二零二四年度股权激励与期权协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度股权激励与期权协议本合同目录一览1.定义与解释1.1激励对象1.2股权激励1.3期权1.4股权激励计划1.5期权授予1.6期权行权1.7股权转让1.8股权激励费用2.激励对象资格2.1激励对象范围2.2激励对象条件2.3激励对象变更3.股权激励计划3.1计划目的3.2计划范围3.3计划期限3.4计划数量3.5计划分配方式4.期权授予4.1授予条件4.2授予方式4.3授予时间4.4授予数量4.5授予价格5.期权行权5.1行权条件5.2行权方式5.3行权时间5.4行权数量5.5行权价格6.股权转让6.1转让条件6.2转让方式6.3转让时间6.4转让价格6.5转让登记7.股权激励费用7.1费用承担7.2费用结算7.3费用审计8.股权激励计划的调整8.1调整条件8.2调整程序8.3调整通知9.合同解除9.1解除条件9.2解除程序9.3解除通知10.违约责任10.1违约行为10.2违约责任10.3违约赔偿11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决程序11.3争议解决地点12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件12.3合同终止程序13.通知与送达13.1通知方式13.2送达地址13.3送达证明14.其他14.1不可抗力14.2合同附件14.3合同解释权第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1激励对象：指本合同约定的享有股权激励和期权激励的员工，包括但不限于公司高层管理人员、核心技术骨干及对公司业绩有显著贡献的员工。1.2股权激励：指公司授予激励对象在未来一定期限内以约定价格购买公司股份的权利。1.3期权：指公司授予激励对象在未来一定期限内以约定价格购买公司股份的期权合约。1.4股权激励计划：指公司为实现长期发展目标，通过股权激励方式激励员工的一种计划。1.5期权授予：指公司按照本合同约定向激励对象授予期权的行为。1.6期权行权：指激励对象按照本合同约定行使期权购买公司股份的行为。1.7股权转让：指激励对象将其持有的公司股份转让给其他人的行为。1.8股权激励费用：指公司为实施股权激励计划而产生的各项费用。2.激励对象资格2.1激励对象范围：包括公司各部门正副职、高级管理人员、核心技术骨干及对公司业绩有显著贡献的员工。2.3激励对象变更：激励对象变更需经公司董事会审议通过，并通知相关激励对象。3.股权激励计划3.1计划目的：提高员工积极性，增强公司核心竞争力，实现公司长期稳定发展。3.2计划范围：适用于公司全体激励对象。3.3计划期限：自本合同生效之日起至2028年12月31日止。3.4计划数量：根据公司业绩及激励对象贡献确定，总额不超过公司总股本的10%。3.5计划分配方式：根据激励对象岗位、业绩及对公司贡献等因素进行分配。4.期权授予4.1授予条件：激励对象符合本合同规定的激励对象资格和条件。4.2授予方式：公司董事会根据激励对象情况，决定授予期权。4.3授予时间：自本合同生效之日起一年内。4.4授予数量：根据激励对象岗位、业绩及对公司贡献等因素确定。4.5授予价格：按照公司股票市场价格或公司董事会确定的公平市场价格确定。5.期权行权5.1行权条件：激励对象需满足公司规定的业绩考核要求。5.2行权方式：激励对象可在行权期内按照本合同约定行使期权。5.3行权时间：行权期为自期权授予之日起三年内，每年可分批次行使。5.4行权数量：根据激励对象持有的期权数量及行权比例确定。5.5行权价格：按照期权授予时的价格确定。6.股权转让6.1转让条件：激励对象可在符合公司规定的条件下进行股权转让。6.2转让方式：股权转让可通过证券交易所、场外交易市场或协议转让等方式进行。6.3转让时间：转让时间自股权转让协议签订之日起。6.4转让价格：按照股权转让时的市场价格或双方协商确定的价格确定。6.5转让登记：股权转让完成后，应在规定时间内办理股权变更登记手续。