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文档简介
批量⾼质量实战课程开发统⼀课件标准3-4级课程⼤纲课件案例库实操演练操作脚本配套视频库学习路径图讲师⼿册学员⼿册4课程开发项目操作流程明确开发课程需求分析培训对象遇到问题课程⽬标案例开发教学教法开发脚本开发PPT开发讲师⼿册合成⼤纲开发学员⼿册实训清单配套题库设计课程开发竞赛成果评审会逐⼀展示/授课评分确定优胜者开发培训⼤纲评审课件修订⼆轮⼀对⼀辅导完成1000-3000优秀课程3-5⻔⼀⼆三等奖物质激励设计规则开发培训及作业开发成果评审⼀次性开发多少⻔⽐较合适聚焦⼀个岗位/专业1 234⼀个专业15-25⻔课程提前做好课程规划数量取决于教练能⼒按岗位类别进⾏开发混合岗位包括多个跨职能岗位课程不系统,题⽬随机开发团队混杂很难形成头脑激发单⼀岗位仅⼀类岗位.课程系统,题⽬规范化构建系统开发团队过程⼤量头脑⻛暴系统授课的威⼒精选开发组成员最⽜的⼈参与开发⽼板重视业务⽼⼤⾼投⼊课程开发就是⼯作开发⼈员的要求⼯作年限⾄少要达到6年以上业绩好,⼯作效率要⽐⼀般⼈快开发组成员要有⼀定授课经验(超过10次)⾄少需要达到专业三级以上逻辑思维能⼒在内容上有独特⻅解在⼯具上有相当积累选好导师43课程开发⽜⼈12 萃取课程⽔平⾼精通各类教学教法⾼超的教练⽔平扎实专业功底 5封闭式⼤纲开发班级分为5-6组,每组包括A/B两个⼩队利⽤思维导图,⽽不是⼤⽩纸⼀级⽬录提炼,⼆三级要点编写问题导向,必须以实操、训练为核⼼辅导开发⼩组⼯具使⽤帮助学员找到课程主线整体⼤纲开发流程需求分析第一次头脑风暴,写到三级目录二级目录评审一级目录评审细化三四级讲义开发建⽴⺟版理顺主题添加内容美化复核检查⽣成标准课件讲师⼿册开发讲师⼿册课时细化设计讲义脚本设计案例及互动脚本设计视频及互动脚本开发⼩组任务/情境模拟操作脚本讲师教学路径图设计组织课程开发评审会课程内容系统解决问题/⽀撑业绩实现课程逻辑性好/原创丰富教学安排合理到位千锤百炼精品课件提升讲师授课⽔平的核⼼要点-不断实践现场听课记录评估讲师的优点和问题,与讲师进⾏有效沟通每⼀⻔成熟的课程都需要修改N次,讲过数⼗次以上通过授课效果检验课程内容⾏为是否改变业绩是否改变构建讲师养成机制先上课优秀学员学讲师手册试讲/纠偏认证本节要点建⽴课程开发战队课程⼤纲设计开发课件及教学脚本开发课程验
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