]4.3.2乙方提供招聘服务：[乙方提供的招聘服务内容]4.4绩效管理4.4.1甲方绩效管理需求：[甲方具体绩效管理需求]4.4.2乙方提供绩效管理方案：[乙方提供的绩效管理方案内容]4.5薪酬福利管理4.5.1甲方薪酬福利需求：[甲方具体薪酬福利需求]4.5.2乙方提供薪酬福利方案：[乙方提供的薪酬福利方案内容]4.6劳动关系管理4.6.1甲方劳动关系管理需求：[甲方具体劳动关系管理需求]4.6.2乙方提供劳动关系管理方案：[乙方提供的劳动关系管理方案内容]5.服务费用及支付方式5.1服务费用总额5.1.1服务费用总额为人民币[金额]元。5.2分期支付方案5.2.1首付款：合同生效之日起5个工作日内支付人民币[金额]元。5.2.2第二期款：完成50%的服务内容后支付人民币[金额]元。5.2.3第三期款：完成80%的服务内容后支付人民币[金额]元。5.3支付时间5.3.1每期支付的具体时间由双方另行协商确定。5.4付款条件5.4.1乙方提供发票后，甲方应在约定时间内完成付款。7.保密条款7.1保密义务7.1.1双方对本合同内容以及涉及的商业秘密负有保密义务。7.2保密信息范围7.2.1保密信息包括但不限于：[列举保密信息]7.3保密期限7.3.1保密期限自合同生效之日起至[具体终止日期]止。8.违约责任8.1违约情形8.1.1乙方未按合同约定提供服务的；8.1.2甲方未按合同约定支付费用的；8.1.3双方违反保密义务，泄露对方商业秘密的；8.1.4任何一方违反合同其他条款，给对方造成损失的。8.2违约责任承担方式8.2.1违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿对方因此遭受的直接损失；8.2.2若违约行为导致合同无法履行的，违约方应退还已收取的费用；8.2.3双方协商一致，可采取其他补救措施。9.争议解决