宿舍管理员聘用合同

宿舍管理员聘用合同合同编号：__________甲方（聘用方）：________________公司乙方（受聘方）：________________一、合同宗旨1.1甲方因业务需要，聘请乙方担任宿舍管理员，为保证双方权益，经双方友好协商，特订立本合同。1.2本合同旨在明确双方在宿舍管理过程中的权利、义务和责任，共同维护宿舍管理秩序。二、合同期限2.1本合同自双方签字生效之日起计算，有效期为____年，自合同生效之日起计算。2.2合同期满后，如双方同意续约，应签订书面续约合同。三、工作职责3.1乙方应按照甲方制定的宿舍管理制度，认真履行以下工作职责：3.1.1负责宿舍的日常管理，保证宿舍设施正常运行；3.1.2负责宿舍的安全保卫工作，保证宿舍安全；3.1.3负责宿舍的卫生清洁工作，保证宿舍环境整洁；3.1.4负责宿舍的维修保养工作，保证宿舍设施完好；3.1.5及时向甲方报告宿舍管理工作中出现的问题，并提出合理建议。四、工作地点与工作时间4.1乙方的工作地点为甲方指定的宿舍区。4.2乙方的工作时间为每天____小时，每周休息____天。具体工作时间由甲方根据实际情况安排。五、劳动报酬5.1甲方应按月支付乙方劳动报酬，报酬金额为人民币（大写）：____元整（小写）：____元。5.2甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险。5.3乙方在合同期间享有甲方规定的各项福利待遇。六、劳动纪律与职业道德6.1乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排。6.2乙方应遵守职业道德，尊重甲方及宿舍人员的合法权益，不得侵犯他人隐私和财产。6.3乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方及宿舍人员的个人信息。6.4乙方不得在宿舍区内从事与工作无关的经营活动。七、劳动保护与安全7.1甲方应为乙方提供符合国家劳动保护标准的劳动条件。7.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识。7.3乙方在执行工作任务时，应严格遵守安全操作规程，防止发生安全。7.4乙方在遇到紧急情况时，应立即采取必要的应急措施，并报告甲方。八、合同变更、解除与终止8.1合同期内，如双方协商一致，可以书面形式变更合同内容。8.2在以下情况下，甲方可以解除本合同：8.2.1乙方严重违反本合同规定的；8.2.2乙方因身体健康原因不能从事本工作的；8.2.3乙方被依法追究刑事责任的。8.3在以下情况下，乙方可以解除本合同：8.3.1甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的；8.3.2甲方未按照国家规定为乙方缴纳社会保险的；8.3.3甲方违反法律法规，损害乙方合法权益的。8.4合同期满，本合同自动终止。九、争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。9.2如果协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.3如果仲裁不支持任何一方的请求，双方可以依法向人民法院提起诉讼。十、其他事项10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。10.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。10.3本合同自双方签字盖章之日起生效。10.4本合同签订后，如遇国家法律法规变化，双方应按照新的法律法规执行，本合同相应条款自动调整。十一、乙方的工作评价与奖惩11.1甲方有权对乙方的工作表现进行定期评价，评价结果作为乙方晋升、奖励、处罚的依据。11.2乙方在工作中表现突出，成绩显著的，甲方应给予适当的奖励。11.3乙方违反甲方规章制度或本合同约定的，甲方有权对乙方进行处罚。十二、保密与竞业限制12.1乙方在合同期间及合同终止后____年内，不得泄露甲方的商业秘密。12.2乙方在合同期间及合同终止后____年内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或相似的工作。十三、补充保险和福利待遇13.1除法定社会保险外，甲方可以为乙方提供补充养老保险、补充医疗保险等补充保险。13.2甲方可以根据乙方的工龄、业绩等情况，提供相应的住房补贴、交通补贴等福利待遇。十四、合同的续签与终止14.1合同期满前，如双方均有意续签合同，应提前____天书面通知对方。14.2合同期满，如乙方未提出续签要求，甲方也未提出终止合同，本合同自动续签____年。十五、其他15.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。15.2本合同未尽事宜，双方可以另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（聘用方）：______