7.股权激励费用7.1费用承担：股权激励费用由公司承担，计入公司成本。7.2费用结算：公司应在每个会计年度结束后，对股权激励费用进行结算。7.3费用审计：公司每年需对股权激励费用进行审计，确保费用使用合规。8.合同解除8.1解除条件8.1.1激励对象严重违反公司规章制度，给公司造成重大损失。8.1.3公司发生重大并购、重组或清算，经董事会决定终止股权激励计划。8.2解除程序8.2.1公司董事会根据解除条件决定解除合同。8.2.2公司应及时通知激励对象，并说明解除原因。8.2.3激励对象在接到通知后，有权要求召开股东大会或职工代表大会审议解除决定。8.3解除通知8.3.1公司应通过书面形式向激励对象发出解除通知。8.3.2解除通知应明确告知激励对象解除的具体内容、时间及后续处理事宜。9.违约责任9.1违约行为9.1.1公司未按时足额支付股权激励费用。9.1.2激励对象未按约定行使期权。9.1.3双方违反合同约定的其他行为。9.2违约责任9.2.1公司违约的，应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、继续履行合同等。9.2.2激励对象违约的，应承担违约责任，包括但不限于返还股权、赔偿损失等。9.3违约赔偿9.3.1违约赔偿金额由双方协商确定，协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应通过友好协商解决争议。10.1.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决程序10.2.1提起诉讼的一方应向人民法院提交书面起诉状及相关证据。10.2.2人民法院应在收到起诉状之日起五日内立案，并通知双方当事人。10.3争议解决地点10.3.1争议解决地点为合同签订地。11.合同生效与终止11.1合同生效条件11.1.1双方签署本合同。11.1.2本合同经双方法定代表人或授权代表签字盖章。11.2合同终止条件11.2.1合同约定的期限届满。11.2.2合同解除。11.2.3法律法规规定的其他合同终止条件。11.3合同终止程序11.3.1合同终止前，双方应就终止事宜进行协商。11.3.2合同终止后，双方应妥善处理合同项下的权利义务关系。12.通知与送达12.1通知方式12.1.1通过书面形式发送至对方指定的地址。12.1.2通过电子邮件发送至对方指定的电子邮箱。12.2送达地址12.2.1公司送达地址：[公司详细地址]。12.2.2激励对象送达地址：[激励对象详细地址]。12.3送达证明12.3.1送达后，应保留送达证明，如邮局回执、快递单据或电子邮件发送记录。13.其他13.1不可抗力13.1.1因不可抗力导致本合同不能履行或不能按约定履行时，双方互不承担责任。13.1.2不可抗力事件发生后，双方应及时通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失。13.2合同附件13.2.1本合同附件包括但不限于股权激励计划方案、期权合约等。13.3合同解释权13.3.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。13.3.2本合同解释权归公司所有。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定义与范围1.1第三方：指本合同签订过程中，为协助甲乙双方完成合同履行而介入的任何独立第三方，包括但不限于中介机构、法律顾问、审计机构、评估机构等。1.2第三方的介入范围：包括但不限于提供专业意见、协助谈判、监督执行、提供技术支持等。2.第三方的责任与义务2.1第三方应遵守本合同的约定，保证其提供的服务符合法律法规和行业规范。2.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密，未经授权不得泄露给任何第三方。2.3第三方在履行职责过程中，应尽合理注意义务，确保其提供的服务质量。3.第三方的责任限额3.1第三方的责任限额：第三方对本合同项下的责任，不得超过其收取的服务费用。