驾校杂工聘用合同

驾校杂工聘用合同合同编号：__________第一条合同标的乙方同意在甲方驾校提供杂工服务，包括但不限于场地维护、车辆清洁、器材搬运等工作。第二条合同期限本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三条工作时间和休息休假1.乙方每周工作____天，工作时间分别为：（1）上午：____时至____时；（2）下午：____时至____时。2.乙方按国家规定享受法定节假日及年假。第四条劳动报酬2.乙方加班工资按照甲方所在地区法律法规及甲方内部规定执行。3.乙方工资不得低于当地最低工资标准。第五条社会保险1.甲方应按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应承担的社会保险个人部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。第六条劳动保护和职业健康1.甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。2.甲方应定期对乙方进行职业健康检查，保障乙方身体健康。第七条保密条款1.乙方同意在合同期内及合同终止后，对甲方驾校的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密，不得向任何第三方泄露。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第八条合同的变更、解除和终止1.任何一方不得擅自变更、解除和终止本合同。如一方提出变更、解除或终止合同，需提前一个月通知对方，并经双方协商一致。2.乙方在合同期内提出辞职的，应提前一个月书面通知甲方。第九条违约责任1.任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付赔偿金。2.甲方未按时支付乙方工资及加班费的，应支付乙方违约金，违约金为应付工资及加班费的10%。第十条争议解决1.本合同的签订、履行、变更、解除及终止等事项，如有争议，双方应友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十一条其他条款1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（签字）：__________乙方（签字）：__________甲方盖章：__________乙方盖章：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证明文件3.乙方学历证明文件4.乙方健康证明文件5.乙方社会保险缴纳证明文件6.甲方所在地区法律法规相关文件7.甲方内部规定相关文件二、违约行为及认定：1.甲方未按时支付乙方工资及加班费：按照合同约定，甲方应在每月规定的时间内支付乙方工资及加班费。如甲方未按时支付，则构成违约行为。2.甲方未为乙方缴纳社会保险：按照国家和地方法律法规，甲方有义务为乙方缴纳社会保险。如甲方未缴纳，则构成违约行为。3.乙方未按照合同约定提供服务：乙方应按照合同约定的工作时间和内容提供服务。如乙方未履行合同义务，则构成违约行为。三、法律名词及解释：1.驾校：指提供汽车驾驶培训服务的机构。2.杂工：指在驾校提供各类辅助性服务工作的人员。3.工资：指乙方按照合同约定提供的服务所得到的报酬。4.加班费：指乙方按照国家规定工作时间之外提供的工作所得到的额外报酬。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活权益，由用人单位和劳动者共同缴纳的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付乙方工资及加班费。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，乙方有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。2.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险。解决办法：乙方可以要求甲方补缴社会保险，如甲方不补缴，乙方可以向当地社会保险管理部门投诉。3.问题：乙方未按照合同约定提供服务。解决办法：甲方可以与乙方协商解决，如协商不成，甲方有权解除合同。五、所有应用场景：1.驾校招聘杂工人员，需要明确双方的权利和义务。2.驾校与杂工人员签订合同，规范双方