无固定时间劳动合同变更要点

合同编号：__________甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方无固定时间劳动合同的变更事项，达成如下协议：一、合同变更依据1.本合同依据甲乙双方于____年____月____日签订的《劳动合同》（编号：_______）进行变更。2.本次合同变更自____年____月____日起生效，变更后的合同期限为无固定期限。二、工作内容1.乙方的工作岗位为_______，职责要求如下：（1）_______；（2）_______；（3）_______；2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。三、工作时间1.乙方每周工作时间为_______小时，具体作息时间如下：（1）上午：_______；（2）下午：_______；（3）晚上：_______；2.乙方应遵守甲方制定的作息制度，按时上下班。四、劳动报酬1.乙方同意甲方按照下列方式支付劳动报酬：（1）基本工资：每月人民币_______元；（2）绩效奖金：根据乙方工作绩效，每月发放人民币_______元；1.交通补贴：每月人民币_______元；2.通讯补贴：每月人民币_______元；3.加班补贴：按照甲方规定执行；五、福利待遇1.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、病假、丧假等休假待遇；2.乙方享有甲方规定的社会保险待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；3.乙方享有甲方规定的住房公积金待遇；4.乙方同意甲方制定的保密协议，并遵守相关保密规定；5.乙方同意甲方对劳动合同进行变更的权利，如甲方提出合理的变更要求，乙方应予以配合；六、合同终止、解除和违约责任1.本合同无固定期限，甲乙双方均有权在合同期内提出解除或终止合同；2.甲方解除或终止合同，应符合国家法律法规的规定，并提前_______天通知乙方；3.乙方违反甲方规定，甲方有权解除或终止合同，并依法追究乙方法律责任；4.合同解除或终止后，甲方应按照国家规定支付乙方经济补偿。七、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份；2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力；3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______签订日期：____年____月____日注意事项：1.合同编号：填写合同的唯一标识，确保合同的追溯性和管理性。2.甲方（用人单位）和乙方（劳动者）信息：明确双方的身份信息，确保合同的法律效力。3.合同变更依据：明确合同变更的依据，确保合同的合法性。4.工作内容：详细描述乙方的工作岗位和职责要求，确保乙方明确工作内容。5.工作时间：明确乙方的作息时间，确保乙方的合法权益。6.劳动报酬：明确乙方的工资待遇和奖金制度，确保乙方的合法权益。7.福利待遇：明确乙方的各种福利待遇，确保乙方的合法权益。8.合同终止、解除和违约责任：明确合同的终止、解除条件和违约责任，确保双方的权益。9.争议解决：明确争议解决的途径和方式，确保合同的执行力度。10.其他约定：明确其他相关事项，确保合同的完整性。解决办法：1.当双方在履行合同过程中发生争议时，应进行友好协商，寻求解决办法。2.若协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼，寻求法律救济。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.无固定期限劳动合同：指没有明确约定合同终止时间的劳动合同。3.用人单位：指雇佣劳动者提供劳动力的组织或者个人。4.劳动者：指提供劳动力，接受用人单位雇佣的个人。5.经济补偿：指用人单位按照法定规定，在解除或终止劳动合同时支付给劳动者的补偿。6.法定节假日：指国家法律规定的休息日，包括春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等。7.休假待遇：指劳动者在法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、病假、丧假等期间享有的权益。8.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、失业、养老等原因造成的经济负担，而实行的一种社会保障制度。9.住房公积金：指用人单位和劳动者按照一定比例缴存的，用于解决劳动者住房问题的一种长期储金。10.保密协议：指用人单位和劳动者在劳动合同中约定的，要求劳动者在合同期限内对其在工作中接触到的商业秘密、技术秘密等予以保密的协议。特殊应用场合：1.试用期变更：在乙方试用期期间，甲方根据乙方表现和工作需要，决定提前结束试用期，并转正乙方。补充条款：甲方应在乙方试用期结束前_______天，通知乙方是否转正。如甲方决定提前结束试用期，应支付乙方相当于_______天工资的经济补偿。2.工作岗位调整：由于公司业务调整，甲方需要将乙方调整到新的工作岗位。补充条款：甲方应在调整前_______天，通知乙方新的工作岗位和要求。乙方同意调整后的工作岗位，并按照新的工作要求履行职责。3.工作时间调整：由于公司运营需要，甲方需要调整乙方的工作时间。补充条款：甲方应在调整前_______天，通知乙方新的工作时间。乙方同意新的工作时间安排，并遵守甲方的工作时间规定。4.薪酬调整：根据公司薪酬政策调整，甲方决定对乙方的薪酬进行调整。