3.2第三方的责任限额适用法律：本合同项下第三方责任限额的适用法律，以中华人民共和国法律为准。4.甲乙双方的权利与义务4.1甲乙双方有权要求第三方提供必要的资质证明和服务承诺。4.2甲乙双方有权对第三方的服务质量进行监督和评估。4.3甲乙双方应确保第三方在提供服务过程中，不会侵犯任何第三方的合法权益。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的划分：5.1.1第三方仅向甲方提供专业服务，甲方对第三方提供的服务承担最终责任。5.1.2甲方有权对第三方的服务质量进行监督，并要求第三方进行改进。5.2第三方与乙方的划分：5.2.1第三方仅向乙方提供专业服务，乙方对第三方提供的服务承担最终责任。5.2.2乙方有权对第三方的服务质量进行监督，并要求第三方进行改进。5.3第三方与激励对象的划分：5.3.1第三方不直接与激励对象发生法律关系，激励对象的权利义务由甲乙双方约定。5.3.2第三方在提供服务过程中，应尊重激励对象的合法权益。6.第三方的更换与替换6.1甲乙双方有权在合同履行过程中，根据实际情况更换第三方。6.2更换第三方时，应确保新第三方具备与原第三方相当的服务能力和信誉。6.3更换第三方后，原第三方与甲乙双方的权利义务关系自动终止。7.第三方的服务费用7.1第三方的服务费用由甲乙双方协商确定，并纳入本合同附件。7.2第三方的服务费用支付方式：根据本合同约定，甲乙双方应按时支付第三方服务费用。8.第三方的服务期限8.1第三方的服务期限：自本合同生效之日起至合同约定的终止日期止。8.2第三方的服务期限届满，甲乙双方有权决定是否续签合同。9.第三方的保密义务9.1第三方对本合同及其相关内容负有保密义务，未经甲乙双方书面同意，不得向任何第三方泄露。9.2第三方违反保密义务，应承担相应的法律责任。10.第三方的独立性与独立性声明10.1第三方在提供服务过程中，应保持独立性，不得偏袒任何一方。10.2第三方应向甲乙双方提供独立性的声明，确保其提供的服务是公正和客观的。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.股权激励计划方案详细要求：包括激励对象范围、分配方式、行权条件、期限等具体内容。说明：该方案是股权激励计划的核心文件，明确了激励计划的各项细节。2.期权合约详细要求：包括期权授予条件、行权方式、价格、期限等具体内容。说明：期权合约是激励对象行使期权权利的法律文件，明确了期权的基本条款。3.激励对象名单详细要求：包括激励对象的姓名、职位、岗位、服务期限等信息。说明：该名单用于确定激励对象的资格和权益。4.股权激励费用结算表详细要求：包括费用明细、支付时间、支付方式等信息。说明：该表格用于记录和结算股权激励费用。5.争议解决协议详细要求：包括争议解决方式、程序、地点等具体内容。说明：该协议用于明确双方在发生争议时的解决途径。6.第三方服务协议详细要求：包括第三方服务内容、费用、期限、保密条款等具体内容。说明：该协议用于明确第三方在合同履行过程中的权利和义务。7.不可抗力事件证明详细要求：包括不可抗力事件的类型、发生时间、影响范围等信息。说明：该证明用于证明不可抗力事件的发生，以减免相关责任。8.股权转让协议详细要求：包括股权转让条件、价格、支付方式、登记手续等具体内容。说明：该协议用于明确股权转让的细节。9.通知与送达证明详细要求：包括通知内容、送达方式、送达时间、送达证明等信息。说明：该证明用于证明通知的送达。10.审计报告详细要求：包括审计范围、审计时间、审计结论等信息。说明：该报告用于证明股权激励费用的合规性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为激励对象未按约定行使期权。公司未按时足额支付股权激励费用。第三方泄露甲乙双方的商业秘密。任何一方未按约定履行合同义务。2.责任认定标准违约行为发生后，违约方应承担违约责任。责任认定标准以合同约定和法律为准。责任认定由双方协商确定，协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。