2024年企业商业秘密保护竞业禁止协议

2024年企业商业秘密保护竞业禁止协议本合同目录一览第一条定义与术语解释1.1商业秘密1.2竞业禁止1.3关联公司1.4离职员工第二条商业秘密的范围2.1保密信息范围2.2非保密信息排除2.3保密信息的标识第三条竞业禁止的适用对象3.1适用人员范围3.2例外情况3.3期限与地域限制第四条竞业禁止的具体措施4.1离职前通知4.2禁止从事相关业务4.3监督与举报机制第五条违约责任5.1违约行为5.2违约责任认定5.3违约金计算第六条合同的生效、变更与终止6.1生效条件6.2合同的变更6.3合同的终止第七条争议解决方式7.1协商解决7.2调解程序7.3仲裁程序第八条法律适用8.1适用法律8.2法律解释第九条合同的份数与保管9.1合同份数9.2合同保管第十条合同的修改与补充10.1修改条件10.2补充协议第十一条双方的权利与义务11.1权利范围11.2义务履行第十二条保密设施与资源12.1设施保护12.2资源共享第十三条信息安全与培训13.1信息安全措施13.2保密培训第十四条附则14.1合同的解释权14.2合同的生效日期14.3其他约定第一部分：合同如下：第一条定义与术语解释1.1商业秘密为本合同之目的，商业秘密指甲方在业务活动中产生、拥有或控制的，不为公众所知悉、具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。包括但不限于技术信息、经营信息、客户列表、报价单、战略规划、研究报告、软件等。1.2竞业禁止竞业禁止是指离职员工在约定的期间内，不得在与甲方业务相同或相似的行业从事任何与商业秘密有关的工作，以防止泄露甲方商业秘密的行为。1.3关联公司关联公司指与甲方存在直接或间接控制关系、共同控制关系或重大影响关系的企业。1.4离职员工离职员工指与甲方解除或终止劳动合同关系的员工。第二条商业秘密的范围2.1保密信息范围保密信息范围包括但不限于：（1）技术信息：如产品设计、制造工艺、研发资料、技术配方等；（2）经营信息：如市场策略、价格政策、销售计划、采购资料、财务数据等；（3）客户信息：如客户名单、联系方式、交易记录等；（4）其他：如商业计划、项目可行性研究、招标文件、合同草案等。2.2非保密信息排除非保密信息指已公开的信息、甲方自愿公开的信息以及无法通过不正当手段获取的信息。2.3保密信息的标识甲方应对保密信息进行明确标识，并在保密资料上注明“保密”字样或类似标识。第三条竞业禁止的适用对象3.1适用人员范围适用人员范围包括：（1）高级管理人员：如总经理、副总经理、财务总监等；（2）关键技术人员：如研发部门负责人、技术骨干等；（3）其他负有保密义务的员工：如市场部、销售部、采购部等部门的员工。3.2例外情况下列情况不适用竞业禁止条款：（1）离职员工在离职前12个月内未接触过保密信息；（2）离职员工因个人原因（如健康原因）被迫离职；（3）离职员工在甲方处的职位较低，无法接触或掌握保密信息；（4）国家法律法规规定的其他例外情况。3.3期限与地域限制竞业禁止的期限为离职后两年。地域限制限于中华人民共和国境内。第四条竞业禁止的具体措施4.1离职前通知离职员工应在离职前30日内通知甲方，并签署《竞业禁止协议》。4.2禁止从事相关业务离职员工在竞业禁止期限内，不得在与甲方业务相同或相似的行业从事任何与商业秘密有关的工作。4.3监督与举报机制甲方有权对离职员工在竞业禁止期限内的就业情况进行监督。如发现离职员工违反竞业禁止协议，甲方有权向离职员工所在单位或有关部门举报，并要求采取措施制止违约行为。第五条违约责任5.1违约行为违约行为包括但不限于：（1）泄露甲方商业秘密；（2）违反竞业禁止协议，在竞业禁止期限内从事与商业秘密有关的工作；（3）违反合同约定，使用甲方商标、专利、著作权等知识产权。5.2违约责任认定违约责任根据违约行为的严重程度、损失大小等因素进行认定。