薪酬激励与员工忠诚

薪酬激励与员工忠诚合同编号：__________甲方（薪酬激励提供方）：公司名称：____________________公司地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________乙方（员工）：姓名：____________________身份证号：____________________联系方式：____________________劳动合同期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。鉴于甲方是一家依法成立并有效运营的企业，乙方是甲方的正式员工，为明确双方在薪酬激励与员工忠诚方面的权利和义务，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条薪酬激励1.1基本工资乙方担任甲方员工期间，其基本工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。1.2奖金乙方根据甲方制定的绩效考核制度，完成或超额完成工作任务的，甲方按照约定给予乙方奖金。奖金的金额、发放时间及方式由甲乙双方另行协商确定。1.3股权激励（如适用）乙方根据甲方制定的股权激励计划，符合授予条件的，甲方授予乙方相应数量的股权。股权激励的具体方案、授予条件、解锁期限等事项由甲乙双方另行协商确定。第二条员工忠诚2.1保密义务乙方在甲方任职期间及离职后一年内，应对甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等不为公众所知悉的信息予以保密，不得向任何第三方泄露。2.2竞业限制（如适用）乙方在甲方任职期间及离职后一年内，不得在甲方从事相同或相似的经营活动，不得加入与甲方存在竞争关系的公司或组织。2.3禁止兼职乙方在甲方任职期间，未经甲方书面同意，不得在任何时间、以任何形式从事与甲方业务相同或相似的兼职活动。第三条违约责任3.1乙方违反本合同第二条的保密义务、竞业限制或禁止兼职约定的，应向甲方支付违约金，违约金金额为乙方在甲方任职期间年薪的___倍。3.2甲方未按本合同第一条约定支付乙方工资及奖金的，乙方有权要求甲方支付应付工资及奖金，并有权要求甲方支付迟延支付工资及奖金的赔偿金。第四条其他约定4.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。4.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。4.3本合同的任何修改、补充均须以书面形式作出，经甲乙双方共同签署后生效。甲方（盖章）：____________________乙方（签名）：____________________签订日期：____________________一、附件列表：1.甲方公司营业执照副本复印件2.甲方公司组织机构代码证复印件3.乙方身份证复印件4.乙方劳动合同复印件5.甲方薪酬激励方案6.甲方股权激励计划7.甲方绩效考核制度8.乙方在职证明或离职证明二、违约行为及认定：1.乙方违反保密义务，向第三方泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等不为公众所知悉的信息。2.乙方违反竞业限制约定，在甲方任职期间及离职后一年内，从事与甲方相同或相似的经营活动。3.乙方违反禁止兼职约定，未经甲方书面同意，在甲方任职期间从事与甲方业务相同或相似的兼职活动。4.甲方未按合同约定支付乙方工资及奖金。5.甲方未按合同约定支付乙方违约金。三、法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。2.竞业限制：指在劳动合同解除或终止后一定期限内，劳动者不得在与原用人单位从事相同或相似业务的企业或组织从事同类工作的约定。3.禁止兼职：指在劳动合同期间，劳动者不得在任何时间、以任何形式从事与用人单位业务相同或相似的兼职活动。4.违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方泄露甲方商业秘密：立即启动调查程序，要求乙方停止侵权行为，并要求乙方承担违约责任。2.乙方违反竞业限制：收集证据，启动法律程序，要求乙方停止侵权行为，并要求乙方承担违约责任。3.乙方违反禁止兼职：及时发现并劝阻，如乙方不听劝阻，启动法律程序，要求乙方承担违约责任。4.甲方未支付工资及奖金：与甲方沟通，要求按时支付工资及奖金。如甲方仍不支付，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。5.甲方未支付违约金：与甲方沟通，要求支付违约金。如甲方仍不支付，可向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供薪酬激励，包括基本工资、奖金、股权激励等。2.乙方在甲方任职期间，需遵守保密义务、竞业限制和禁止兼职等约定。3.