3.违约责任示例激励对象未按约定行使期权：激励对象应返还已获得的期权，并支付违约金。公司未按时足额支付股权激励费用：公司应支付违约金，并赔偿因此给激励对象造成的损失。第三方泄露商业秘密：第三方应承担侵权责任，赔偿甲乙双方的损失。任何一方未按约定履行合同义务：违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、继续履行合同等。全文完。二零二四年度股权激励与期权协议1本合同目录一览1.合同概述1.1合同目的1.2合同范围1.3合同期限1.4合同双方2.股权激励方案2.1激励对象2.2激励股份2.3激励条件2.4激励方式2.5激励时间安排3.期权协议3.1期权授予3.2期权行权条件3.3期权行权价格3.4期权持有期限3.5期权变更与终止4.激励与期权权益4.1权益归属4.2权益分配4.3权益变更5.股权激励与期权协议的生效5.1生效条件5.2生效时间5.3生效通知6.违约责任6.1违约行为6.2违约责任6.3违约赔偿7.争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决程序7.3争议解决地点8.合同解除8.1解除条件8.2解除程序8.3解除通知9.合同终止9.1终止条件9.2终止程序9.3终止通知10.合同补充10.1补充协议10.2补充协议效力10.3补充协议签署11.合同附件11.1附件清单11.2附件内容11.3附件效力12.合同签署12.1签署日期12.2签署地点12.3签署人员13.合同备案13.1备案机构13.2备案程序13.3备案时间14.合同其他约定14.1不可抗力14.2法律适用14.3合同解释第一部分：合同如下：第一条合同概述1.1合同目的本合同旨在明确甲方（激励主体）与乙方（激励对象）之间的股权激励与期权授予关系，确保双方权益，实现共同发展。1.2合同范围本合同适用于甲方在2024年度内对乙方实施的股权激励和期权授予计划。1.3合同期限本合同自双方签署之日起生效，至2024年度股权激励与期权授予计划实施完毕时终止。1.4合同双方甲方：[激励主体名称]乙方：[激励对象姓名或单位名称]第二条股权激励方案2.1激励对象激励对象为甲方在2024年度内确定的具有突出贡献和潜力的员工。2.2激励股份激励股份总额为[具体数额]股，其中[具体比例]用于股权激励，[具体比例]用于期权授予。2.3激励条件1.在2024年度内完成[具体业绩指标]；2.在技术创新、管理能力等方面取得显著成绩；3.对公司发展有突出贡献。2.4激励方式1.股权激励；2.期权激励；3.其他激励方式。2.5激励时间安排激励时间安排如下：1.2024年第一季度：完成激励对象的筛选和确认；2.2024年第二季度：完成股权激励和期权授予的方案制定；3.2024年第三季度：完成股权激励和期权授予的实施。第三条期权协议3.1期权授予甲方授予乙方[具体期权数量]份期权，每份期权对应[具体股份数量]股。3.2期权行权条件1.在甲方任职满[具体年限]；2.在2024年度内完成[具体业绩指标]。3.3期权行权价格期权行权价格为[具体价格]元/股。3.4期权持有期限乙方自获得期权之日起，须持有至[具体期限]后方可行权。3.5期权变更与终止（1）甲方根据公司发展战略调整激励方案；（2）乙方因个人原因离职或退休。（1）乙方未满足行权条件；（2）甲方根据公司发展战略调整激励方案，决定终止期权。第四条激励与期权权益4.1权益归属激励股份和期权权益归乙方所有。4.2权益分配激励股份和期权权益按照乙方在甲方的任职年限和贡献程度进行分配。4.3权益变更（1）离职或退休前已获得但未行权的期权作废；（2）离职或退休前已获得并已行权的股份归乙方所有。2.甲方可根据公司发展需要调整权益分配方案。第五条合同生效5.1生效条件本合同经双方签署并经甲方董事会批准后生效。5.2生效时间本合同自双方签署之日起生效。5.3生效通知甲方应在合同生效后[具体时间]内将生效通知送达乙方。第八条违约责任8.1违约行为1.甲方未按约定时间或条件完成股权激励和期权授予的；2.乙方未按约定条件行使期权或未按约定时间完成股权激励股份的转让；3.