5.3违约金计算违约金计算方式为：违约金=违约行为造成的损失×违约金比例。违约金比例根据甲方实际损失及违约行为的严重程度确定，但不低于人民币10万元。第六条合同的生效、变更与终止6.1生效条件本合同自双方签字或盖章之日起生效。6.2合同的变更合同变更需双方协商一致，并签订书面变更协议。6.3合同的终止本合同终止条件如下：（1）双方同意终止合同；（2）合同有效期届满；（3）一方违反合同约定，导致合同无法履行；（4）因不可抗力导致合同无法履行。本部分内容为合同的组成部分，各方在签订合同时应认真阅读、理解并遵守合同条款。如有疑问，可咨询专业律师。第八条法律适用8.1适用法律本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决等均适用中华人民共和国法律。8.2法律解释本合同条款的解释应遵循合同法的相关规定，双方应遵守诚实信用原则，合理解释合同条款。第九条合同的份数与保管9.1合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2合同保管双方应妥善保管本合同，未经对方同意，不得向第三方披露合同内容。第十条合同的修改与补充10.1修改条件本合同的修改需经甲乙双方协商一致，并以书面形式进行确认。10.2补充协议本合同的补充协议应符合原合同的约定，并与原合同具有同等法律效力。第十一条双方的权利与义务11.1权利范围甲方有权要求乙方遵守竞业禁止协议，保护其商业秘密。11.2义务履行乙方应遵守国家法律法规，履行竞业禁止协议，不得泄露甲方商业秘密。第十二条保密设施与资源12.1设施保护甲方应采取合理措施，保护商业秘密，防止信息泄露。12.2资源共享甲方和乙方可以按照约定，共享与工作相关的信息资源。第十三条信息安全与培训13.1信息安全措施甲方应制定并实施信息安全措施，确保商业秘密的安全。13.2保密培训甲方应定期对员工进行保密培训，提高员工的保密意识。第十四条附则14.1合同的解释权本合同的解释权归甲乙双方共同所有。14.2合同的生效日期本合同自双方签字或盖章之日起生效。14.3其他约定本合同未涉及的事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：《商业秘密清单》详细列出甲方认为需要保护的商业秘密，包括但不限于技术信息、经营信息、客户信息等。附件二：《竞业禁止协议》详细规定离职员工在离职后需遵守的竞业禁止条款，包括期限、地域限制、具体措施等。附件三：《保密措施实施手册》详细阐述甲方应采取的保密措施，包括物理措施、技术措施、管理措施等。附件四：《保密培训资料》包括保密培训的内容、时间安排、培训对象等。附件五：《信息安全管理制度》详细规定甲方信息安全管理的制度，包括信息安全的组织架构、信息安全责任、信息安全措施等。附件六：《违约行为及责任认定细则》详细列出各种违约行为，以及违约责任认定标准和流程。附件七：《合同履行监督机制》详细规定双方对合同履行情况的监督机制，包括监督方式、监督周期等。说明二：违约行为及责任认定：1.泄露甲方商业秘密；2.违反竞业禁止协议，在竞业禁止期限内从事与商业秘密有关的工作；3.违反合同约定，使用甲方商标、专利、著作权等知识产权；4.未按照约定履行合同义务；5.其他违反合同约定的行为。违约责任认定标准：1.根据违约行为的严重程度、损失大小等因素进行认定；2.违约金计算方式为：违约金=违约行为造成的损失×违约金比例。违约金比例根据甲方实际损失及违约行为的严重程度确定，但不低于人民币10万元。示例说明：如果乙方泄露了甲方的商业秘密，导致甲方经济损失达50万元，那么乙方的违约金应为50万元。说明三：法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉、具有商业价值并经采取保密措施的信息。2.竞业禁止：指离职员工在