任何一方违反合同约定的保密义务，泄露对方商业秘密的；4.任何一方违反合同约定，损害对方合法权益的。8.2违约责任1.对于甲方未按约定时间或条件完成股权激励和期权授予的，应向乙方支付[具体金额]的违约金；2.对于乙方未按约定条件行使期权或未按约定时间完成股权激励股份的转让的，应向甲方支付[具体金额]的违约金；3.对于违反保密义务的，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失；4.对于违反合同约定，损害对方合法权益的，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。8.3违约赔偿违约方应按照违约责任条款向守约方支付违约赔偿金，并承担因违约行为导致的全部损失。第九条争议解决9.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决程序1.争议发生后，双方应在[具体时间]内进行协商；2.协商未果的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.3争议解决地点争议解决地点为合同签订地。第十条合同解除10.1解除条件1.甲方在未履行合同主要义务的情况下，经乙方书面通知后[具体时间]内仍未履行；2.乙方在未履行合同主要义务的情况下，经甲方书面通知后[具体时间]内仍未履行；3.发生不可抗力事件，致使合同无法履行或履行已无意义的。10.2解除程序1.任何一方要求解除合同时，应书面通知对方；2.收到解除通知的一方应在[具体时间]内给予回复。10.3解除通知解除通知应以书面形式发送，自发送之日起生效。第十一条合同终止11.1终止条件1.合同期限届满；2.双方协商一致解除合同；3.合同因违约解除。11.2终止程序1.合同终止时，双方应进行资产清算；2.清算完成后，合同终止。11.3终止通知合同终止通知应以书面形式发送，自发送之日起生效。第十二条合同补充12.1补充协议双方可就合同内容进行补充，补充协议与本合同具有同等法律效力。12.2补充协议效力补充协议经双方签署后生效，与本合同具有同等法律效力。12.3补充协议签署补充协议应由双方授权代表签署。第十三条合同附件13.1附件清单1.激励对象名单；2.股权激励和期权授予方案；3.相关财务数据。13.2附件内容附件内容应真实、完整、准确。13.3附件效力附件与本合同具有同等法律效力。第十四条合同其他约定14.1不可抗力1.因自然灾害、战争等不可抗力事件导致合同无法履行的，双方互不承担责任；2.不可抗力事件发生后，双方应尽快协商解决合同履行问题。14.2法律适用本合同适用中华人民共和国法律。14.3合同解释本合同的解释权归甲方所有。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入概述15.1第三方定义本合同所称第三方，是指除甲乙双方之外的，在合同执行过程中提供中介、咨询、评估、执行或其他相关服务的独立第三方机构或个人。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了保证合同的公平、公正执行，提高合同履行的效率，降低风险。第十六条第三方介入方式16.1中介方中介方是指在股权激励和期权授予过程中，为甲乙双方提供信息、沟通、协调等服务的第三方。16.2咨询方咨询方是指在合同执行过程中，为甲乙双方提供专业咨询意见的第三方。16.3评估方评估方是指在股权激励和期权授予过程中，对相关资产、业绩等进行评估的第三方。16.4执行方执行方是指在合同执行过程中，负责具体实施合同条款的第三方。第十七条第三方责任限额17.1责任限额定义第三方责任限额是指第三方在履行合同过程中因自身过错导致的损失，其赔偿责任应限制在一定范围内。17.2责任限额确定1.第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定；2.若合同未约定责任限额，则以[具体金额]为责任限额。17.3责任限额执行1.第三方在履行合同过程中，若因自身过错导致甲乙双方损失，应按照责任限额承担赔偿责任；2.若损失超过责任限额，第三方应承担超出部分的赔偿责任。第十八条第三方权利义务18.1第三方权利1.第三方有权要求甲乙双方提供与合同执行相关的信息；2.第三方有权要求甲乙双方在合同执行过程中进行必要的沟通和协调；3.第三方有权根据合同约定收取服务费用。18.2第三方义务1.第三方应按照合同约定提供专业、高效的服务；2.第三方应保守甲乙双方的商业秘密；3.第三方应遵守国家法律法规，不得损害甲乙双方的合法权益。第十九条第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方1.第三方与甲方的关系为服务与被服务关系；2.第三方应服从甲方的管理，遵守甲方的要求；3.第三方在履行合同过程中，若违反甲方要求，甲方有权终止合同。19.2第三方与乙方1.第三方与乙方的关系为服务与被服务关系；2.第三方应服从乙方的要求，遵守乙方的规定；3.第三方在履行合同过程中，若违反乙方要求，乙方有权终止合同。19.3第三方与合同其他相关方1.第三方与合同其他相关方的关系为独立第三方；2.第三方在履行合同过程中，应保持中立，不得偏袒任何一方；3.第三方在履行合同过程中，若发现任何一方有违约行为，应及时通知甲乙双方。第二十条第三方介入的程序20.1第三方介入申请1.甲乙双方协商一致，决定引入第三方；2.双方共同向第三方发出介入申请。20.2第三方介入审核1.第三方在收到介入申请后，对甲乙双方的基本情况进行审核；2.审核通过的，第三方可正式介入合同执行。20.3第三方介入实施1.第三方根据合同约定和甲乙双方的要求，履行相应职责；2.第三方在履行职责过程中，应定期向甲乙双方报告工作进展。20.4第三方介入终止1.合同履行完毕或第三方完成合同约定的工作后，第三方介入终止；2.第三方介入终止后，甲乙双方应就第三方工作情况进行评估，并向第三方支付相应服务费用。第二十一条第三方介入的争议解决21.1争议解决方式第三方介入过程中发生争议时，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。21.2争议解决程序1.争议发生后，第三方应在[具体时间]内进行协商；2.协商未果的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.激励对象名单详细要求：包含激励对象的姓名、职位、部门、入职时间、绩效考核结果等信息。附件说明：用于确认激励对象的资格和身份。2.股权激励和期权授予方案详细要求：包括激励股份和期权数量、授予条件、行权价格、持有期限等。附件说明：作为股权激励和期权授予的具体实施文件。3.相关财务数据详细要求：包括甲乙双方在合同期间的财务状况、业绩指标、薪酬福利等。附件说明：用于评估激励对象的业绩和公司财务状况。4.第三方服务协议详细要求：包括第三方服务的具体内容、服务费用、服务期限等。附件说明：用于明确第三方在合同执行过程中的权利和义务。5.不可抗力事件证明详细要求：包括不可抗力事件的性质、发生时间、对合同履行的影响等。附件说明：用于证明不可抗力事件的存在，以及其对合同履行的影响。6.争议解决协议详细要求：包括争议解决的方式、地点、程序等。附件说明：用于指导争议解决的具体流程。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定违约行为：未按约定时间或条件完成股权激励和期权授予。责任认定标准：甲方应向乙方支付[具体金额]的违约金。示例说明：甲方应在2024年6月30日前完成期权授予，但实际完成时间为7月15日，甲方需支付乙方违约金。2.乙方违约行为及责任认定违约行为：未按约定条件行使期权或未按约定时间完成股权激励股份的转让。责任认定标准：乙方应向甲方支付[具体金额]的违约金。示例说明：乙方应在2027年6月30日前行使全部期权，但实际行使时间为7月15日，乙方需支付甲方违约金。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：第三方在履行合同过程中，因自身过错导致甲乙双方损失。责任认定标准：第三方应按照责任限额承担赔偿责任，超出部分由其自行承担。示例说明：第三方在评估过程中出现重大失误，导致甲方损失[具体金额]，第三方需按照责任限额承担赔偿责任。4.不可抗力导致的违约行为及责任认定违约行为：因不可抗力事件导致合同无法履行。责任认定标准：双方互不承担责任。示例说明：因自然灾害导致合同无法履行，甲乙双方均不承担责任。5.其他违约行为及责任认定违约行为：任何一方违反合同约定的保密义务，泄露对方商业秘密。责任认定标准：违约方应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。示例说明：甲方员工泄露乙方商业秘密，甲方需承担相应的法律责任并赔偿乙方损失。全文完。二零二四年度股权激励与期权协议2本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1双方名称1.2双方法定代表人或授权代表1.3双方联系方式2.合同目的与依据2.1激励目的2.2依据法律、法规、政策3.股权激励与期权协议的主要内容3.1激励对象3.2激励方案3.3激励方式3.4激励条件3.5激励时间3.6激励收益4.期权授予条件4.1授予对象4.2授予数量4.3行权价格4.4行权时间4.5行权条件5.股权激励与期权协议的生效与终止5.1生效条件5.2生效时间5.3终止条件5.4终止时间6.股权激励与期权协议的变更与解除6.1变更条件6.2变更程序6.3解除条件6.4解除程序7.股权激励与期权协议的履行与监督7.1履行义务7.2履行方式7.3履行期限7.4监督机制8.股权激励与期权协议的争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约责任减免10.合同解除后的处理10.1解除合同后的股权处理10.2解除合同后的期权处理10.3解除合同后的其他事项处理11.合同的附件11.1附件一：股权激励与期权协议具体方案11.2附件二：激励对象名单11.3附件三：其他相关文件12.合同签订时间13.合同签订地点14.合同生效日期第一部分：合同如下：第一条合同签订双方基本信息1.1双方名称甲方：有限公司乙方：1.2双方法定代表人或授权代表甲方法定代表人：乙方授权代表：1.3双方联系方式第二条合同目的与依据2.1激励目的为提高公司员工的工作积极性和忠诚度，吸引和保留优秀人才，促进公司持续发展。2.2依据法律、法规、政策依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国证券法》等相关法律法规及公司内部规章制度。第三条股权激励与期权协议的主要内容3.1激励对象激励对象为甲方在职员工，包括但不限于部门经理、高级技术人员等关键岗位人员。3.2激励方案激励方案包括股票期权和限制性股票两种方式。3.3激励方式股票期权：授予激励对象在未来一定期限内，以约定价格购买甲方公司一定数量股份的权利。3.4激励条件激励对象需满足公司规定的业绩考核、服务期限等条件。3.5激励时间激励方案实施时间为2024年1月1日至2024年12月31日。3.6激励收益激励收益包括股票期权收益和限制性股票收益。第四条期权授予条件4.1授予对象授予对象为符合激励条件的在职员工。4.2授予数量根据员工岗位、业绩等综合评定，确定授予数量。4.3行权价格行权价格为授予时甲方公司股票的市价。4.4行权时间行权时间为激励方案实施期限内的每个自然年度。4.5行权条件行权条件包括但不限于：激励对象为公司服务满一定年限、公司业绩达到规定标准等。第五条股权激励与期权协议的生效与终止5.1生效条件双方签署本合同，且甲方董事会批准。5.2生效时间本合同自双方签字盖章之日起生效。5.3终止条件出现下列情况之一，本合同终止：（1）激励对象因离职、退休等原因不再具备激励资格；（2）甲方公司因解散、破产等原因无法继续履行合同；（3）激励对象违反本合同约定，甲方公司有权终止合同。5.4终止时间本合同终止后，甲方应在合理期限内处理相关事宜。第六条股权激励与期权协议的变更与解除6.1变更条件出现下列情况之一，双方可协商变更本合同：（1）法律法规、政策发生变化；（2）公司经营状况发生重大变化；（3）双方协商一致。6.2变更程序变更本合同需经双方签字盖章，并报甲方董事会批准。6.3解除条件出现下列情况之一，甲方有权解除本合同：（1）激励对象违反本合同约定，给甲方造成重大损失；（2）激励对象被依法追究刑事责任；（3）公司因解散、破产等原因无法继续履行合同。6.4解除程序甲方解除本合同需提前30日通知激励对象，并按照规定程序处理相关事宜。第七条股权激励与期权协议的履行与监督7.1履行义务双方应按照本合同约定履行各自的权利和义务。7.2履行方式双方应按照本合同约定的时间和方式履行合同。7.3履行期限本合同自生效之日起至终止之日止。7.4监督机制甲方设立专门机构，负责监督本合同的履行情况，并对违反合同约定者进行处理。第八部分：合同的争议解决8.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构若双方协商不成，可提交甲方所在地仲裁委员会仲裁。8.3争议解决程序仲裁程序按照甲方所在地仲裁委员会的仲裁规则进行。第九部分：违约责任9.1违约情形（1）任何一方未按照本合同约定履行义务；（2）任何一方提供虚假信息或隐瞒重要事实；（3）任何一方违反保密条款；（4）任何一方擅自变更或解除合同。9.2违约责任承担（1）违反本合同约定的，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失；（2）因违约行为给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。9.3违约责任减免（1）因不可抗力导致违约的，双方可根据不可抗力的影响程度，部分或全部免除责任；（2）一方违约，另一方未采取适当措施导致损失扩大的，不得就扩大的损失要求赔偿。第十部分：合同解除后的处理10.1解除合同后的股权处理（1）若合同因激励对象离职等原因解除，甲方有权收回尚未行使的股票期权；（2）若合同因甲方原因解除，甲方应按照合同约定向激励对象支付相应的股权收益。10.2解除合同后的期权处理（1）若合同因激励对象离职等原因解除，甲方有权收回尚未行使的股票期权；（2）若合同因甲方原因解除，甲方应按照合同约定向激励对象支付相应的期权收益。10.3解除合同后的其他事项处理（2）合同解除后，双方应相互配合，确保合同的平稳过渡。第十一部分：合同的附件11.1附件一：股权激励与期权协议具体方案包括激励对象名单、授予方案、行权条件等详细内容。11.2附件二：激励对象名单包括激励对象的姓名、岗位、授予数量、行权价格等信息。11.3附件三：其他相关文件包括但不限于激励对象业绩考核标准、公司业绩考核标准等。第十二部分：合同的签订时间本合同签订时间为2024年X月X日。第十三部分：合同的签订地点本合同签订地点为甲方公司所在地。第十四部分：合同的生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1本合同所称第三方，指在合同履行过程中，根据合同约定或双方协商一致，介入合同关系中的非合同主体，包括但不限于中介机构、审计机构、评估机构、律师事务所、会计师事务所等。第二条第三方介入的目的与范围2.1第三方介入的目的是为了保证合同的有效履行，提高合同履行的透明度和公正性。（1）合同签订、履行过程中的咨询、评估、监督、调解等工作；（2）合同履行过程中的法律、财务、技术等方面的专业服务；（3）合同履行过程中的争议解决。第三条第三方介入的程序3.1第三方的介入需经甲乙双方协商一致，并以书面形式明确第三方介入的具体事项、权限和责任。3.2第三方介入后，应向甲乙双方提供相应的专业服务，并按照合同约定或双方协商一致的方式开展工作。第四条第三方责任限额4.1第三方在合同履行过程中因自身原因导致的违约行为，应承担相应的违约责任。4.2第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，未约定的，以第三方实际承担责任的能力为准。4.3第三方的责任限额包括但不限于：（1）因第三方故意或重大过失导致的损失；（2）因第三方违反合同约定导致的损失；（3）因第三方未能履行合同义务导致的损失。第五条第三方与其他各方的责任划分5.